2024版飯店財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同（含財(cái)務(wù)管理體系）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版飯店財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同（含財(cái)務(wù)管理體系）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1飯店名稱1.2飯店地址1.3財(cái)務(wù)總監(jiān)姓名1.4財(cái)務(wù)總監(jiān)身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職責(zé)范圍3.1財(cái)務(wù)管理職責(zé)3.2飯店經(jīng)營(yíng)決策參與3.3財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制3.4內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)控4.工作內(nèi)容4.1財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析4.2飯店成本控制與預(yù)算管理4.3資金籌措與使用4.4財(cái)務(wù)決策支持5.薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3節(jié)假日工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1飯店違約責(zé)任9.2財(cái)務(wù)總監(jiān)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解紛方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1財(cái)務(wù)管理體系文件12.2其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1飯店名稱：飯店1.2飯店地址：省市區(qū)路號(hào)1.3財(cái)務(wù)總監(jiān)姓名：1.4財(cái)務(wù)總監(jiān)身份證號(hào)碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)飯店和財(cái)務(wù)總監(jiān)雙方協(xié)商一致，合同到期前一個(gè)月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為三年。3.職責(zé)范圍3.1財(cái)務(wù)管理職責(zé)：負(fù)責(zé)飯店財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于財(cái)務(wù)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析、資金籌措與使用等。3.2飯店經(jīng)營(yíng)決策參與：參與飯店經(jīng)營(yíng)決策，為決策層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和建議。3.3財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制：建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制。3.4內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)控：負(fù)責(zé)飯店內(nèi)部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.工作內(nèi)容4.1財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析：負(fù)責(zé)編制飯店月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。4.2飯店成本控制與預(yù)算管理：制定飯店成本控制措施，監(jiān)控成本執(zhí)行情況，管理飯店預(yù)算。4.3資金籌措與使用：負(fù)責(zé)飯店資金籌措，確保資金使用合理、合規(guī)。4.4財(cái)務(wù)決策支持：為飯店經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助決策層進(jìn)行決策。5.薪酬福利5.1基本工資：每月人民幣萬(wàn)元整。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)飯店年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過基本工資的%。5.3節(jié)假日工資：按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，支付節(jié)假日工資。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為財(cái)務(wù)總監(jiān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，按照飯店作息時(shí)間執(zhí)行。6.2工作地點(diǎn)：飯店財(cái)務(wù)部6.3工作方式：全職工作，出差按實(shí)際情況安排。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：飯店將根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作需求，提供必要的在職培訓(xùn)。7.2外部培訓(xùn)：飯店支持財(cái)務(wù)總監(jiān)參加外部培訓(xùn)，提高個(gè)人專業(yè)能力。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：飯店將協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2財(cái)務(wù)總監(jiān)因健康原因無(wú)法履行職務(wù)，經(jīng)醫(yī)院證明；8.1.3飯店因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.1.4財(cái)務(wù)總監(jiān)違反合同約定，經(jīng)飯店書面通知后仍未改正；8.1.5發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2財(cái)務(wù)總監(jiān)達(dá)到法定退休年齡；8.2.3飯店因經(jīng)營(yíng)不善或破產(chǎn)等原因解散。8.3解除與終止程序：8.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；8.3.2因違反合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1飯店違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)支付薪酬的，應(yīng)支付滯納金，并賠償財(cái)務(wù)總監(jiān)因此遭受的損失；9.1.2未提供必要培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.3未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2財(cái)務(wù)總監(jiān)違約責(zé)任：9.2.1未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2泄露飯店商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3因違反法律法規(guī)或合同約定被追究刑事責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍：包括但不限于飯店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。10.2保密期限：自合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解紛方式11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)。12.合同附件12.1財(cái)務(wù)管理體系文件：包括但不限于財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算管理制度、成本控制制度等。12.2其他相關(guān)文件：包括但不限于財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書、績(jī)效考核辦法等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。13.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)：15.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。15.2.2審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)飯店財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。15.2.