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文檔簡介

合規(guī)部經理的職責合規(guī)部經理的職責篇一工作職責:1、以業(yè)務為導向,擬定各類業(yè)務核算細則及指導規(guī)范;2、負責稽核各科目核算使用的正確性、規(guī)范性及用友財務維護優(yōu)化等工作,復核會計憑證并指導相關崗位及時修正;3、及時反饋核算中的共性問題,對補充新業(yè)務進行培訓指導,替換不適用規(guī)則;4、負責月度結賬,出具相關報表,會計報表整套復核,確保數字準確、報送及時,滿足外部財務信息需求;5、填報或復核統(tǒng)計、稅務類報表并及時維護報表項目;6、負責單體報表全盤詳細分析,財務報表審計、稅審等底稿的填報或復核及其他往來、關聯單位往來、交易等業(yè)務的相關核算;7、編寫新員工培訓資料;任職資格:1、會計及相關專業(yè)本科以上學歷,具備會計從業(yè)資格、中級以上會計職稱,CPA資格優(yōu)先,四大或大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先,3年以上工作經歷;2、具備較強的溝通協調能力、強烈的責任心和認真細致的工作作風;3、可以接受定期出差,英語可作為工作語言。合規(guī)部經理的職責篇二工作職責:1、主導公司內部控制體系建設,建立相關的規(guī)章制度;2、對公司管理制度、工作流程和經營管理過程中可能出現的風險點進行識別、分析和評估,對完善公司制度和流程提出具體建議;3、進行合規(guī)風險管理,組織項目事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,草擬風險預警提示和風險評估報告;4、組織實施具體審計項目,包括專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、經濟責任審計、離任或離職審計、招采審計等;5、輸出審計報告,提出整改建議。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,法律、會計、信息、審計等專業(yè);2、具備5年以上企業(yè)內部審計從業(yè)工作經驗;3、具有高度的職業(yè)敏感性和豐富的專項審計經驗,能獨立完成專項審計項目;4、具備良好的公文寫作能力;5、誠實守信,責任意識強,積極進取;有良好的職業(yè)操守和溝通協調能力,工作原則性強;6、具備一定的風險分析能力,具有較強的團隊協作能力及學習能力。合規(guī)部經理的職責篇三職位描述:1、負責產品風險審核2、參與產品交易結構的設計、合同擬定及審核、風控措施落實3、追蹤項目投后管理4、公司內部控制體系的建設5、領導交辦的其他事務任職要求:1、年齡25-35周歲2、大學本科學歷以上,法律相關專業(yè)3、證券公司、基金子公司、信托公司、知名財富管理公司投行、風控、合規(guī)等部門3年以上

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