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員工犯錯(cuò)后的改進(jìn)保證書樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂背景1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章員工犯錯(cuò)情況概述2.1錯(cuò)誤事實(shí)2.2錯(cuò)誤影響2.3錯(cuò)誤原因第三章員工改進(jìn)措施3.1員工個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃3.2員工培訓(xùn)安排3.3員工心理疏導(dǎo)第四章企業(yè)支持與輔導(dǎo)4.1企業(yè)資源提供4.2企業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3企業(yè)監(jiān)督與考核第五章員工績(jī)效評(píng)估5.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效評(píng)估周期5.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第六章合同履行期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽條件第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3泄密責(zé)任第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.3違約責(zé)任追究方式第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用第十一章合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同終止條件第十二章其他條款12.1員工福利12.2企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)與晉升機(jī)制12.3合同簽訂地與爭(zhēng)議管轄第十三章附件13.1員工犯錯(cuò)事實(shí)證明13.2員工個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃模板13.3培訓(xùn)安排表第十四章合同雙方簽字蓋章14.1員工簽字14.2企業(yè)簽字蓋章14.3合同簽署日期合同編號(hào):EMPIMP2023第一章總則1.1合同簽訂背景1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章員工犯錯(cuò)情況概述2.1錯(cuò)誤事實(shí)2.2錯(cuò)誤影響2.3錯(cuò)誤原因第三章員工改進(jìn)措施3.1員工個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃3.2員工培訓(xùn)安排3.3員工心理疏導(dǎo)第四章企業(yè)支持與輔導(dǎo)4.1企業(yè)資源提供4.2企業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)4.3企業(yè)監(jiān)督與考核第五章員工績(jī)效評(píng)估5.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效評(píng)估周期5.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用第六章合同履行期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽條件第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3泄密責(zé)任第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.3違約責(zé)任追究方式第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3法律適用第十一章合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同終止條件第十二章其他條款12.1員工福利12.2企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)與晉升機(jī)制12.3合同簽訂地與爭(zhēng)議管轄第十三章附件13.1員工犯錯(cuò)事實(shí)證明13.2員工個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃模板13.3培訓(xùn)安排表第十四章合同雙方簽字蓋章14.1員工簽字14.2企業(yè)簽字蓋章14.3合同簽署日期多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方額外權(quán)利和義務(wù)1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的改進(jìn)措施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,確保改進(jìn)措施的實(shí)施效果。1.2甲方應(yīng)提供必要的資源和支持,協(xié)助乙方完成改進(jìn)措施。1.3甲方應(yīng)定期與乙方溝通,了解改進(jìn)進(jìn)展情況,并提供必要的指導(dǎo)和幫助。2.甲方主導(dǎo)下的績(jī)效評(píng)估2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的改進(jìn)計(jì)劃和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。2.2甲方應(yīng)提供評(píng)估結(jié)果的反饋,并與乙方進(jìn)行溝通,共同制定改進(jìn)措施。2.3甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的職位、薪酬和福利待遇進(jìn)行調(diào)整。3.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)和輔導(dǎo)3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需要,提供相關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)機(jī)會(huì),提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.2甲方應(yīng)安排專業(yè)的培訓(xùn)師和輔導(dǎo)人員,對(duì)乙方進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的培訓(xùn)和輔導(dǎo)過程,確保培訓(xùn)效果的達(dá)成。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方額外權(quán)利和義務(wù)1.1乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)改進(jìn)進(jìn)展情況,并及時(shí)溝通遇到的問題和困難。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加甲方組織的培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和評(píng)估工作,提供必要的信息和材料。2.乙方主導(dǎo)下的個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃2.1乙方應(yīng)根據(jù)自己的錯(cuò)誤原因和職業(yè)發(fā)展需求,制定個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃。2.2乙方應(yīng)確保改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施,并定期向甲方匯報(bào)進(jìn)展情況。2.3乙方應(yīng)根據(jù)改進(jìn)計(jì)劃的要求,積極參與培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng),提升自身能力。3.乙方主導(dǎo)下的保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密,不得泄露給任何第三方。3.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù),期限為____年。3.3乙方在保密義務(wù)期間內(nèi),不得以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)和義務(wù)1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù),確保合同的順利實(shí)施。1.2第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的改進(jìn)措施進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,并提供必要的建議和幫助。1.3第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得泄露給任何無(wú)關(guān)方。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用和支付方式2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。2.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式為____(例如:按月支付、一次性支付等)。2.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)支付完畢。3.第三方中介的解約條款3.1在合同履行過程中,如第三方中介未能履行合同義務(wù),甲方和乙方均有權(quán)解除合同。3.2甲方和乙方應(yīng)提前通知第三方中介解除合同,并說明解除原因。3.3解除合同后,甲方和乙方不應(yīng)要求第三方中介退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.員工犯錯(cuò)事實(shí)證明2.員工個(gè)人改進(jìn)計(jì)劃模板3.培訓(xùn)安排表4.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)說明5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.違約行為認(rèn)定報(bào)告9.法律名詞解釋手冊(cè)10.合同執(zhí)行問題及解決辦法指南11.合同應(yīng)用場(chǎng)景說明二、違約行為及認(rèn)定:1.員工未能按照改進(jìn)計(jì)劃完成指定目標(biāo)2.員工泄露公司商業(yè)秘密3.員工未履行保密義務(wù)4.企業(yè)未能提供約定的培訓(xùn)和輔導(dǎo)機(jī)會(huì)5.企業(yè)未能按時(shí)支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用6.第三方中介未能履行合同義務(wù)7.合同雙方未能按約定時(shí)間續(xù)簽合同8.合同雙方未能履行合同中的其他約定義務(wù)三、法律名詞及解釋:1.違約行為:違反合同約定的一方行為2.改進(jìn)計(jì)劃:為改善員工工作表現(xiàn)而制定的計(jì)劃3.商業(yè)秘密:對(duì)企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值且未公開的信息4.保密義務(wù):合同雙方對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密的保密責(zé)任5.第三方中介:協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)的獨(dú)立第三方6.服務(wù)費(fèi)用:第三方中介為提供服務(wù)所收取的費(fèi)用7.績(jī)效評(píng)估:對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估的過程四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.員工改進(jìn)進(jìn)展緩慢:提供額外培訓(xùn)和輔導(dǎo),設(shè)立激勵(lì)機(jī)制2.員工泄露商業(yè)秘密:加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn),簽訂保密協(xié)議3.企業(yè)未能提供培訓(xùn)機(jī)會(huì):協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工能力提升4.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛:明確服務(wù)費(fèi)用支付條款,定期對(duì)賬5.第三方中介未能履行義務(wù):評(píng)估中介performance,尋找替代方案6.合同續(xù)簽問題:提前溝通續(xù)簽意向,確保合
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