2024實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書范本與就業(yè)指導(dǎo)細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書范本與就業(yè)指導(dǎo)細(xì)則本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2就業(yè)協(xié)議書定義1.3就業(yè)指導(dǎo)細(xì)則定義2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生個人信息2.2用人單位基本信息2.3師資指導(dǎo)教師信息3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)開始日期4.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)具體目標(biāo)5.3實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資待遇6.2社會保險(xiǎn)與公積金6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1師資指導(dǎo)教師職責(zé)7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃7.3培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)內(nèi)容與方法8.3考核結(jié)果反饋9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同生效與修改13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個人簡歷13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.1.1本合同所稱實(shí)習(xí)生，指在學(xué)校進(jìn)行學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)期間，按照國家教育部門相關(guān)規(guī)定，在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)活動的學(xué)生。1.2就業(yè)協(xié)議書定義1.2.1本合同所稱就業(yè)協(xié)議書，指用人單位與實(shí)習(xí)生就實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所簽訂的書面協(xié)議。1.3就業(yè)指導(dǎo)細(xì)則定義1.3.1本合同所稱就業(yè)指導(dǎo)細(xì)則，指為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢的具體規(guī)定。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生個人信息2.1.1姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3學(xué)號：________________2.1.4學(xué)校：________________2.1.5專業(yè)：________________2.1.6聯(lián)系電話：________________2.1.7電子郵箱：________________2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：________________2.2.2單位性質(zhì)：________________2.2.3單位地址：________________2.2.4聯(lián)系人：________________2.2.5聯(lián)系電話：________________2.2.6電子郵箱：________________2.3師資指導(dǎo)教師信息2.3.1姓名：________________2.3.2職稱：________________2.3.3聯(lián)系電話：________________2.3.4電子郵箱：________________3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________________3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成部門日常工作；3.2.2參與項(xiàng)目實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的任務(wù)；3.2.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；3.2.4遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.3.2具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；3.3.3熟練掌握辦公軟件操作；3.3.4具備一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識。4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.1.1實(shí)習(xí)期限為__個月；4.2實(shí)習(xí)開始日期4.2.1實(shí)習(xí)開始日期為____年__月__日；4.3實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束日期為____年__月__日；4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.4.1每周工作日為__天，每天工作時(shí)間__小時(shí)；4.4.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的作息時(shí)間。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將參與部門日常工作，協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)；5.1.2實(shí)習(xí)生將學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；5.2實(shí)習(xí)具體目標(biāo)5.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)掌握崗位所需的基本技能；5.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)了解部門運(yùn)作流程及公司管理制度；5.3實(shí)習(xí)成果評估標(biāo)準(zhǔn)5.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極主動地學(xué)習(xí)，提高自身能力。6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資待遇6.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣____元/月；6.1.2實(shí)習(xí)生工資發(fā)放方式為：每月____日發(fā)放；6.2社會保險(xiǎn)與公積金6.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及公積金；6.2.2具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3其他福利待遇6.3.1實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的免費(fèi)工作餐；6.3.2實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的必要工作用品。7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.1師資指導(dǎo)教師職責(zé)7.1.1師資指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；7.1.2師資指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行評估；7.1.3師資指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行反饋；7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃7.2.1實(shí)習(xí)生入職后，師資指導(dǎo)教師將為其制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃；7.2.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等；7.2.3師資指導(dǎo)教師將定期對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行檢查和評估；7.3培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間7.3.1用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作需求和崗位特點(diǎn)，提供必要的培訓(xùn)；7.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面；7.3.3培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.1.1實(shí)習(xí)生考核分為過程考核和成果考核；8.1.2過程考核包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作等方面；8.1.3成果考核以實(shí)習(xí)成果和完成的項(xiàng)目任務(wù)為依據(jù)；8.2評價(jià)內(nèi)容與方法8.2.1評價(jià)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識、技能水平、工作能力和綜合素質(zhì)；8.2.2評價(jià)方法采用導(dǎo)師評價(jià)、同事評價(jià)和自我評價(jià)相結(jié)合的方式；8.3考核結(jié)果反饋8.3.1實(shí)習(xí)生考核結(jié)果將在實(shí)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)以書面形式反饋給實(shí)習(xí)生；8.3.2若實(shí)習(xí)生對考核結(jié)果有異議，可在收到反饋后三日內(nèi)向?qū)熖岢?，由?dǎo)師進(jìn)行解釋或重新評估。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位；9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議，有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期滿，雙方同意終止合同；9.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，雙方同意終止合同；9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)期間的所有費(fèi)用；9.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間所獲得的資料、物品等歸還給用人單位；9.3.3用人單位應(yīng)出具實(shí)習(xí)證明，以證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間報(bào)到或提前解除合同，應(yīng)向用人單位支付違約金；10.1.