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為飯店提供財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制等。15.3第三方權(quán)利：15.3.1中介方：有權(quán)收取約定的中介服務(wù)費(fèi)用。15.3.2審計(jì)機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)飯店財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。15.3.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同提供咨詢服務(wù)。15.4第三方義務(wù)：15.4.1中介方：應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合雙方約定，不得泄露飯店商業(yè)秘密。15.4.2審計(jì)機(jī)構(gòu)：應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行審計(jì)工作。15.4.3咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：應(yīng)遵循職業(yè)道德，提供高質(zhì)量的專業(yè)咨詢服務(wù)。15.5第三方與其他方的劃分：15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間不構(gòu)成雇傭關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間不構(gòu)成雇傭關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成的損失，其賠償責(zé)任不超過合同標(biāo)的額的%。16.2第三方責(zé)任免除：16.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方變更17.1第三方變更程序：任何一方需要變更第三方，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。17.2第三方變更后的責(zé)任承擔(dān)：變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方爭(zhēng)議解決18.1第三方爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決第三方爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁。18.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)。19.合同附件19.1第三方服務(wù)合同：包括但不限于中介服務(wù)合同、審計(jì)服務(wù)合同、咨詢服務(wù)合同等。20.其他約定事項(xiàng)20.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；20.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；20.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.財(cái)務(wù)管理體系文件詳細(xì)要求：包括但不限于財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算管理制度、成本控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度等。說明：這些文件是財(cái)務(wù)總監(jiān)履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)確保其內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和飯店實(shí)際情況。2.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)、權(quán)限、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該說明書是財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的重要指導(dǎo)文件，有助于明確其工作職責(zé)和考核指標(biāo)。3.績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求：設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：績(jī)效考核辦法是評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作表現(xiàn)的重要手段，有助于激勵(lì)財(cái)務(wù)總監(jiān)不斷提高工作水平。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括中介服務(wù)合同、審計(jì)服務(wù)合同、咨詢服務(wù)合同等。說明：這些合同明確了第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限和責(zé)任，有助于保障雙方權(quán)益。5.合同簽訂雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，以證明雙方主體資格。說明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照是雙方合法經(jīng)營(yíng)的重要證明文件，有助于確保合同的法律效力。6.合同簽訂雙方法定代表人身份證明文件詳細(xì)要求：提供雙方法定代表人的身份證明文件，以證明其身份。說明：法定代表人身份證明文件有助于明確合同簽訂人的身份和權(quán)限。7.合同簽訂雙方授權(quán)委托書詳細(xì)要求：如委托他人簽訂合同，需提供授權(quán)委托書。說明：授權(quán)委托書是證明授權(quán)人有權(quán)代表委托人簽訂合同的重要文件。8.合同簽訂雙方簽字蓋章的合同文本詳細(xì)要求：提供雙方簽字蓋章的合同文本，以證明合同的真實(shí)性和有效性。說明：合同文本是合同的重要組成部分，雙方應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反合同約定的薪酬支付時(shí)間。未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。泄露飯店商業(yè)秘密。未按約定履行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制職責(zé)。違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度。對(duì)飯店造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)飯店聲譽(yù)和信譽(yù)的影響。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：若財(cái)務(wù)總監(jiān)違反合同約定，未按時(shí)支付薪酬，導(dǎo)致飯店產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若財(cái)務(wù)總監(jiān)泄露飯店商業(yè)秘密，導(dǎo)致飯店遭受重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版飯店財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同（含財(cái)務(wù)管理體系）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同主體1.2合同期限1.3合同目的2.職責(zé)與權(quán)限2.1財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)2.2財(cái)務(wù)管理權(quán)限2.3財(cái)務(wù)決策權(quán)3.財(cái)務(wù)管理體系3.1財(cái)務(wù)制度3.2內(nèi)部控制3.3財(cái)務(wù)報(bào)告4.工作內(nèi)容4.1財(cái)務(wù)預(yù)算編制4.2成本控制4.3資金管理4.4財(cái)務(wù)分析4.5財(cái)務(wù)審計(jì)5.工作要求5.1工作態(tài)度5.2工作能力5.3工作紀(jì)律6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)規(guī)劃8.工作時(shí)間與地點(diǎn)8.1工作時(shí)間8.2工作地點(diǎn)8.3調(diào)休制度9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭(zhēng)議解決11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同主體1.2合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，合同期限為______年。1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)上的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范財(cái)務(wù)管理體系，確保公司財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行。2.