2024年度事業(yè)單位離職員工離職交接及設(shè)備歸還服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位離職員工離職交接及設(shè)備歸還服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1離職員工基本情況2.2離職原因2.3離職時間3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1離職交接流程3.2設(shè)備歸還范圍3.3服務(wù)期限4.離職交接流程4.1交接準備工作4.2交接時間安排4.3交接雙方責任5.設(shè)備歸還規(guī)定5.1歸還設(shè)備清單5.2設(shè)備歸還時間5.3設(shè)備損壞賠償6.文件資料移交6.1移交文件清單6.2移交方式6.3移交責任7.服務(wù)費用及支付方式7.1服務(wù)費用總額7.2支付方式7.3付款時間8.違約責任8.1雙方違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1離職員工名單11.2設(shè)備清單11.3文件資料清單12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1服務(wù)方：事業(yè)單位1.1.2受服務(wù)方：離職員工1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1服務(wù)方法定代表人：1.2.2受服務(wù)方代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1離職員工基本情況2.1.1姓名：2.1.2部門：信息技術(shù)部2.1.3崗位：軟件工程師2.2離職原因2.2.1因個人發(fā)展需求2.3離職時間2.3.1離職日期：2024年4月30日3.服務(wù)內(nèi)容概述3.1離職交接流程3.1.1離職員工需在離職前一周提交工作交接清單3.1.2服務(wù)方安排專人負責接收交接3.1.3交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、設(shè)備、系統(tǒng)權(quán)限等3.2設(shè)備歸還范圍3.2.1歸還設(shè)備包括但不限于：筆記本電腦、手機、辦公桌椅等3.2.2歸還設(shè)備需保持原有狀態(tài)，不得有損壞或遺失3.3服務(wù)期限3.3.1服務(wù)期限自2024年4月30日至2024年5月31日4.離職交接流程4.1交接準備工作4.1.1離職員工需提前整理好工作資料，確保交接順利進行4.1.2服務(wù)方負責提供交接場所和必要的協(xié)助4.2交接時間安排4.2.1交接時間：2024年5月1日4.2.2交接時間為上午9:00至下午17:004.3交接雙方責任4.3.1離職員工負責確保交接資料完整、準確4.3.2服務(wù)方負責驗收交接資料，確保無誤5.設(shè)備歸還規(guī)定5.1歸還設(shè)備清單5.1.1筆記本電腦：1臺5.1.2手機：1部5.1.3辦公桌椅：1套5.2設(shè)備歸還時間5.2.1歸還時間：2024年5月1日5.3設(shè)備損壞賠償5.3.1如有設(shè)備損壞，由離職員工承擔相應(yīng)賠償責任6.文件資料移交6.1移交文件清單6.1.1項目文檔6.1.2技術(shù)文檔6.1.3用戶手冊6.1.4其他相關(guān)文件6.2移交方式6.2.1電子版文件通過郵箱發(fā)送6.2.2紙質(zhì)版文件直接交接6.3移交責任6.3.1離職員工負責確保文件資料完整、準確6.3.2服務(wù)方負責驗收文件資料，確保無誤8.服務(wù)費用及支付方式8.1服務(wù)費用總額8.1.1服務(wù)費用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）8.2支付方式8.2.1受服務(wù)方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)，向服務(wù)方支付50%的預(yù)付款8.2.2剩余50%的服務(wù)費用，在交接工作完成后三個工作日內(nèi)支付8.3付款時間8.3.1預(yù)付款支付時間：2024年4月20日前8.3.2余款支付時間：2024年5月4日前9.違約責任9.1雙方違約行為9.1.1離職員工未按約定時間完成工作交接9.1.2服務(wù)方未按約定時間完成設(shè)備歸還和文件資料移交9.1.3任一方未按約定支付服務(wù)費用9.2違約責任承擔9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付相當于違約部分金額的違約金9.2.2如違約行為導(dǎo)致守約方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償守約方實際損失9.3違約賠償9.3.1違約金比例為每日千分之五10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進行11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2支付預(yù)付款11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢11.2.2合同因法定原因或雙方協(xié)商一致解除11.3合同解除程序11.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除合同11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理善后事宜12.合同附件12.1離職員工名單12.2設(shè)備清單12.3文件資料清單13.其他約定事項13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的聯(lián)系方式13.2不可抗力13.2.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響程度調(diào)整履行期限或解除合同13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致的內(nèi)容可作為本合同的補充部分14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期14.2.12024年4月20日14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特殊原因需要介入的任何個人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入原因15.2.1為了確保合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，降低風險。