2024年度公司內(nèi)退員工安置補償與權益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司內(nèi)退員工安置補償與權益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.定義與解釋3.適用范圍4.安置補償標準4.1薪資補償4.2住房補貼4.3其他福利補償5.權益保障措施5.1社會保險及公積金5.2退休待遇5.3住房公積金轉(zhuǎn)移5.4其他權益保障6.安置程序6.1員工申請6.2審核及批準6.3安置方案制定6.4安置實施7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決期限8.違約責任8.1違約行為認定8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后事項處理11.保密條款12.法律適用13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同附件13.3合同解釋權13.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2鑒于公司內(nèi)部員工因年齡、健康等原因，符合內(nèi)退條件的員工數(shù)量逐年增加，為妥善安置內(nèi)退員工，保障其合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.定義與解釋2.1“內(nèi)退員工”指符合公司內(nèi)退政策，自愿或因公司原因退出工作崗位的員工。2.2“安置補償”指公司為內(nèi)退員工提供的經(jīng)濟補償、社會保險、住房公積金等福利待遇。2.3“權益保障”指公司對內(nèi)退員工在退休、醫(yī)療、住房等方面的權益保障措施。3.適用范圍3.1本合同適用于公司所有符合內(nèi)退條件的員工。3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至內(nèi)退員工達到法定退休年齡或合同約定的其他終止條件時終止。4.安置補償標準4.1薪資補償4.1.1內(nèi)退員工在合同約定的內(nèi)退日前，按照其在本公司連續(xù)工作年限和月平均工資計算，給予一次性經(jīng)濟補償。4.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎綖椋航?jīng)濟補償金=月平均工資×連續(xù)工作年限×3。4.2住房補貼4.2.1內(nèi)退員工在合同約定的內(nèi)退日前，公司一次性支付住房補貼，補貼金額為內(nèi)退員工在本公司連續(xù)工作年限乘以約定的住房補貼標準。4.3其他福利補償4.3.1內(nèi)退員工在合同約定的內(nèi)退日前，公司為其繳納社會保險至法定退休年齡。4.3.2內(nèi)退員工在合同約定的內(nèi)退日前，公司為其繳納住房公積金至法定退休年齡。5.權益保障措施5.1社會保險及公積金5.1.1內(nèi)退員工在合同約定的內(nèi)退日前，公司為其繳納社會保險至法定退休年齡，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2內(nèi)退員工在合同約定的內(nèi)退日前，公司為其繳納住房公積金至法定退休年齡。5.2退休待遇5.2.1內(nèi)退員工達到法定退休年齡后，按照國家及地方相關政策享受退休待遇。5.3住房公積金轉(zhuǎn)移5.3.1內(nèi)退員工在合同約定的內(nèi)退日前，公司協(xié)助其辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.4其他權益保障5.4.1內(nèi)退員工在合同約定的內(nèi)退日前，公司為其保留原崗位及待遇，直至達到法定退休年齡。6.安置程序6.1員工申請6.1.1符合內(nèi)退條件的員工，應向公司提出書面申請，并提交相關證明材料。6.2審核及批準6.2.1公司對員工的內(nèi)退申請進行審核，并在收到申請之日起15個工作日內(nèi)給予答復。6.3安置方案制定6.3.1公司根據(jù)員工內(nèi)退申請及實際情況，制定相應的安置方案。6.4安置實施6.4.1公司按照安置方案，為內(nèi)退員工提供相應的安置補償及權益保障。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方可約定將爭議提交至中國勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決期限8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應在收到爭議通知之日起60日內(nèi)向約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。9.違約責任9.1違約行為認定9.1.1若一方違反本合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)或?qū)Ψ皆馐軗p失的，視為違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失、間接損失及合理的律師費用。9.3違約責任賠償9.3.1違約責任賠償金額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.合同變更及解除10.1合同變更10.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準。10.2合同解除10.2.1合同在有效期內(nèi)，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.3合同終止10.3.1合同因解除或履行完畢而終止。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同因履行完畢、解除或雙方約定的其他原因終止。11.3合同終止后事項處理11.3.1合同終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜，包括但不限于財產(chǎn)結(jié)算、債權債務處理等。12.保密條款12.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。13.法律適用13.1本合同適用中華人民共和國法律。14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于員工內(nèi)退申請表、安置補償明細表等。14.3合同解釋權14.3.1本合同解釋權歸公司所有。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同約定的第三方是指為協(xié)助合同履行，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的獨立第三方。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風險或提供專業(yè)服務。16.第三方資格及選擇16.1第三方應具備相應的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨立承擔法律責任。16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。17.第三方責任17.1第三方在本合同中的責任僅限于其提供的具體服務內(nèi)容，不對合同整體的履行承擔責任。17.