2024版豪華游輪船員招聘與管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版豪華游輪船員招聘與管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同有效期2.招聘條款2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程2.5招聘時間3.管理條款3.1管理職責3.2管理制度3.3管理人員3.4管理培訓3.5管理考核4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬標準4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整4.5薪酬支付5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3值班制度5.4休假制度6.安全與健康管理6.1安全責任6.2安全培訓6.3健康管理6.4事故處理7.津貼與補貼7.1津貼種類7.2補貼標準7.3津貼發(fā)放8.離職與終止8.1離職條件8.2離職流程8.3終止合同8.4離職補償9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除11.2合同終止11.3合同解除與終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：管理規(guī)章制度14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版豪華游輪船員招聘與管理服務(wù)合同”。1.2合同編號本合同編號為：2024HRMS001。1.3合同雙方甲方：[豪華游輪公司名稱]乙方：[招聘與管理服務(wù)公司名稱]1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.5合同有效期本合同有效期為自簽訂之日起至2025年[具體日期]。2.招聘條款2.1招聘崗位甲方需招聘的崗位包括但不限于船長、大副、二副、三副、輪機長、大管輪、二管輪、三管輪、廚師、服務(wù)員、安保人員等。2.2招聘人數(shù)甲方需招聘的總?cè)藬?shù)為[具體人數(shù)]人。2.3招聘條件招聘對象須具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能、學歷證書、船員證書等。2.4招聘流程乙方負責發(fā)布招聘信息，組織面試，對符合條件的人員進行篩選和推薦。2.5招聘時間招聘工作自合同簽訂之日起[具體時間]內(nèi)完成。3.管理條款3.1管理職責乙方負責甲方的船員招聘與管理服務(wù)，包括但不限于人員選拔、培訓、考核、薪酬福利管理等。3.2管理制度乙方應(yīng)制定完善的船員管理制度，確保船員在船上工作的安全和規(guī)范。3.3管理人員乙方應(yīng)配備合格的管理人員，負責日常管理工作。3.4管理培訓乙方應(yīng)對新招聘的船員進行崗前培訓，包括技能培訓和安全教育。3.5管理考核乙方應(yīng)定期對船員進行考核，確保船員工作質(zhì)量和服務(wù)水平。4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等。4.2薪酬標準詳見附件二：薪酬福利明細表。4.3福利待遇提供住宿、餐飲、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.4薪酬調(diào)整薪酬標準根據(jù)市場行情和公司發(fā)展情況進行調(diào)整。4.5薪酬支付每月[具體日期]前支付上個月工資。5.工作時間與休息5.1工作時間工作時間按照國際海事組織規(guī)定執(zhí)行。5.2休息時間每周休息兩天，具體休息時間由乙方安排。5.3值班制度值班制度按照輪班制執(zhí)行。5.4休假制度船員享有年假、病假等休假權(quán)利。6.安全與健康管理6.1安全責任甲方和乙方共同承擔船員在船上工作期間的安全責任。6.2安全培訓定期對船員進行安全培訓，提高安全意識。6.3健康管理對船員進行健康檢查，確保身體健康。6.4事故處理事故發(fā)生后，按照相關(guān)規(guī)定及時處理。8.離職與終止8.1離職條件船員因個人原因離職，需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請。8.2離職流程船員離職需完成交接手續(xù)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.3終止合同甲方有權(quán)因船員嚴重違反公司規(guī)章制度或出現(xiàn)重大事故而終止合同。8.4離職補償船員離職，甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)的離職補償金。9.違約責任9.1違約行為任何一方違反合同條款，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的信息負有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。10.3違約責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定原因終止。11.3合同解除與終止條件合同解除與終止的具體條件詳見合同附件。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構(gòu)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.3爭議解決地點仲裁地點為[具體地點]。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表包含招聘崗位、人數(shù)、條件等詳細信息。13.2附件二：薪酬福利明細表包含薪酬結(jié)構(gòu)、標準、福利待遇等詳細信息。13.3附件三：管理規(guī)章制度包含船員管理制度、安全規(guī)定、考核標準等詳細信息。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改合同的任何修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本條款中所稱“第三方”包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、保險代理、法律顧問等，以及任何其他為履行本合同目的而參與其中的一方。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、提供資金支持、提供技術(shù)支持等。15.3第三方責任第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。除非本合同另有約定，第三方不承擔因本合同而產(chǎn)生的任何直接或間接責任。15.4第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對其提供的服務(wù)或支持承擔相應(yīng)的義務(wù)。