15.2.2根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于合同約定的服務(wù)責任。16.1.2第三方的責任范圍應(yīng)限于其直接參與的工作內(nèi)容。16.2第三方責任限額16.2.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其承擔的具體工作內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量標準確定。16.2.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字確認。17.第三方介入程序17.1第三方引入17.1.1雙方協(xié)商確定第三方人選，并邀請第三方參與合同履行。17.1.2第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力、資質(zhì)和信譽。17.2第三方合同簽訂17.2.1雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。17.3第三方工作內(nèi)容17.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同和補充協(xié)議的規(guī)定，完成約定的服務(wù)內(nèi)容。17.3.2第三方的工作內(nèi)容應(yīng)與本合同的服務(wù)內(nèi)容相一致。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1雙方責任18.1.1本合同中雙方的責任和義務(wù)不因第三方的介入而改變。18.1.2雙方應(yīng)確保第三方的工作符合合同要求。18.2第三方責任18.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同和補充協(xié)議的規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。18.2.2第三方責任的具體內(nèi)容應(yīng)在補充協(xié)議中明確。18.3責任追償18.3.1若第三方違約，造成合同一方或雙方損失，責任應(yīng)由第三方承擔。18.3.2雙方有權(quán)向第三方追償損失。19.第三方退出機制19.1第三方退出條件19.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.1.2第三方在履行合同過程中，嚴重違約。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出時，應(yīng)提前三十日書面通知雙方。19.2.2雙方應(yīng)共同協(xié)商，確定第三方退出后的善后事宜。20.第三方保密條款20.1第三方保密義務(wù)20.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對合同內(nèi)容及相關(guān)信息予以保密。20.1.2第三方不得將合同內(nèi)容及相關(guān)信息泄露給任何第三方。20.2保密期限20.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。21.第三方資質(zhì)要求21.1第三方資質(zhì)21.1.1第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)和許可。21.1.2第三方資質(zhì)應(yīng)在合同簽訂前由雙方進行審查確認。22.第三方服務(wù)費用22.1第三方服務(wù)費用22.1.1第三方服務(wù)費用應(yīng)根據(jù)其工作內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量標準確定。22.1.2第三方服務(wù)費用應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。22.2費用支付22.2.1第三方服務(wù)費用由受服務(wù)方支付。22.2.2費用支付方式、時間等應(yīng)在補充協(xié)議中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工名單詳細要求：包含離職員工姓名、部門、崗位、離職原因等信息。說明：此名單用于明確合同中涉及的具體離職員工。2.設(shè)備清單詳細要求：列出所有需要歸還的設(shè)備名稱、型號、數(shù)量、序列號等信息。說明：此清單用于確保設(shè)備歸還的準確性和完整性。3.文件資料清單詳細要求：列出所有需要移交的文件資料名稱、數(shù)量、格式等信息。說明：此清單用于明確文件資料移交的范圍和內(nèi)容。4.離職交接清單詳細要求：列出離職員工在離職前應(yīng)完成的工作交接事項。說明：此清單用于確保工作交接的全面性和準確性。5.服務(wù)費用支付憑證詳細要求：包含支付日期、金額、支付方式等信息。說明：此憑證用于證明服務(wù)費用的支付情況。6.第三方資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方具備履行合同所需資質(zhì)的證明文件。說明：此證明用于確保第三方具備履行合同的能力。7.第三方保密協(xié)議詳細要求：明確第三方保密義務(wù)和保密期限。說明：此協(xié)議用于保護合同雙方的商業(yè)秘密。8.第三方服務(wù)費用支付協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)費用的支付方式、時間和金額。說明：此協(xié)議用于確保第三方服務(wù)費用的合理支付。說明二：違約行為及責任認定：1.離職員工未按約定時間完成工作交接責任認定標準：離職員工應(yīng)在離職前一周提交工作交接清單，如未按時完成，視為違約。示例：未在離職前一周提交工作交接清單，視為違約。2.服務(wù)方未按約定時間完成設(shè)備歸還和文件資料移交責任認定標準：服務(wù)方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)備歸還和文件資料移交，如未按時完成，視為違約。