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或?qū)Ψ皆馐軗p失的，應承擔相應的賠償責任。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。19.第三方介入程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權利和義務達成一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規(guī)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。20.第三方責任限額20.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。20.2責任限額包括但不限于因第三方違約行為導致的直接損失、間接損失及合理的律師費用。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的合同關系，與合同其他各方（如員工、供應商等）無直接法律關系。21.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。21.3第三方與其他各方的權利義務關系，由各自之間的合同或協(xié)議約定。22.第三方介入的合同終止22.1.1合同履行完畢；22.1.2雙方協(xié)商一致解除；22.1.3第三方喪失履行能力；22.1.4出現(xiàn)不可抗力；22.1.5其他法定或約定的情形。23.第三方介入的合同解除條件23.1第三方介入的合同解除條件如下：23.1.1第三方嚴重違約，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不履行；23.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)；23.1.3出現(xiàn)不可抗力；23.1.4其他法定或約定的情形。24.第三方介入的合同終止或解除后的處理24.1第三方介入的合同終止或解除后，甲乙雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理相關事宜。24.2第三方介入的合同終止或解除后，甲乙雙方應按照約定支付第三方已提供服務的費用。24.3第三方介入的合同終止或解除后，甲乙雙方應就第三方的責任進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法解決。25.第三方介入的合同爭議解決25.1第三方介入的合同爭議，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。25.2第三方介入的合同爭議解決過程中，第三方應積極配合甲乙雙方的協(xié)商或訴訟。26.第三方介入的合同解釋26.1第三方介入的合同，其解釋應與本合同保持一致。26.2如第三方介入的合同與本合同存在沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工內(nèi)退申請表詳細要求：包括員工基本信息、工作年限、申請原因、個人意愿等。說明：此表格用于員工申請內(nèi)退時提交給公司，作為審核和決策的依據(jù)。2.安置補償明細表詳細要求：列明每位內(nèi)退員工的補償金額、計算依據(jù)、發(fā)放時間等。說明：此表格用于記錄和核對每位內(nèi)退員工的安置補償情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權利、義務、責任限額、合同期限等。說明：此協(xié)議是第三方介入本合同的正式文件，需甲乙雙方和第三方共同簽署。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、期限、費用等。說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方的保密義務、保密內(nèi)容、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護合同履行過程中的商業(yè)秘密。6.社會保險及公積金繳納清單詳細要求：列明每位內(nèi)退員工的社會保險及公積金繳納情況。說明：此清單用于記錄和核對每位內(nèi)退員工的社會保險及公積金繳納情況。7.退休待遇證明詳細要求：提供內(nèi)退員工達到法定退休年齡的證明文件。說明：此證明用于確認內(nèi)退員工是否符合退休待遇條件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約：1.1未按時支付內(nèi)退員工的安置補償。1.2未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。1.3未履行合同約定的保密義務。乙方違約：2.1未按時提出內(nèi)退申請或提供虛假信息。2.2未履行合同約定的保密義務。2.3未經(jīng)甲方同意擅自解除合同。2.責任認定標準甲方違約責任認定：2.1甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.2賠償金額根據(jù)乙方實際損失計算，包括直接損失和間接損失。乙方違約責任認定：2.3乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.4賠償金額根據(jù)甲方實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.示例說明甲方違約示例：3.1甲方應在內(nèi)退員工提出申請后30日內(nèi)支付安置補償，但甲方未按時支付，導致乙方遭受利息損失。乙方違約示例：3.2乙方在內(nèi)退員工申請時提供虛假信息，導致甲方錯誤履行合同，造成經(jīng)濟損失。全文完。2024年度公司內(nèi)退員工安置補償與權益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.員工資格3.1員工身份確認3.2員工資格審核4.安置方案4.1安置方式4.2安置地點4.3安置期限5.補償標準5.1補償金額5.2補償方式5.3補償時間6.權益保障6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.退出程序7.1退出申請7.2退出審核7.3退出手續(xù)8.保密條款9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同附件14.其他約定第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義本合同中，“內(nèi)退員工”指符合公司內(nèi)退政策規(guī)定的員工?！鞍仓醚a償”指公司為內(nèi)退員工提供的經(jīng)濟補償和福利待遇?！皺嘁姹Ｕ稀敝腹緦?nèi)退員工在社會保障、福利待遇等方面的保障措施。1.2解釋本合同中，除非上下文另有要求，否則所有術語均應按照其通常含義進行解釋。第二條適用范圍2.1本合同適用于2024年度符合公司內(nèi)退政策規(guī)定的所有員工。2.2本合同不適用于因違法違紀被公司辭退的員工。第三條員工資格3.1員工身份確認公司應根據(jù)員工提供的資料和實際情況，確認其是否符合內(nèi)退政策規(guī)定的資格。3.2員工資格審核公司應設立專門機構(gòu)或指定專人負責員工資格的審核工作，確保審核過程的公正、公平。第四條安置方案4.1安置方式（1）內(nèi)部推薦就業(yè)；（2）提供職業(yè)培訓和就業(yè)指導；（3）一次性經(jīng)濟補償。4.2安置地點內(nèi)退員工的安置地點應優(yōu)先考慮其家庭所在地或原工作地。