2024年度事業(yè)單位志愿者聘用合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位志愿者聘用合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立原則2.合同雙方信息2.1志愿者基本信息2.2事業(yè)單位基本信息3.志愿者聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3聘用期限的變更與終止4.志愿者崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2工作任務(wù)與要求5.志愿者工作時間和地點5.1工作時間安排5.2工作地點確定5.3工作時間變更6.志愿者薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放方式6.3薪酬調(diào)整7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3社會保險與福利的變更8.志愿者培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.2晉升機制8.3培訓(xùn)與晉升的變更9.志愿者權(quán)益保障9.1志愿者權(quán)益概述9.2權(quán)益保障措施9.3權(quán)益糾紛解決10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任的變更11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效與終止日期14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同解釋與爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立原則1.2.1依法原則1.2.2公平原則1.2.3實事求是原則1.2.4協(xié)商一致原則第二條合同雙方信息2.1志愿者基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.2事業(yè)單位基本信息2.2.1單位名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3住所地：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：第三條志愿者聘用期限3.1聘用起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始時間為____年____月____日。3.2聘用終止時間本合同聘用期限為____年，自聘用起始之日起至____年____月____日止。3.3聘用期限的變更與終止3.3.1聘用期限的變更如因特殊情況需變更聘用期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.3.2聘用期限的終止聘用期限的終止，應(yīng)按照本合同約定的終止條件執(zhí)行。第四條志愿者崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述（1）協(xié)助完成單位分配的任務(wù)；（2）遵守單位規(guī)章制度，維護單位形象；（3）參與單位組織的各項活動。4.2工作任務(wù)與要求志愿者應(yīng)按照工作任務(wù)和要求，保質(zhì)保量完成各項工作。第五條志愿者工作時間和地點5.1工作時間安排志愿者應(yīng)按照單位的工作時間安排，保證每天工作時間為____小時。5.2工作地點確定志愿者在聘用期間，工作地點為____。5.3工作時間變更如因特殊情況需變更工作時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第六條志愿者薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成志愿者薪酬由基本工資、績效工資、補貼等構(gòu)成。6.2薪酬發(fā)放方式志愿者薪酬每月____日發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至志愿者指定賬戶。6.3薪酬調(diào)整如遇國家政策調(diào)整或單位經(jīng)濟狀況變化，薪酬可按照國家規(guī)定或單位制度進行調(diào)整。第七條社會保險與福利7.1社會保險繳納志愿者在聘用期間，由事業(yè)單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險。7.2福利待遇志愿者在聘用期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。7.3社會保險與福利的變更如遇國家政策調(diào)整或單位經(jīng)濟狀況變化，社會保險與福利可按照國家規(guī)定或單位制度進行調(diào)整。第八條志愿者培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1.1事業(yè)單位將定期組織志愿者進行崗位技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識、操作技能、服務(wù)禮儀等。8.1.2培訓(xùn)方式包括內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)、工作坊、在線學(xué)習(xí)等。8.2晉升機制8.2.1志愿者可通過考核晉升至更高崗位，晉升條件包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、服務(wù)年限等。8.2.2晉升程序包括申請、評審、公示和批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。8.3培訓(xùn)與晉升的變更8.3.1如遇特殊情況，培訓(xùn)內(nèi)容和晉升機制可由雙方協(xié)商調(diào)整，并簽訂書面協(xié)議。第九條志愿者權(quán)益保障9.1志愿者權(quán)益概述9.1.1志愿者享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、人身權(quán)益等。9.1.2志愿者有權(quán)獲得與其崗位相匹配的勞動條件和待遇。9.2權(quán)益保障措施9.2.1事業(yè)單位應(yīng)建立健全志愿者權(quán)益保障制度，保障志愿者在聘用期間的人身安全和合法權(quán)益。9.2.2事業(yè)單位應(yīng)定期對志愿者進行權(quán)益保障教育，提高志愿者的法律意識。9.3權(quán)益糾紛解決9.3.1志愿者權(quán)益糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.3.2如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1志愿者違反合同約定，未能履行崗位職責(zé)。10.1.2事業(yè)單位未能履行合同約定，未能保障志愿者權(quán)益。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1志愿者違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2事業(yè)單位違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任的變更10.3.1違約責(zé)任的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟解決爭議。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1仲裁機構(gòu)：____11.3.2法院：____第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如志愿者嚴(yán)重違反合同或事業(yè)單位發(fā)生重大變故等。12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。12.3合同解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對方合同解除或終止的事宜。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）。13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同終止條件13.2.1聘用期限屆滿。13.2.2合同解除。13.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.3合同生效與終止日期13.3.1合同生效日期：____年____月____日。13.3.2合同終止日期：____年____月____日。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于志愿者個人信息表、工作職責(zé)說明書等。