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文檔簡(jiǎn)介
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)對(duì)單身職工宿舍的管理和服務(wù),特制定本辦法。
第二條本辦法適用于各單位、各子公司。
第二章管理職責(zé)與分工
第三條后勤管理部門是單身職工宿舍管理的歸口管理部門,負(fù)責(zé)
制定單身職工宿舍管理相關(guān)制度,負(fù)責(zé)對(duì)單身職工宿舍進(jìn)行分配與調(diào)
整,并對(duì)單身職工宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生、設(shè)施的日常維護(hù)等進(jìn)行管理、
檢查。
第四條安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)單身職工宿舍的安保并配合后勤管理
部門做好檢查及清退違規(guī)居住人員的工作。
第五條各單位負(fù)責(zé)收集職工對(duì)單身宿舍管理的意見或建議并反
饋至相關(guān)部門;協(xié)同后勤管理部門、安全保衛(wèi)部門共同做好單身職工
宿舍管理工作。
第三章入住及退宿
第六條凡與公司簽訂勞動(dòng)合同及依托辦議的單身職工(高層次人
才按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),入職前住所地在西安市城六區(qū)(新城、碑
林、蓮湖、未央、雁塔、濡橋)以外的,溝可申請(qǐng)單身職工宿舍。
第七條符合居住單身宿舍條件的職工:須攜帶木人人事調(diào)令(報(bào)
到通知書)、戶口證明、學(xué)歷證書到后勤管理部門辦理入住手續(xù)、安
全保衛(wèi)部門辦理出入證手續(xù)。
第八條外單位來公司實(shí)習(xí)人員,符合上述條件且實(shí)習(xí)期在三個(gè)月
以上者,可持人力資源管理部門出具的有關(guān)證明,辦理入住和出入證
手續(xù)。
第九條職工對(duì)分配的宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,確認(rèn)無損壞后與
后勤管理部門簽訂《慶安單身宿舍規(guī)約及設(shè)施確認(rèn)單》(見附件1)。
第十條凡屬下列情況之一的單身職工:必須在7日內(nèi)辦理退宿手
續(xù),退宿時(shí)應(yīng)保證所配備的設(shè)施完好無損,并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。
(一)職工調(diào)離、終止、解除勞動(dòng)合同的;
(二)在本市六區(qū)內(nèi)已購(gòu)住房的并達(dá)到居住條件;
(三)退休回原籍或死亡的;
(四)結(jié)婚后配偶戶口在西安市城六區(qū)內(nèi)的。
第十一條退宿人員應(yīng)及時(shí)到后勤管理部門、安全保衛(wèi)部門辦理退
宿手續(xù)。同時(shí)將宿舍鑰匙、門禁扣、電熱水壺、電卡、空調(diào)遙控器等
附屬物品交后勤管理部門、將出入證交安全保衛(wèi)部門。退宿前須將個(gè)
人物品清理干凈,對(duì)于遺留物品無法聯(lián)系到歸屬人的,視為無主物品,
由后勤管理部門自行處理。
第四章住宿要求與宿舍管理
第十二條單身職工宿舍樓實(shí)行24小時(shí)值班制度,凡進(jìn)入單身宿
舍樓的人員,須出示住宿卡,并自覺接受安全保衛(wèi)工作人員的檢查。
第十三條探親訪友外來人員,須持木人有效證件進(jìn)行登記,辦理
會(huì)客手續(xù)后,方可進(jìn)入宿舍樓。來訪人員須遵守安全保衛(wèi)相關(guān)規(guī)定。
第十四條為了保證單身職工的住宿安全,安全保衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)
格執(zhí)行門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁小商、小販及閑雜人員進(jìn)入單身宿舍樓。
第十五條攜帶物品出門者,須由安全保衛(wèi)工作人員對(duì)所帶貴重物
品的名稱、數(shù)量進(jìn)行核實(shí)登記。
第十六條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、偷盜、酗酒、吸毒、販毒、打架、斗
毆。
第十七條職工自行打掃室內(nèi)衛(wèi)生,并保持宿舍樓內(nèi)的干凈、整潔。
不得亂扔垃圾、堆放雜物、非機(jī)動(dòng)車輛,不得飼養(yǎng)寵物。
第十八條居住單身宿舍的職工應(yīng)講文明、講禮貌,自覺維護(hù)公共
秩序,不得妨礙他人正常生活起居。
第十九條居住單身宿舍的職工,應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍建筑物、附屬設(shè)
施、公用器具(如:電梯、消防器材、線路、管路、家具、家電等),
規(guī)范操作使用各種設(shè)施、設(shè)備,不得拆除或損壞。
第二十條單身職工宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私接電源、亂拉臨時(shí)線;嚴(yán)禁使用
電爐、電熱棒、煤氣瓶等具有安全隱患的沒施。
第二十一條宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、有毒物品,嚴(yán)禁向窗
外拋灑物品。
第二十二條員工宿舍安排由管理部門根據(jù)工作需要進(jìn)行,單身職
工宿舍房間居住定員不足時(shí),管理部門有權(quán)安排新入住人員,任何人
不得阻攔。
第二十三條居住單身宿舍的職工不得里自更換房間和床位、不得
