公司個人考核總結(jié)

公司個人考核總結(jié)

公司個人考核總結(jié)篇1

進(jìn)入公司已經(jīng)一年了。在公司的這段日子里，我學(xué)會了許多，

也成長了許多。這幾個月來，我一直抱著對地產(chǎn)廣告工作的熱誠和

希望成為一名資深廣告人的決心，一方面主動學(xué)習(xí)地產(chǎn)廣告的專業(yè)

前沿學(xué)問，另一方面認(rèn)真完成自己的工作，為了更客觀深化剖析自

我，讓公司了解自己，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、個人工作成果總結(jié)

進(jìn)入公司的這段時間里，我先后參與過嘉定盛創(chuàng)企業(yè)家園、無

錫長江國際二期、青島幸福之城、常熟虞山尚園等工程的操作，以

及若干提案工程，至今我仍然記得青島黃島工程的提案是我進(jìn)入公

司的第一項(xiàng)工作。前一階段的工作我對自己的制造性還是比擬滿意

的；現(xiàn)階段我執(zhí)行的工程主要是無錫長江國際二期、常熟虞山尚園,

在執(zhí)行這兩個工程期間，我努力向各位策劃、文案前輩們學(xué)習(xí)，踏

實(shí)肯干，付出總有回報(bào)，長江國際二期與虞山尚園目前進(jìn)行尚算順

當(dāng)，這也是我個人比擬滿意的地方。當(dāng)然這與其他各位同事和本部

門文案指導(dǎo)的不懈努力以及大家的親密協(xié)作是分不開的。

二、工作中的缺乏之處及分析

在各工程運(yùn)行期間，我始終保持著虛心學(xué)習(xí)和認(rèn)真努力的看法。

但仍然在實(shí)施過程中顯現(xiàn)了問題。首先，我對工程的把控力量還有

待提高，我要提高文字精確度，以削減文案指導(dǎo)的修改次數(shù)。當(dāng)然,

這也有賴于我經(jīng)驗(yàn)的積累，所以我要求自己在最短的時間內(nèi)盡快對

工作熟稔起來，平常多問多看多學(xué)多寫；其次，我對自己的工作缺

乏規(guī)劃和方向性的統(tǒng)籌，在寫文案的過程中總是想到哪里寫到哪里,

導(dǎo)致思維有時會過于發(fā)散或過于狹隘，經(jīng)后我要留意工作方法，提

高工作效率。

三、個人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)和簡潔分析

長期以來，我對自己的工作力量和學(xué)習(xí)力量都很有信念。聰慧

自信是我的長處。經(jīng)過這段時間的工作磨練，我充足認(rèn)識到，廣告

行業(yè)的博大精深和自己在力量、經(jīng)驗(yàn)方面的缺乏，我必需成認(rèn)，我

的力量亟需進(jìn)一步提高。為了彌補(bǔ)自己的缺乏，我應(yīng)當(dāng)留意彌補(bǔ)自

己不夠勤奮的.缺點(diǎn)，向各位文案前輩學(xué)習(xí)，時時辰刻留意汲取身邊

的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，時時辰刻留意對工作加以琢磨思索，才能更杰出的完

成工作。

四、本部門存在的最關(guān)注的問題，產(chǎn)生原因及建議

個人認(rèn)為本部門的問題在于心態(tài)和工作熱忱。開發(fā)商的看法以

及工程的各項(xiàng)指標(biāo)導(dǎo)致了某些時分對工作的無所適從，長期的壓力

和緊迫也導(dǎo)致了對工作某種程度的麻木。在將來的工作中，我們應(yīng)

當(dāng)平衡心態(tài)，從心底賞識所操作的工程，從心底熱愛自己的工作，

才能找到工作的動力。

另外工作中的協(xié)調(diào)與溝通也很重要，各工程的工作人員要負(fù)起

責(zé)任，在交代工作時要的確肯定，明確開發(fā)商意圖和時間結(jié)點(diǎn)。

五、個人自我定位，進(jìn)展規(guī)劃和目前瓶頸

對于目前的我來說，只不過是一個地產(chǎn)界的初級文案。我還有

很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。我要盡快突破自己經(jīng)驗(yàn)缺乏的工作瓶

頸，爭取在明年到來之前成為一個合格的文案工。

六、個人工作目標(biāo)和詳細(xì)行動方案

對我來說，目前最迫切的是提高自己對文字的把控力量，力求

做出的文案快，準(zhǔn)，為求做到這一點(diǎn)，我要在年底之前對全部工作

內(nèi)容熟稔起來，更加勤奮的向文案指導(dǎo)和各位前輩同仁學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技

能。并且，在將來的一年中，我要強(qiáng)化擴(kuò)展自己的學(xué)問層面和深度,

盡可能多的參與工程工作，完善自身專業(yè)學(xué)問體系，爭取在明年5

月之前成為一名稱職的資深文案。

最終，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，使我可以成為公司的一員，

還有我的文案指導(dǎo)加各位地產(chǎn)廣告界的前輩同仁，我在這里學(xué)到的

一切都是大家?guī)兔Φ慕Y(jié)果。公司個人考核總結(jié)篇2

時光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有半年多的時間，這

是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝

公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的

進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，公司

陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我黃得了很多。在此我向公

司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的.感謝，有你們的關(guān)心才能使我在

工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一

個臺階。

作為公司經(jīng)營部的預(yù)算人員，在此期間，我充分的認(rèn)識到這份

工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下

一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和

總結(jié)：

一、工作情況

在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團(tuán)

隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了

解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運(yùn)作流程，熟悉有關(guān)水利水

電建筑預(yù)算的定額，參與標(biāo)書的編制。

二、對于工作新的認(rèn)識

對于預(yù)算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個

好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認(rèn)真的態(tài)度、以主人翁的精神

去對待自己的工作，才會實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化。

三、工作中存在不足

由于自身的局限性，對于有些細(xì)節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確，因

為預(yù)算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗(yàn)的積累，不過我相信經(jīng)驗(yàn)上

的不足可以通過勤奮來彌補(bǔ)。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和

充實(shí)，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識

水平和操作能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力；同時團(tuán)隊(duì)協(xié)作

能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。

在今后的工作中，我會加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考

慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目。積極向同事學(xué)習(xí),

虛心請教，并以實(shí)踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力?？朔?/p>

自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己

的綿薄之力。

末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍

感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的

學(xué)習(xí)平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。也真摯

的希望我們在20_越走越好。公司個人考核總結(jié)篇3

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與肯定，任命我為公司企業(yè)管理主管。

20_年—月一日擔(dān)任企業(yè)管理主管的—以來，積極轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整

工作思路，不斷克服個人存在的缺點(diǎn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,

盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、現(xiàn)場管理工作。

為跟上集團(tuán)公司的管理步伐，提出—管理水平，制定并下發(fā)

《關(guān)于—的實(shí)施方案》，根據(jù)方案的要求，—月—日至一日開展赴

—學(xué)習(xí)活動。

每月定期進(jìn)行現(xiàn)場管理大檢查和日常檢查，月份共查出現(xiàn)

場存在的問題155條，整改155條。

2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

逐步完善20_年經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核體系，對安全員獎金、專業(yè)考核

等相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，繼續(xù)開展對公司中層干部督辦工作考核，對

領(lǐng)導(dǎo)交辦的‘工作進(jìn)行督辦。

根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)整兩子公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，不斷完善子

公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系。

3、班組建設(shè)。

逐步理順班組建設(shè)工作，在每月現(xiàn)場大檢查時，對班組活動室,

班組建設(shè)相關(guān)建設(shè)情況進(jìn)行檢查，制定小車隊(duì)裝修、整治方案，并

督促機(jī)動部抓緊實(shí)施。

4、挖潛增益工作。

根據(jù)—增益效益目標(biāo)要求，制定“深化對標(biāo)、深挖潛力、快速

提升—競爭力”活動方案，從增產(chǎn)增益、降本增益、質(zhì)量增益、采

購增益、銷售增益、降低各種費(fèi)用增益、財(cái)稅優(yōu)惠政策增益、子公

司達(dá)產(chǎn)達(dá)效增益八個方面確定指標(biāo)和具體措施，并明確各項(xiàng)增益責(zé)

任人。

5、后勤管理工作。

加強(qiáng)對物業(yè)公司餐飲、綠化、保潔方面的檢查、處罰力度，上

半年共組織一次餐飲調(diào)查，一次綠化大檢查，一次夏季食品專項(xiàng)檢

查，共處罰款1500元。

6、管理制度修訂工作。

積極推進(jìn)公司管理制度修訂工作，督促各單位、各專業(yè)查找管

理中的薄弱環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)管理制度，并對前期執(zhí)行中過期、不實(shí)

