2024版國際幼兒園保育員聘用標準協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國際幼兒園保育員聘用標準協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1基本條件2.2專業(yè)資格要求2.3健康狀況要求3.聘用流程3.1申請與篩選3.2面試與評估3.3聘用決定4.工作職責與要求4.1基本職責4.2專業(yè)技能要求4.3工作時間與地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資6.保險福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升機會8.工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律8.2行為規(guī)范8.3紀律處分9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.合同期限與終止11.1合同期限11.2終止條件11.3終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約金13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024版國際幼兒園保育員聘用標準協(xié)議》。1.1.2“幼兒園”指提供幼兒教育服務的機構。1.1.3“保育員”指在幼兒園從事保育工作的專業(yè)人員。1.1.4“甲方”指幼兒園。1.1.5“乙方”指被聘用的保育員。1.2解釋1.2.1本合同中的“工作職責”指乙方在幼兒園內應承擔的具體工作任務。1.2.2本合同中的“工作要求”指乙方在履行工作職責過程中應遵守的標準和規(guī)范。2.聘用條件2.1基本條件2.1.2乙方應持有相關保育員資格證書。2.2專業(yè)資格要求2.2.2乙方應了解幼兒心理發(fā)展特點，具備一定的教育理念。2.3健康狀況要求3.聘用流程3.1申請與篩選3.1.1乙方應向甲方提交個人簡歷和相關資格證書。3.1.2甲方對乙方提交的材料進行審核，確定面試名單。3.2面試與評估3.2.1甲方組織面試，對乙方進行綜合素質評估。3.2.2甲方根據面試結果，確定聘用名單。3.3聘用決定3.3.1甲方在聘用決定后，與乙方簽訂本合同。4.工作職責與要求4.1基本職責4.1.1負責幼兒日常生活照料，確保幼兒安全。4.1.2協(xié)助教師開展教育教學活動，促進幼兒全面發(fā)展。4.2專業(yè)技能要求4.2.1具備一定的幼兒護理技能，能夠應對幼兒突發(fā)狀況。4.2.2具備一定的教育教學能力，能夠參與教學活動的設計與實施。4.3工作時間與地點4.3.1乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間。4.3.2乙方的工作地點為甲方幼兒園。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。5.1.2甲方根據國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2績效獎金5.2.1甲方根據乙方的工作表現(xiàn)，給予一定比例的績效獎金。5.3加班工資5.3.1乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.保險福利6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2商業(yè)保險6.2.1甲方為乙方購買意外傷害保險。6.3福利待遇6.3.1甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.1.1甲方定期組織乙方參加在職培訓，提升其專業(yè)技能。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)個人成長。7.3晉升機會7.3.1甲方根據乙方的工作表現(xiàn)，為其提供晉升機會。8.職業(yè)發(fā)展與晉升8.1晉升機制8.1.1乙方在合同期內，通過考核和評估，可申請晉升。8.1.2晉升標準包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、教育背景等。8.2培訓計劃8.2.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓，以提升其專業(yè)能力。8.2.2乙方需積極參與培訓，并完成甲方規(guī)定的培訓任務。9.試用期與正式聘用9.1試用期9.1.1本合同期限為試用期，期限為三個月。9.1.2試用期期間，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇。9.2正式聘用9.2.1試用期滿，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。9.2.2評估合格者，甲方將與乙方簽訂正式聘用合同。10.工作紀律與保密10.1工作紀律10.1.1乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方內部規(guī)章制度。10.1.2乙方需保守工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)機密。10.2保密義務10.2.1乙方在合同期內及合同終止后，均應履行保密義務。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，甲方有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)約意愿，合同自動終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議雙方應在收到對方提出的爭議解決請求后三十日內，進行協(xié)商。12.2.2協(xié)商期間，雙方應保持溝通，共同尋找解決方案。13.其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.簽字與生效14.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2甲方代表：____________________14.3乙方代表：____________________14.4簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關系的獨立第三方主體。