14.2合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與爭議解決本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如對本合同有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，按第十一條規(guī)定的爭議解決方式解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，與甲乙雙方形成合作關(guān)系的外部機構(gòu)或個人。15.2第三方的選擇15.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)，享有提供服務(wù)的權(quán)利。15.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。15.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項和目的。16.1.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保障。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行溝通協(xié)調(diào)。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費用應(yīng)包含在合同約定的服務(wù)費用中。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)范圍，對于超出其服務(wù)范圍的事項，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。17.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格、延誤等。17.3第三方的責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方的賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方與其他各方的關(guān)系，包括但不限于：18.1.1第三方與甲方的合作關(guān)系；18.1.2第三方與乙方的合作關(guān)系；18.1.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的全過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時報告服務(wù)進展情況，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如因特殊原因需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方退出第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。19.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，仍需承擔(dān)因其在合同履行期間造成損失的賠償責(zé)任，直至責(zé)任期限屆滿。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.志愿者個人信息表要求：志愿者的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。志愿者的教育背景、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷等。說明：該表格用于記錄志愿者的基本信息和背景資料，以便于事業(yè)單位對志愿者進行評估和管理。2.工作職責(zé)說明書要求：明確志愿者的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。規(guī)定志愿者工作的時間和地點。列出志愿者應(yīng)遵守的工作規(guī)范和操作流程。說明：該說明書用于指導(dǎo)志愿者了解和履行其工作職責(zé)。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄志愿者的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、形式和結(jié)果。包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。說明：該記錄用于評估志愿者的培訓(xùn)效果，并作為其晉升和考核的依據(jù)。4.薪酬發(fā)放明細(xì)要求：記錄志愿者的薪酬構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。包括基本工資、績效工資、補貼等。說明：該明細(xì)用于確保志愿者的薪酬發(fā)放準(zhǔn)確無誤。5.社會保險繳納明細(xì)要求：記錄志愿者的社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費比例等。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：該明細(xì)用于確保志愿者的社會保險權(quán)益得到保障。6.福利待遇明細(xì)要求：記錄志愿者的福利待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、加班費等。包括單位提供的福利項目和服務(wù)。說明：該明細(xì)用于確保志愿者享有應(yīng)有的福利待遇。7.違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄要求：記錄志愿者的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定。包括違約行為的描述、處理結(jié)果和責(zé)任承擔(dān)。說明：該記錄用于監(jiān)督志愿者的行為，并作為追究責(zé)任的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.志愿者違約行為違反工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工。未按約定完成工作任務(wù)，影響單位正常運營。損壞單位財物，造成損失。泄露單位秘密，損害單位利益。嚴(yán)重違反社會公德，損害單位形象。2.事業(yè)單位違約行為未按時支付志愿者薪酬。未按規(guī)定繳納社會保險。未提供必要的工作條件和安全保障。未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響志愿者能力提升。侵犯志愿者合法權(quán)益。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失大小，確定違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償金等。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、司法追究等。4.違約示例說明示例一：志愿者因個人原因未按時完成工作任務(wù)，造成單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。示例二：事業(yè)單位未按時支付志愿者薪酬，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：志愿者泄露單位秘密，造成嚴(yán)重?fù)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任和法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位志愿者聘用合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1志愿者定義1.2用工單位定義1.3任職崗位定義1.4合同期限定義1.5工作時間和休息時間定義1.6薪酬和福利定義1.7保密協(xié)議定義1.8違約責(zé)任定義2.招聘和錄用2.1招聘條件2.2錄用程序2.3考核標(biāo)準(zhǔn)2.4錄用通知2.5試用期3.任職崗位和工作職責(zé)3.1任職崗位描述3.2工作職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)和要求3.4工作任務(wù)分配3.5工作報告和反饋4.工作時間和休息時間4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3加班制度4.4請假制度4.5工作時間調(diào)整5.薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整5.5獎金制度6.保密協(xié)議6.1保密義務(wù)6.2保密信息范圍6.3保密期限6.4違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約解除合同8.