示例：服務(wù)方未在2024年5月1日完成設(shè)備歸還和文件資料移交，視為違約。3.任一方未按約定支付服務(wù)費用責任認定標準：任一方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。示例：受服務(wù)方未在2024年4月20日前支付預(yù)付款，視為違約。4.第三方違約責任認定標準：第三方在履行合同過程中，未履行合同約定或造成損失，視為違約。示例：第三方在服務(wù)過程中，導(dǎo)致設(shè)備損壞，視為違約。5.不可抗力導(dǎo)致的違約責任認定標準：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位離職員工離職交接及設(shè)備歸還服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.離職員工信息3.1離職員工姓名3.2離職員工崗位3.3離職員工離職原因3.4離職員工離職時間4.離職交接服務(wù)內(nèi)容4.1離職交接流程4.2離職交接內(nèi)容4.3離職交接時間4.4離職交接人員5.設(shè)備歸還服務(wù)內(nèi)容5.1設(shè)備歸還范圍5.2設(shè)備歸還流程5.3設(shè)備歸還時間5.4設(shè)備歸還人員6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2服務(wù)費用支付方式6.3服務(wù)費用支付時間6.4服務(wù)費用支付憑證7.服務(wù)期限7.1服務(wù)開始時間7.2服務(wù)結(jié)束時間8.服務(wù)質(zhì)量要求8.1服務(wù)質(zhì)量標準8.2質(zhì)量監(jiān)督與投訴8.3質(zhì)量改進措施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：離職交接清單13.2附件二：設(shè)備歸還清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：離職員工1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的為明確雙方在2024年度離職員工離職交接及設(shè)備歸還服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.離職員工信息3.1離職員工姓名張五3.2離職員工崗位部門經(jīng)理3.3離職員工離職原因因個人原因3.4離職員工離職時間2024年3月31日4.離職交接服務(wù)內(nèi)容4.1離職交接流程4.1.1乙方應(yīng)在離職前一周向甲方提交離職申請；4.1.2甲方在收到離職申請后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)安排交接事宜；4.1.3交接內(nèi)容包括但不限于：工作交接、資料交接、設(shè)備交接等。4.2離職交接內(nèi)容4.2.1工作交接：乙方應(yīng)將所負責的工作任務(wù)、工作內(nèi)容、工作流程等向接替人員或指定人員詳細說明；4.2.2資料交接：乙方應(yīng)將工作相關(guān)資料、文件、電子文檔等整理齊全，并移交給接替人員或指定人員；4.2.3設(shè)備交接：乙方應(yīng)將使用的辦公設(shè)備、工具等設(shè)備歸還給甲方，并確保設(shè)備完好。4.3離職交接時間2024年4月1日至2024年4月5日4.4離職交接人員甲方指定人員：王六乙方：張五5.設(shè)備歸還服務(wù)內(nèi)容5.1設(shè)備歸還范圍5.1.1電腦、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備；5.1.2通訊設(shè)備、交通工具等；5.1.3其他應(yīng)由乙方歸還的設(shè)備。5.2設(shè)備歸還流程5.2.1乙方應(yīng)在離職前將設(shè)備歸還至甲方指定地點；5.2.2甲方指定人員對歸還的設(shè)備進行檢查，確認設(shè)備完好；5.2.3乙方在設(shè)備檢查合格后，方可離開。5.3設(shè)備歸還時間2024年4月1日至2024年4月5日5.4設(shè)備歸還人員甲方指定人員：王六乙方：張五6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額人民幣捌仟元整（￥8000.00）6.2服務(wù)費用支付方式乙方在離職前將服務(wù)費用一次性支付給甲方。6.3服務(wù)費用支付時間2024年3月31日前6.4服務(wù)費用支付憑證乙方支付服務(wù)費用后，應(yīng)向甲方提供支付憑證。7.服務(wù)期限7.1服務(wù)開始時間2024年3月31日7.2服務(wù)結(jié)束時間2024年4月5日8.服務(wù)質(zhì)量要求8.1服務(wù)質(zhì)量標準乙方應(yīng)按照甲方要求，確保離職交接及設(shè)備歸還工作的順利進行，保證工作交接的完整性、準確性和及時性。8.2質(zhì)量監(jiān)督與投訴甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時通知乙方進行整改。乙方應(yīng)在接到通知后三個工作日內(nèi)予以改正。8.3質(zhì)量改進措施9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時間完成離職交接及設(shè)備歸還工作；9.1.2乙方未按約定標準完成工作，導(dǎo)致甲方遭受損失；9.1.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；9.2違約責任承擔9.2.1乙方應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金；9.2.2違約金為服務(wù)費用總額的10%，最高不超過人民幣捌仟元整（￥8000.00）；9.2.3甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職員工離職后三年止。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；10.3.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.3合同解除條件12.3.1甲方有權(quán)在乙方嚴重違約的情況下解除合同；12.3.2乙方有權(quán)在甲方嚴重違約的情況下解除合同。13.