4.3安置期限公司應在員工提出內(nèi)退申請后30日內(nèi)完成安置工作。第五條補償標準5.1補償金額（1）根據(jù)員工在本公司的服務年限，每滿一年補償一個月工資；（2）根據(jù)員工在本公司的月平均工資，按一定比例計算。5.2補償方式補償金應以現(xiàn)金形式一次性支付給內(nèi)退員工。5.3補償時間補償金應在員工正式辦理內(nèi)退手續(xù)后30日內(nèi)支付。第六條權益保障6.1社會保險公司應確保內(nèi)退員工在辦理內(nèi)退手續(xù)時，其社會保險關系得到妥善轉(zhuǎn)移和接續(xù)。6.2住房公積金公司應確保內(nèi)退員工在辦理內(nèi)退手續(xù)時，其住房公積金賬戶得到妥善處理。6.3其他福利待遇公司應確保內(nèi)退員工在辦理內(nèi)退手續(xù)時，其其他福利待遇得到妥善安排。第七條退出程序7.1退出申請員工有意向內(nèi)退時，應向公司提出書面申請，并提交相關證明材料。7.2退出審核公司應在收到員工退出申請后15日內(nèi)完成審核工作，并通知員工審核結(jié)果。7.3退出手續(xù)員工經(jīng)公司審核同意后，應按照公司規(guī)定辦理相關退出手續(xù)。第八條保密條款8.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密義務不因合同的終止而失效，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。第九條違約責任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行安置補償義務；（2）一方未按照合同約定提供權益保障；（3）一方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容；（4）一方違反合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）因違約導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應為本市仲裁委員會。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后終止。第十二條合同變更與解除12.1合同變更合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除（1）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后可解除合同；（2）一方嚴重違約，另一方有權解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同附件（1）員工內(nèi)退申請表；（2）員工內(nèi)退安置方案；（3）員工內(nèi)退補償明細表；（4）員工內(nèi)退權益保障明細表。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為協(xié)助合同履行提供服務的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。第二條第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用支付方式及責任范圍。第三條第三方責任與權利3.1第三方責任（1）第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。（2）第三方對其提供的服務的質(zhì)量和結(jié)果承擔責任。（3）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。3.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其履行職責。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方提供的服務，甲方有權監(jiān)督和驗收。（2）甲方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行整改或更換服務。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方提供的服務，乙方有權監(jiān)督和驗收。（2）乙方對第三方的服務不滿意，有權要求第三方進行整改或更換服務。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額（1）在《第三方介入?yún)f(xié)議》中，甲乙雙方應明確第三方的責任限額。（2）第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)?。?）若第三方責任超出責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方一致同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責；（4）出現(xiàn)不可抗力事件。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到終止通知后，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，妥善處理相關事宜。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效7.1《第三方介入?yún)f(xié)議》應由甲乙雙方共同簽訂，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。7.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1《第三方介入?yún)f(xié)議》的變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對《第三方介入?yún)f(xié)議》進行變更；（2）變更后的協(xié)議應作為《第三方介入?yún)f(xié)議》的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2《第三方介入?yún)f(xié)議》的解除（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，解除《第三方介入?yún)f(xié)議》；（2）解除《第三方介入?yún)f(xié)議》后，甲乙雙方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，處理相關事宜。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1爭議解決方式（1）甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決《第三方介入?yún)f(xié)議》的爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交至合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)應為本市仲裁委員會。第十條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突處理10.1若本合同與《第三方介入?yún)f(xié)議》存在沖突，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準。