汽車制造廠電工招聘合同

汽車制造廠電工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任電工職務(wù)，負(fù)責(zé)汽車制造廠的電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)及故障排除等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約一年。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、年終獎等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定工作時(shí)間提供勞動力，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會保險(xiǎn)的要求。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，如與乙方協(xié)商解決、向法院提起訴訟等。4.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為。如乙方不停止違約行為，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為汽車制造廠，需要招聘電工。2.乙方具備電工職業(yè)資格，愿意在甲方工作。3.甲方與