2024年離職員工保密承諾

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年離職員工保密承諾本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職員工1.2保密信息1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手第二條：保密信息的范圍與內(nèi)容2.1技術(shù)信息2.2商業(yè)信息2.3客戶列表2.4運(yùn)營(yíng)策略第三條：保密信息的保護(hù)期限3.1離職員工對(duì)保密信息的保護(hù)期限為離職后兩年第四條：保密信息的保護(hù)措施4.1離職員工不得泄露任何保密信息4.2離職員工不得復(fù)制或帶走任何保密信息4.3離職員工不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處使用或披露保密信息第五條：違反保密協(xié)議的后果5.1離職員工如違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任5.2公司有權(quán)要求離職員工賠償因違反保密協(xié)議而造成的損失第六條：合同的生效與終止6.1本保密協(xié)議自離職員工簽署之日起生效6.2若離職員工違反本保密協(xié)議，公司有權(quán)立即終止協(xié)議并采取相應(yīng)措施第七條：爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本保密協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第八條：法律適用本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律第九條：合同的修改與補(bǔ)充9.1本保密協(xié)議的修改或補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同簽署，方為有效第十條：通知10.1任何通知或其他通訊均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址第十一條：完整協(xié)議本保密協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工保密承諾的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議與談判第十二條：權(quán)利與豁免公司無(wú)義務(wù)對(duì)離職員工因違反保密協(xié)議而可能給第三方造成的損失負(fù)責(zé)第十三條：協(xié)助調(diào)查離職員工應(yīng)配合公司在必要時(shí)對(duì)保密協(xié)議的執(zhí)行進(jìn)行調(diào)查第十四條：其他條款14.1本保密協(xié)議的僅為方便閱讀，不具任何法律意義14.2本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職員工本合同所稱“離職員工”指的是因個(gè)人原因或公司原因與[公司名稱]解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.2保密信息本合同所稱“保密信息”是指離職員工在任職期間接觸到的、不為公眾所廣泛知曉的、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息，包括但不限于：（1）技術(shù)信息：如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝等；（2）商業(yè)信息：如市場(chǎng)戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃、采購(gòu)來(lái)源、價(jià)格政策等；（3）客戶信息：如客戶名單、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣等；（4）其他任何公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.3競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手本合同所稱“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”是指與[公司名稱]在同一行業(yè)或類似行業(yè)中從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且在市場(chǎng)份額、業(yè)務(wù)范圍等方面與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。第二條：保密信息的范圍與內(nèi)容2.1技術(shù)信息離職員工應(yīng)對(duì)在任職期間所接觸到的所有技術(shù)信息保密，包括但不限于研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝等，并不得以任何方式泄露給第三方。2.2商業(yè)信息離職員工應(yīng)對(duì)在任職期間所接觸到的所有商業(yè)信息保密，包括但不限市場(chǎng)戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃、采購(gòu)來(lái)源、價(jià)格政策等，并不得以任何方式泄露給第三方。2.3客戶列表離職員工應(yīng)對(duì)在任職期間所接觸到的所有客戶信息保密，包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易習(xí)慣等，并不得以任何方式泄露給第三方。2.4運(yùn)營(yíng)策略離職員工應(yīng)對(duì)在任職期間所接觸到的所有運(yùn)營(yíng)策略保密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理方法、人力資源政策等，并不得以任何方式泄露給第三方。第三條：保密信息的保護(hù)期限3.1離職員工對(duì)保密信息的保護(hù)期限為離職后兩年。除非雙方另有約定，否則在保護(hù)期限內(nèi)，離職員工不得以任何方式泄露、復(fù)制或利用保密信息。第四條：保密信息的保護(hù)措施4.1離職員工不得泄露任何保密信息。離職員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被未授權(quán)的第三方獲取。4.2離職員工不得復(fù)制或帶走任何保密信息。離職員工應(yīng)將所有包含保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)設(shè)備等交還給公司。4.3離職員工不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處使用或披露保密信息。離職員工在離職后兩年內(nèi)，不得加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第五條：違反保密協(xié)議的后果5.1離職員工如違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。公司有權(quán)要求離職員工賠償因違反保密協(xié)議而造成的損失。5.2若離職員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求離職員工支付違約金。違約金的數(shù)額為公司認(rèn)為因離職員工違反保密協(xié)議所造成的實(shí)際損失的兩倍。第六條：合同的生效與終止6.1本保密協(xié)議自離職員工簽署之日起生效。6.2若離職員工違反本保密協(xié)議，公司有權(quán)立即終止協(xié)議并采取相應(yīng)措施。6.3在保密協(xié)議保護(hù)期限屆滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條：爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本保密協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：法律適用本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條：合同的修改與補(bǔ)充9.1本保密協(xié)議的修改或補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同簽署，方為有效。9.2任何未經(jīng)雙方共同簽署的修改或補(bǔ)充均視為無(wú)效。第十條：通知10.1任何通知或其他通訊均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2通知或其他通訊在送達(dá)對(duì)方指定地址后，即視為已送達(dá)。