旅游行業(yè)出納勞動合同樣本

旅游行業(yè)出納勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事出納工作，具體職責如下：（1）負責公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及資金調(diào)配；（2）負責編制現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并進行賬務(wù)核對；（3）負責員工工資、獎金的發(fā)放及報銷費用；（4）協(xié)助財務(wù)部門完成財務(wù)報表的編制及審計工作；（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方按照國家規(guī)定享受節(jié)假日及年假待遇。3.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行體檢。第七條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前30日書面通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.財務(wù)部門相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶資料等保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，屬于違約行為。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動，應得的工資、獎金及福利待遇。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定時間提前通知解除合同，違約方需承擔相應的違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶資料等保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任，必要時可以解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定支付工資、獎金及福利待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，必要時可以向社會保