設計行業(yè)勞動合同模板

設計行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方設計行業(yè)職位的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內容1.乙方擔任甲方設計行業(yè)的__________職位，負責__________工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資規(guī)定支付。四、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、解除和終止合同1.合同期內，甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。2.合同期滿，本合同自然終止。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償對方損失。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方作品集3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.加班工資規(guī)定7.保密協(xié)議8.解除/終止合同證明9.工作交接表格二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他公司簽訂合同。4.甲方未按時支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或剝奪乙方合法權益。6.甲乙雙方未按約定提前解除合同或未履行書面通知手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方從事設計行業(yè)職位，甲方支付乙方工資及福利的書面協(xié)議。2.保密義務：乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。3.違約責任：指甲乙雙方違反合同約定，應承擔的相應的法律責任，包括賠償對方損失。4.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等。5.年假：指員工在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。6.病假：指員工因病需要休息，經(jīng)甲方批準，按國家規(guī)定支付工資的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或質量不達標：甲方應及時與乙方溝通，提出改進意見，必要時提供培訓支持，確保項目按時完成并達到預期質量。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.乙方擅自離崗或與其他公司簽訂合同：甲方應啟動合同解除程序，必要時依法追責。4.甲方未按時支付乙方工資及福利：甲方應立即補發(fā)工資及福利，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或剝奪乙方合法權益：甲方應立即改正，恢復乙方合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的設計公司，需要招聘一名資深設計師。2.甲方為知名設計公司，需要