第十一條：完整協(xié)議本保密協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于離職員工保密承諾的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議與談判。第十二條：權(quán)利與豁免公司無(wú)義務(wù)對(duì)離職員工因違反保密協(xié)議而可能給第三方造成的損失負(fù)責(zé)。第十三條：協(xié)助調(diào)查離職員工應(yīng)配合公司在必要時(shí)對(duì)保密協(xié)議的執(zhí)行進(jìn)行調(diào)查。第十四條：其他條款14.1本保密協(xié)議的僅為方便閱讀，不具任何法律意義。14.2本保密協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3若本保密協(xié)議的任何條款因違反法律法規(guī)而無(wú)效，不影響其他條款的效力。14.4本保密協(xié)議的簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。14.5本保密協(xié)議的簽訂日期為[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)第三方行為的法律后果。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中需要中介方提供服務(wù)時(shí)，中介方作為第三方介入。中介方的責(zé)任限于其服務(wù)范圍內(nèi)，且不得違反本合同的約定。2.2審計(jì)與評(píng)估2.3法律顧問(wèn)甲乙雙方各自或共同聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，為合同履行提供法律意見。法律顧問(wèn)作為第三方，其意見不得替代甲乙雙方的決定。第三條：第三方責(zé)任的限制3.1第三方責(zé)任限額除非本合同另有約定，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為其介入事務(wù)時(shí)的合同金額或費(fèi)用總額。3.2第三方賠償責(zé)任第三方如因其行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失、精神損害賠償?shù)取５谒臈l：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方第三方介入本合同事務(wù)時(shí)，不代表甲乙雙方任何一方，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。4.2第三方與中介方中介方作為第三方，其提供服務(wù)的行為應(yīng)符合本合同約定。如中介方違反約定，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與審計(jì)機(jī)構(gòu)第五條：第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入本合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)書面通知第三方。5.2第三方在收到通知后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。5.3第三方完成服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提供書面報(bào)告。第六條：第三方信息的保密6.1第三方應(yīng)對(duì)其在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息保密。6.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：第三方退出7.1第三方因完成服務(wù)或甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出本合同事務(wù)。7.2第三方退出后，應(yīng)將其提供的所有文件、資料等交還給甲乙雙方。7.3第三方退出不影響其在本合同中的責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1如第三方介入本合同事務(wù)引發(fā)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用與管轄9.1本合同及第三方介入相關(guān)事項(xiàng)均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或甲乙雙方約定的地點(diǎn)。第十條：合同的生效與終止10.1本合同自甲乙雙方及第三方簽字或蓋章之日起生效。10.2如第三方退出或其服務(wù)期限屆滿，本合同相應(yīng)條款終止。第十一條：其他條款11.1本合同的修改或補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署，方為有效。11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同的簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。11.4本合同的簽訂日期為[簽訂日期]。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：競(jìng)業(yè)限制條款附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件四：審計(jì)報(bào)告附件五：法律意見書附件一：保密信息清單包含技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略等詳細(xì)內(nèi)容。清單應(yīng)明確列出所有保密信息的類型和范圍。附件二：競(jìng)業(yè)限制條款詳細(xì)規(guī)定離職員工在離職后不得加入的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手名單。規(guī)定離職員工在離職后不得泄露、復(fù)制或利用保密信息的義務(wù)。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議明確中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和費(fèi)用。規(guī)定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的保密義務(wù)和責(zé)任限制。附件四：審計(jì)報(bào)告審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方合同履行情況的評(píng)估報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)目的、審計(jì)范圍、審計(jì)方法、審計(jì)結(jié)果等內(nèi)容。附件五：法律意見書法律顧問(wèn)對(duì)合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題提供的意見。意見書應(yīng)明確法律顧問(wèn)的咨詢范圍和意見內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：離職員工泄露、復(fù)制或利用保密信息。第三方未履行保密義務(wù)或提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定。中介方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失。審計(jì)機(jī)構(gòu)提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的審計(jì)報(bào)告。法律顧問(wèn)提供錯(cuò)誤的法律意見。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失、精神損害賠償?shù)?。違約方的賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況和合同約定確定。示例說(shuō)明：若離職員工泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失，離職員工應(yīng)根據(jù)合同約定賠償公司的直接損失。若第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司保密信息泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：保密信息：指不為公眾所廣泛知曉的、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。離職員工：指