紡織企業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同

紡織企業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事會(huì)計(jì)崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績、能力表現(xiàn)等因素符合甲方規(guī)定的，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意自身安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會(huì)計(jì)崗位相關(guān)制度文檔8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析手冊(cè)9.甲方保密協(xié)議10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按照約定時(shí)間提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.帶薪休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，享受帶薪休息的權(quán)利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)立即整改，確保工作環(huán)境和條件符合國家規(guī)定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供會(huì)計(jì)崗位工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事會(huì)計(jì)崗位工作，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。4.乙方保守