10.2《第三方介入?yún)f(xié)議》未規(guī)定的，仍以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工內(nèi)退申請表要求：表格內(nèi)容應包括員工基本信息、內(nèi)退申請理由、服務年限、月平均工資等。說明：此表格用于員工提出內(nèi)退申請時填寫，作為公司審核員工內(nèi)退資格的依據(jù)。2.員工內(nèi)退安置方案要求：方案應詳細說明安置方式、安置地點、安置期限等。說明：此方案用于指導公司為內(nèi)退員工提供安置服務。3.員工內(nèi)退補償明細表要求：表格內(nèi)容應包括員工姓名、服務年限、補償金額、補償方式等。說明：此表格用于記錄內(nèi)退員工的補償情況，作為支付補償金的依據(jù)。4.員工內(nèi)退權益保障明細表要求：表格內(nèi)容應包括員工姓名、社會保險、住房公積金、其他福利待遇等。說明：此表格用于記錄內(nèi)退員工的權益保障情況，確保其權益得到妥善處理。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用支付方式、責任范圍等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責和權利。6.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括變更事項、變更原因、變更后的條款等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，確保變更后的條款合法有效。7.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應包括解除原因、解除后的處理方式等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況，明確雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定支付補償金未按合同約定提供權益保障未按合同約定提供安置服務未按合同約定履行保密義務違反合同約定，導致合同無法履行2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為對另一方造成的損失承擔賠償責任。賠償金額應包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：示例一：若甲方未按合同約定支付補償金，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應賠償乙方相應的經(jīng)濟損失。示例二：若乙方違反保密義務，泄露合同內(nèi)容，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度公司內(nèi)退員工安置補償與權益保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.補償標準3.1補償金額3.2補償計算方式3.3補償支付方式4.權益保障4.1工資待遇4.2社會保險4.3醫(yī)療保險4.4住房公積金4.5退休待遇5.安置方案5.1安置崗位5.2安置條件5.3安置程序6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期9.3生效方式10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更內(nèi)容11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后果12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“內(nèi)退員工”指在本合同簽訂前，因公司業(yè)務調(diào)整、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等原因，經(jīng)公司批準內(nèi)退的員工。1.1.2“安置補償”指公司根據(jù)國家相關法律法規(guī)和本合同約定，對內(nèi)退員工給予的經(jīng)濟補償。1.1.3“權益保障”指公司對內(nèi)退員工在工資待遇、社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、退休待遇等方面的保障措施。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，如無特別說明，均按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條適用范圍2.1本合同適用于公司內(nèi)退員工，包括但不限于內(nèi)退員工的經(jīng)濟補償、權益保障和安置方案。2.2本合同不適用于因個人原因主動離職的員工。第三條補償標準3.1補償金額3.1.1內(nèi)退員工的經(jīng)濟補償按照員工在本公司工作年限和月工資計算。3.1.2員工在本公司工作年限每滿一年，補償金額為一個月工資。3.1.3員工月工資以離職前十二個月的平均工資為準。3.2補償計算方式3.2.1補償金額=員工在本公司工作年限×月工資。3.2.2月工資=離職前十二個月平均工資。3.3補償支付方式3.3.1補償金額在員工離職之日起三十個工作日內(nèi)一次性支付。3.3.2補償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條權益保障4.1工資待遇4.1.1內(nèi)退員工在安置期間，公司按照國家規(guī)定和本合同約定，繼續(xù)支付工資待遇。4.1.2工資待遇包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2社會保險4.2.1內(nèi)退員工在安置期間，公司繼續(xù)為其繳納社會保險。4.2.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.3醫(yī)療保險4.3.1內(nèi)退員工在安置期間，公司繼續(xù)為其繳納醫(yī)療保險。4.3.2醫(yī)療保險待遇按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。4.4住房公積金4.4.1內(nèi)退員工在安置期間，公司繼續(xù)為其繳納住房公積金。4.4.2住房公積金待遇按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。4.5退休待遇4.5.1內(nèi)退員工在達到國家法定退休年齡時，公司按照國家規(guī)定和公司政策給予退休待遇。第五條安置方案5.1安置崗位5.1.1公司為內(nèi)退員工提供適合其能力和經(jīng)驗的崗位。5.1.2安置崗位的薪酬待遇不低于內(nèi)退員工的原薪酬待遇。5.2安置條件5.2.1內(nèi)退員工自愿接受安置。5.2.2內(nèi)退員工具備安置崗位所需的基本條件。5.3安置程序5.3.1公司在員工內(nèi)退后，一個月內(nèi)制定安置方案。5.3.2安置方案經(jīng)公司批準后，通知內(nèi)退員工。5.3.3內(nèi)退員工在接到安置通知后，一個月內(nèi)作出是否接受安置的決定。第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。6.1.2協(xié)商不成的，提交勞動合同履行地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機構(gòu)6.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地人民法院。6.3爭議解決程序6.3.1雙方應按照法律規(guī)定和法院要求，提交相關證據(jù)和材料。