運(yùn)輸行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

運(yùn)輸行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合同編號：__________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于雇主從事運(yùn)輸行業(yè)，需要聘請雇員提供相應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方運(yùn)輸行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的咨詢服務(wù)商，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際業(yè)務(wù)情況、行業(yè)特點(diǎn)及國家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)方案。1.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益，不得侵犯他人的合法權(quán)益。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)，并向甲方提交最終成果。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。3.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方提供完整的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成果。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同及雙方履行情況外，雙方不得向第三方披露本合同及雙方履行情況。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)，視為違約。2.乙方提供的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案不符合國家法律法規(guī)，視為違約。3.甲方未能按約定支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，均可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬結(jié)構(gòu)：指工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延履行服務(wù)義務(wù)：乙方應(yīng)按合同約定時(shí)間完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)，如拖延，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.乙方提供的服務(wù)不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方重新提供，直至符合合同要求。3.甲方未支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按合同約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如未支付，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.泄露商業(yè)秘密：如發(fā)現(xiàn)一方泄露對方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償損失。五