員工廉潔獎勵機制

員工廉潔獎勵機制合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為維護企業(yè)廉潔文化，提高員工廉潔自律意識，鼓勵員工積極舉報違法違紀行為，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方舉報違法違紀行為獎勵事項達成如下協(xié)議：第一條舉報范圍1.涉及甲方的業(yè)務活動、財務管理、項目管理、技術創(chuàng)新等方面的違法違紀行為；2.涉及甲方員工及其他利益相關方的違法違紀行為；3.乙方提供的舉報信息應當真實、完整、準確。第二條獎勵標準1.乙方舉報的違法違紀行為經(jīng)甲方查證屬實，并根據(jù)相關法律法規(guī)進行處理的，甲方給予乙方一次性獎勵人民幣__________元整（大寫：____________________元整）。2.獎勵金額根據(jù)乙方提供的舉報信息的準確性和重要性等因素確定，甲方有權根據(jù)實際情況調整獎勵金額。3.乙方獲得的獎勵金額依法應繳納的個人所得稅由乙方自行承擔。第三條舉報方式1.乙方可以通過書面、電子郵件、電話、傳真等方式向甲方舉報。2.乙方在舉報時應提供必要的證據(jù)和詳細信息，以便甲方進行查證。第四條保密條款1.甲方應對乙方的舉報信息予以保密，不得泄露給無關第三方。2.甲方不得因乙方的舉報行為對乙方進行報復。第五條合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.在合同有效期內，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更或解除本合同。3.本合同到期后，如甲乙雙方無異議，自動續(xù)簽。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工廉潔獎勵機制合同2.舉報違法違紀行為的相關證據(jù)材料3.獎勵金發(fā)放憑證4.保密協(xié)議5.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定保密乙方舉報信息，泄露給無關第三方。2.甲方對乙方進行報復。3.乙方提供的舉報信息不真實、不完整、不準確。4.乙方未按約定方式舉報違法違紀行為。5.甲方未按約定時間或金額支付獎勵金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，具有合同履行能力的法人或其他組織。2.乙方：指合同中指定的第二方，具有合同履行能力的法人或其他組織。3.舉報范圍：指乙方舉報的違法違紀行為應符合的條件。4.獎勵標準：指根據(jù)乙方提供的舉報信息的準確性和重要性等因素確定的獎勵金額。5.保密條款：指甲方對乙方舉報信息予以保密，不得泄露給無關第三方的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.如何確保乙方提供的舉報信息真實、完整、準確？解決辦法：甲方應明確舉報信息的要求，并建立嚴格的審核機制。2.如何處理甲方泄露乙方舉報信息的情況？解決辦法：甲方應加強對保密信息的保護，違規(guī)者將承擔相應的法律責任。3.如何防止甲方對乙方進行報復？解決辦法：在合同中明確約定甲方不得對乙方進行報復，違反者將承擔違約責任。4.甲方未按約定時間或金額支付獎勵金怎么辦？解決辦法：乙方可以依法向甲方追討獎勵金，必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為維護企業(yè)廉潔文化，提高員工廉潔自律意識。2.甲方鼓勵員工積極舉報違法違紀行為。3.甲方根