用的制度進(jìn)行修改、完善。

二、存在的問題和不足

雖然工作有些進(jìn)步，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在:

1、現(xiàn)場管理工作力度不夠，前期現(xiàn)場管理工作僅停留在局部檢

查和整改上，今后將統(tǒng)籌全局，以創(chuàng)建花園式的工廠為總綱，對管

理和前期設(shè)計(jì)中存在的問題進(jìn)行整治，從長效管理方面下功夫，確

保年底現(xiàn)場管理工作有較大改觀，實(shí)現(xiàn)三現(xiàn)場企業(yè)。

2、對管理制度的執(zhí)行力度不夠，對管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)制定

相應(yīng)制度，管理制度修訂完善、印制成冊后，重點(diǎn)加強(qiáng)管理制度的

執(zhí)行工作力度。

3、重點(diǎn)克服個人存在的缺點(diǎn)和不足，主要是重視細(xì)節(jié)、講究策

略、堅(jiān)持原則。

以后我將繼續(xù)秉承“奮力開拓、不斷超越”的企業(yè)精神，以飽

滿的熱情、積極的工作態(tài)度做好企業(yè)管理工作。公司個人考核

總結(jié)篇4

自從八月一號到單位報(bào)到后，我便正式地成為了一名南網(wǎng)人，并為

擁有這一身份而感到驕傲和自豪。回首三個月前，那些焦急與不安

的日子，隨著充實(shí)的職場生活而漸漸消失，取而代之的是一顆進(jìn)取

與拼搏的心。

初到南網(wǎng)，便經(jīng)歷了一場為期十八天的崗前培訓(xùn)。紅楓湖畔，

**電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園內(nèi)傳出一聲聲響亮的口號：“咱南網(wǎng)的

人，就是不一樣，為了萬家的燈火，堅(jiān)守在崗位上”；綠茵場上，

整齊的隊(duì)伍正進(jìn)行著有序的軍事訓(xùn)練；拓展場里，一個個年輕的面

孔組成一支支勇敢的隊(duì)伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”？?每每這些記憶

的畫面劃過腦海，心里便是一陣陣的悸動。在紅楓的那些日子，教

會了我勇敢，教會了我堅(jiān)強(qiáng)，教會了我感恩，那兒儲藏了我許許多

多的感動、愛與被爰。通過對南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習(xí),

讓我認(rèn)識到：融入企業(yè)，必須要認(rèn)同企業(yè)，每個企業(yè)都有其獨(dú)特的

歷史背景和企業(yè)文化，只有認(rèn)同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能深

刻地認(rèn)識它，進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地接受它、融入它。短短十多天的時間,

我深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。結(jié)束

了第一階段的培訓(xùn)，隨即轉(zhuǎn)到畢節(jié)供電局進(jìn)行第二階段的培訓(xùn)和輪

崗實(shí)習(xí)。到了**,就像是到了自己的家，之前在紅楓培訓(xùn)時認(rèn)識的

一些**局的新同事，此時又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人,

一樣親切，一樣溫暖。畢竟大家都是剛走出象牙塔的大學(xué)生，與真

正的職場比起來，多少還留有些許的稚氣，少了些陌生感，這樣的

培訓(xùn)經(jīng)歷是我喜歡并懷念的。除了上課的時間，我們還深入到變電

管理所、城區(qū)分局、計(jì)量管理所、輸電管理所、信息通訊中心、調(diào)

度中心等基層車間進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。通過參觀學(xué)習(xí)，使我們更深入地

了解南網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營模式，為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠

定了基礎(chǔ)，同時也為我們未來的工作指明了方向。在**局的日子，

我們一起學(xué)習(xí)，一超探討，無比快樂，也無比感傷，因?yàn)檫@樣的日

子只持續(xù)了短短一個半月。

國慶假期過后，我們終于到達(dá)接收單位一一**供電局，正式開

始定崗實(shí)習(xí)。說實(shí)話，作為一名進(jìn)入全新工作環(huán)境的新員工來說，

盡管在過去二十多年的學(xué)習(xí)生涯中，積累了一定的理論基礎(chǔ)，但是

在實(shí)際工作面前，不免還是有點(diǎn)壓力，一切都還得從零開始，一點(diǎn)

一滴地重新學(xué)習(xí)。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的，但是這種

緊張的情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云

散了。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，每當(dāng)遇到

工作難題時就及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識,

努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。半個月來，我學(xué)到了很多知識，自己的

技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實(shí)和快樂，我相信，這是

一個好的開端，再累也是有價(jià)值的。

此刻，我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生

的開始，滿懷激情，勇往直前。通過這兩個多月的培訓(xùn)，使我更堅(jiān)

信了自己的信念，選擇南方電網(wǎng)是正確的！心若在，夢就在??我期

待著在南網(wǎng)的舞臺上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每

一天，與南網(wǎng)一起發(fā)展，與全體南網(wǎng)人一起用自己的青春和熱血構(gòu)

筑南網(wǎng)璀璨的明天！

屈指算來，到公司已近半年的時間，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的

幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。

同時對公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。

同時也有一些心得體會與想法，借此機(jī)會談?wù)劊?/p>

首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作

中，那是虛偽的空話。可以說，這段時間工作的過程也是我自己心

態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那

么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，

原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，剛參加工作的我

便迷茫的.不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我

做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、

平淡無奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造

性卻是很不容易的C所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個

崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機(jī)會。如果我們能以充分的熱情去

做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做

最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這

種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個

人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌

握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那

么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，

就會擁有一生的成功。我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的知

識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力

強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之

力。公司個人考核總結(jié)篇5

回頭看這一年的工作，也是自己進(jìn)入到公司來的頭一年，從實(shí)

習(xí)到轉(zhuǎn)正，再到而今得到那么多的肯定，可以說這一年我成長很多,

也是讓我更加的去意識到，自己要繼續(xù)的去努力做，來做的更好。

工作的方面，不僅是經(jīng)驗(yàn)的一個累積，其實(shí)很多的方法也是之

前沒有接觸到了，我也是學(xué)到然后去運(yùn)用好。并且也是明白，要不

斷的努力做好事情，自己才能更好立足，而不是覺得像學(xué)校那樣，

即使松懈一些，還是能拿到學(xué)分，而工作是只看結(jié)果的，之前的努

力再多如果沒有一個好的成績，其實(shí)就是糟糕的表現(xiàn)，也是浪費(fèi)了

時間。一年下來，工作上有了很明顯的不司，能在崗位得到肯定，

也是自己努力才換來的，而這份工作也是很適合我，讓我的能力是

得到了很好的展現(xiàn)，能被認(rèn)可，在和同事打配合的方面，也是努力

的去做到，從而也是讓自己的工作能開展更為順利，一年時間其實(shí)

并不是很長，感覺過得好快，也是自己過得充實(shí)，忙碌的狀態(tài)卻是

沒有讓我覺得累，反而覺得這是一個很不容易的成長機(jī)會。

學(xué)習(xí)的方面，除了經(jīng)驗(yàn)累積，和同事們的一個交流，其實(shí)自己

下班之后也是會多看書而了解自己的工作發(fā)展方向，以及在網(wǎng)上看

一些關(guān)于自己這個行業(yè)的前景，只有有一個大的方向，那么自己才

能真的.走好這條路。工作中和同行的交流也是讓我明白，的確做好

事情不是埋頭去干就夠了的，只有多去思考，多去挖掘，讓自己能

收獲到更多的技巧，以及知識的累積才能當(dāng)有機(jī)會的時候，自己可

以去抓住，而不能停滯不前，并且工作的競爭其實(shí)是非常大的，更

是需要去珍惜這個時間，把事情做得更好。而公司也是給予了我們

很多的學(xué)習(xí)機(jī)會來讓我們有收獲，這些培訓(xùn)，一些講座只要有時間

我都是會去聽，去了解，即使沒時間也是找同事看筆記或者視頻，

讓自己不落后。

當(dāng)然依舊不足是有的，畢竟我也是個剛出校門一年的新人，即

使再優(yōu)秀，也是經(jīng)驗(yàn)方面不夠，而且崗位上也是一些細(xì)節(jié)做得不夠

到位，一些事情的把控做得不夠好，這些都是需要自己不斷的去做,

累積經(jīng)驗(yàn)才行的，同時我也是很感激能給予我這個崗位的機(jī)會，我

也是珍惜了，認(rèn)真來工作，今后要繼續(xù)努力。公司個人考核總

結(jié)篇6

20_年，是我進(jìn)入—公司工作的第8年，也是我進(jìn)入公司辦公

室工作的第2年，對于我來說，是極其重要的一年。辦公室是一個

鍛煉人的地方，今年以來，我一直在努力學(xué)習(xí)，著力提升為領(lǐng)導(dǎo)服

務(wù)的能力。

1、我的體會。

（1）為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，要真誠、用心、勤快，多動腦、多動手、勤

整理、勤總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)每天要處理各種事情，作為行政秘書，要以真

誠的態(tài)度換位思考，多為領(lǐng)導(dǎo)考慮，安排好領(lǐng)導(dǎo)的工作，對領(lǐng)導(dǎo)交

辦的'工作，要多懣辦法，實(shí)時跟蹤進(jìn)展情況并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保