合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止程序8.4合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決費用10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院10.3其他法律適用11.其他條款11.1合同附件11.2通知和送達(dá)11.3合同修改和補充11.4合同生效和終止12.合同簽訂和生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案13.附件13.1招聘條件13.2工作職責(zé)13.3保密協(xié)議13.4其他附件14.合同簽署14.1雙方代表簽名14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)和保管第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1志愿者定義本合同中“志愿者”指自愿加入用工單位，根據(jù)用工單位的工作需要和志愿者自身能力，提供無償服務(wù)的人員。1.2用工單位定義本合同中“用工單位”指依法設(shè)立的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)志愿者的招募、管理和使用。1.3任職崗位定義本合同中“任職崗位”指志愿者在用工單位內(nèi)部擔(dān)任的具體工作崗位。1.4合同期限定義本合同中“合同期限”指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起至約定的終止日期止。1.5工作時間和休息時間定義本合同中“工作時間”指志愿者按照用工單位規(guī)定的時間安排進行工作的期間。1.6薪酬和福利定義本合同中“薪酬和福利”指用工單位根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，向志愿者支付的報酬和提供的福利待遇。1.7保密協(xié)議定義本合同中“保密協(xié)議”指志愿者與用工單位簽訂的關(guān)于保密事項的協(xié)議。2.招聘和錄用2.1招聘條件（1）具有完全民事行為能力；（3）符合用工單位崗位要求的專業(yè)技能和知識；（4）身體健康，能夠勝任工作。2.2錄用程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）接受報名；（3）組織面試；（4）考核合格后，簽訂本合同。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)用工單位對志愿者進行考核，考核內(nèi)容包括：（1）綜合素質(zhì)；（2）專業(yè)技能；（3）工作態(tài)度；（4）面試表現(xiàn)。2.4錄用通知用工單位在考核合格后，向志愿者發(fā)出錄用通知。2.5試用期志愿者錄用后，試用期為三個月。試用期內(nèi)，志愿者享有本合同的各項權(quán)利，但用工單位有權(quán)對志愿者進行考察。3.任職崗位和工作職責(zé)3.1任職崗位描述志愿者在用工單位擔(dān)任的崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；（2）完成用工單位交辦的其他任務(wù)。3.2工作職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；（2）服從用工單位管理，積極參加各項活動；（3）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.3工作標(biāo)準(zhǔn)和要求（1）工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；（2）工作技能熟練；（3）工作成果顯著；（4）團隊合作精神。3.4工作任務(wù)分配用工單位根據(jù)工作需要，合理分配志愿者工作任務(wù)。3.5工作報告和反饋志愿者應(yīng)定期向用工單位匯報工作進展情況，并及時反饋工作中遇到的問題。4.工作時間和休息時間4.1工作時間安排志愿者工作時間由用工單位根據(jù)工作需要和志愿者自身情況安排。4.2休息時間安排志愿者享有國家規(guī)定的休息時間，包括周末、法定節(jié)假日等。4.3加班制度志愿者因工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。4.4請假制度志愿者因特殊原因需請假，應(yīng)提前向用工單位提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)。4.5工作時間調(diào)整用工單位可根據(jù)工作需要調(diào)整志愿者工作時間，但應(yīng)提前通知志愿者。5.薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)志愿者的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2薪酬發(fā)放用工單位按月支付志愿者薪酬，具體發(fā)放日期由雙方約定。5.3福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日慰問金；（5）其他福利。5.4薪酬調(diào)整用工單位根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，對志愿者的薪酬進行定期調(diào)整。5.5獎金制度用工單位設(shè)立獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者給予獎勵。8.合同解除和終止8.1合同解除條件（1）志愿者提出解除合同，并書面通知用工單位；（2）用工單位因工作需要調(diào)整志愿者崗位，經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除合同；（3）志愿者違反合同約定，用工單位給予警告后仍不改正；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除和終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)算薪酬和福利；（4）簽署解除或終止合同文件。8.4合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)（1）雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）志愿者應(yīng)妥善保管用工單位提供的物品；（3）雙方應(yīng)相互配合，處理合同解除或終止后的遺留問題。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交爭議事項；（2）雙方協(xié)商；（3）提交仲裁或訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為用工單位所在地。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。10.法律適用和管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同爭議解決管轄法院為用工單位所在地人民法院。10.3其他法律適用雙方在履行合同過程中，如涉及其他法律問題，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)處理。11.其他條款11.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘條件、工作職責(zé)、保密協(xié)議等。11.2通知和送達(dá)通知和送達(dá)方式如下：（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方約定的方式。11.3合同修改和補充本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改和補充。11.4合同生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。12.合同簽署12.1雙方代表簽名本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字（或蓋章）后生效。12.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。12.3合同份數(shù)和保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。13.附件13.1招聘條件13.2工作職責(zé)13.3保密協(xié)議13.4其他附件14.合同簽署14.1雙方代表簽名用工單位代表（簽字或蓋章）：志愿者代表（簽字或蓋章）：14.