15.1.2第三方可以包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、或者為了解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批16.1.1任何一方在考慮引入第三方之前，應書面通知另一方，并說明第三方介入的具體原因和預期效果。16.1.2雙方應在收到通知后十五個工作日內共同決定是否同意第三方介入。17.第三方責任限額17.1責任限額17.1.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。17.1.2第三方的責任限額應包括但不限于其提供的服務質量、違約責任、侵權責任等。17.2責任限制17.2.1第三方的責任限制應在其提供的服務的性質和范圍的基礎上確定。17.2.2第三方的責任限制不應影響甲乙雙方根據本合同應承擔的基本義務。18.第三方介入協(xié)議18.1協(xié)議簽訂18.1.1甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的介入協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。18.1.2第三方介入協(xié)議應與本合同的內容相協(xié)調，不應與本合同相沖突。18.2協(xié)議內容第三方的名稱、地址和聯(lián)系方式。第三方提供服務的具體內容、方式和期限。第三方的責任范圍和責任限額。第三方違約時的處理方式。甲乙雙方與第三方的溝通和協(xié)調機制。19.第三方與其他各方的劃分19.1權利與義務19.1.1第三方應明確其在本合同中的權利與義務，并確保其履行這些權利與義務。19.1.2第三方的權利與義務不應侵犯甲乙雙方的權利與義務。19.2責任劃分19.2.1第三方的責任應與甲乙雙方的責任相區(qū)分，明確各自的責任范圍。19.2.2第三方的責任不應因為甲乙雙方的合同關系而轉嫁給甲乙任何一方。20.第三方介入后的合同變更20.1變更通知20.1.1任何一方在第三方介入后，如認為需要變更合同條款，應書面通知另一方。20.1.2雙方應在收到通知后十五個工作日內共同決定是否同意合同變更。20.2變更生效20.2.1經雙方同意的合同變更，應作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1第三方介入協(xié)議可根據協(xié)議約定的條件或本合同的規(guī)定終止。21.1.2第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應立即終止與第三方的合作關系。21.2終止程序21.2.2第三方介入協(xié)議終止后，甲乙雙方應立即終止與第三方的合作關系，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括但不限于教育背景、工作經驗、技能證書等。說明：乙方個人簡歷是甲方評估乙方資質的重要依據。2.乙方相關資格證書詳細要求：包括但不限于保育員資格證書、健康證明等。說明：相關資格證書是乙方具備從事保育員工作條件的證明。3.第三方介入協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方名稱、服務內容、責任范圍等。說明：第三方介入協(xié)議是明確第三方權利義務的重要文件。4.工作職責與要求說明書詳細要求：包括但不限于具體工作內容、工作標準、行為規(guī)范等。5.工資待遇明細表詳細要求：包括但不限于基本工資、績效獎金、加班工資等。說明：明細表是乙方了解其工資待遇的重要依據。6.保險福利明細表詳細要求：包括但不限于社會保險、商業(yè)保險、福利待遇等。說明：明細表是乙方了解其保險福利的重要依據。7.培訓計劃與記錄詳細要求：包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓效果等。說明：培訓計劃與記錄是甲方評估乙方培訓效果的重要依據。8.違約行為處理記錄詳細要求：包括但不限于違約行為、處理方式、處理結果等。說明：記錄是甲方處理違約行為的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為未經允許擅自離崗。未能按照規(guī)定完成工作任務。違反工作紀律或行為規(guī)范。泄露甲方商業(yè)機密。2.違約責任認定標準乙方擅自離崗，每次扣除相當于三天工資的違約金。未能按照規(guī)定完成工作任務，每次扣除相當于半天工資的違約金。違反工作紀律或行為規(guī)范，每次扣除相當于一天工資的違約金。泄露甲方商業(yè)機密，一次性扣除相當于一個月工資的違約金。3.違約責任示例說明乙方因個人原因，未經允許擅自離崗一天，甲方扣除相當于三天工資的違約金，共計元。乙方在執(zhí)行工作任務時，未能按照規(guī)定完成，導致幼兒受傷，甲方扣除相當于半天工資的違約金，共計元。全文完。2024版國際幼兒園保育員聘用標準協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2術語解釋2.聘用條件2.1聘用資格要求2.2聘用程序3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作內容與職責4.1工作范圍4.2職責描述5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2福利待遇7.津貼與補貼7.1交通補貼7.2餐飲補貼8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.福利保障9.1社會保險9.2住房公積金10.紀律與考核10.1紀律規(guī)定10.2考核制度11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“保育員”指根據本合同約定，被聘用從事幼兒園保育工作的專業(yè)人員。1.1.2“幼兒園”指提供幼兒教育服務的機構。1.1.3“聘用方”指簽訂本合同的幼兒園。1.1.4“被聘用方”指根據本合同被聘用為保育員的一方。1.2術語解釋1.2.1“工作內容”指保育員在幼兒園內負責的日常保育工作，包括但不限于照顧幼兒生活、教育、安全等。1.2.2“工作職責”指保育員在履行工作內容時應當遵循的行為準則和工作要求。2.聘用條件2.1聘用資格要求2.1.1被聘用方需具備國家規(guī)定的保育員職業(yè)資格證書。2.1.3被聘用方需身體健康，無傳染性疾病。2.2聘用程序2.2.1被聘用方需提交個人簡歷、資格證書等相關材料。2.2.2聘用方對提交的材料進行審核，并通過面試等方式進行選拔。2.2.3雙方達成一致后，簽訂本合同。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2本合同的有效期為一年。3.2試用期3.2.1本合同包含一個月的試用期。3.2.2試用期內，雙方可協(xié)商解除合同，無需支付違約金。4.