校門(mén)安保人員勞動(dòng)合同

校門(mén)安保人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方校門(mén)安保人員，主要負(fù)責(zé)甲方校門(mén)的安保工作，包括但不限于校園內(nèi)外安全巡查、人員及車(chē)輛出入管理、消防安全管理等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方校門(mén)安保工作的相關(guān)規(guī)定，確保甲方校園安全。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳納比例和管理辦法按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。7.3合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利政策復(fù)印件7.甲方保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)合同范本復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，造成安全事故。4.甲方未按照約定時(shí)間發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動(dòng)者為其成員組織。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保障：國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)給予物質(zhì)幫助的制度。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未履行職責(zé)造成安全事故：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，逾期未支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)安保人員維護(hù)校園安全。2.乙方為具有勞動(dòng)能力的自然人，愿意擔(dān)任甲方校門(mén)