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.3合同份數(shù)和保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，甲乙雙方可以邀請第三方介入，具體情形包括但不限于：（1）招聘過程中，第三方提供人才推薦服務(wù)；（2）工作培訓(xùn)、技能提升過程中，第三方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）項目實施過程中，第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（4）合同履行過程中，第三方提供其他輔助服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或履行不到位，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，造成甲乙雙方或他人財產(chǎn)損失或人身傷害，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入后的額外條款及說明（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方服務(wù)費用及支付方式；（3）第三方責(zé)任范圍及責(zé)任限額；（4）第三方服務(wù)期限及終止條件；（5）雙方對第三方的監(jiān)督和考核機制。（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保障甲乙雙方及他人的合法權(quán)益；（4）第三方服務(wù)過程中發(fā)生的一切爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的劃分說明（1）甲乙雙方作為合同主體，對本合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方作為獨立法人或其他組織，對本合同履行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，與甲乙雙方、用工單位或志愿者之間發(fā)生的爭議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方提供的服務(wù)成果，歸甲乙雙方共同所有，除非另有約定。6.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)6.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：（1）按照約定提供服務(wù)的權(quán)利；（2）獲得服務(wù)費用的權(quán)利；（3）對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。6.2第三方在本合同中的義務(wù)包括：（1）按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；（3）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度；（4）對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，及時與甲乙雙方溝通解決。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書面通知第三方。7.2第三方在合同變更過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方，確保合同變更的順利進行。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的條件與本合同終止條件相同。8.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)費用結(jié)算、保密協(xié)議解除等。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。9.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方，共同尋求解決方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘條件詳細(xì)要求：包括志愿者應(yīng)具備的基本條件、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗、年齡限制等。說明：本附件用于明確志愿者的招募標(biāo)準(zhǔn)，確保志愿者符合用工單位的崗位需求。2.工作職責(zé)詳細(xì)要求：具體列出志愿者在崗位上的工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確志愿者的工作職責(zé)，確保志愿者了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護用工單位的商業(yè)秘密和敏感信息，確保志愿者在提供服務(wù)過程中遵守保密義務(wù)。4.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：列出志愿者的基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。說明：本附件用于明確志愿者的薪酬構(gòu)成，確保志愿者了解自己的薪酬待遇。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日慰問金等福利內(nèi)容。說明：本附件用于明確志愿者的福利待遇，確保志愿者了解自己的福利權(quán)益。6.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果評定等。說明：本附件用于明確試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保試用期考核的公平性和有效性。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責(zé)任范圍、服務(wù)期限等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。8.合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除或終止的條件、程序、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于明確合同解除或終止的具體條款，確保雙方在合同解除或終止時的權(quán)益得到保障。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和流程，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.志愿者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：志愿者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，用工單位可要求其進行補正或承擔(dān)相應(yīng)的違約金。（2）泄露用工單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：志愿者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位因此遭受的損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付薪酬，責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，支付逾期薪酬及違約金。（2）未履行保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露秘密造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露秘密造成的損失。示例說明：2.用工單位未按時支付志愿者薪酬，需支付逾期薪酬及每日5%的違約金。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致項目延誤，需賠償用工單位5000元違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位志愿者聘用合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）基本信息1.2乙方（志愿者）基本信息2.聘用期限2.1聘用起止時間2.2聘用期限變更及終止條件3.職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)3.2乙方職責(zé)3.3義務(wù)履行4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作任務(wù)5.工作時間與地點5.1工作時間安排5.2工作地點6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3社會保險及福利待遇7.