合同附件13.1附件一：離職交接清單13.2附件二：設(shè)備歸還清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，甲乙雙方協(xié)商一致認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；15.2.2甲方或乙方提出需要第三方介入以解決合同履行中的爭議或問題的；15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的。15.3第三方介入程序15.3.1需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行相應(yīng)職責。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因其過錯導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中的責任限額承擔；16.1.2如第三方責任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔超出部分的責任。16.2第三方責任范圍16.2.1第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，按照行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范提供專業(yè)服務(wù)；16.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利取得第三方權(quán)利的取得，應(yīng)依照其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定；17.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定；18.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行對甲方的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定；18.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行對乙方的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。18.3第三方與甲乙雙方共同履行的義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同中的共同義務(wù)；18.3.2第三方在協(xié)助甲乙雙方履行共同義務(wù)時，應(yīng)遵守本合同及雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；19.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任；20.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出乙方在離職時需要交接的所有工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等，包括名稱、型號、數(shù)量、狀態(tài)等。附件說明：此清單作為乙方離職交接的依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同確認無誤后簽字。2.附件二：設(shè)備歸還清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列出乙方需要歸還的所有設(shè)備，包括名稱、型號、數(shù)量、使用狀態(tài)、歸還狀態(tài)等。附件說明：此清單作為設(shè)備歸還的依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同確認無誤后簽字。3.附件三：服務(wù)費用支付憑證詳細要求：憑證應(yīng)包括支付金額、支付時間、支付方式、收款人信息等。附件說明：此憑證作為服務(wù)費用支付的證明，應(yīng)由乙方提供。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的范圍、費用、期限、責任等。附件說明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：此協(xié)議作為合同變更的依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂。6.附件六：違約責任證明詳細要求：證明應(yīng)包括違約行為、違約時間、違約責任認定、賠償金額等。附件說明：此證明作為違約責任認定的依據(jù)，應(yīng)由違約方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成離職交接及設(shè)備歸還工作。乙方未按約定標準完成工作，導(dǎo)致甲方遭受損失。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準。責任認定標準應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素綜合考慮。3.違約責任示例說明：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成離職交接工作，導(dǎo)致甲方工作延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣壹仟元整（￥1000.00）。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失人民幣壹萬元整（￥10000.00），乙方應(yīng)賠償甲方實際損失。全文完。2024年度事業(yè)單位離職員工離職交接及設(shè)備歸還服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1離職員工離職交接2.2設(shè)備歸還服務(wù)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期4.服務(wù)地點5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2支付方式5.3付款時間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1離職交接標準6.2設(shè)備歸還標準7.