酒店和員工合同范例

酒店和員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（酒店方）：________________________

乙方（員工方）：________________________

鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，雙方均可提前____個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約或終止合同的通知，但必須以書面形式進(jìn)行。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點、時間范圍內(nèi)，按照甲方要求完成各項工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度以及職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、工資與福利

1.乙方工資按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期。

3.乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金等福利待遇。

四、合同解除與違約責(zé)任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度，給酒店造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給酒店造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。

4.雙方在合同期內(nèi)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）酒店規(guī)章制度；

（2）社會保險、住房公積金等相關(guān)證明；

（3）乙方個人簡歷。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（酒店方）：________________________

乙方（員工方）：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：________________________

鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)，需要乙方提供勞動服務(wù)，同時丙方提供人力資源服務(wù)，為保障雙方及丙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，雙方均可提前____個月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)約或終止合同的通知，但必須以書面形式進(jìn)行。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點、時間范圍內(nèi)，按照甲方要求完成各項工作任務(wù)。

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的乙方，并對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

3.丙方應(yīng)確保乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。

三、工資與福利

1.乙方工資按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期。

3.乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金等福利待遇。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方在合同期內(nèi)的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的獎懲，包括但不限于警告、降職、解雇等。

4.丙方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

五、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供符合崗位要求的乙方，并對乙方進(jìn)行考核。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行獎懲，確保乙方遵守酒店規(guī)章制度。

4.甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行管理，確保乙方履行合同義務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.丙方未按照甲方要求提供符合崗位要求的乙方，甲方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方在合同期內(nèi)，不得參與任何損害甲方利益的活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）酒店規(guī)章制度；

（2）社會保險、住房公積金等相關(guān)證明；

（3）乙方個人簡歷。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)提供方，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方在合同期內(nèi)獲得穩(wěn)定、高效的人力支持。通過丙方的介入，甲方可以降低招聘成本，提高招聘效率，同時確保員工質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為酒店方，在合同中處于主導(dǎo)地位，旨在保障自身權(quán)益，確保酒店業(yè)務(wù)的正常運營。通過增加甲方權(quán)利條款和利益條款，甲方可以更好地維護(hù)自身利益，提高酒店整體競爭力。同時，甲方對丙方的監(jiān)管和考核，有助于確保丙方服務(wù)質(zhì)量，為甲方提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（物業(yè)管理方）：________________________

乙方（物業(yè)服務(wù)人員）：________________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：________________________

鑒于甲方需要專業(yè)的物業(yè)服務(wù)人員來維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域的安全和秩序，乙方希望獲得穩(wěn)定的工作和福利待遇，同時丙方作為人力資源服務(wù)公司，旨在為甲方提供高效的人力資源解決方案，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，乙方有權(quán)要求續(xù)約，甲方應(yīng)予以考慮，但需提前____個月書面通知乙方。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方應(yīng)在甲方指定的物業(yè)管理區(qū)域，按照甲方要求完成各項物業(yè)服務(wù)工作。

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方招聘、培訓(xùn)、派遣符合崗位要求的乙方，并對乙方進(jìn)行日常管理。

3.丙方應(yīng)確保乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。

三、工資與福利

1.乙方工資按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等假期。

3.乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金等福利待遇。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方在合同期內(nèi)的招聘、培訓(xùn)、派遣、考核等工作。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的獎懲，包括但不限于警告、降職、解雇等。

4.丙方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、物業(yè)管理規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

3.乙方有權(quán)要求丙方保護(hù)其個人隱私和職業(yè)信息。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。

4.甲方不得限制乙方在合同期內(nèi)正常享有國家規(guī)定的福利待遇。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）物業(yè)管理規(guī)章制度；

（2）社會保險、住房公積金等相關(guān)證明；

（3）乙方個人簡歷。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為物業(yè)服務(wù)人員，在合同中處于