15.5第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同或合作協(xié)議。選擇第三方前，應(yīng)確保其具備履行相關(guān)職責的能力和資質(zhì)。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系僅限于為甲方提供本合同項下的服務(wù)或支持，甲方對第三方的行為不承擔任何責任。16.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系僅限于為乙方提供本合同項下的服務(wù)或支持，乙方對第三方的行為不承擔任何責任。16.3第三方與其他方關(guān)系第三方與其他方的任何關(guān)系，包括但不限于與其他船員、乘客或其他合同方的關(guān)系，均由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本條款中所稱“責任限額”是指第三方在履行本合同過程中因其疏忽、錯誤或違約行為造成的損失，第三方需承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設(shè)定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、風險程度和市場行情等因素確定，并在第三方與甲方或乙方的服務(wù)合同或合作協(xié)議中明確。17.3責任限額調(diào)整第三方責任限額可根據(jù)市場變化或合同雙方協(xié)商一致進行調(diào)整。18.第三方介入后的額外條款18.1通知義務(wù)當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并確保對方了解第三方的介入情況。18.2服務(wù)監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。18.3合同變更第三方介入可能導(dǎo)致合同條款的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議或修改合同。19.第三方介入后的說明19.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風險，并確保甲乙雙方的利益。19.2第三方介入的風險第三方介入可能存在一定風險，甲乙雙方應(yīng)充分評估并采取措施降低風險。19.3第三方介入的效果第三方介入應(yīng)有助于提高合同履行的效果，甲乙雙方應(yīng)共同努力實現(xiàn)合同目標。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求和說明：包含招聘崗位、職責、任職資格、工作地點、工作時間等信息。要求清晰、具體，以便乙方進行招聘工作。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求和說明：包含薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、福利待遇等詳細信息。要求列出各項薪酬福利的具體金額和支付方式。3.附件三：管理規(guī)章制度詳細要求和說明：包含船員管理制度、安全規(guī)定、考核標準、獎懲制度等詳細信息。要求明確各項規(guī)定，便于船員遵守和管理。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細要求和說明：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任限額等信息。要求明確第三方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責任。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。要求明確保密范圍和保密期限，以及對違約行為的處理。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等信息。要求明確爭議解決的具體步驟和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按時支付薪酬。甲乙雙方未按時履行合同約定的義務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。船員未按照公司規(guī)定執(zhí)行工作。2.責任認定標準違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。責任認定標準根據(jù)違約行為的嚴重程度、造成的損失等因素確定。3.違約責任示例如果甲乙雙方未按時支付薪酬，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為未支付薪酬的[具體比例]。如果第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。如果船員未按照公司規(guī)定執(zhí)行工作，船員應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括警告、罰款、降職或解雇等。全文完。2024版豪華游輪船員招聘與管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.招聘條件2.1職位要求2.2應(yīng)聘資格2.3招聘流程2.4招聘費用3.管理職責3.1船員培訓3.2船員考核3.3船員獎懲3.4船員檔案管理3.5船員健康與安全4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3薪酬發(fā)放4.4社會保險4.5其他福利5.船員勞動合同5.1合同期限5.2職責與義務(wù)5.3工作時間5.4假期制度5.5轉(zhuǎn)正條件5.6解除合同6.船員培訓與晉升6.1培訓內(nèi)容6.2晉升機制6.3培訓費用6.4培訓考核7.船員檔案管理7.1檔案建立7.2檔案保管7.3檔案查詢7.4檔案更新8.船員健康與安全8.1健康檢查8.2安全培訓8.3應(yīng)急預(yù)案8.4事故處理9.合同違約與責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償9.4違約解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版豪華游輪船員招聘與管理服務(wù)合同》。1.2合同雙方甲方法定代表人（或負責人）：[甲方姓名]乙方法定代表人（或負責人）：[乙方姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、出現(xiàn)合同約定的解除情形等。2.招聘條件2.1職位要求a)持有有效的船員適任證書；c)身體健康，符合游輪船員健康要求；d)具備一定的英語溝通能力。2.2應(yīng)聘資格a)年滿18周歲；c)無不良記錄。