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塑料制品代發(fā)工資承諾書合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為塑料制品生產(chǎn)企業(yè),需將生產(chǎn)出的塑料制品通過乙方進行代發(fā)工資;鑒于乙方具備代發(fā)工資的能力和條件;甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則,就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜,達成如下協(xié)議:一、代發(fā)工資范圍1.1甲方同意將生產(chǎn)出的塑料制品的銷售收入作為工資支付給乙方;1.2乙方同意按照甲方的要求,及時、準確、足額地將工資支付給甲方指定的員工;1.3甲方應(yīng)確保銷售收入的真實性和合法性,不得以任何形式套取、挪用銷售收入。二、代發(fā)工資標準2.1甲方應(yīng)按照乙方實際完成的塑料制品數(shù)量和約定的單價計算銷售收入;2.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按時足額支付乙方工資;2.3甲方應(yīng)按照乙方的要求,按時支付加班費、獎金等。三、代發(fā)工資時間及方式3.1甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后五個工作日內(nèi),將應(yīng)支付給乙方的工資支付給乙方;3.2甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方;3.3甲方應(yīng)提供完整的工資支付憑證。四、保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密;4.2甲乙雙方未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露本合同內(nèi)容及相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照約定支付工資的,應(yīng)按照乙方實際損失的double計算違約金支付給乙方;5.2乙方未按照約定代發(fā)工資的,應(yīng)按照甲方實際損失的double計算違約金支付給甲方;5.3甲乙雙方的其他違約行為,應(yīng)按照本合同的約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年;7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;7.3本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方代發(fā)工資資質(zhì)證明文件5.雙方簽訂的補充協(xié)議6.工資支付憑證7.銀行轉(zhuǎn)賬證明文件8.乙方完成的塑料制品數(shù)量記錄9.乙方工資發(fā)放明細表二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定支付工資,認定標準為乙方實際損失的double計算違約金。2.乙方未按照約定代發(fā)工資,認定標準為甲方實際損失的double計算違約金。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密和機密信息,認定標準為對方實際損失。4.甲乙雙方未按照約定時間及方式支付工資,認定標準為延遲支付的時間長度及相應(yīng)的double計算違約金。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指塑料制品生產(chǎn)企業(yè)。2.乙方:指具備代發(fā)工資能力和條件的單位或個人。3.銷售收入:指甲方生產(chǎn)出的塑料制品的銷售金額。4.工資:指乙方代發(fā)工資的金額。5.加班費:指乙方在法定工作時間之外工作的工資報酬。6.獎金:指甲方根據(jù)乙方績效、完成任務(wù)等情況給予的獎勵。7.違約金:指違約方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定支付工資:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方支付應(yīng)付款項,必要時可以依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方未按照約定代發(fā)工資:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,要求乙方履行支付義務(wù),必要時可以依法申請仲裁或提起訴訟。3.泄露商業(yè)秘密和機密信息:甲乙雙方應(yīng)加強保密意識,簽訂保密協(xié)議,對泄露信息的行為進行追責(zé)。4.未按照約定時間及方式支付工資:甲乙雙方應(yīng)明確支付時間及方式,并嚴格按照約定履行,如有爭議,應(yīng)及時溝通解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為塑料制品生產(chǎn)企業(yè),需要將生產(chǎn)出的塑料制品的銷售收入通過乙方進行代發(fā)工資。2.乙方具備代發(fā)工資能力和條件,愿意為甲方代發(fā)工資。3.甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實守信的原則,達成代發(fā)工資協(xié)
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