工作內容與職責4.1工作范圍4.1.1被聘用方負責幼兒園內幼兒的日常保育工作。4.1.2被聘用方協(xié)助教師進行教育教學活動。4.2職責描述4.2.1照顧幼兒生活，確保幼兒身體健康。4.2.2參與制定和執(zhí)行幼兒教育計劃。4.2.3負責幼兒安全，預防和處理突發(fā)情況。5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1工作時間根據幼兒園作息時間表執(zhí)行。5.1.2工作時間為每日8小時，每周40小時。5.2休息時間規(guī)定5.2.1每周休息兩天，具體休息日由幼兒園安排。5.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.1.1薪酬包括基本工資、績效工資和津貼。6.1.2基本工資根據國家規(guī)定和幼兒園薪酬標準執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1享有國家規(guī)定的法定福利待遇。6.2.2享有幼兒園規(guī)定的福利待遇。7.津貼與補貼7.1交通補貼7.1.1根據被聘用方居住地與幼兒園的距離，提供相應的交通補貼。7.1.2交通補貼標準根據幼兒園實際情況制定。7.2餐飲補貼7.2.1提供工作期間的餐飲服務，無需額外支付餐飲費用。8.培訓與發(fā)展8.1在職培訓8.1.1聘用方將定期組織保育員參加專業(yè)培訓。8.1.2培訓內容包括但不限于保育技能、幼兒心理、安全教育等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用方將為保育員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。8.2.2保育員可根據自身情況提出職業(yè)發(fā)展計劃，聘用方將提供相應的支持和指導。9.福利保障9.1社會保險9.1.1聘用方將按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。9.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2住房公積金9.2.1聘用方將按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。9.2.2住房公積金繳納比例及金額按照當地政策執(zhí)行。10.紀律與考核10.1紀律規(guī)定10.1.1被聘用方應遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。10.1.2違反紀律者，聘用方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解聘等處分。10.2考核制度10.2.1聘用方將建立保育員的考核制度，考核內容包括工作表現(xiàn)、技能水平、工作態(tài)度等。10.2.2考核結果作為薪酬調整和職業(yè)發(fā)展的依據。11.保密條款11.1保密內容11.1.1被聘用方應保守幼兒園的商業(yè)秘密和幼兒隱私。11.1.2保密內容不包括公開的信息或已被公開的知識。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起三年內。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2被聘用方嚴重違反合同條款，聘用方有權解除合同。12.2終止程序12.2.1合同解除或終止前，雙方應提前一個月書面通知對方。12.2.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1本合同爭議解決機構為聘用方所在地的人民法院。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達14.2.1除非合同另有約定，所有通知和送達應以書面形式進行。14.2.2通知和送達應送達至對方的法定地址或約定的通信地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為提供特定服務或實現(xiàn)合同目的而介入的獨立主體，包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構等。15.1.2第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并明確第三方的職責和權利。16.第三方介入的職責與權利16.1職責16.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量和安全性。16.1.3第三方應配合甲乙雙方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以便履行職責。16.2.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。16.2.3第三方有權在甲乙雙方違約時，根據合同約定追究違約責任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的服務合同。17.1.2第三方的選擇應考慮其專業(yè)能力、信譽度、服務質量等因素。17.2第三方服務內容17.2.1第三方服務內容應明確具體，包括但不限于中介服務、培訓服務、評估服務等。17.2.2第三方服務內容應與本合同目標一致，不得損害甲乙雙方的利益。17.3第三方費用17.3.1第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、培訓費等。17.3.2第三方費用由甲乙雙方按照合同約定承擔。17.4第三方責任17.4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.4.2第三方責任限額由甲乙雙方在服務合同中約定，但不得低于法定責任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供相關服務，甲方應支付第三方費用。18.1.2第三方不得干涉甲方的內部管理。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供相關服務，乙方應支付第三方費用。18.2.2第三方不得干涉乙方的內部管理。18.3第三方與幼兒及家長的劃分18.3.1第三方在提供服務過程中，應尊重幼兒及家長的權益。18.3.2第三方應遵守幼兒教育相關法律法規(guī)，確保幼兒安全。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額確定19.1.1第三方責任限額應根據第三方服務內容、服務期限、服務風險等因素確定。19.1.2第三方責任限額應不低于法定責任限額，并經甲乙雙方同意。19.2責任承擔19.2.