2.3招聘流程招聘流程包括：a)發(fā)布招聘信息；b)收集應(yīng)聘者資料；c)審核應(yīng)聘者資料；d)組織面試；e)確定錄用名單。2.4招聘費用招聘費用由乙方承擔，包括但不限于廣告費用、面試費用等。3.管理職責3.1船員培訓a)職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓；b)船舶操作培訓；c)應(yīng)急處理培訓；d)安全生產(chǎn)培訓。3.2船員考核乙方定期對船員進行考核，包括但不限于理論考核和實操考核。3.3船員獎懲乙方根據(jù)船員的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎懲。3.4船員檔案管理乙方建立船員檔案，包括但不限于個人信息、培訓記錄、考核記錄等。3.5船員健康與安全乙方負責船員的健康與安全，包括但不限于：a)定期組織健康檢查；b)提供必要的安全防護設(shè)備；c)制定應(yīng)急預(yù)案。4.薪酬福利4.1基本工資船員的基本工資按月支付，具體金額根據(jù)船員等級和崗位確定。4.2獎金制度乙方設(shè)立獎金制度，包括但不限于：a)全勤獎；b)優(yōu)秀員工獎；c)考核優(yōu)秀獎。4.3薪酬發(fā)放薪酬于每月[具體日期]前發(fā)放至船員指定賬戶。4.4社會保險乙方依法為船員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.5其他福利a)住宿；b)餐飲；c)休假。5.船員勞動合同5.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。5.2職責與義務(wù)船員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、船規(guī)船紀和游輪公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。5.3工作時間船員工作時間按游輪航行安排執(zhí)行，一般為12小時制。5.4假期制度船員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。5.5轉(zhuǎn)正條件船員經(jīng)試用期考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。5.6解除合同合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合合同約定的解除條件。6.船員培訓與晉升6.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容主要包括：a)職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)；b)船舶操作技術(shù)；c)應(yīng)急處理；d)安全生產(chǎn)。6.2晉升機制晉升機制包括：a)考核晉升；b)培訓晉升；c)表現(xiàn)晉升。6.3培訓費用培訓費用由乙方承擔。6.4培訓考核培訓考核分為理論考核和實操考核，考核合格后方可晉升。7.船員檔案管理7.1檔案建立乙方負責建立船員檔案，包括但不限于個人信息、培訓記錄、考核記錄等。7.2檔案保管乙方負責妥善保管船員檔案，確保檔案的完整性和安全性。7.3檔案查詢船員有權(quán)查詢本人檔案，乙方應(yīng)在收到查詢請求后[具體時間]內(nèi)提供查詢服務(wù)。7.4檔案更新乙方應(yīng)及時更新船員檔案，確保檔案信息的準確性。8.船員健康與安全8.1健康檢查乙方定期對船員進行健康檢查，包括但不限于視力、聽力、血壓、心電圖等，確保船員符合航行健康要求。8.2安全培訓乙方定期組織安全培訓，包括但不限于海上安全、消防安全、應(yīng)急逃生等，提高船員的安全意識和應(yīng)急處理能力。8.3應(yīng)急預(yù)案乙方制定應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于火災(zāi)、碰撞、海盜襲擊等緊急情況的處理程序，確保船員和乘客的生命財產(chǎn)安全。8.4事故處理發(fā)生事故時，乙方應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織事故調(diào)查和處理，并承擔相應(yīng)的責任。9.合同違約與責任9.1違約情形違約情形包括但不限于：a)甲方未按時支付薪酬；b)乙方未按規(guī)定提供培訓或福利；c)船員違反合同約定；d)雙方未履行合同其他義務(wù)。9.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。9.4違約解除出現(xiàn)違約情形時，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則或訴訟程序。10.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。11.3違約責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除12.1解除條件合同解除條件包括但不限于：a)雙方協(xié)商一致；b)出現(xiàn)合同約定的解除情形；c)法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。12.2解除程序解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并書面確認。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定履行各自義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽程序續(xù)簽程序與合同簽訂程序相同。13.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。14.其他約定14.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或通過電子郵件、傳真等方式發(fā)送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：a)船員招聘簡章；b)船員培訓計劃；c)船員勞動合同。14.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按有利于保護船員合法權(quán)益的原則進行解釋。14.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)提供方等，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的履行，以及為合同雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方或乙方在選擇第三方時，應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與第三方簽訂書面合作協(xié)議。