職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核獎罰制度

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核獎罰制度1.目的為了保障企業(yè)員工的健康和安全，提高企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，建立合理有效的考核機制，訂立本制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工。3.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查3.1檢查周期職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查將定期進行，具體周期為每季度一次。3.2檢查內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查將對以下方面進行評估：工作場合的環(huán)境衛(wèi)生情形；員工的職業(yè)衛(wèi)生知識掌握程度；職業(yè)衛(wèi)生設施的完善程度；職業(yè)病防治措施的落實情況；職業(yè)衛(wèi)生事故的處理和防備措施。3.3檢查結果依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查的結果，將予以相應的等級評定：優(yōu)秀：實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)定的要求；合格：基本實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)定的要求，但存在一些不足；不合格：未能實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)定的要求。對于不合格的部門或個人，將進行整改，并在下次檢查前進行復查。4.職業(yè)衛(wèi)生考核4.1考核周期職業(yè)衛(wèi)生考核將按年度進行，具體時間為每年年底。4.2考核指標職業(yè)衛(wèi)生考核將依據(jù)以下指標進行評估：工作場合的環(huán)境衛(wèi)生；員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓參加度和成績；職業(yè)衛(wèi)生設施的完善程度；職業(yè)衛(wèi)生事故的處理和防備措施；職業(yè)病防治工作的開展情況。4.3考核結果及獎罰依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生考核的結果，將予以相應的獎罰：優(yōu)秀：實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生考核的優(yōu)秀標準，將予以表揚和嘉獎；合格：基本實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生考核的要求，無任何嘉獎和懲罰；不合格：未能實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生考核的要求，將予以警告或相應的懲罰。4.4獎罰措施優(yōu)秀部門和員工，將獲得業(yè)績獎金和榮譽稱呼；不合格部門或個人，將進行整改，并可能降低績效獎金或進行相應的懲罰。5.違規(guī)處理5.1違規(guī)行為任何違反職業(yè)衛(wèi)生制度和要求的行為均視為違規(guī)行為，包含但不限于：不按規(guī)定佩戴個人防護用品；不按要求參加職業(yè)衛(wèi)生培訓；未按規(guī)定處理職業(yè)衛(wèi)生事故；擅自更改職業(yè)衛(wèi)生設施；瞞報隱瞞職業(yè)病病情等。5.2違規(guī)處理對于違規(guī)行為，將予以相應的處理措施：細小違規(guī)：口頭警告；一般違規(guī)：書面警告、扣除績效獎金等懲罰；嚴重違規(guī)：降低績效評定等懲罰；惡意違規(guī)：停職、開除等懲罰，并追究法律責任。6.其他6.1修訂制度依據(jù)實際情況和管理需要，企業(yè)可以對本制度進行修訂，修訂后的內(nèi)容需及時進行公告和培訓。6.2報告要求相關部門和個人應每季度向管理負責人提交職業(yè)衛(wèi)生工作報告，認真介紹職業(yè)衛(wèi)生工作的開展情況、存在問題和改進措施。6.3培訓要求企業(yè)將定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容包含但不限于職業(yè)