帶薪調(diào)休合同（2024年版）

帶薪調(diào)休合同（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間，甲方同意為乙方提供帶薪調(diào)休的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方為乙方提供的帶薪調(diào)休制度，保障乙方在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，能夠享受帶薪調(diào)休的權(quán)利。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方工作期間，為提高乙方的工作積極性和生活質(zhì)量，甲方?jīng)Q定實(shí)施帶薪調(diào)休制度，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。

三、合同內(nèi)容

1.乙方在符合甲方規(guī)定的條件及程序下，可享受帶薪調(diào)休。

2.帶薪調(diào)休的具體天數(shù)、休假日安排及休假期間工資待遇等，按照甲方制定的《帶薪調(diào)休管理規(guī)定》執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，在休假前辦理相關(guān)手續(xù)，并保證休假期間不影響甲方的正常工作。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及實(shí)際需要，對(duì)帶薪調(diào)休制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、違約責(zé)任

1.若甲方違反本合同規(guī)定，未為乙方提供帶薪調(diào)休或擅自調(diào)整帶薪調(diào)休制度，乙方有權(quán)要求甲方予以改正。

2.若乙方違反本合同規(guī)定，未按照甲方要求辦理休假手續(xù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

五、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意按照本合同約定，為乙方提供帶薪調(diào)休服務(wù)，包括但不限于調(diào)休申請(qǐng)、審批、休假期間的工資支付等。

1.2乙方在符合甲方規(guī)定的條件及程序下，有權(quán)享受帶薪調(diào)休服務(wù)。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方保證提供的帶薪調(diào)休服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2甲方應(yīng)確保帶薪調(diào)休服務(wù)的申請(qǐng)和審批流程簡(jiǎn)便、透明，確保乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲得調(diào)休批準(zhǔn)。

2.3甲方應(yīng)保證休假期間乙方的工資支付不低于乙方正常工作期間的工資水平。

三、價(jià)格支付

3.1帶薪調(diào)休服務(wù)費(fèi)用包含在乙方的工資中，無(wú)需另行支付。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方休假期間的工資。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及因履行本合同而產(chǎn)生的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按照本合同約定提供帶薪調(diào)休服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)服務(wù)或解除合同。

5.2若乙方未按照本合同約定享受帶薪調(diào)休，或享受帶薪調(diào)休期間違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，包括但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

7.2在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，但下列情況除外：

（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，雙方可以解除本合同；

（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力等原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)乙方同意后，雙方可以解除本合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方在享受帶薪調(diào)休前，提供符合規(guī)定的申請(qǐng)材料。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的帶薪調(diào)休申請(qǐng)進(jìn)行審批，并有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的休假時(shí)間。

1.3甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，保障乙方的帶薪調(diào)休權(quán)益。

1.4甲方有義務(wù)對(duì)乙方在休假期間的工資支付進(jìn)行監(jiān)督，確保支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

1.5甲方有義務(wù)對(duì)乙方在享受帶薪調(diào)休過(guò)程中遇到的問(wèn)題提供必要的幫助和指導(dǎo)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)在符合規(guī)定條件下，向甲方提出帶薪調(diào)休申請(qǐng)。

2.2乙方有義務(wù)按照甲方規(guī)定的程序和時(shí)限提交帶薪調(diào)休申請(qǐng)。

2.3乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行帶薪調(diào)休審批，并提供必要的證明材料。

2.4乙方有義務(wù)在休假期間遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.5乙方有義務(wù)在休假結(jié)束后，按照甲方要求提交休假報(bào)告。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)、有效地交流信息。

3.2甲方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶薪調(diào)休事宜，乙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與甲方溝通。

3.3雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論帶薪調(diào)休制度的執(zhí)行情況，以及存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。

3.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的帶薪調(diào)休情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以評(píng)估制度的實(shí)施效果。

3.5甲方和乙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)帶薪調(diào)休制度的正常運(yùn)行。

四、合同變更與終止

4.1本合同在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。

4.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同。

4.3合同變更或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。

五、其他

5.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)期____年，直至一方提出終止通知。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。

2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.3任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容的，變更內(nèi)容無(wú)效。

三、合同終止

3.1本合同在以下情況下可以終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍不履行；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

4.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未爭(zhēng)議的部分。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方因本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本合同任何部分與法律、法規(guī)相抵觸，該部分應(yīng)視為無(wú)效，但不影響本合同其他部分的效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.乙方帶薪調(diào)休申請(qǐng)表

2.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件

3.乙方工作證明文件

4.乙方調(diào)休期間的請(qǐng)假條

5.乙方休假結(jié)束后的工作交接報(bào)告

6.乙方休假期間的工資支付記錄

7.甲方帶薪調(diào)休管理規(guī)定

8.甲方帶薪調(diào)休申請(qǐng)審批流程圖

9.甲方與乙方之間的溝通記錄

10.甲方對(duì)乙方帶薪調(diào)休情況的統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告

11.甲方與乙方就帶薪調(diào)休事宜的任何書(shū)面協(xié)議或補(bǔ)充說(shuō)明

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