期貨公司財(cái)務(wù)部長招聘協(xié)議

期貨公司財(cái)務(wù)部長招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（應(yīng)聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法成立的期貨公司，需招聘一名財(cái)務(wù)部長負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作；乙方具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意應(yīng)聘該職位。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方期貨公司的財(cái)務(wù)部長。（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常管理工作；（2）制定和實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策及procedures；（3）組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)公司資金籌集、運(yùn)作和管理，確保公司資金安全；（5）監(jiān)督和管理公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司財(cái)務(wù)穩(wěn)??；（6）完成甲方臨時(shí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。第二條招聘條件第三條招聘程序3.1甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，采取面試、考察等方式進(jìn)行招聘。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加面試、提供相關(guān)材料等招聘程序。3.3甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否被錄用。第四條勞動(dòng)合同4.1乙方被錄用后，甲方與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。4.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方利益。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條薪酬待遇5.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇。5.2乙方在合同期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇，具體按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。5.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在應(yīng)聘過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議的任何一方未盡到合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.學(xué)歷證書、資格證書復(fù)印件3.乙方現(xiàn)有勞動(dòng)合同解除或終止證明4.背景調(diào)查授權(quán)書5.乙方保密協(xié)議6.財(cái)務(wù)部長職責(zé)說明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方未按照約定履行財(cái)務(wù)部長職責(zé)。3.甲方未按照約定提供薪酬待遇。4.甲方未按照約定提供合同約定的工作條件。5.任何一方提前終止合同，未經(jīng)對(duì)方同意。6.任何一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效。三、法律名詞及解釋：1.期貨公司：指依照《中華人民共和國公司法》和《期貨交易管理?xiàng)l例》規(guī)定設(shè)立的經(jīng)營期貨業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)。2.財(cái)務(wù)部長：指負(fù)責(zé)期貨公司財(cái)務(wù)管理的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，要求提前終止合同。解決辦法：按照合同約定提前通知對(duì)方，并協(xié)商解決離職相關(guān)事宜。2.問題：甲方未按照約定提供薪酬待遇。解決辦法：乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定支付薪酬。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供財(cái)務(wù)管理崗位。