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用；10.2.2用人單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3違約責(zé)任的承擔(dān)10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失；10.3.2雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，爭議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過程中了解的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年止；12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律；12.3合同生效與修改12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3.2本合同的修改必須經(jīng)雙方書面同意，并注明修改日期。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個人簡歷13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.1.1實(shí)習(xí)生：________________14.1.2用人單位代表：________________14.2簽署日期14.2.1實(shí)習(xí)生：________________14.2.2用人單位：________________14.3簽署地點(diǎn)14.3.1實(shí)習(xí)生：________________14.3.2用人單位：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方合同履行過程中，因特定需求引入的提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的單位或個人。15.2范圍a)提供人力資源服務(wù)的招聘機(jī)構(gòu)；b)提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等專業(yè)咨詢的公司；c)提供實(shí)習(xí)場所或設(shè)備的租賃方；d)提供實(shí)習(xí)項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)崗位的第三方合作單位。16.第三方介入的引入與程序16.1引入16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方參與合同的履行。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；16.2.2第三方協(xié)議的簽訂應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方協(xié)議中約定；17.1.2若第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的權(quán)利義務(wù)18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。18.2義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分19.1.1第三方與甲乙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：a)第三方與甲乙方簽訂的協(xié)議獨(dú)立于本合同，但不影響本合同的履行；b)第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；c)甲乙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，不得因引入第三方而免除或減輕其責(zé)任。19.2爭議處理19.2.1第三方與其他各方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；19.2.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議的；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入的；20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，明確終止后的善后事宜；20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。21.第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)21.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)；21.1.2若第三方介入的費(fèi)用超出協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；21.2費(fèi)用支付21.2.1第三方介入的費(fèi)用在協(xié)議約定的支付方式下支付；21.2.2若協(xié)議未約定支付方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。22.第三方介入的保密22.1保密條款22.1.1第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；22.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年止。23.第三方介入的適用法律23.1適用法律23.1.1第三方介入的協(xié)議適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、教育背景、實(shí)習(xí)意向、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于用人單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為選拔實(shí)習(xí)生的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，幫助實(shí)習(xí)生了解崗位信息。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方介入的詳細(xì)內(nèi)容和各方的權(quán)利義務(wù)。4.實(shí)習(xí)考核評價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)人、評價(jià)日期等。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的考核評價(jià)過程和結(jié)果。5.實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括違約金計(jì)算公式、計(jì)算依據(jù)等。說明：本附件用于明確違約金的計(jì)算方法和依據(jù)。7.爭議解決流程詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和流程。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，未提前一個月書面通知用人單位。1.2嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失。1.3泄露用人單位商業(yè)秘密。2.用人單位違約行為2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。2.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。2.3違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個人信息。2.4未履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)責(zé)任，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生能力提升緩慢。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償損失。3.2違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定。3.3若違約行為導(dǎo)致對方遭受重大損失，違約方應(yīng)全額賠償。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響實(shí)習(xí)項(xiàng)目的正常進(jìn)行。違約責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。違約責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金計(jì)算：根據(jù)違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付違約金人民幣____元。全文完。2024實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書范本與就業(yè)指導(dǎo)細(xì)則1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本要求1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間1.4實(shí)習(xí)工資與待遇1.5實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核1.6實(shí)習(xí)生權(quán)益與保障1.7實(shí)習(xí)生離職與終止1.8實(shí)習(xí)生檔案管理1.9實(shí)習(xí)生保密協(xié)議1.10實(shí)習(xí)生合同解除條件1.11實(shí)習(xí)生合同爭議解決1.12實(shí)習(xí)生合同生效與變更1.13實(shí)習(xí)生合同附件1.14實(shí)習(xí)生合同簽署與備案第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本要求1.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的基本知識和技能。1.1.4實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位工作安排。第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1.1實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)或?qū)嵙?xí)意向相符合。2.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生能力及崗位需求，明確實(shí)習(xí)工作內(nèi)容。2.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。第三條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1.1實(shí)習(xí)期限一般為6個月，可根據(jù)實(shí)習(xí)生和單位實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。3.1.2實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。3.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保持工作連續(xù)性，如因特殊原因需請假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請。第四條實(shí)習(xí)工資與待遇4.1.1實(shí)習(xí)工資按月支付，具體金額由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。