16.2第三方協(xié)議第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。17.第三方責任界定17.1第三方責任范圍第三方應(yīng)在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，對提供的服務(wù)或協(xié)助承擔責任。具體責任范圍應(yīng)在其協(xié)議中明確。17.2責任限額第三方的責任限額應(yīng)在協(xié)議中明確，包括但不限于：a)直接損失賠償限額；b)間接損失賠償限額；c)責任期限。17.3責任免除a)因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；b)因甲方或乙方的行為導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；c)因合同雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)向甲方提供獨立、客觀的服務(wù)，不得偏袒任何一方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)向乙方提供獨立、客觀的服務(wù)，不得偏袒任何一方。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方應(yīng)保持中立，不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入通知任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明介入的目的、第三方的資質(zhì)和責任范圍。19.2第三方介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用由提出方承擔，或根據(jù)協(xié)議約定分攤。19.3第三方介入期限第三方介入的期限應(yīng)在協(xié)議中明確，并在期限屆滿前由合同雙方協(xié)商是否繼續(xù)介入。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行責任第三方介入后，合同雙方仍需履行各自的合同義務(wù)。20.2第三方介入結(jié)果第三方介入的結(jié)果應(yīng)作為合同履行的一部分，合同雙方應(yīng)予以認可。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則或訴訟程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.船員招聘簡章要求：a)詳細列出招聘崗位、職責、任職資格；b)說明招聘流程和時間安排；c)提供聯(lián)系方式和報名方式。2.船員培訓計劃要求：a)列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點；b)明確培訓目標、考核方式和考核標準；c)提供培訓師資和教學設(shè)施信息。3.船員勞動合同要求：a)明確合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利；b)規(guī)定工作時間和假期制度；c)列出雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.船員檔案要求：a)包括船員個人信息、培訓記錄、考核記錄等；b)保密性強，確保檔案的完整性和安全性；c)及時更新檔案信息。5.應(yīng)急預(yù)案要求：a)包括火災(zāi)、碰撞、海盜襲擊等緊急情況的處理程序；b)明確應(yīng)急響應(yīng)流程和組織架構(gòu)；c)定期進行演練和培訓。6.船員健康檢查報告要求：a)包括視力、聽力、血壓、心電圖等檢查結(jié)果；b)確保船員符合航行健康要求；c)定期進行健康檢查。7.第三方合作協(xié)議要求：a)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、保密條款等；b)提供第三方資質(zhì)證明和能力證明；c)確保第三方服務(wù)的獨立性和客觀性。8.合同履行記錄要求：a)記錄合同履行過程中的重要事項；b)包括合同變更、違約情況、爭議解決等；c)便于合同雙方的查閱和監(jiān)督。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)甲方未按時支付薪酬；b)乙方未按規(guī)定提供培訓或福利；c)船員違反合同約定；d)第三方未履行協(xié)議義務(wù)；e)合同雙方未履行合同義務(wù)。2.責任認定標準：a)違約行為的嚴重程度；b)違約行為對合同履行的影響；c)違約行為給對方造成的損失。3.違約責任示例說明：a)甲方未按時支付薪酬：違約責任：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付薪酬的[具體比例]；示例：若甲方應(yīng)支付10000元薪酬，未按時支付，則需支付1000元違約金。b)乙方未按規(guī)定提供培訓：違約責任：乙方應(yīng)承擔培訓費用，并賠償船員因未接受培訓而遭受的損失；示例：若船員因未接受培訓而遭受1000元損失，則乙方需賠償1000元。全文完。2024版豪華游輪船員招聘與管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.游輪船員招聘3.1招聘原則3.2招聘條件3.3招聘流程3.4招聘時間3.5招聘人數(shù)3.6招聘費用4.游輪船員管理4.1管理原則4.2船員職責4.3船員培訓4.4船員考核4.5船員福利4.6船員紀律5.服務(wù)內(nèi)容5.1船員招聘服務(wù)5.2船員管理服務(wù)5.3船員培訓服務(wù)5.4船員考核服務(wù)5.5船員福利服務(wù)6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用6.2支付方式6.3付款時間6.4付款條件7.合同期限7.1合同起止時間7.2合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更情形12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：游輪有限公司乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方通過乙方提供的豪華游輪船員招聘與管理服務(wù)，以實現(xiàn)游輪船員隊伍的建設(shè)和管理。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國船員法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條游輪船員招聘3.1招聘原則甲方根據(jù)游輪運營需求，遵循公開、公平、公正的原則進行船員招聘。3.2招聘條件3.2.1具備國家規(guī)定的船員任職資格；3.2.2身體健康，符合船員體檢標準；3.2.4年齡在18至55周歲之間。