將宿舍(床位)轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)租給他人。嚴(yán)禁非單身職工、探親家屬及其他
人員留宿、借宿。
第二十四條單身職工宿舍門鎖,任何人不得隨意更換,不得將鑰
匙轉(zhuǎn)交他人,若鑰匙遺失,自費(fèi)配制。
塔、濡橋)以外的;第三十一條享受職工住宿補(bǔ)貼的職工,補(bǔ)貼發(fā)
放期滿后,仍需居住單身宿舍,符合下列條件之一的,床位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
按照50元/月/床執(zhí)行。
(二)參加工作滿10年以上的。
外單位來公司實(shí)習(xí)人員居住收取的各頊費(fèi)用參照本公司職工收
費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第六章檢查與懲處
第三十二條后勤管理部門、安全保衛(wèi)部門不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢
查,并對(duì)違反本辦法的職工進(jìn)行懲處。
第三十三條職工有下列行為之一的,安全保衛(wèi)部門配合后勤管理
部門予以清退。
(一)符合退宿舍條件但仍在宿舍居住的;
(二)將宿舍(鋪位)轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租他人的;
第三十四條對(duì)于其他違反本辦法的行為依照公司《慶安集團(tuán)有限
公司違規(guī)違紀(jì)員工懲處辦法(試行)》(QAZ/XR204A)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行
懲處。
第七章附則
第三十五條后勤管理部門結(jié)合單身職工宿舍日常管理負(fù)責(zé)開展
年度“文明宿舍”、“文明床鋪等評(píng)比和表彰活動(dòng),公司職代會(huì)生活
福利委員會(huì)單身生活管理組對(duì)評(píng)比流程進(jìn)行監(jiān)督。
第三十六條各子公司單身職工的住宿原則:
(一)按規(guī)定向公司繳納“福利設(shè)施使用費(fèi)”的子公司,其職工
住宿與公司職工同等對(duì)待。
(二)未按規(guī)定向公司繳納“福利設(shè)施使用費(fèi)”的子公司,其職
工住宿原則上應(yīng)由其自行解決;對(duì)確實(shí)有困難,暫時(shí)無法解決的,可
以通過簽訂依托協(xié)議,公司可按照有償服務(wù)的原則解決。
第三十七條本辦法由人力資源管理部門提出。
第三十八條本辦法由后勤管理部門管理并負(fù)責(zé)解釋。
篇二:宿舍管理規(guī)章制度
一、目的:
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境,以保證
員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益,特
訂制本制度。
二、適用范圍:
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責(zé):
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門;
2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查
3、宿舍管理員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)
4、保安、宿舍管理員有權(quán)對(duì)外來人員進(jìn)行盤查、登記
四、工作程序:
1、本公司錄用的試用與正式員工(兩路城區(qū)以外的),均可申請(qǐng)
入住公司宿舍,需入住公司的員工必須本人申請(qǐng),統(tǒng)一由行政部門管
理安排、調(diào)整,不允許職工私自調(diào)換宿舍。
2、需入住宿舍的員工,在辦理好入職手續(xù)后,本人需寫申請(qǐng)報(bào)
部門主管簽字確認(rèn),然后再重新辦理
3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把,宿舍
鑰匙員工不得私自配制,若需要,由宿舍管理員統(tǒng)一配制;員工離職
時(shí),將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處,如未退還鑰匙,扣20元一把。
4、員工搬離宿舍時(shí),應(yīng)在宿舍管理人員處登記,由宿舍管理人
員檢查其寢室設(shè)備,設(shè)備完好后,方可辦理退宿手續(xù),如有損壞,照
價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù),并退還宿舍登記證,需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍,
不得借故拖延或要求任何賠償
五、管理規(guī)定:
1、公司員工宿舍屬單工宿舍,不允許男女混住,嚴(yán)禁私自隨意
調(diào)換宿舍
2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制,即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及
次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé),公司入住員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物,有意損
壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償
3、住宿舍的員工應(yīng)講文明,講禮貌,互相幫助,互相學(xué)習(xí),互
相尊重,互相理解,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐
他人;嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打
架斗毆、聚眾鬧事;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違
法行為,一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后,參與者一律罰款200元,并取消
入住資格及開除處理。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和
資料,泄露公司的機(jī)密。
5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍,若需帶出,應(yīng)經(jīng)管理員檢查
同意。
6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間,非本宿舍外來到訪人員須在
23:00以前離開(如需留宿者,須在宿舍管理員處登記,但探訪人活
動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū),不得在其它區(qū)域擅自逗留),若在此時(shí)間仍未離
去,一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后,對(duì)被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00,若超過24:00時(shí)必
須出示證件(身份證、工作證)自行在保安人員處登記;凡入住宿舍員
工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間,晚上23:00后,宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動(dòng),
以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放,明知故犯
者重罰。
10、加強(qiáng)防火防盜,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源,不允許在宿舍
內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器,若有發(fā)現(xiàn),保安和管理人員有權(quán)予以沒
收并給予相應(yīng)的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時(shí),一定將門窗關(guān)好,并將貴重物品及
現(xiàn)金保管好,貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi),否則遺失、被盜與公
司無關(guān);并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作,發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。
12、嚴(yán)禁隨地吐痰,嚴(yán)禁在窗外晾衣服,保持室內(nèi)和走廊整潔、
衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢查并做記
錄,檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級(jí),并公布檢查
結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無”o八凈:即地面、墻壁、
衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每大擦洗干凈。五無:即無
灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即:每天被褥
疊放整齊,床單平整,枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔,不
亂放、亂扔。
16、以上各條,如有違反,產(chǎn)生不良后果,視情節(jié)輕重,按公司
相關(guān)規(guī)定考核處理
六、宿舍費(fèi)用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工,宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、
寬帶費(fèi)由員工自理,公司只負(fù)責(zé)管理工作,不盈利。
2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜,鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置,
宿舍管理員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換,需在管理員處登記,
費(fèi)用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位,在當(dāng)月工資中扣除,
并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。
七、宿舍管理安排:
宿舍設(shè)專職人員3名(清潔工1名,管理員2名,早、夜班各一
名)。其工作職責(zé)按《宿舍管理員工作職責(zé)》執(zhí)行,管理人員有權(quán)對(duì)
違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。
篇三:宿舍管理規(guī)章制度
為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀,給全體員工營(yíng)造一個(gè)潔凈、優(yōu)