證領(lǐng)導(dǎo)信息對稱，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考。

（2）要善于總結(jié)工作。對于一天的工作，每天晚上要抽出時間

進(jìn)行整理、總結(jié)，分析不足，找到改進(jìn)辦法，只有這樣，能力才能

得到提高。

（3）要善于學(xué)習(xí)，善于思考、善于實(shí)踐。跟隨領(lǐng)導(dǎo)近兩年以來,

發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)們都是很善于學(xué)習(xí)、善于思考、善于接受新鮮事物、善于

與時俱進(jìn)的。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，學(xué)習(xí)與思考、與實(shí)踐

相結(jié)合，才能相得益彰，學(xué)以致用。

2、我的收獲。

在與領(lǐng)導(dǎo)相處以來，我學(xué)到了很多處理復(fù)雜事情的方式方法。

在拜訪客戶、接待客戶的過程中，我認(rèn)識了很多人，積累了豐富的

人脈資源，在與客戶的迎來送往中，我學(xué)到了很多為人處世的方式

方法。在開拓項(xiàng)目的過程中，我學(xué)到了很多專業(yè)知識。在管理項(xiàng)目

的過程中，我學(xué)到了很多項(xiàng)目管理知識。

3、我的不足和改進(jìn)方向。

（1）知識面不夠?qū)?。在為領(lǐng)導(dǎo)起草各種文件的時候，我發(fā)現(xiàn)自

己的知識面不夠?qū)?，很多事情認(rèn)識不到位。在以后的工作中，我一

定要加緊學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公文寫作知識、合同知識、項(xiàng)目管理知識、財(cái)

務(wù)知識、法律法規(guī)等，逐步完善自己的知識結(jié)構(gòu)，為今后的工作奠

定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（2）分析處理問題的能力不夠強(qiáng)，尤其是處理復(fù)雜問題的能力

不足。在以后的工作中，要多向領(lǐng)導(dǎo)請教，多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，多進(jìn)

步。

（3）與辦公室同事的交流不夠多。因?yàn)橹饕谵k公室辦公，與

—的同事交流的要多一些，與—的同事相對交流較少。以后要加

強(qiáng)溝通交流。

總體來說，20_年是充滿挑戰(zhàn)的一年，是充實(shí)的一年。公

司個人考核總結(jié)篇7

站在世紀(jì)邊緣，觀察過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨時時在眼前隱現(xiàn),

回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。似乎年初的記憶依

然就在心頭展現(xiàn)！

自跨世紀(jì)的喪敲響的那一瞬起，我就已深深地感覺到新一年的

工作重?fù)?dān)已向我無情地壓來，企業(yè)的.不斷擴(kuò)建與化驗(yàn)室規(guī)模不變的

沖突已無形中為化驗(yàn)人員上緊了一根弦！本已繃緊的神經(jīng)再一次被

重重地牽動了！為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我只能在過去的基

礎(chǔ)上對化驗(yàn)的相關(guān)知識進(jìn)行重學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識。使之更加系統(tǒng)化，

從而融會貫通，便化驗(yàn)專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個新的起跑線。

有了新起點(diǎn)，下一步就是怎樣在實(shí)踐具體發(fā)輝作用，在崗位人

員嚴(yán)重吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯一的解

決辦法只有兩個，一是加強(qiáng)崗位練兵，增加自已對實(shí)驗(yàn)各個環(huán)節(jié)的

熟練程度，從而提高工作效率，一是加強(qiáng)內(nèi)部各人員間的團(tuán)結(jié)合作,

互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。

在此基礎(chǔ)上，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時間去看月暗天陰,

風(fēng)狂雨急，不顧一切，只管一人獨(dú)自前行，取樣化驗(yàn)，日夜不停。

雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前，卻只覺汗水一次次濕透衣服，眼

角的皺紋多了一層又一層，手上的皮膚退了一次又一次，辛酸的眼

淚咽下一回又一回！

曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻認(rèn)為自已仍在工作中，也

許象我們這樣的人真應(yīng)該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現(xiàn)實(shí),

不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，

對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，

從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條

理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新

境界，創(chuàng)開新篇章!

經(jīng)過這樣緊張有序的煨練，我感覺自已工作技能上了一個新臺

階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動有了方向，工作

有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條

理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)

經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。

就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無輕松中走出這一

年，當(dāng)20__年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！

公司個人考核總結(jié)篇8

又一年結(jié)束了，時間過得如此的快，在過去忙碌的一年中，自

己成長了許多，也懂得了許多?，F(xiàn)將過去的一年總結(jié)如下：

一、學(xué)而時習(xí)之，不斷提高

作為一名黨報(bào)記者，在20—年的一年工作和學(xué)習(xí)生活中，本人

不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，在思想上、政治上和行動上

與上級部門、報(bào)社保持一致，做到正確宣傳黨的綱領(lǐng)、路線、方針、

政策，以及中央、省和市的各項(xiàng)中心工作，加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，貫徹群

眾路線。本人重視理論學(xué)習(xí)，利用工余時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，

溫習(xí)新聞學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科知識，不斷拓展

知識和認(rèn)知面，時刻關(guān)注世界和中國傳媒界的信息，真正做到邊工

作邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐邊提高。

二、吃得苦中苦，愛崗敬業(yè)

作為一名一線記者，本人主要負(fù)責(zé)跑紀(jì)委、文化、宣傳、體育

以及一些市領(lǐng)導(dǎo)活動等線口，為了捕捉到信息含量大，新聞價(jià)值高

的新聞信息，本人堅(jiān)持深入現(xiàn)場、深入基層、深入生活、深入群眾,

做到腦勤、耳勤、手勤、腿勤和不怕苦、不怕臟、不怕累的工作作

風(fēng)。在過去的一年中，跑遍了全市9個縣（市、區(qū)），同時延伸到鄉(xiāng)

鎮(zhèn)一級，聯(lián)絡(luò)了一批通訊員，有意識地培植了一些線人。在20_年

12月報(bào)道鉛中毒工作中，不怕辛苦，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，采

寫了大量有價(jià)值的新聞稿件，受到了上級部門和報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)的肯定和

表揚(yáng)獎勵。20_年12月采寫的《紗布遺腹作孽痛不欲生十三年》、

《紗布遺腹案是普法成功的'個案》等，引起了各方關(guān)注，收到了良

好的社會效果。此外，在協(xié)助市紀(jì)委報(bào)道廉風(fēng)和暢教育方面，也受

到了市紀(jì)委的肯定C

三、勵志耕耘，永不止步

作為一名新晉記者，自20—年8月進(jìn)入新聞記者隊(duì)伍，如何履

行記者的職責(zé)，怎樣做好本職工作是本人一直以來都在思索的問題。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20_年本人采寫的各類報(bào)道共408篇，其中包括消

息、通訊、新聞攝影、文藝作品、評論等，參與了市兩會報(bào)道、團(tuán)

市委文化信息年報(bào)道、供電安全運(yùn)行900天系列報(bào)道、市四運(yùn)會報(bào)

道、城鄉(xiāng)清潔工程系列報(bào)道、市委全會報(bào)道等，并得到了報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)

的信任與厚愛，為新辟欄目《清遠(yuǎn)人在他鄉(xiāng)》作開篇報(bào)道《湘西宋

祖英，粵北趙文英》，隨后遠(yuǎn)赴青海西寧、甘肅蘭州等地采寫《翱

翔在青藏高原的南粵雄鷹記空軍某部政委歐富榮》、《病人常把他

當(dāng)作最親密的朋友訪甘肅省腫瘤醫(yī)院胃腸外科主任李洪華》等稿件。

20__年6月，本人與報(bào)社一名攝影記者負(fù)責(zé)采寫國慶前夕推出

的清遠(yuǎn)當(dāng)代史記大型系列報(bào)道，深入到連州、連南、連山、陽山、

英德、佛岡、清新等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，親臨當(dāng)年戰(zhàn)爭和建設(shè)現(xiàn)場，采寫了

