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學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁首都醫(yī)科大學(xué)
《企業(yè)資源規(guī)劃》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共15個(gè)小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中,當(dāng)公司面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭和資源有限的情況時(shí),以下哪種戰(zhàn)略更有助于提升長期競(jìng)爭力?()A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略2、在供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理中,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)源可能對(duì)供應(yīng)鏈的連續(xù)性造成最大威脅?()A.供應(yīng)商的財(cái)務(wù)問題B.運(yùn)輸環(huán)節(jié)的延誤C.市場(chǎng)需求的突然變化D.自然災(zāi)害3、在組織設(shè)計(jì)中,以下哪個(gè)原則強(qiáng)調(diào)根據(jù)組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)來確定組織結(jié)構(gòu)?()A.目標(biāo)統(tǒng)一原則B.分工協(xié)作原則C.管理幅度原則D.權(quán)責(zé)對(duì)等原則4、在團(tuán)隊(duì)管理中,激勵(lì)機(jī)制對(duì)于提高員工績效起著關(guān)鍵作用。以下哪種激勵(lì)措施可能最能激發(fā)員工的積極性?()A.提供高額的固定工資,不考慮工作表現(xiàn)B.偶爾給予隨機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì),沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)C.設(shè)立明確的績效獎(jiǎng)金制度,與工作成果掛鉤D.承諾未來可能的獎(jiǎng)勵(lì),但沒有具體的兌現(xiàn)計(jì)劃5、一家企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí),以下哪種投資項(xiàng)目評(píng)估方法更能考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值?()A.靜態(tài)投資回收期法B.會(huì)計(jì)收益率法C.凈現(xiàn)值法D.內(nèi)部收益率法6、在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目經(jīng)理需要協(xié)調(diào)各種資源以確保項(xiàng)目按時(shí)完成。當(dāng)項(xiàng)目進(jìn)度落后時(shí),以下哪種措施最有可能有效提升進(jìn)度?()A.增加項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員B.延長每日工作時(shí)間C.重新評(píng)估項(xiàng)目目標(biāo)D.優(yōu)化項(xiàng)目流程7、一家企業(yè)想要提升其品牌價(jià)值,以下哪個(gè)方面的工作是最為基礎(chǔ)和重要的?()A.提高產(chǎn)品質(zhì)量B.加強(qiáng)廣告宣傳C.優(yōu)化客戶服務(wù)D.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研8、在決策過程中,有限理性決策模型認(rèn)為決策者往往受到各種限制。以下哪種情況最能體現(xiàn)有限理性決策?()A.決策者在短時(shí)間內(nèi)做出決策B.決策者缺乏完整的信息C.決策者受到個(gè)人價(jià)值觀的影響D.以上都是9、在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域,企業(yè)在制定投資決策時(shí)需要考慮多個(gè)因素以降低風(fēng)險(xiǎn)和提高回報(bào)。當(dāng)評(píng)估一個(gè)新的投資項(xiàng)目時(shí),以下哪個(gè)指標(biāo)不能直接反映項(xiàng)目的盈利能力?()A.內(nèi)部收益率B.凈現(xiàn)值C.投資回收期D.資產(chǎn)負(fù)債率10、在企業(yè)的市場(chǎng)營銷組合中,以下哪種因素對(duì)產(chǎn)品的銷售價(jià)格影響最大?()A.產(chǎn)品成本B.市場(chǎng)需求C.競(jìng)爭對(duì)手價(jià)格D.消費(fèi)者心理預(yù)期11、在人力資源規(guī)劃中,預(yù)測(cè)人力資源需求是關(guān)鍵步驟之一。以下哪種方法常用于預(yù)測(cè)人力資源需求?()A.趨勢(shì)分析法B.比率分析法C.德爾菲法D.以上都是12、在供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系管理中,企業(yè)與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系的好處包括降低成本、提高質(zhì)量等。以下哪種合作模式更能促進(jìn)雙方的深度合作?()A.短期合同B.長期合同C.戰(zhàn)略聯(lián)盟D.松散合作13、在財(cái)務(wù)管理中的資本結(jié)構(gòu)決策中,企業(yè)需要權(quán)衡債務(wù)融資和股權(quán)融資的比例。以下哪種因素會(huì)促使企業(yè)增加債務(wù)融資的比例?()A.較高的利率水平B.穩(wěn)定的現(xiàn)金流C.嚴(yán)格的債務(wù)契約D.不確定的市場(chǎng)前景14、在人力資源培訓(xùn)與開發(fā)中,培訓(xùn)效果評(píng)估是重要的環(huán)節(jié)。以下哪種評(píng)估方法能夠最直接地反映培訓(xùn)對(duì)員工工作績效的提升作用?()A.反應(yīng)評(píng)估B.學(xué)習(xí)評(píng)估C.行為評(píng)估D.成果評(píng)估15、某公司的市場(chǎng)部門正在進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分,以下哪個(gè)因素通常不是市場(chǎng)細(xì)分的主要依據(jù)?()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企業(yè)規(guī)模二、簡答題(本大題共4個(gè)小題,共20分)1、(本題5分)簡述市場(chǎng)營銷管理的主要任務(wù)和策略,說明如何滿足消費(fèi)者需求并實(shí)現(xiàn)企業(yè)營銷目標(biāo)。2、(本題5分)在企業(yè)的生產(chǎn)管理中,精益生產(chǎn)方式是一種有效的管理模式,請(qǐng)闡述精益生產(chǎn)的理念和主要方法,以及如何在企業(yè)中推行精益生產(chǎn)?3、(本題5分)分析財(cái)務(wù)管理中的投資決策方法和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,舉例說明如何選擇合適的投資項(xiàng)目。4、(本題5分)解釋品牌管理的概念和策略,舉例說明如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌。三、論述題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)企業(yè)的組織復(fù)雜性管理在應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境中具有重要意義。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述組織復(fù)雜性的來源、表現(xiàn)形式和管理策略,以及如何通過簡化和優(yōu)化組織架構(gòu)降低復(fù)雜性。2、(本題5分)論述風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)急管理。分析風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)急管理體系、預(yù)案制定和演練方法,以及如何提高企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力。3、(本題5分)企業(yè)的大數(shù)據(jù)分析能力在決策支持和市場(chǎng)洞察方面發(fā)揮著重要作用。請(qǐng)全面論述大數(shù)據(jù)分析的流程、技術(shù)和應(yīng)用場(chǎng)景,以及如何培養(yǎng)企業(yè)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策文化和數(shù)據(jù)治理能力。4、(本題5分)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任投資(SRI)在近年來受到越來越多的關(guān)注。請(qǐng)全面論述社會(huì)責(zé)任投資的概念、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),分析社會(huì)責(zé)任投資的決策過程和評(píng)估方法,并探討企業(yè)如何通過社會(huì)責(zé)任投資實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值。5、(本題5分)激勵(lì)機(jī)制中的員工參與是重要的激勵(lì)方式。請(qǐng)論述員工參與的形式、作用以及如何促進(jìn)員工參與,結(jié)合實(shí)際案例分析員工參與對(duì)組織績效的影響。四、案例分析題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)一家文化創(chuàng)意企業(yè)的創(chuàng)意作品難以商業(yè)化,盈利模式不清晰。探討如何從管理角度推動(dòng)創(chuàng)意與市場(chǎng)的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值。2、(本題10分)一家餐飲企業(yè)在擴(kuò)張過程中,由于標(biāo)準(zhǔn)化管理不到位,導(dǎo)致菜品質(zhì)量和服務(wù)水平參差不齊。請(qǐng)分析該企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)標(biāo)
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