4.1.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的住宿和交通補(bǔ)貼。4.1.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日。第五條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核5.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職培訓(xùn)，提高其實(shí)習(xí)技能。5.1.2實(shí)習(xí)單位定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和實(shí)習(xí)成果。5.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)。第六條實(shí)習(xí)生權(quán)益與保障6.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。6.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的人格尊嚴(yán)，不得有歧視、侮辱等行為。6.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，如遇糾紛，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。第七條實(shí)習(xí)生離職與終止7.1.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。7.1.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個月通知實(shí)習(xí)生。7.1.3實(shí)習(xí)生離職或終止實(shí)習(xí)時(shí)，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，交接實(shí)習(xí)工作。第八條實(shí)習(xí)生檔案管理8.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)生檔案，包括個人信息、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、考核結(jié)果等。8.1.2實(shí)習(xí)生檔案應(yīng)妥善保管，確保信息安全。8.1.3實(shí)習(xí)生檔案的查閱和使用應(yīng)遵循保密原則，未經(jīng)本人同意，不得泄露。第九條實(shí)習(xí)生保密協(xié)議9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。9.1.2保密協(xié)議的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確，包括保密范圍、保密期限等。9.1.3實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條實(shí)習(xí)生合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害單位利益等，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同。10.1.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.3合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的業(yè)務(wù)和事務(wù)。第十一條實(shí)習(xí)生合同爭議解決11.1.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條實(shí)習(xí)生合同生效與變更12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同生效后，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。12.1.3合同的任何變更均不影響合同其他條款的效力。第十三條實(shí)習(xí)生合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：實(shí)習(xí)生個人信息表、保密協(xié)議、工作安排等。13.1.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條實(shí)習(xí)生合同簽署與備案14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在合同簽署后15個工作日內(nèi)，將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。14.1.3備案手續(xù)齊全后，本合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的，是為了協(xié)助甲方與乙方完成實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂、執(zhí)行和履行，以及提供相關(guān)的服務(wù)和支持。15.2第三方介入的范疇1.實(shí)習(xí)崗位的推薦與匹配；2.實(shí)習(xí)生背景調(diào)查與資格審核；3.實(shí)習(xí)期間的服務(wù)與管理；4.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；5.實(shí)習(xí)合同的簽訂與備案；6.其他與實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額的明確15.3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額如下：1.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方提供的推薦或服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過因缺陷所造成的實(shí)際損失。3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方介入的額外條款1.第三方介入的具體方式和范圍應(yīng)在合同中明確，包括介入的具體時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。2.第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，如甲方與乙方另有約定的，從其約定。3.第三方介入期間，甲方、乙方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)責(zé)任由甲方承擔(dān)。15.5第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.甲方對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排、工作內(nèi)容、工資待遇等負(fù)有主要責(zé)任。2.乙方對自身的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度等負(fù)有主要責(zé)任。3.第三方對提供的推薦、服務(wù)、指導(dǎo)等負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，但不超過本合同中規(guī)定的責(zé)任限額。15.5.2任何一方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.5.3第三方介入期間，如出現(xiàn)任何違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，并有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。15.5.4第三方介入期間，甲方、乙方與第三方之間的保密義務(wù)不變，各方應(yīng)共同遵守本合同的保密條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)意向等個人信息。說明：該附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便甲方進(jìn)行崗位匹配和背景調(diào)查。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。說明：該附件用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和預(yù)期成果。3.附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間甲方為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說明：該附件用于確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間得到必要的技能提升。4.附件四：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：該附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和實(shí)習(xí)成果。5.附件五：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)工資的支付方式、支付時(shí)間、支付金額等。說明：該附件用于明確實(shí)習(xí)工資的發(fā)放情況。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和離職后的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.附件七：實(shí)習(xí)合同副本要求：提供實(shí)習(xí)合同的正式副本，包括甲乙雙方的簽字蓋章。說明：該附件用于證明實(shí)習(xí)合同的簽訂和生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)崗位說明書的要求完成工作任務(wù)。實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。實(shí)習(xí)生違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、罰款、解除實(shí)習(xí)合同等。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)立即支付所欠工資，并支付相應(yīng)的賠償金。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和服務(wù)，應(yīng)立即提供或賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失10萬元，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償甲方10萬元。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度被警告三次，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付所欠工資，并按日支付賠償金。全文完。2024實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書范本與就業(yè)指導(dǎo)細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息1.3合同簽訂日期2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間及休息時(shí)間3.3假期安排4.