近20篇幾萬字的稿件，在社會上引起了巨大反響，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同

行的認(rèn)可與一致好評。

勵志耕耘銳意進(jìn)取。經(jīng)過不懈努力，雖然20__年本人圓滿完成

了本職工作，但是20—年已過，20_年還有更多的挑戰(zhàn)，本人將繼

續(xù)發(fā)揚(yáng)勤奮學(xué)習(xí)，艱苦奮斗的精神，為清遠(yuǎn)日報(bào)社盡心盡力，奉獻(xiàn)

一己微薄之力。公司個人考核總結(jié)篇9一年來，辦公室全

體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當(dāng)好服務(wù)員；搞好文書工作,

繼續(xù)保持規(guī)范化運(yùn)行。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司

生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真履行了部門各項(xiàng)職責(zé)。一、年工作情況（一）

基本完成了部門責(zé)任目標(biāo)按照年初職代會上與公司簽訂的目標(biāo)

責(zé)任書要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類，通過檢查總結(jié)我們的工

作，各個方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。全年無失泄密

事件發(fā)生；公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項(xiàng)督辦無失誤、差錯和遺漏,

并建立了電話督查記錄和書面督查制度；完成調(diào)研報(bào)告4篇；（二）

文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運(yùn)行1.文字服務(wù)工作水平有一定提高。今

年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均

有一定提高，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮。截止12月10日,

全年擬寫各類文件200份，各類會議紀(jì)要49份。為了溝通情況，督

促工作，還新設(shè)立了《工作通報(bào)》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。2.

公文運(yùn)行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行

的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平。3.會議服務(wù)水平進(jìn)一步提高。

會務(wù)工作做得如何，是對辦公室服務(wù)水平的一個總體檢驗(yàn)。一年來,

公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù)，特

別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累

了經(jīng)驗(yàn)，因此，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤。（三）后勤

管理工作有所突破后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好

日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面，辦公

室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。在全

面搞好服務(wù)工作的同時，辦公室重點(diǎn)抓了乂下工作：L強(qiáng)化了

安全管理。特別是交通安全管理工作，通過訂立制度、會議學(xué)習(xí)等

形式，強(qiáng)化交通安全管理，確保了公司車輛運(yùn)行安全，一年來無一

例大小交通事故發(fā)生。同時辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素質(zhì)，按期

給符合條件的駕駛?cè)藛T報(bào)送了技師職稱的申評材料。在駕駛?cè)藛T的

聘用和使用管理上，也基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化和程序化，保證了每一個

進(jìn)入公司的駕駛?cè)藛T都具備了安全駕駛必需的素質(zhì)，確保了交通安

全。2.完成了辦公樓的裝修裝飾工程。通過協(xié)調(diào)，努力調(diào)動各

方面積極因素支持施工單位的工作，加強(qiáng)配合協(xié)作，全面完成了新

辦公樓的裝修、裝飾工作，新食堂招標(biāo)按計(jì)劃順利進(jìn)行，各種設(shè)施

設(shè)備按計(jì)劃到位，保證了新辦公室大樓隨時可以投入使用。在公司

決定暫不搬遷辦公室的情況下，又在很短的時間內(nèi)完成了原辦公樓

的修繕，對部份有損公司形象的破舊家具進(jìn)行了及時更換，使辦公

環(huán)境煥然一新，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，維護(hù)了公司形象和正常的

工作秩序。二、年工作中的不足辦公室工作是時間性和服

務(wù)性極強(qiáng)的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多，盡管部門全體員工都作了

較大的’努力，但是整個工作離責(zé)任目標(biāo)要求和公司工作要求還存在

一定的差距，對部門充分履責(zé)造成了一定的影響。主要表現(xiàn)及原因

如下：L與時俱進(jìn)意識較差。主要是在思想上對形勢跟得較遠(yuǎn),

造成學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對政治、經(jīng)濟(jì)等形勢認(rèn)識不高、關(guān)心不

夠，缺少對經(jīng)濟(jì)管理等方面知識學(xué)習(xí)的積極性，滿足于忙事務(wù)、抓

事務(wù)，放松了對自己知識的充實(shí)，對政治的敏銳性不夠。2.內(nèi)

部基礎(chǔ)管理有所放松。重點(diǎn)是對部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管

理有所松懈，造成部份工作運(yùn)行緩慢。三、年工作的初步打算

辦公室是公司重要的樞紐部門，同時也是重要的形象窗口之一，擔(dān)

負(fù)著聯(lián)系內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重任，公司內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，首

先依賴于辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，年辦公室將繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)“工

作要過得細(xì)、工作效率要高、工作要過得硬、經(jīng)濟(jì)要說得清”的總

體要求，在抓好日常工作的同時，有目標(biāo)、有重點(diǎn)地開展好以下工

作：1.強(qiáng)化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。辦公室是公司的

綜合部門，明年將加大協(xié)調(diào)力度，打消顧慮，一切從公司利益出發(fā),

大膽開展工作，主動擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用，促進(jìn)公司正常、高效運(yùn)

轉(zhuǎn)。2.推進(jìn)辦公自動化建設(shè)。年，公司辦公自動化工作已經(jīng)有

了進(jìn)一步的規(guī)劃并形成了方案，辦公室多次組織兩廠和公司有關(guān)人

員到市內(nèi)辦公自動化運(yùn)用較好的市公安局110指揮中心、航運(yùn)公司

等單位參觀考察，對辦公自動化的運(yùn)行有了直觀的認(rèn)識。我們將積

極配合企管部，按照國家局和市局的統(tǒng)一安排，根據(jù)公司目標(biāo)要求,

努力推進(jìn)公司辦公自動化建設(shè)。3.加強(qiáng)調(diào)研工作，發(fā)揮決策參

謀作用。積極開展多種形式的調(diào)研活動，抽出時間和人員，開展為

領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考的各種專題調(diào)查研究，根據(jù)公司中心工作開展典

型調(diào)查研究，根據(jù)突出問題開展重點(diǎn)調(diào)查和根據(jù)有關(guān)事件發(fā)生、發(fā)

展的動態(tài)情況開展追蹤調(diào)查研究，把調(diào)研活動作為辦公室日常的重

要工作之一，真正發(fā)揮辦公室參與政務(wù)的職能。一個合格的后

勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，

具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和后勤工作，具有較寬

的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的

獻(xiàn)身精神和淡泊名利的思想境界。結(jié)合四年的后勤工作經(jīng)歷，我想

談幾點(diǎn)認(rèn)識。公司個人考核總結(jié)篇10

回憶近期完成的工作，我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完

成生產(chǎn)任務(wù)為前提，現(xiàn)對個人工作總結(jié)如下：

一、主動協(xié)作各部門確保完成生產(chǎn)任務(wù)

在生產(chǎn)工作中依據(jù)生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)方案布置，為了確保生產(chǎn)

方案的順當(dāng)完成，不影響需方的生產(chǎn)布置，車間與生產(chǎn)管理部、倉

儲部、銷售部，進(jìn)行了親密的溝通。當(dāng)生產(chǎn)方案需要臨時變更時，

面對生產(chǎn)上臨時調(diào)整的諸多難題，車間管理人員通過與各班組長一

道主動努力的協(xié)作，充足調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的主動性，以按

時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。車間完成了公司及生管理部下達(dá)的生

產(chǎn)任務(wù)，及各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)，保證了銷售的供貨需求。

二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

車間本著對消費(fèi)者負(fù)責(zé)和對公司利益負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按生產(chǎn)

工藝要求嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，在批生產(chǎn)記錄、物料標(biāo)示簽、中間產(chǎn)品

流轉(zhuǎn)證的基礎(chǔ)上車間實(shí)施了物料、標(biāo)簽交接審核登記制度，做到人

人監(jiān)督、有據(jù)可查，不管是工段長、班組長都對自己所生產(chǎn)成品負(fù)

責(zé)，協(xié)作質(zhì)檢員層層把關(guān)，有效的‘杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,

保證了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)本錢，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。伴

著我公司對外市場的漸漸放大，車間也正在主動努力的提高自己的

生產(chǎn)水平，以滿意市場多元化的需求。

三、安全生產(chǎn)