美、舒心的休息環(huán)境,特制定本實(shí)施方案。
一、衛(wèi)生責(zé)任范圍
1、各宿舍室內(nèi)衛(wèi)生由各入住人輪流打掃,個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)
責(zé)。
2、個(gè)人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。
3、床上被子、枕頭、應(yīng)定期清洗
二、衛(wèi)生管理要求
1、員工入住期間,應(yīng)維護(hù)本舍環(huán)境清潔,輪流打掃衛(wèi)生(輪值表
貼于門后),行政部會(huì)不定期對(duì)各宿舍檢查督導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)有個(gè)別特不
注意個(gè)人衛(wèi)生的床位,將在用相片形式在公布欄中公欄,被行政部公
布2次以上的人員,按公司宿舍管理規(guī)定處以30元/次罰款,以示警
告。
2、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“六無”。“八凈”即地面、墻壁、
衣柜、門窗<玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈?!傲鶡o”
即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。違者視情節(jié)
嚴(yán)重扣罰20?50元/次。
3、床上用品做到“三齊”:即每天被褥疊放整齊,床單拉平整
齊,枕頭擺放整齊。違者視情節(jié)扣罰5~10元/次。
4、保持墻壁清潔,做到“四無”,嚴(yán)禁“四亂”。即做到無蜘
蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,
亂扯繩子,違者視情節(jié)扣罰5?20元/次。
5、使用和保管好電器,按要求開關(guān)風(fēng)扇,嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)
風(fēng)扇現(xiàn)象。用電器出現(xiàn)異常或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,并說明責(zé)任。做到人
離寢室燈就關(guān)掉。違者視情節(jié)扣罰5?20元/次。
6、注意室內(nèi)通風(fēng)。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí),開
窗通風(fēng)。
7、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將
室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。違者視情節(jié)扣罰5、20元/次。
8、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的.清潔。不能亂丟雜物,亂吐
泡泡糖,亂畫墻壁,不得亂潑污水等。違者視情節(jié)扣罰5?20元/次。
9、保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)
精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。
10、宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家畜、家禽或?qū)櫸?,違者限期2天內(nèi)自
行處理。
11、宿舍內(nèi)物品擺放應(yīng)由宿舍內(nèi)員工進(jìn)行整理,凡私人物品亂放
者,宿舍雜物亂堆者,給予拍攝曝光,連續(xù)三次不改,罰款50元/次。
12、各宿舍實(shí)行門前三包,垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里,隨意
朝樓下丟垃圾每次罰款30元。
三、衛(wèi)生檢查及評(píng)比管理
1、行政部每周不少于兩次對(duì)宿舍區(qū)進(jìn)行全面巡查,發(fā)現(xiàn)有違反
宿舍管理規(guī)定及衛(wèi)生管理制度者按公司規(guī)定進(jìn)行處理,并做日常巡查
做通報(bào)。
2、公司每月將評(píng)選出最佳宿舍與最差宿舍,具體工作由行政部
負(fù)責(zé)按以下規(guī)定組織安排:
(1)工作程序
①確定每月集中評(píng)比時(shí)間及檢查人員名單
②準(zhǔn)備各類檢查所需的評(píng)分表、宿舍分布表等資料
③到宿舍檢查
⑤匯總評(píng)分表,組織專人進(jìn)行統(tǒng)計(jì)
⑤報(bào)公司審核統(tǒng)計(jì)結(jié)果及獎(jiǎng)懲事宜
⑥通報(bào)評(píng)比結(jié)果及獎(jiǎng)懲紀(jì)錄
⑦檔案整理
(2)評(píng)比方法
按照衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則,根據(jù)本次全面性宿舍檢查結(jié)果(分值比重
80%),結(jié)合日常巡查記錄(分值比重20%)進(jìn)行綜合評(píng)比,評(píng)選出“月
度優(yōu)秀宿舍”。
(3)宿舍衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
①總觀:布局合理,無搬動(dòng)公司物品原有擺放位置,毛巾、牙具、
盆、缸集中統(tǒng)一放置;無亂掛衣物,亂扯繩或鐵絲現(xiàn)象。單項(xiàng)不合格
扣廣3分。
②地面:室內(nèi)地面打掃干凈,無垃圾、紙屑、積水,鞋子擺放
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