職責(zé)與權(quán)限2.1財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的全面管理工作。2.1.2負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、內(nèi)部控制制度。2.1.3負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告。2.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員的工作。2.2財(cái)務(wù)管理權(quán)限2.2.1負(fù)責(zé)審批公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支。2.2.2負(fù)責(zé)審批公司對(duì)外投資、融資、擔(dān)保等事項(xiàng)。2.2.3負(fù)責(zé)審批公司資產(chǎn)處置、報(bào)廢、調(diào)撥等事項(xiàng)。2.3財(cái)務(wù)決策權(quán)2.3.1參與公司重大財(cái)務(wù)決策。2.3.2對(duì)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制。3.財(cái)務(wù)管理體系3.1財(cái)務(wù)制度3.1.1制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)、高效。3.1.2定期檢查和評(píng)估財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。3.2內(nèi)部控制3.2.1建立健全內(nèi)部控制體系，防止和減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3.2.2定期對(duì)內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。3.3財(cái)務(wù)報(bào)告3.3.1按時(shí)編制和提交財(cái)務(wù)報(bào)告。3.3.2確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.工作內(nèi)容4.1財(cái)務(wù)預(yù)算編制4.1.1參與制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。4.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算。4.2成本控制4.2.1分析和評(píng)估公司成本結(jié)構(gòu)。4.2.2制定和實(shí)施成本控制措施。4.3資金管理4.3.1負(fù)責(zé)公司資金籌集、運(yùn)用和監(jiān)管。4.3.2確保公司資金安全、高效。4.4財(cái)務(wù)分析4.4.1定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。4.4.2分析公司財(cái)務(wù)狀況，提出改進(jìn)建議。4.5財(cái)務(wù)審計(jì)4.5.1組織和監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)工作。4.5.2確保審計(jì)工作獨(dú)立、客觀、公正。5.工作要求5.1工作態(tài)度5.1.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。5.1.2遵守職業(yè)道德，保守公司秘密。5.2工作能力5.2.1具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.2.2熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3工作紀(jì)律5.3.1服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度。5.3.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)，給予財(cái)務(wù)總監(jiān)相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3其他福利6.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。6.3.2享有公司提供的其他福利待遇。8.工作時(shí)間與地點(diǎn)8.1工作時(shí)間8.1.1財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間上班。8.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。8.1.3特殊情況下的工作時(shí)間，如需加班，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2工作地點(diǎn)8.2.1財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作地點(diǎn)為公司住所地。8.2.2如因工作需要，經(jīng)公司同意，財(cái)務(wù)總監(jiān)可在家或其他地點(diǎn)工作。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)法調(diào)整工作崗位的。9.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的。9.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁員而解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以選擇續(xù)簽或終止合同。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2.3甲方因故提前終止合同。9.3解除與終止后的補(bǔ)償9.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2雙方因解除或終止合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的。10.1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利的。10.1.3任何一方違反保密條款，泄露公司秘密的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。10.3違約爭(zhēng)議解決10.3.1雙方因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等保密內(nèi)容予以保密。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。11.2保密責(zé)任11.2.1乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.2.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后______日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)。12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起______個(gè)月內(nèi)作出裁決。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書、財(cái)務(wù)管理制度等。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更13.3.1本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1甲方代表：______（簽字）14.1.2乙方代表：______（簽字）14.2簽署時(shí)間14.2.1合同簽署日期：______年______月______日14.3簽署地點(diǎn)14.3.1合同簽署地點(diǎn)：______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、解決合同爭(zhēng)議等。16.第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的必要性、第三方的基本情況以及預(yù)期的介入目的。16.2介入批準(zhǔn)接到介入申請(qǐng)后，對(duì)方應(yīng)在______日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，應(yīng)指定第三方；不同意介入的，應(yīng)說明理由。16.3第三方選擇雙方應(yīng)共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因其過失或疏忽給甲方或乙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和自身職責(zé)，獲取必要的工作資料和協(xié)助，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合。17.3利益第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的______%，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)條款中的最高賠償限額。