生產(chǎn)過程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全

生產(chǎn)條例，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。車間向員工進(jìn)行安全教育、

培訓(xùn)、答卷，使員工清晰的認(rèn)識到安全工作的重要性，提高員工的

安全工作防范意識c同時車間加大了自檢自查和懲罰力度，有效的

防止了各類事故的發(fā)生。對《消防安全緊急疏散預(yù)案》、《消防安

全學(xué)問》、用火、用電、節(jié)約用水等多方面安全學(xué)問進(jìn)行了培訓(xùn)，

組織人員實(shí)物、實(shí)地的進(jìn)行消防演練和緊急疏散。

車間對安全事故做到了齊抓共管。由于一名員工將煙火帶入車

間，車間協(xié)作人力資源部對當(dāng)事人進(jìn)行教育及嚴(yán)格根據(jù)人力資源管

理規(guī)定執(zhí)行。車間對此事高度重視，再一次對全體員工進(jìn)行了安全

教育培訓(xùn)，增加員工的安全意識。車間安全員嚴(yán)格履行安全職責(zé)，

做到平常多巡檢巡查、有廠房、裝備改造、動火的關(guān)鍵作業(yè)能抓住

安全重點(diǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患的苗頭，就始終實(shí)行跟蹤、改進(jìn)等相

應(yīng)的措施，杜絕安全事故的發(fā)生。車間力爭做到人人講安全，人人

懂安全，人人做安全。

四、優(yōu)化車間管理、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)

車間實(shí)施了工資定額制度，一改以往的按產(chǎn)值系數(shù)分配方式的

決算方式，車間員工的生產(chǎn)主動性有了顯著的提高，薪酬與每日的

工作休戚相關(guān)，每個員工都有了主動主動生產(chǎn)的動力，不勞不得，

多勞多得是如今員工的普遍心態(tài)。但此種方式也有肯定弊端，就是

不顧質(zhì)量，只求數(shù)量。車間利用現(xiàn)有的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行加大力度的質(zhì)

量監(jiān)督，并提高了相應(yīng)的質(zhì)量問題的懲罰力度，通過培訓(xùn)樹立員工

良好的工作心態(tài)、職業(yè)道德。在管理上圍圍著質(zhì)量第一的管理觀念,

以質(zhì)量第一工作重心，使員工明白，一切與質(zhì)量相違反的行為都是

不行取的。

伴著生產(chǎn)裝備的漸漸增加，生產(chǎn)產(chǎn)能的漸漸放大，對外市場的

不斷推展，車間的工作任務(wù)將會任重而道遠(yuǎn)，我們會主動協(xié)作各部

門、努力完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件完全符合GMP要求，高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項(xiàng)

工作。公司個人考核總結(jié)篇11

20_年即將逝去，這是我步入—公司一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的

指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì),

保持以學(xué)為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點(diǎn)踏實(shí)工作，勤

勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標(biāo)而努力，認(rèn)真做好自己的本

職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)I,更好的開展今后工作，現(xiàn)將具

體情況匯報(bào)如下：

一、提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度

跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生

活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅(jiān)持

“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心謹(jǐn)慎，接受

領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的

正確態(tài)度，為自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。

二、加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力

工作之余，我努力學(xué)習(xí)煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此

之外，我仍舊密切關(guān)注國家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，及時了解掌

握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。

堅(jiān)持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線，時刻不忘

多看、多記、多了解，為自己各項(xiàng)工作的開展打好扎實(shí)基礎(chǔ)。

三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度

將近一年的工作中，我始終認(rèn)真對待每一天的工作，把握好我

所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的情況下，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,

最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅(jiān)持以公司的利益為

出發(fā)點(diǎn)，以公司利益的最大化為目標(biāo)，以公司的,規(guī)章制度嚴(yán)格要求

自己。

四、如何才能提高自己的工作責(zé)任感和工作效率

要認(rèn)識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題，及

時改正，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的自己身上問題。對自己和公

司要充滿信心，既看到現(xiàn)實(shí)存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿?/p>

發(fā)展空間，要增強(qiáng)責(zé)任意識、危機(jī)意識、效益意識，小事做起、從

點(diǎn)滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因?yàn)槲覐倪M(jìn)

入公司這一刻起，就擔(dān)負(fù)著樹立公司形象和義務(wù)，而這個責(zé)任是我

不可推脫，一定要承擔(dān)的。走進(jìn)公司后，我深知我的每一句話每一

個行為都代表著的形象和名譽(yù)。

總之，一年來，我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)

同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進(jìn)步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)

不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在

領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當(dāng)

然，我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。

相信未來—煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠(yuǎn)更

快的發(fā)展。公司個人考核總結(jié)篇12

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與確定，任命我為公司企業(yè)治理主管。

20_年—月—日擔(dān)當(dāng)企業(yè)治理主管的—以來，積極轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整

工作思路，不斷克制個人存在的缺點(diǎn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持下,

盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。現(xiàn)詳細(xì)總結(jié)如下：

1、現(xiàn)場治理工作。

為跟上集團(tuán)公司的治理步伐，提出—治理水平，制定并下發(fā)

《關(guān)于—的實(shí)施方案》，依據(jù)方案的要求，—月—日至一日開展赴

—學(xué)習(xí)活動。

每月定期進(jìn)展現(xiàn)場治理大檢查和日常檢查，月份共查消失

場存在的問題155條，整改155條。

2、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

逐步完善20_年經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核體系，對安全員獎金、專業(yè)考核

等相關(guān)條款進(jìn)展調(diào)整，連續(xù)開展對公司中層干部督辦工作考核，對

領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進(jìn)展督辦。

依據(jù)生產(chǎn)狀況調(diào)整兩子公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方法，不斷完善子

公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系。

3、班組建立。

逐步理順班組建立工作，在每月現(xiàn)場大檢查時，對班組活動室,

班組建立相關(guān)建立狀況進(jìn)展檢查，制定小車隊(duì)裝修、整治方案，并

催促機(jī)動部抓緊實(shí)施。

4、挖潛增益工作。

依據(jù)—增益效益目標(biāo)要求，制定“深化對標(biāo)、深挖潛力、快速

提升—競爭力”活動方案，從增產(chǎn)增益、降本增益、質(zhì)量增益、選

購增益、銷售增益、降低各種費(fèi)用增益、財(cái)稅優(yōu)待政策增益、子公

司達(dá)產(chǎn)達(dá)效增益八個方面確定指標(biāo)和詳細(xì)措施，并明確各項(xiàng)增益責(zé)

任人。

5、后勤治理工作。

加強(qiáng)對物業(yè)公司餐飲、綠化、保潔方面的'檢查、懲罰力度，上

半年共組織一次餐飲調(diào)查，一次綠化大檢查，一次夏季食品專項(xiàng)檢

查，共懲罰款1500元。

6、治理制度修訂工作。

積極推動公司治理制度修訂工作，催促各單位、各專業(yè)查找治

理中的薄弱環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)治理制度，并對前期執(zhí)行中過期、不有

用的制度進(jìn)展修改、完善。

雖然工作有些進(jìn)步，但仍存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：

1、現(xiàn)場治理工作力度不夠，前期現(xiàn)場治理工作僅停留在局部檢

查和整改上，今后將統(tǒng)籌全局，以創(chuàng)立花園式的工廠為總綱，對治

理和前期設(shè)計(jì)中存在的問題進(jìn)展整治，從長效治理方面下功夫，確

保年底現(xiàn)場治理工作有較大改觀，實(shí)現(xiàn)三現(xiàn)場企業(yè)。

2、對治理制度的執(zhí)行力度不夠，對治理中存在的薄弱環(huán)克制定

相應(yīng)制度，治理制度修訂完善、印制成冊后，重點(diǎn)加強(qiáng)治理制度的

執(zhí)行工作力度。

3、重點(diǎn)克制個人存在的缺點(diǎn)和缺乏，主要是重視細(xì)節(jié)、講究策

略、堅(jiān)持原則。

以后我將連續(xù)秉承“奮力開拓、不斷超越”的企業(yè)精神，以飽

滿的熱忱、積極的工作態(tài)度做好企業(yè)治理工作。公司個人考核

總結(jié)篇13

20_年，國際金融環(huán)境比較復(fù)雜，國家為了抑制通貨膨脹，不

斷加息，企業(yè)資金出現(xiàn)了短缺，融資渠道相對較窄，私人借貸比較

猖獗，并且借貸利率有所提高，面對資金短缺，融資困難，保險(xiǎn)行

業(yè)也受到了一定的影響，—縣支公司在這種復(fù)雜多變、困難重重的

環(huán)境下，在縣委、政府和上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的

密切支持和配合下，通過全體員工的奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)