實(shí)習(xí)待遇及報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)工資及支付方式4.2社會保險(xiǎn)及福利待遇4.3其他補(bǔ)貼及獎勵5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施5.2實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議處理5.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)6.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1用人單位工作職責(zé)7.2用人單位提供培訓(xùn)及指導(dǎo)7.3用人單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益8.實(shí)習(xí)生考核及評價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核方式8.2實(shí)習(xí)生評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核及評價(jià)結(jié)果處理9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3違約責(zé)任爭議處理11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.通知及送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)方式13.3送達(dá)地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個人信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名1.1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.1.3實(shí)習(xí)生性別1.1.4實(shí)習(xí)生出生日期1.1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.1.6實(shí)習(xí)生住址1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱1.2.2用人單位統(tǒng)一社會信用代碼1.2.3用人單位法定代表人1.2.4用人單位聯(lián)系電話1.2.5用人單位住址1.3合同簽訂日期1.3.1簽訂日期：____年____月____日2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.1.1崗位名稱：____崗位2.2工作內(nèi)容概述2.2.1主要工作職責(zé)：2.2.2工作內(nèi)容詳細(xì)說明：2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____路____號2.3.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午17:303.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日3.2工作時(shí)間及休息時(shí)間3.2.1工作時(shí)間：參照第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.2.2休息時(shí)間：參照國家規(guī)定3.3假期安排3.3.1國家法定節(jié)假日3.3.2公共假期3.3.3其他假期安排4.實(shí)習(xí)待遇及報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)工資及支付方式4.1.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣____元4.1.2支付方式：每月____日發(fā)放4.2社會保險(xiǎn)及福利待遇4.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生購買社會保險(xiǎn)4.2.2用人單位提供帶薪年假、病假等福利待遇4.3其他補(bǔ)貼及獎勵4.3.1餐飲補(bǔ)貼4.3.2交通補(bǔ)貼4.3.3表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施5.1.1用人單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)5.1.2用人單位為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境5.2實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議處理5.2.1雙方協(xié)商解決5.2.2向勞動仲裁委員會申請仲裁5.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)5.3.1用人單位不得泄露實(shí)習(xí)生個人信息6.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)6.1.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度6.1.2完成實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)6.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.2.1誠實(shí)守信，保守秘密6.2.2積極學(xué)習(xí)，努力工作6.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.3.1不得泄露單位商業(yè)秘密6.3.2不得利用實(shí)習(xí)崗位獲取不正當(dāng)利益7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1用人單位工作職責(zé)7.1.1為實(shí)習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)7.1.2保障實(shí)習(xí)生工作環(huán)境安全7.2用人單位提供培訓(xùn)及指導(dǎo)7.2.1定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.2.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成工作7.3用人單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益7.3.1保障實(shí)習(xí)生工資待遇7.3.2保障實(shí)習(xí)生休息時(shí)間8.實(shí)習(xí)生考核及評價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核方式8.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次8.1.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果8.2實(shí)習(xí)生評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1優(yōu)秀：完成工作出色，表現(xiàn)突出8.2.2良好：完成工作符合要求，表現(xiàn)穩(wěn)定8.2.3一般：完成工作基本符合要求，但存在不足8.3考核及評價(jià)結(jié)果處理8.3.1對考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位將進(jìn)行輔導(dǎo)8.3.2對連續(xù)兩次考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)解除協(xié)議9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除協(xié)議9.1.2用人單位因故提出解除協(xié)議9.1.3實(shí)習(xí)生違反協(xié)議條款9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3用人單位因故終止實(shí)習(xí)崗位9.3合同解除及終止后的處理9.3.1用人單位應(yīng)在解除或終止合同后，為實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)9.3.2用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資和福利待遇10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1實(shí)習(xí)生違反協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任10.1.2用人單位違反協(xié)議條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任10.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.2.1實(shí)習(xí)生違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際損失計(jì)算10.2.2用人單位違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際損失計(jì)算10.3違約責(zé)任爭議處理10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2向勞動仲裁委員會申請仲裁11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向勞動仲裁委員會申請仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正的原則協(xié)商解決爭議11.2.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)：____市____區(qū)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實(shí)習(xí)崗位空缺12.1.3實(shí)習(xí)生符合崗位要求12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式簽訂變更協(xié)議12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致12.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件13.通知及送達(dá)13.1通知方式13.1.1書面通知13.1.2電子郵件通知13.2送達(dá)方式13.2.1直接送達(dá)13.2.2郵寄送達(dá)13.3送達(dá)地點(diǎn)13.3.1實(shí)習(xí)生住址13.3.2用人單位地址14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2合同附件14.2.1實(shí)習(xí)生個人簡歷14.2.2用人單位相關(guān)證明材料14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方的需求，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的目的包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評估等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)引入第三方介入，并應(yīng)事先書面通知對方。16.2第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)評估等因素確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中再次確認(rèn)。18.3如第三方因違約導(dǎo)致甲乙