航空公司應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽訂

航空公司應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽訂合同編號(hào)：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（應(yīng)屆生姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家在中國注冊(cè)的航空公司，乙方是甲方的應(yīng)屆生，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自雙方簽字之日起至__________年__________月__________日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度享有工資、福利等待遇。3.2乙方工資為每月__________元人民幣，試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為__________元人民幣。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每小時(shí)工資為__________元人民幣。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)甲方規(guī)章制度的年假、病假、事假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。六、保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，本合同自然終止。八、違約責(zé)任8.1如甲方未按照約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法追究甲方的法律責(zé)任。8.2如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度規(guī)定6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同期限。3.應(yīng)屆生：指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的學(xué)生。4.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬問題：如甲方未按照約定支付乙方工資、福利等待遇，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法追究甲方的法律責(zé)任。2.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.工作任務(wù)問題：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.培訓(xùn)問題：甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.航空公司與應(yīng)屆生簽訂勞動(dòng)合同。2.