取，公司業(yè)務(wù)取得了長足發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模創(chuàng)造了歷史同期最高紀(jì)錄。

回顧一年的工作，既有成功的經(jīng)驗(yàn)，也暴露了一些不足，為了總結(jié)

經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。

一、工作經(jīng)營情況。

截止至20—年12月31日，—縣支公司共實(shí)現(xiàn)總保費(fèi)一萬元

（預(yù)），其中：首年期繳保費(fèi)一萬元（預(yù)），短期險(xiǎn)保費(fèi)—萬元，團(tuán)體

年金保費(fèi)一萬元，中介業(yè)務(wù)保費(fèi)一萬元（預(yù)），續(xù)期保費(fèi)—萬元（預(yù)）。

共支付各類賠款、滿期（生存）保險(xiǎn)金—萬元（預(yù)），其中：短期意外

險(xiǎn)賠款—萬元（預(yù)），簡單賠付率為（預(yù)）；短期健康險(xiǎn)賠款—萬元（預(yù)）,

簡單賠付率為（預(yù)），短期險(xiǎn)綜合簡單賠付率為（預(yù)）。

二、精心合作，個險(xiǎn)業(yè)務(wù)取得新突破。

個人業(yè)務(wù)是我們的核心業(yè)務(wù)，是公司持續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的基

礎(chǔ)。20—年伊始，根據(jù)省、市公司各個時期的企劃方案，我公司還

根據(jù)自身實(shí)際情況制訂了相應(yīng)的激勵措施，利用“產(chǎn)品說明會”、

“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住等新險(xiǎn)種強(qiáng)勢上市的有

利契機(jī)，全體員工斗志昂揚(yáng)、揮灑汗水，經(jīng)過辛勤的耕耘，終于取

得了豐碩的成果。

20_全年我司共實(shí)現(xiàn)首年期繳保費(fèi)一萬元（預(yù)），完成市分公司下

達(dá)全年任務(wù)的一%（預(yù)），圓滿完成預(yù)定的保費(fèi)任務(wù)目標(biāo)。首年期繳保

費(fèi)規(guī)模達(dá)到歷史最高峰。核心業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，背后要有一支強(qiáng)有

力的核心隊(duì)伍作為支撐。公司一開始就加大了隊(duì)伍建設(shè)力度，邀請

全國銷售精英進(jìn)行技能提升培訓(xùn)、重金聘請理財(cái)專家進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),

把托展業(yè)和增員結(jié)合起來，通過增員來推動業(yè)務(wù)發(fā)展，通過業(yè)務(wù)發(fā)

展帶來的實(shí)惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動,

他們無時無刻不在關(guān)注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其

心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公

司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達(dá)一人，為歷年之最,

并且我們隊(duì)伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。

三、奮勇拼搏，團(tuán)體業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。

團(tuán)體業(yè)務(wù)是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標(biāo)，也是產(chǎn)、壽險(xiǎn)兩類

保險(xiǎn)的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒

中，我司以全年團(tuán)體業(yè)務(wù)共收取保險(xiǎn)費(fèi)—萬元。四季度經(jīng)營指標(biāo)重

新下達(dá)后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務(wù)目標(biāo)。

一年來，我們除了維護(hù)好已有的渠道外，還積極尋找新的保險(xiǎn)

公司半年工作總結(jié)業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，努力打破前期業(yè)務(wù)發(fā)展低迷的狀況,

同時積極加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫

助，加大宣傳力度，擴(kuò)大影響面，從而贏得市場。

三、中介業(yè)務(wù)再創(chuàng)輝煌。

今年上半年，省公司發(fā)出中介全年目標(biāo)上半年完成的號召，面

對巨大的挑戰(zhàn)，我們并沒有退縮，按照省、市公司的統(tǒng)一布署和安

排，我們積極聯(lián)系各代理機(jī)構(gòu)和網(wǎng)點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和促成。在認(rèn)

真為網(wǎng)點(diǎn)做好服務(wù)工作的同時，我們還發(fā)動全司員工共同努力，全

司一心，加大自營業(yè)務(wù)規(guī)模，做到不等、不靠。通過全司員工和各

代理機(jī)構(gòu)的共同努力，我司上半年共實(shí)現(xiàn)保費(fèi)一萬元，雖然這一成績

同州公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)還有一定的差距，但這一成績已經(jīng)創(chuàng)造出

—公司中介業(yè)務(wù)歷史新高，半年的業(yè)務(wù)規(guī)模是20_年全年的3倍多。

這大大穩(wěn)固了國壽的市場占有率，體現(xiàn)了中國人壽領(lǐng)軍市場的主導(dǎo)

地位。至此，我司全年共完成中介業(yè)務(wù)保費(fèi)一萬元（預(yù)），創(chuàng)造歷史最

好成績。

四、服務(wù)新農(nóng)村，農(nóng)村保險(xiǎn)工作大提速。

為積極響應(yīng)中央關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的號召，全面落實(shí)總、

省公司提出的“鞏固城市、拓展兩鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，我公司增強(qiáng)了發(fā)展農(nóng)

村市場的責(zé)任感、使命感和緊迫感，加深了對“兩鄉(xiāng)強(qiáng)則縣域強(qiáng)，

縣域強(qiáng)則全省興”的理解和認(rèn)識，農(nóng)村保險(xiǎn)工作開始提速。由于我

縣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，農(nóng)村群眾經(jīng)濟(jì)狀況普遍不好，而這部分群體又恰恰

是最需要獲得保險(xiǎn)保障的群體。針對這一實(shí)際，根據(jù)上級公司“鄉(xiāng)

鎮(zhèn)有點(diǎn)，村村有人”的精神，我司積極想辦法，探尋出路，并大膽

嘗試，先后在一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立服務(wù)點(diǎn)，培訓(xùn)駐村業(yè)務(wù)員，把保險(xiǎn)服

務(wù)延伸到農(nóng)村，極大地方便了當(dāng)?shù)厝罕姡瑴p少了他們的投保、理賠

成本，此舉獲得了當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u，并得到了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府的'

大力支持與肯定。

五、以人為本，誠信服務(wù)。

服務(wù)是企業(yè)的生存之本，服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅關(guān)系到公司業(yè)務(wù)

的發(fā)展，還關(guān)系到公司的聲譽(yù)以及未來。我們堅(jiān)持“以人為本、客

戶至上”的服務(wù)

務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急。對于出現(xiàn)重大事故的家庭,

我們沒有死板地執(zhí)行規(guī)定，而是以最快的時間確定事故性質(zhì)，然后

第一時間將賠款送到客戶家中，幫助他們渡過難關(guān)，而為此增加的

理賠成本已逾萬元c全年我司客戶服務(wù)部門已受理各類理賠、滿期

（生存金）給付案件金額一萬元（預(yù)）。我們辛勤的勞動，也得到了廣大

客戶的信賴和認(rèn)同，在以后的工作中，我們還將繼續(xù)以快速、專業(yè)、

高效、準(zhǔn)確的服務(wù)為廣大客戶提供一流的服務(wù)。公司個人考核

總結(jié)篇14

回顧20_年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中的許

多不足和缺憾。主要存在于對各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的把握及執(zhí)行的可行性

還有待進(jìn)一步的探索，尤其是歷年審計(jì)都暴漏出來的那些陳腐問題,

每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進(jìn)一步學(xué)習(xí)研判

相關(guān)專業(yè)知識，將其運(yùn)用到新時期現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)的處理上去，攻堅(jiān)克難、

獲取更大的成績。

現(xiàn)將過去一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)工作方面

過去的一年，我謹(jǐn)記自己的職責(zé)。嚴(yán)格要求，堅(jiān)持原則，秉公

辦事，顧全大局。以新《會計(jì)法》為依據(jù)，認(rèn)真履行總預(yù)算崗位職

責(zé)。認(rèn)真做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，仔細(xì)審核原始憑證，會計(jì)資料手續(xù)齊

備、裝訂整潔、帳目清晰。

另外，除按時完成本職工作，我還積極參與了—村回遷、轄區(qū)

突發(fā)性事件、重點(diǎn)人員監(jiān)控、假日維穩(wěn)等街辦臨時性中心工作。

二、思想學(xué)習(xí)方面

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)責(zé)任的重大。要更好的.履行職

責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)！學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和巨前新形勢下的方針政策。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑;堅(jiān)