服務(wù)執(zhí)行流程7.1離職員工交接流程7.2設(shè)備歸還流程8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：離職員工交接清單14.2附件二：設(shè)備歸還清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方聯(lián)系人：_______乙方聯(lián)系電話：_______2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1離職員工離職交接乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成離職員工的離職交接工作，包括但不限于：（1）離職員工的檔案資料整理與移交；（2）離職員工的工資、福利待遇結(jié)算；（3）離職員工的勞動合同解除手續(xù)辦理；（4）離職員工的離職手續(xù)辦理。2.2設(shè)備歸還服務(wù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成離職員工的設(shè)備歸還工作，包括但不限于：（1）歸還甲方提供的辦公設(shè)備、計算機、通訊設(shè)備等；（2）歸還過程中對設(shè)備進行檢查，確保設(shè)備完好；（3）辦理設(shè)備歸還手續(xù)，確保設(shè)備歸還記錄完整。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期：_______3.2服務(wù)終止日期：_______4.服務(wù)地點服務(wù)地點：_______5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額：_______5.2支付方式：（1）甲方應(yīng)于服務(wù)期限開始前支付_______%的服務(wù)費用；（2）甲方應(yīng)于服務(wù)期限結(jié)束后支付_______%的服務(wù)費用；（3）支付方式為_______。5.3付款時間：（1）首次付款時間為_______；（2）第二次付款時間為_______。6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1離職交接標準（1）離職員工的檔案資料完整、準確；（2）離職員工的工資、福利待遇結(jié)算準確無誤；（3）離職員工的勞動合同解除手續(xù)辦理規(guī)范；（4）離職員工的離職手續(xù)辦理及時。6.2設(shè)備歸還標準（1）歸還的設(shè)備應(yīng)與清單一致，無損壞；（2）歸還的設(shè)備應(yīng)保持原有狀態(tài)，不影響正常使用；（3）歸還的設(shè)備應(yīng)附有設(shè)備歸還記錄，記錄完整。7.服務(wù)執(zhí)行流程7.1離職員工交接流程（1）乙方接到甲方通知后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)完成離職員工的交接工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的離職交接清單，與離職員工進行交接；（3）交接完成后，乙方應(yīng)將交接結(jié)果反饋給甲方。7.2設(shè)備歸還流程（1）乙方接到甲方通知后，應(yīng)在_______個工作日內(nèi)完成設(shè)備的歸還工作；（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的設(shè)備歸還清單，對設(shè)備進行檢查；（3）檢查無誤后，乙方應(yīng)辦理設(shè)備歸還手續(xù)，并將歸還結(jié)果反饋給甲方。8.違約責任8.1甲方違約責任（1）若甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）若甲方未按約定時間提供服務(wù)，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（3）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約責任（1）若乙方未按約定完成離職交接工作，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；（2）若乙方未按約定完成設(shè)備歸還工作，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金；（3）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）離職員工個人信息；（3）合同內(nèi)容及履行情況。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起_______年。10.合同解除10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的服務(wù)事項。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會：_______12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：離職員工交接清單14.2附件二：設(shè)備歸還清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備完成介入事項所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方介入事項不違反法律法規(guī)及本合同約定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍；（2）甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第三方責任包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е路?wù)未能按約定完成；（2）第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷或錯誤；（3）第三方違反保密條款。16.2第三方責任限額（1）第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔不超過_______%的責任限額；（2）第三方責任限額的計算以實際損失為依據(jù)，但不得超過本合同約定服務(wù)費用總額。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方