企業(yè)培訓與人才輸出合同

企業(yè)培訓與人才輸出合同合同編號：__________甲方（需求方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（服務方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第一章定義與術語1.1甲方：指甲乙雙方達成一致，提出培訓需求并支付相應費用的單位。1.2乙方：指甲乙雙方達成一致，提供培訓服務及人才輸出的單位。1.3培訓服務：指甲方委托乙方為其員工提供的培訓課程、培訓活動及相關服務。1.4人才輸出：指甲方向乙方提出人才需求，乙方為其輸送符合要求的人才。第二章合同目的與原則2.1甲方為提高員工素質、提升企業(yè)競爭力，委托乙方提供培訓服務及人才輸出。2.2乙方根據甲方需求，提供專業(yè)、高效的培訓服務和人才輸出，保證甲方合法權益。第三章培訓服務內容3.1培訓內容：乙方根據甲方需求，提供以下培訓內容：3.1.1基礎技能培訓：包括辦公軟件應用、溝通技巧、團隊協(xié)作等。3.1.2專業(yè)技能培訓：根據甲方業(yè)務特點，提供相關領域的專業(yè)培訓。3.1.3管理能力培訓：包括領導力、團隊管理、項目管理等。3.2培訓方式：乙方采用以下方式進行培訓：3.2.1線下培訓：乙方派出專業(yè)講師到甲方場地進行授課。3.2.2在線培訓：乙方提供在線培訓平臺，甲方員工可隨時進行學習。3.2.3混合式培訓：結合線下培訓和在線培訓，滿足不同學員需求。第四章人才輸出內容4.1人才需求：甲方根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，向乙方提出人才需求。4.2人才篩選：乙方根據甲方需求，從人才庫中篩選符合條件的人才。4.3人才輸送：乙方將篩選出的人才推薦給甲方，雙方協(xié)商確定錄用事宜。第五章合同期限與終止5.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2終止條件：5.2.1任何一方未履行合同約定的義務，經另一方催告仍不履行，另一方有權解除合同。5.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。5.2.3法律、法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合同無法履行，可以解除合同。5.2.4其他不可抗力因素導致合同無法履行，可以解除合同。5.3終止程序：一方要求終止合同，應提前____天書面通知另一方。雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議，合同終止。第六章培訓服務費用與支付6.1培訓費用：甲方應支付給乙方以下培訓費用：6.1.1基礎技能培訓費用：人民幣________元（大寫：_________________________元整）。6.1.2專業(yè)技能培訓費用：人民幣________元（大寫：_________________________元整）。6.1.3管理能力培訓費用：人民幣________元（大寫：_________________________元整）。6.2支付方式：6.2.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付基礎技能培訓費用。6.2.2甲方在專業(yè)技能培訓開始前____個工作日內，向乙方支付專業(yè)技能培訓費用。6.2.3甲方在管理能力培訓開始前____個工作日內，向乙方支付管理能力培訓費用。6.2.4若甲方要求增加培訓課程或人數，雙方協(xié)商一致后，甲方應在增加的培訓開始前支付相應費用。6.3逾期支付：如甲方未按約定時間支付費用，每逾期一日，應支付應付金額的____%作為滯納金，逾期超過____日，乙方有權暫停或終止培訓服務。第七章人才輸出費用與支付7.1人才輸出費用：甲方應支付給乙方以下人才輸出費用：7.1.1人才推薦費：人民幣________元（大寫：_________________________元整）。7.1.2人才服務費：人民幣________元（大寫：_________________________元整）。7.2支付方式：7.2.1甲方在乙方推薦的人才到崗后____個工作日內，向乙方支付人才推薦費。7.2.2甲方在人才服務期限內，按月向乙方支付人才服務費。7.2.3若甲方對乙方推薦的人才不滿意，可在人才到崗后____個工作日內提出，乙方應在收到甲方通知后____個工作日內重新推薦。7.3逾期支付：如甲方未按約定時間支付費用，每逾期一日，應支付應付金額的____%作為滯納金，逾期超過____日，乙方有權暫?；蚪K止人才輸出服務。第八章培訓服務質量保證8.1乙方應保證培訓服務的質量，保證甲方員工在培訓過程中獲得滿意的培訓效果。8.2乙方應提供培訓師資力量雄厚，具備相關資質的講師。8.3乙方應提供完善的培訓教材和教學設施。8.4乙方應在培訓結束后，向甲方提供培訓效果評估報告。第九章人才輸出質量保證9.1乙方應保證推薦的人才符合甲方需求，保證人才質量。9.2乙方應提供人才背景調查，保證人才的職業(yè)道德和工作能力。9.3乙方應提供人才試用期服務，若人才在試用期內不符合甲方要求，乙方應免費更換人才。9.4乙方應提供人才售后服務，解決人才在甲方工作期間的問題。第十章違約責任10.1甲方未按約定支付培訓費用或人才輸出費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方承擔違約責任。10.2乙方未按約定提供培訓服務或人才輸出服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。10.3雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求賠償損失。10.4雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章保密與知識產權11.1保密義務：甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。11.2知識產權：乙方提供的培訓課程、教材等，其知識產權歸乙方所有，未經乙方書面同意，甲方不得復制、傳播或用于其他用途。11.3保密期限：本合同的保密義務自合同終止之日起計算，有效期為____年。第十二章爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。12.2法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3仲裁：雙方也可以約定將爭議提交____仲裁委員會仲裁解決。第十三章違約賠償13.1甲方違約：甲方未按約定支付培訓費用或人才輸出費用，除支付違約金外，還應賠償乙方因此遭受的損失。13.2乙方違約：乙方未按約定提供培訓服務或人才輸出服務，除支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的損失。13.3賠償范圍：賠償范圍包括直接經濟損失、可得利益損失等。第十四章合同變更與解除14.1合同變更：雙方同意，合同履行期間，如因客觀原因導致合同無法履行，可以書面協(xié)商變更合同內容。14.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以書面解除合同。14.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照合同約定進行清算，甲方已支付的費用按照實際服務情況進行退還或抵扣。第十五章其他約定15.1合同附件：本合同附件為本合同不可分割的部分，與合同正文具有同等法律效力。15.2合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起