礦產(chǎn)業(yè)薪酬激勵計劃

礦產(chǎn)業(yè)薪酬激勵計劃合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：2.乙方愿意為甲方提供專業(yè)服務，并愿意按照本合同的約定接受甲方支付的薪酬；3.甲方愿意按照本合同的約定向乙方支付薪酬，以激勵乙方更好地為甲方提供服務；現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方提供專業(yè)服務及甲方支付薪酬事宜，達成如下協(xié)議：第一條薪酬激勵計劃1.1乙方的薪酬由基本薪酬、績效獎金、股權激勵等部分組成。具體薪酬標準及計算方式如下：（1）基本薪酬：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效評估結果，按照年度績效獎金規(guī)定發(fā)放；（3）股權激勵：根據(jù)甲方股權激勵計劃相關規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容提供服務。第二條薪酬支付及時間2.1甲方每月____日前向乙方支付基本薪酬；2.2甲方在每年年度績效評估結束后____內(nèi)向乙方支付績效獎金；2.3甲方按照股權激勵計劃相關規(guī)定，向乙方支付股權激勵。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.2合同期滿前____個月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任；4.2甲方未按約定時間支付薪酬的，乙方有權要求甲方支付逾期利息。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，予以嚴格保密；5.2保密期限自本合同終止之日起____年。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司股權結構圖4.績效評估標準和方法5.股權激勵計劃具體實施方案6.商業(yè)秘密、技術秘密和市場信息清單7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付薪酬：包括基本薪酬、績效獎金和股權激勵。2.甲方未按照合同約定提供服務條件：如工作環(huán)境、辦公設備等。3.乙方未按照甲方要求提供服務：包括服務質(zhì)量、工作進度等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和市場信息。5.雙方未履行保密義務：違反保密協(xié)議的規(guī)定。6.雙方在其他未盡事宜上未能達成一致：如補充協(xié)議的內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.薪酬激勵計劃：指甲方為激勵乙方更好地提供服務，而制定的一系列薪酬支付方式。2.基本薪酬：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容所應得的固定薪酬。3.績效獎金：根據(jù)乙方年度績效評估結果，按照年度績效獎金規(guī)定發(fā)放的獎金。4.股權激勵：甲方根據(jù)股權激勵計劃相關規(guī)定，給予乙方的股權獎勵。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。7.市場信息：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的市場信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付薪酬：乙方有權要求甲方支付逾期利息，或依法向法院提起訴訟。2.甲方未按照合同約定提供服務條件：雙方可協(xié)商解決，如無法解決，乙方有權解除合同。3.乙方未按照甲方要求提供服務：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和市場信息：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。5.雙方未履行保密義務：違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。6.雙方在其他未盡事宜上未能達成一致：雙方可簽訂補充協(xié)議，如無法達成一致，可依法解決。五、所有應用場景：1.甲方為礦產(chǎn)業(yè)企業(yè)，需要聘請專業(yè)人員提供服務。2