3.3招聘流程3.3.1乙方根據(jù)甲方需求，發(fā)布招聘信息；3.3.2應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)資料；3.3.3乙方對簡歷進行篩選，組織面試；3.3.4甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用名單；3.3.5乙方協(xié)助甲方與錄用船員簽訂勞動合同。3.4招聘時間甲方需提前三個月向乙方提出招聘需求，乙方在收到需求后，及時啟動招聘流程。3.5招聘人數(shù)甲方根據(jù)游輪運營需求，每年向乙方提出船員招聘人數(shù)。3.6招聘費用甲方支付乙方招聘費用，具體費用根據(jù)招聘人數(shù)和乙方服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商確定。第四條游輪船員管理4.1管理原則乙方根據(jù)甲方要求，遵循合法、合規(guī)、高效、安全的船員管理原則。4.2船員職責4.2.1嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和船員職業(yè)道德；4.2.2負責游輪的日常操作和保養(yǎng)；4.2.3負責船員間的協(xié)調(diào)與溝通；4.2.4及時向甲方報告船員狀況。4.3船員培訓乙方負責組織船員進行專業(yè)培訓，提高船員業(yè)務(wù)技能和安全意識。4.4船員考核乙方定期對船員進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、安全意識、團隊合作等方面。4.5船員福利乙方協(xié)助甲方為船員提供住宿、餐飲、醫(yī)療等福利待遇。4.6船員紀律乙方對船員進行紀律教育，確保船員遵守公司規(guī)章制度。第五條服務(wù)內(nèi)容5.1船員招聘服務(wù)乙方負責協(xié)助甲方完成船員招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。5.2船員管理服務(wù)乙方負責協(xié)助甲方對船員進行管理，包括船員培訓、考核、福利等。5.3船員培訓服務(wù)乙方負責組織船員進行專業(yè)培訓，提高船員業(yè)務(wù)技能和安全意識。5.4船員考核服務(wù)乙方定期對船員進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、安全意識、團隊合作等方面。5.5船員福利服務(wù)乙方協(xié)助甲方為船員提供住宿、餐飲、醫(yī)療等福利待遇。第六條服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用甲方支付乙方服務(wù)費用，具體費用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商確定。6.2支付方式甲方按月支付乙方服務(wù)費用，具體支付日期和方式由雙方協(xié)商確定。6.3付款時間甲方應(yīng)在每月月底前支付當月服務(wù)費用。6.4付款條件甲方支付服務(wù)費用前，乙方需提供服務(wù)費用清單及發(fā)票。第七條合同期限7.1合同起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不得超過一年。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費用的；8.1.2乙方未按約定完成招聘和管理服務(wù)的；8.1.3任何一方違反合同保密條款的；8.1.4任何一方違反合同約定的其他違約行為的。8.2違約責任8.2.1對于甲方未按約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五；8.2.2對于乙方未按約定完成招聘和管理服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于退還部分服務(wù)費用；8.2.3對于違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失；8.2.4對于其他違約行為，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此造成的直接損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同的通知，另一方應(yīng)在接到通知之日起十五日內(nèi)予以答復(fù)；11.2.2解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出。11.3合同解除后果11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同項下的義務(wù)；11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的善后事宜。第十二條合同變更12.1合同變更情形12.1.1雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容；12.1.2法律、法規(guī)政策變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求；12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更效力12.3.1合同變更不影響合同其他條款的效力；12.3.2合同變更不影響雙方在合同變更前已履行的義務(wù)。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘計劃、服務(wù)費用清單、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后，于2024年X月X日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍1.提供船員招聘、培訓、考核等專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)；2.提供游輪運營、維護、維修等服務(wù)的供應(yīng)商；3.提供法律、財務(wù)、咨詢等支持服務(wù)的專業(yè)顧問；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。第十六條第三方責任及權(quán)利16.1責任1.按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.對提供的服務(wù)承擔連帶責任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，由第三方承擔相應(yīng)責任；3.對泄露的商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的行為承擔法律責任。16.2權(quán)利1.獲取合同約定范圍內(nèi)