18.2保險(xiǎn)第三方應(yīng)在本合同履行期間，購(gòu)買并保持有效的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與乙方甲方與乙方應(yīng)保持合同主體地位不變，第三方介入不影響雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與甲方第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，并接受甲方的合理要求。19.3第三方與乙方第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，并按照乙方的指示開展工作。20.第三方介入的終止20.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：20.1.1本合同終止。20.1.2第三方職責(zé)履行完畢。20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的工作成果，并就終止后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商處理。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。22.第三方介入的記錄與檔案22.1記錄第三方介入過程中產(chǎn)生的所有文件、資料、記錄等，雙方應(yīng)妥善保管，并作為本合同的組成部分。22.2檔案第三方介入的檔案應(yīng)按照國(guó)家檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔和管理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)、權(quán)限、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為財(cái)務(wù)總監(jiān)履職的依據(jù)，應(yīng)由雙方共同制定。2.財(cái)務(wù)管理制度詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面的具體規(guī)定。附件說明：本附件為財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)部門工作遵循的基本規(guī)范。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本情況、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。附件說明：本附件為第三方介入時(shí)的依據(jù)，應(yīng)由雙方與第三方共同簽訂。4.財(cái)務(wù)報(bào)告模板詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)報(bào)表的格式、內(nèi)容、編制方法等。5.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制措施詳細(xì)要求：包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制等方面的具體措施。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、保密責(zé)任等。附件說明：本附件為乙方簽訂的保密協(xié)議，旨在保護(hù)甲方商業(yè)秘密。7.勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：包括工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、工作時(shí)間、休假制度等。附件說明：本附件為財(cái)務(wù)總監(jiān)與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為財(cái)務(wù)總監(jiān)未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失。甲方未按合同約定支付財(cái)務(wù)總監(jiān)工資或福利。乙方泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按合同約定履行職責(zé)，給甲方或乙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)總監(jiān)違約：根據(jù)違約行為造成的損失金額，甲方有權(quán)要求乙方賠償。甲方違約：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方違約：甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第三方違約：根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)條款或合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明財(cái)務(wù)總監(jiān)未按時(shí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告，導(dǎo)致公司決策失誤，造成損失100萬(wàn)元。乙方應(yīng)賠償甲方100萬(wàn)元。甲方未按合同約定支付財(cái)務(wù)總監(jiān)工資，造成財(cái)務(wù)總監(jiān)生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。乙方泄露公司客戶信息，造成客戶流失，損失50萬(wàn)元。甲方有權(quán)要求乙方賠償50萬(wàn)元。第三方在審計(jì)過程中，因疏忽導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告錯(cuò)誤，造成公司損失20萬(wàn)元。第三方應(yīng)承擔(dān)20萬(wàn)元的賠償責(zé)任。全文完。2024版飯店財(cái)務(wù)總監(jiān)勞動(dòng)合同（含財(cái)務(wù)管理體系）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同內(nèi)容1.3合同期限1.4合同生效2.職責(zé)與義務(wù)2.1財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)2.2財(cái)務(wù)管理職責(zé)2.3人員管理職責(zé)2.4報(bào)告與匯報(bào)2.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密3.工作內(nèi)容3.1財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算3.2財(cái)務(wù)分析與控制3.3成本管理3.4資金管理3.5風(fēng)險(xiǎn)控制3.6內(nèi)部審計(jì)3.7財(cái)務(wù)制度與流程3.8財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3出差安排5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3年終獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2考核結(jié)果與應(yīng)用6.3晉升機(jī)會(huì)與條件7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.解除合同8.1解除合同的情形8.2解除合同的通知與程序8.3解除合同的補(bǔ)償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式10.3訴訟管轄11.合同附件11.1附件一：財(cái)務(wù)管理體系11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：薪酬福利方案12.其他約定12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止12.4合同解除后的處理13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效與備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方（1）甲方：[飯店名稱]（2）乙方：[財(cái)務(wù)總監(jiān)姓名]1.2合同內(nèi)容本合同內(nèi)容主要包括甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)、薪酬福利、考核晉升、違約責(zé)任、解除合同、保密條款、法律適用與爭(zhēng)議解決、合同附件及其他約定。1.3合同期限本合同期限自2024年[起始月份]日起至[終止月份]年[終止年份]日止，共計(jì)[合同期限年數(shù)]年。1.4合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.職責(zé)與義務(wù)2.1財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施飯店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)建立健全飯店的財(cái)務(wù)管理體系，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和有效性；（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理飯店的財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（4）負(fù)責(zé)編制和審核飯店的財(cái)務(wù)報(bào)表，向董事會(huì)和總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況；（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，提高財(cái)務(wù)工作效率。