考核與獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2獎勵措施7.3懲戒措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：工作計劃11.2附件二：崗位職責(zé)12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂時間與地點14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系人：____________________1.1.5甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（志愿者）基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性別：____________________1.2.3乙方身份證號碼：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5乙方居住地址：____________________第二條聘用期限2.1聘用起止時間2.1.1聘用起始時間：____________________2.1.2聘用終止時間：____________________2.2聘用期限變更及終止條件2.2.1聘用期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。a)乙方因故提前解除合同；b)甲方因故提前解除合同；c)合同約定的聘用期限屆滿。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1甲方職責(zé)3.1.1為乙方提供必要的工作條件；3.1.2指導(dǎo)和監(jiān)督乙方履行工作職責(zé)；3.1.3保障乙方的合法權(quán)益。3.2乙方職責(zé)3.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；3.2.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.2.3維護單位形象，保守單位秘密。3.3義務(wù)履行3.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的職責(zé)和義務(wù)；3.3.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條工作內(nèi)容與任務(wù)4.1工作內(nèi)容概述4.1.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上從事志愿服務(wù)工作；4.1.2工作內(nèi)容涉及____________________。4.2具體工作任務(wù)4.2.1完成甲方交辦的其他工作任務(wù)；4.2.2定期向甲方匯報工作進展情況。第五條工作時間與地點5.1工作時間安排5.1.1工作時間為____________________；5.1.2休息日及節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2工作地點5.2.1工作地點為甲方指定的工作場所；5.2.2如有特殊情況，需經(jīng)甲方同意后方可變動工作地點。第六條工資待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等；6.1.2具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2工資支付方式6.2.1甲方每月支付乙方工資；6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3社會保險及福利待遇6.3.1甲方為乙方繳納社會保險；6.3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律提出解除合同；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意解除合同；8.1.4甲方因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.5不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3乙方退休、調(diào)離或被辭退；8.2.4甲方因單位撤銷、合并、分立等原因終止合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；8.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止后的有關(guān)事宜進行協(xié)商，并達(dá)成一致意見；8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；9.2.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進行審理。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章；10.1.2合同簽訂后，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。第十一條合同附件11.1附件一：工作計劃11.1.1工作計劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排等；11.1.2工作計劃應(yīng)由乙方制定，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。11.2附件二：崗位職責(zé)11.2.1崗位職責(zé)應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等；11.2.2崗位職責(zé)應(yīng)由甲方制定，經(jīng)乙方確認(rèn)后執(zhí)行。第十二條其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十三條合同簽訂13.1簽訂主體13.1.1甲方代表：____________________13.1.2乙方代表：____________________13.2簽訂時間與地點13.2.1簽訂時間：____________________13.2.2簽訂地點：____________________第十四條合同簽署14.1甲方代表簽字14.1.1甲方代表簽字：____________________14.2乙方代表簽字14.2.1乙方代表簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形a)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)承擔(dān)部分工作任務(wù)；c)進行項目評估或?qū)徲?；d)提供技術(shù)支持或設(shè)備；e)其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等事項進行協(xié)商；15.3.2協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定16.1.1第三方的責(zé)任限于其在本合同中所提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)；16.1.2第三方的責(zé)任不擴展至甲乙雙方之間合同約定的權(quán)利義務(wù)。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定；16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理反映其服務(wù)或協(xié)助的價值和風(fēng)險；16.2.3若第三方責(zé)任超出限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)部分。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照書面協(xié)議約定支付服務(wù)費用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)書面協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬和獎勵。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照書面協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或協(xié)助；17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方責(zé)任由其自身承擔(dān)，不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任；18.1.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任承擔(dān)，僅限于其在本合同