持把參加各種學(xué)習(xí)活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合起來，做到學(xué)

以致用。

一年來，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，均有了

較大的提高。

三、年度預(yù)算的編制、執(zhí)行方面

年度預(yù)算編制是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是根據(jù)

《國家預(yù)算法》、上級單位預(yù)算編制原則和本年度的各項(xiàng)改革重點(diǎn)

等，編制出本單位下一年度的收支預(yù)算。這不僅是反映我單位財(cái)務(wù)

情況、人員情況和資產(chǎn)狀況的書面文件，更是便于領(lǐng)導(dǎo)了解情況、

掌握政策后制定我單位下一年度財(cái)務(wù)收支的重要決策依據(jù)。

由于前期準(zhǔn)備充分，這項(xiàng)工作已于十一月圓滿完成。

四、生活方面

作為一名來自農(nóng)村的青年，父母的教養(yǎng)和從小所經(jīng)歷的艱苦環(huán)

境使我一直都信奉節(jié)儉、反對鋪張！生活中從不與人攀比。平時，我

性格開朗、嚴(yán)以律己、寬以待人，善于和普通百姓溝通，樂于幫助

困難群眾。

這年，自己所取得的一點(diǎn)成績都是和領(lǐng)導(dǎo)支持，同事們的幫助

分不開的。在此，表示感謝!

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新的一年，我將會更

加努力！發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢、改正不足、勤奮務(wù)實(shí)、謹(jǐn)慎創(chuàng)新、廉潔奉獻(xiàn)！為

我們曲江辦事處的后續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己應(yīng)盡的力量。公司個人

考核總結(jié)篇15

轉(zhuǎn)眼20_年又過去了，在上級領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下，我較好

地完成了本項(xiàng)目部20_年公司及客戶交辦的各項(xiàng)安保服務(wù)任務(wù)。

一、在勞動紀(jì)律方面

為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)我公司利益和展示我公司良

好形象，保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序，嚴(yán)防各類突發(fā)事

件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在20_年嚴(yán)格落實(shí)保

安公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條例，通過獎

懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員

工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進(jìn)的興趣，同時營造了一種濃厚

的學(xué)習(xí)氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓(xùn)8課時、業(yè)務(wù)技能

培訓(xùn)144課時，組織消防演練2次，使每位員工熟練的掌握了消防

知識、業(yè)務(wù)及操作技能，另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事件的預(yù)案。

二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面

及時檢查、督促和進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn)，使得員工能夠自

覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習(xí)慣。

三、在安全上

也加強(qiáng)防范，增強(qiáng)保安人員的責(zé)任感，不定時檢查他們工作，

看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進(jìn)行抽

查設(shè)備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實(shí)嚴(yán)格的進(jìn)行了處理，通過

嚴(yán)格的管理使得每位員工都擁有了一份責(zé)任心和責(zé)任感。當(dāng)然，其

中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這

樣的情況我們沒有先處罰，首先加強(qiáng)培訓(xùn)，耐心溝通，同時通過多

次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。

四、業(yè)務(wù)拓展情況

年初至今20_年時間陸續(xù)拓展2個項(xiàng)目，增加人員8人，這些

成績源于賓館嚴(yán)格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只

有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實(shí)際內(nèi)在

的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有

這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大

量的“買主”。

20_年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安

部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊(duì)、區(qū)安

監(jiān)局、治安支隊(duì)、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項(xiàng)，現(xiàn)場進(jìn)行了整

改，主要問題項(xiàng)。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)助甲方處

理，在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時使得客戶方對我保

安公司予以工作上的肯定。當(dāng)然整體來看是不錯，但實(shí)際工作當(dāng)中

還存在著一些不足之處：

保安員對“保安行為規(guī)范”的認(rèn)識了解還是不夠。如個別保安

員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導(dǎo)安全出口的客人因?yàn)椴宦牨０仓笓]

導(dǎo)致發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不

還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報(bào),

由上級解決。針對這點(diǎn)，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意

識、以及各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行陪訓(xùn)，以達(dá)到完善管理要求。

公司員工年度考核表個人工作總結(jié)（二）

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年。回首來到公司這走

過的20—年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進(jìn)步，我也在大

家的身上學(xué)到不少的知識。20_年以來我心中最大的感受便是要做

一名合格的總經(jīng)辦員工不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不容

易。我認(rèn)為：一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)

認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作能力上更要鉆研。我作為

一名年輕的總經(jīng)辦員工需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。

一、思想修養(yǎng)

要想完成工作的責(zé)任，首先必須具備各個方面綜合優(yōu)秀的’素質(zhì),

樹立正確的世界觀加人生觀。在這20_年中我認(rèn)真向身邊的同志學(xué)

習(xí)，更高的要求來要求自己。

二、素質(zhì)提升

在工作學(xué)習(xí)生活中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn)，并在工作之余的空余時間

認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中，我認(rèn)

真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)C我感到人人都是我的師長，我能學(xué)，要學(xué)的東

西還很多。如：剛來公司20—年，對公司管理上各個方面的情況一

無所知，就不能更好的建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手，我能不懂就問，

向周邊的同事虛心學(xué)習(xí)請教，思考，大膽的與同事之間探討。

在空余時間，我會閱讀一些行政管理方面的書籍，網(wǎng)上查詢有

關(guān)相關(guān)資料，我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實(shí)很大。

三、工作內(nèi)容

不斷了解公司各部結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高后勤支持。幾個月來，我

始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門領(lǐng)導(dǎo)

的需求狀況，盡可能的配合綜合處同事為領(lǐng)導(dǎo)提供完善的后勤支持。

以最快的速度融入到公司氛圍和工作當(dāng)中去，找準(zhǔn)自己的工作立足

點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，找到工作的感覺，與各個部門同事員工之間

搞好服務(wù)工作，管理不拒細(xì)，參謀不決斷，工作到位，該請示匯報(bào)

的做到及時請示匯報(bào)，不傳播任何影響員工同事之間團(tuán)結(jié)和進(jìn)步的

話，給公司員工思忍管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司的日常工

作。

努力做好接機(jī)送站的車輛安排，會議期間保證參會領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用

車的支持。從接手車輛派遣安排工作以來，按參會領(lǐng)導(dǎo)用車需求狀

況和需求時間，在保證公務(wù)車輛正常使用的情況下合理分配車輛，

為參會領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車提供后勤支持。

在日常工作中解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分

配的工作，對不能立即完成的工作重點(diǎn)跟蹤。

四、自身不足

通過日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通長處，先建立良好的合作關(guān)

系，并取得各部門的初步信任，了解各部需求狀況，再配合綜合處

同事工作，為其它部門提供有效的后勤支持。雖然在近20_年的工

作中日漸熟悉，但還存在一定的問題和不足：一是工作當(dāng)中主動向

領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少。二是有些情況了解

得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。?/p>

是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手，原因如下：溝通方法還不

夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠；我在對突發(fā)事件方面的應(yīng)急能力不

足等。

五、工作展望

在今后的工作中，首先，要繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)持學(xué)

習(xí)，要做到“多學(xué)、多看、多聽”，通過不斷學(xué)習(xí)、不斷工作、不

斷與人交流來提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)。同時每件事情都要力爭做到精

益求精，不留瑕疵，一次完成。我堅(jiān)信只有通過不斷刻苦的努力學(xué)

習(xí)才能不斷的提升自己各方面能力。其次，進(jìn)一步學(xué)習(xí)有關(guān)先進(jìn)的

管理經(jīng)驗(yàn)。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，發(fā)揮自己的專長，不斷學(xué)

習(xí)新知識，堅(jiān)持用科學(xué)的方法和先進(jìn)的理念，去總結(jié)、去思考、去

提高。再次，要進(jìn)一步加強(qiáng)主動的工作意識。工作中積極的完成各

項(xiàng)工作，在完成好領(lǐng)導(dǎo)交待工作的同時還要完成好領(lǐng)導(dǎo)尚未想到的

事情。把事情提前做好、做細(xì)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與幫手。最后，要

進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感加使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素