2.2財(cái)務(wù)管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)飯店的預(yù)算編制和執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)飯店的現(xiàn)金管理、投資管理、籌資管理；（3）負(fù)責(zé)飯店的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；（4）負(fù)責(zé)飯店的稅務(wù)籌劃和合規(guī)性檢查；（5）負(fù)責(zé)飯店的內(nèi)部控制和審計(jì)工作。2.3人員管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的工作分配和協(xié)調(diào)；（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)。2.4報(bào)告與匯報(bào)（1）定期向總經(jīng)理和董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況；（2）及時(shí)向相關(guān)部門提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告；（3）根據(jù)公司要求，提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告。2.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密（1）乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.工作內(nèi)容3.1財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)規(guī)劃；（2）編制年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。3.2財(cái)務(wù)分析與控制（1）定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出改進(jìn)建議；（2）監(jiān)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。3.3成本管理（1）制定和實(shí)施成本控制措施；（2）監(jiān)督成本執(zhí)行情況，分析成本差異。3.4資金管理（1）負(fù)責(zé)飯店資金籌措和運(yùn)用；（2）確保資金安全、合規(guī)、高效。3.5風(fēng)險(xiǎn)控制（1）識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；（2）制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。3.6內(nèi)部審計(jì)（1）組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作；（2）協(xié)助外部審計(jì)工作。3.7財(cái)務(wù)制度與流程（1）制定和完善財(cái)務(wù)制度；（2）優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提高工作效率。3.8財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)（1）選拔和培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才；（2）建立高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。8.解除合同8.1解除合同的情形（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后乙方在合理期限內(nèi)仍未改正；（4）乙方因工作能力不足，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任工作；（5）國(guó)家法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2解除合同的通知與程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對(duì)方；（2）解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方，并保留發(fā)送憑證。8.3解除合同的補(bǔ)償（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于[補(bǔ)償比例]個(gè)月工資的補(bǔ)償金；（2）因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作能力不足解除合同，甲方不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任；（3）因國(guó)家法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定處理。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的財(cái)務(wù)信息；（3）甲方的客戶信息；（4）甲方的技術(shù)信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后[保密期限年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：財(cái)務(wù)管理體系（1）財(cái)務(wù)管理制度；（2）財(cái)務(wù)流程；（3）財(cái)務(wù)報(bào)表格式。11.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）績(jī)效考核指標(biāo)；（2）績(jī)效考核方法；（3）績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用。11.3附件三：薪酬福利方案（1）薪酬結(jié)構(gòu)；（2）福利待遇；（3）薪酬調(diào)整機(jī)制。12.其他約定12.1合同變更（1）合同任何條款的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同解除（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）合同解除不影響已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。12.3合同終止（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人（1）甲方代表：[甲方代表姓名]（2）乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，為提供特定服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。1.2第三方的范圍包括但不限于：1.2.1專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)；2.2.2審計(jì)師事務(wù)所；3.2.3法律事務(wù)所；4.2.4人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；5.2.6技術(shù)支持供應(yīng)商；6.2.7其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.1.2符合合同目的和需要；2.1.3第三方具備履行服務(wù)的能力和資質(zhì)。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并提供第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容；2.2.2甲乙雙方共同評(píng)估第三方的資質(zhì)和能力；2.2.3甲乙雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；2.2.4第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；3.2.2按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；3.2.3在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容確定，但不得超過本合同約定的甲方或乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任總額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，而非雇傭關(guān)系；5.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，甲乙雙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；5.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按服務(wù)協(xié)議約定或法律途徑解決。6.第三方變更與替換6.1如有必要，甲乙雙方可協(xié)商一致，更換第三