6.3.2法院依法審理，作出判決。第七條違約責任7.1違約情形7.1.1公司未按照本合同約定支付補償金額的。7.1.2公司未按照本合同約定提供權益保障的。7.1.3內(nèi)退員工未按照本合同約定接受安置的。7.2違約責任承擔7.2.1公司未按時支付補償金額的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。7.2.2公司未提供權益保障的，應按照國家規(guī)定和本合同約定承擔相應的責任。7.2.3內(nèi)退員工未接受安置的，應向公司支付違約金。7.3違約賠償7.3.1公司因違約給內(nèi)退員工造成損失的，應賠償內(nèi)退員工因此遭受的直接損失。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1內(nèi)退員工自愿解除本合同的，應提前三十個工作日書面通知公司。8.1.2公司因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行本合同的，可以解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1內(nèi)退員工解除本合同時，應向公司提交書面解除通知。8.2.2公司收到解除通知后，應在五個工作日內(nèi)確認解除合同。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，公司應按照本合同約定支付剩余的補償金額。8.3.2合同解除后，公司不再承擔本合同約定的權益保障責任。第九條合同生效9.1生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.1.2本合同經(jīng)公司內(nèi)部審批程序批準后生效。9.2生效日期9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3生效方式9.3.1本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。第十條合同變更10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。10.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。10.2變更程序10.2.1雙方應簽訂書面變更協(xié)議。10.2.2變更協(xié)議經(jīng)公司內(nèi)部審批程序批準后生效。10.3變更內(nèi)容10.3.1變更內(nèi)容應包括但不限于補償標準、權益保障、安置方案等。第十一條合同終止11.1終止條件11.1.1本合同約定的解除條件成就。11.1.2本合同約定的終止條件成就。11.2終止程序11.2.1雙方應按照本合同約定的程序終止合同。11.2.2公司應在合同終止后十五個工作日內(nèi)，向內(nèi)退員工支付剩余的補償金額。11.3終止后果11.3.1合同終止后，雙方的權利義務終止。11.3.2公司不再承擔本合同約定的權益保障責任。第十二條通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方應通過書面形式進行通知。12.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進行。12.2送達地址12.2.1雙方的送達地址應在本合同中明確約定。12.3送達方式12.3.1通知送達后，視為已送達對方。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時協(xié)商解決。13.2.2因不可抗力導致本合同無法履行的，可以免除或減輕責任。13.3不可抗力證明13.3.1雙方應及時向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明材料。第十四條其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，根據(jù)甲乙雙方約定，提供中介、咨詢、評估、執(zhí)行或其他輔助服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、法定代表人或關聯(lián)方。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在履行本合同時，可引入第三方提供相關服務。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三條第三方的責任和權利3.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定。3.2第三方的權利包括：3.2.1獲得甲方和乙方支付的合理服務費用。3.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。3.2.3在甲方和乙方的同意下，對本合同的內(nèi)容進行必要的調(diào)整和補充。3.3第三方的責任包括：3.3.1按照本合同約定提供專業(yè)、及時、準確的服務。3.3.2對在服務過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息保密。3.3.3因自身原因?qū)е路詹环霞s定的，應承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2第三方責任限額應合理確定，以保障甲方和乙方的合法權益。4.3第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方在履行本合同時，與甲方、乙方及內(nèi)退員工之間形成獨立的合同關系。5.2第三方與甲方、乙方及內(nèi)退員工的權利義務劃分如下：5.2.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務按照合作協(xié)議執(zhí)行。5.2.2第三方與內(nèi)退員工之間的權利義務按照本合同執(zhí)行。5.2.3甲方、乙方與內(nèi)退員工之間的權利義務按照本合同執(zhí)行。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方，并簽訂合作協(xié)議。6.2第三方按照合作協(xié)議和本合同約定提供服務。6.3第三方在服務過程中，如遇到爭議，應及時與甲乙雙方溝通解決。6.4如爭議無法解決，第三方應按照合作協(xié)議和本合同約定提交仲裁或訴訟。第七條第三方的退出7.1第三方在履行本合同時，如因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前三十個工作日書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同。7.3第三方退出后，其已履行的服務視為已完成，甲方和乙方應按照合作協(xié)議支付相應的服務費用。第八條第三方的保密義務8.1第三方在履行本合同時，對甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和個人信息負有保密義務。8.2第三方未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露、使用或向任何第三方透露上述信息。第九條第三方的知識產(chǎn)權9.1第三方在履行本合同時，所創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權歸第三方所有。9.2甲方和乙方獲得在履行本合同時使用第三方知識產(chǎn)權的權利。第十條第三方的變更和解除10.1第