員工休息區(qū)管理指南

員工休息區(qū)管理指南合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：第一條休息區(qū)設置與管理1.1甲方應在本單位辦公區(qū)域內為員工設置專門的休息區(qū)。1.3甲方應對休息區(qū)進行定期維護與清潔，確保休息區(qū)的衛(wèi)生狀況符合國家及地方相關標準。第二條休息時間與作息規(guī)定2.1甲方應按照國家和地方勞動法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有合法的休息時間。2.2乙方應遵守甲方的作息規(guī)定，合理利用休息時間，不得在休息區(qū)進行影響他人休息的活動。第三條休息設施與用品3.1甲方應提供必要的休息設施，如桌椅、空調、熱水等，以滿足員工在休息時間的基本需求。3.2甲方應定期檢查休息設施與用品，確保其安全、完好。3.3乙方應合理使用休息設施與用品，不得人為損壞。第四條休息區(qū)行為規(guī)范4.1乙方在休息區(qū)不得大聲喧嘩、吸煙、飲酒、賭博等影響他人休息的行為。4.2乙方不得在休息區(qū)亂丟垃圾，應自覺維護休息區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境。4.3乙方不得在休息區(qū)進行任何違法活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本指南的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2違約方應賠償因此給另一方造成的損失。第六條爭議解決6.1本指南的解釋權歸甲方所有。6.2對于因本指南引起的或與本指南有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工休息區(qū)管理指南2.甲方單位相關規(guī)章制度3.乙方個人檔案4.休息區(qū)設置標準5.休息區(qū)設施用品清單6.甲方單位平面圖7.乙方簽署的遵守休息區(qū)管理指南的聲明二、違約行為及認定：1.甲方未按本指南規(guī)定設置休息區(qū)，或休息區(qū)設施不齊全、不安全、不衛(wèi)生。2.甲方未保障乙方合法休息時間，或違反作息規(guī)定。3.乙方在休息區(qū)大聲喧嘩、吸煙、飲酒、賭博，或亂丟垃圾，影響他人休息。4.乙方損壞休息區(qū)設施或用品。5.乙方在休息區(qū)進行違法活動。6.雙方協(xié)商解決爭議失敗，未向有管轄權的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的用人單位。2.乙方：指勞動合同中的勞動者。3.休息區(qū)：指用人單位為員工提供的專門用于休息的場所。4.合法休息時間：指國家法律法規(guī)規(guī)定的員工休息時間，以及用人單位根據實際情況給予員工的休息時間。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定設置休息區(qū)。解決辦法：乙方可以要求甲方按照本指南規(guī)定設置休息區(qū)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.休息區(qū)設施不齊全或損壞。解決辦法：乙方可以要求甲方及時補充或維修休息區(qū)設施，確保正常使用。3.乙方違反休息區(qū)行為規(guī)范。解決辦法：甲方可以對乙方進行警告或紀律處分，情節(jié)嚴重者可以解除勞動合同。4.雙方在爭議解決過程中發(fā)生分歧。解決辦法：雙方可以尋求第三方調解或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供休息區(qū)設施及服務。2.乙方在甲方單位工作期間，享有合法的休息時間。