質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要。

我們應(yīng)當(dāng)在新的一年里鼓足干勁、拼搏進(jìn)取，以飽滿的精神狀

態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在以后的工作中取得更大的進(jìn)步。

公司個人考核總結(jié)篇16

心中的責(zé)任，讓我知道自己的壓力，我也明白成為一個職員我

有責(zé)任扛起這份擔(dān)子，我是一個敢于挑戰(zhàn)，不愿屈服的人，應(yīng)為我

想自己走的更高。

工作有開始就有結(jié)束，對于自己的工作，我從沒有遺憾，因?yàn)?/p>

對于平時的工作都認(rèn)真對待努力負(fù)責(zé)沒一點(diǎn)事情，都做到了自己想

要的結(jié)果，沒有違規(guī)，沒有犯錯，雖然有時候速度會因?yàn)樽约哼^度

的渴求完美而變得有些慢，但是我也清楚這樣做也挺不錯的。

有人說何必這樣努力，我們只是公司的小小職員，做的好不好

都沒有人關(guān)注的，給自己減少壓力不是更好嗎？我沒有認(rèn)同，因?yàn)?/p>

我清楚，我們都需要給自己化一個圓，不能夠超出這個圓的范圍，

畢竟不去約束自己，不去糾正自己就會讓自己變得沒有規(guī)矩，沒有

責(zé)任感，變得散漫，變得不負(fù)責(zé)任，這樣的人公司不喜歡我自己也

不喜歡，誰喜歡這樣無能卻有在公司吸血的員工呢？

所以我一直都嚴(yán)格要求，讓自己問心無愧，對自己所做的事經(jīng)

得起公司的.檢驗(yàn)這就是我要做的，或許這樣做不夠好，或許這樣做

還存在很多差異，但是我明白一點(diǎn)我喜歡這樣工作。雖然工作現(xiàn)在

有些慢，但是我非常努力，努力的人永遠(yuǎn)都會受到其他人的重視，

我因?yàn)榕Ρ唤?jīng)理表揚(yáng)，應(yīng)為我很好的引導(dǎo)了其他同事工作的積極

性，在公司成為了正面的員工。

這樣做不但帶動了我們不能其他同事的積極性，更是讓我們部

門的工作氣氛更加好，良好的工作氛圍有這無盡的活力，每個人都

忙于工作，所以我們部門很少有人犯規(guī)違紀(jì)的人存在，當(dāng)我們把時

間都用在了工作上面又有什么時間去做其他事情呢。而且好的環(huán)境

給我?guī)砹撕芏嘀妫热缱屛夜ぷ鞲虞p松，也更加高效。

反省自身工作，因?yàn)橐婚_是就端正自己的工作情緒和心態(tài)，用

積極正面的態(tài)度面對一切工作的問題，所以不覺得這樣有多少壓力,

這樣也符合自己工作的方式，每天雖然不能做到如同古人那樣每日

三省，但是每周我都會反思總結(jié)自己一周的工作經(jīng)歷去考慮自己有

哪些地方做的不夠，需要改進(jìn)，正式這樣負(fù)責(zé)的態(tài)度讓我收獲了更

多的精彩。

不抱怨，不排斥，多為自己的工作思考，做一個學(xué)會動腦的人

很重要，有些同事認(rèn)為只要完成工作就行，我不但要完成工作更要

分析如何更加高效的完成工作，更加努力的做好工作不斷的提高效

率減少時間。這就是我對于工作的態(tài)度。當(dāng)然我還不夠，還有缺點(diǎn),

所以我也不驕傲，哪怕取得了好成績也依然如故。公司個人考

核總結(jié)篇17

一年的時間真的是過得非常的快了，轉(zhuǎn)瞬之間就結(jié)束了這一年

的工作。其實(shí)我來到公司工作也才短短幾個月的時間，但這幾個月

的閱歷是讓我的印象非常的深入的。我覺得自己是學(xué)到了許多的東

西的，也成長了許多。雖然在公司只度過了幾個月的時間，但這幾

個月我是真的很有感受的。這一年是進(jìn)步了許多的，但我也非常的

清晰自己是還有很大的進(jìn)步空間的，所以為了自己在新的一年中能

夠有更多的收獲，我確定要做一個對這一年的總結(jié)。

一、工作表現(xiàn)

這一年我是非常認(rèn)真和專心的在工作的，由于自己是一名新員

工，有許多的事情都是不清晰的，公司和領(lǐng)導(dǎo)在一開頭的時分會對

我非常的包涵，由于我是新的員工，但我明白自己是不能依仗著自

己新員工的身份就不去努力的，領(lǐng)導(dǎo)和公司的包涵都是有時間限度

的，所以我必需要讓自己在短時間之內(nèi)成長起來。因此這幾個月我

都是很專心的在工作的，讓自己有了很大的進(jìn)步，我對自己這一段

時間的表現(xiàn)是比擬的滿意的，在之后也會始終用這樣的看法對待自

己的工作。

二、我的收獲

在這幾個月中我是真的學(xué)到了許多的，我很清晰自己最應(yīng)當(dāng)做

的事情是什么，所以我也始終都在努力的讓自己能夠有一些收獲。

我學(xué)到了許多工作的技能，這也讓我更好的完成了自己的工作。從

我的領(lǐng)導(dǎo)和同事身上我是學(xué)到了許多工作的經(jīng)驗(yàn)的，我明白只有不

斷的學(xué)習(xí)才能夠讓自己有進(jìn)步的，所以在這幾個月中我是收獲了許

多的，這也是多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙，他們情愿教給我一些東西,

我才能夠?qū)W到。

三、我的缺乏

在這一年中自己是有許多的缺乏的，在許多時分自己會顯現(xiàn)許

多的錯誤，也還有許多的工作方法是沒有把握好的‘，我明白自己的

進(jìn)步空間是許多的，我也能夠看到自己身上存在的一些問題，在之

后我是肯定會努力的讓自己能夠有一些進(jìn)步的，我明白這是我作為

一名員工最應(yīng)當(dāng)要做的事情。我明白自己是有許多地方能夠進(jìn)步的,

所以在新的一年中我是會努力的去彌補(bǔ)自己的缺乏的。

新的一年已經(jīng)到來，我明白在這一年中自己會遇到許多的問題,

也會有許多的困難，但我有士氣卻解決這些問題，克服困難，我相

信自己在這一年中是肯定會有進(jìn)步的。公司個人考核總結(jié)篇

18

物業(yè)公司員工個人工作總結(jié)物業(yè)公司工作總結(jié)即將過去，回

顧這一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照

公司的部署和要求，較好地完成了自己的本職工作。通過任職以來

的學(xué)習(xí)與工作，工作模式和方式上均有了新的突破和改變，現(xiàn)將一

年來的工作情況總結(jié)如下：

一、日常管理工作內(nèi)部人員管理。

公司內(nèi)部實(shí)行獎懲責(zé)任制，提高了員工的責(zé)任人感和工作積極

性，同時服務(wù)質(zhì)量也有了相對提高；積極開展了多種形式的物業(yè)知

識培訓(xùn)，提高了服務(wù)人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。涉外工作。迎接縣

房管局和林業(yè)局組織的美國白娥消殺工作；同時為保證小區(qū)的水電

暖正常運(yùn)行，積極與各專業(yè)部門進(jìn)行協(xié)商和解決，最終小區(qū)的用電

比例和供暖價(jià)格均達(dá)到了預(yù)想的效果。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性

工作，強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦

理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯

二、房屋交接工作

全年共辦理業(yè)戶房屋交接691套，對于業(yè)戶交房驗(yàn)收時提出的

問題進(jìn)行了及時處理，維修的處結(jié)率達(dá)100%。綠化、休閑廣場等配

套設(shè)施成功交接。

三、投訴處理工作

全年投訴主要集中在住戶房屋及地下室漏水、東區(qū)11T6的車

庫維修，防盜門維修等方面。針對上述問題，物業(yè)公司積極聯(lián)合工

程進(jìn)行集中排查與維修，確保了維修的效率和質(zhì)量，將投訴率降到

最低。

針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴，物業(yè)公司積極與該施

工隊(duì)伍和當(dāng)?shù)?/p>

派出所磋商并對出租戶進(jìn)行了統(tǒng)一排查，最終得以有效解決。

四、服務(wù)、維護(hù)工作日常維護(hù)。

東區(qū)主要為業(yè)戶報(bào)修問題的處理，維修處結(jié)率100%,西區(qū)主要

為新交接房的維修，根據(jù)《交接驗(yàn)收單》中問題聯(lián)系工程部及時維

修，并對處理過程進(jìn)行監(jiān)控并回訪。

收費(fèi)工作。全年收費(fèi)工作完成得較好，除空置房外，應(yīng)收的各

項(xiàng)費(fèi)用都已收回。收費(fèi)率為100機(jī)環(huán)境工生。在維護(hù)園林綠化、

清潔衛(wèi)生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化

完好、清潔衛(wèi)生整潔，全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲害、花草樹