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成損失，應承擔賠償責任。19.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應按照合同約定分擔超出部分的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個人簡歷要求：詳細記錄被聘用方的個人信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：個人簡歷作為被聘用方應聘的初步資料，需真實、準確。2.聘用申請表要求：填寫被聘用方的個人信息、應聘崗位、期望薪資等。說明：聘用申請表用于記錄被聘用方的應聘意愿和基本條件。3.聘用合同要求：詳細記錄甲乙雙方的聘用關系、工作內容、薪酬福利、工作期限等。說明：聘用合同是甲乙雙方權利義務的載體，具有法律效力。4.職業(yè)資格證書要求：提供被聘用方有效的職業(yè)資格證書復印件。說明：職業(yè)資格證書是證明被聘用方具備相應職業(yè)資格的憑證。5.身份證件要求：提供被聘用方的身份證、戶口簿等有效身份證件復印件。說明：身份證件用于證明被聘用方的身份信息。6.健康證明要求：提供被聘用方的健康體檢報告。說明：健康證明用于證明被聘用方符合工作要求。7.社會保險繳納憑證要求：提供被聘用方繳納社會保險的憑證。說明：社會保險繳納憑證用于證明被聘用方享有社會保險權益。8.住房公積金繳納憑證要求：提供被聘用方繳納住房公積金的憑證。說明：住房公積金繳納憑證用于證明被聘用方享有住房公積金權益。9.考核報告要求：記錄被聘用方的考核結果、改進建議等。說明：考核報告用于評價被聘用方的工作表現(xiàn)。10.第三方服務合同要求：詳細記錄第三方服務的具體內容、費用、期限等。說明：第三方服務合同是甲乙雙方與第三方權利義務的載體。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定1.1違約行為：被聘用方未按照合同約定履行工作職責。責任認定：聘用方有權根據合同約定給予警告、記過、降級、解聘等處分。示例：被聘用方未按時參加幼兒教育活動，影響教學進度。2.聘用方違約行為及責任認定2.1違約行為：聘用方未按照合同約定支付薪酬、福利等。責任認定：被聘用方有權要求聘用方支付違約金，并承擔相應的法律責任。示例：聘用方未按時支付被聘用方工資，造成被聘用方生活困難。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：第三方未按照合同約定提供服務質量。責任認定：甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償由此造成的損失。示例：第三方培訓機構未按約定提供專業(yè)培訓，影響被聘用方的工作能力。4.合同解除違約行為及責任認定4.1違約行為：任何一方未按照合同約定解除合同。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償損失。示例：聘用方未按照合同約定提前一個月通知被聘用方解除合同，需支付違約金。全文完。2024版國際幼兒園保育員聘用標準協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同簽訂與生效2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用條件3.1職位名稱與職責3.2聘用資格要求3.3聘用期限4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3工作時間5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金與補貼6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.休假與加班7.1休假規(guī)定7.2加班規(guī)定8.損害賠償8.1責任認定8.2損害賠償標準9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定14.1其他事項14.2附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.2“聘用方”指簽訂本合同的幼兒園。1.1.3“被聘用方”指簽訂本合同的保育員。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于聘用方與被聘用方之間關于保育員職位的聘用關系。1.2.2本合同適用于被聘用方在聘用方幼兒園工作期間。1.3合同簽訂與生效1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，聘用方和被聘用方各執(zhí)一份。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：[幼兒園名稱]2.1.2地址：[幼兒園地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生日期]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.6地址：[被聘用方地址]3.聘用條件3.1職位名稱與職責3.1.1職位名稱：國際幼兒園保育員3.1.2職責：負責幼兒園內幼兒的日常生活照料、安全保護、教育引導等工作。3.2聘用資格要求3.2.2具有相關保育員資格證書。3.3聘用期限3.3.1本合同聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.工作內容與要求4.1工作內容4.1.1負責幼兒的日常照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等。4.1.2協(xié)助教師開展教育活動，引導幼兒參與游戲和學習。4.1.3確保幼兒的安全，預防和處理突發(fā)事件。4.2工作要求4.2.1嚴格按照幼兒園規(guī)章制度執(zhí)行工作。4.2.2熱愛幼兒，關心幼兒的成長。4.2.3具有較強的責任心和耐心。4.3工作時間4.3.1工作時間為每周[工作日]天，每天[工作時間]小時。5.工資待遇5.1工資標準5.1.1被聘用方的工資為人民幣[工資數額]元/月。5.1.2工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式5.2.1每月[支付日期]前支付上個月工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉賬。5.3獎金與補貼5.3.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日工資及加班工資。5.3.2根據幼兒園實際情況，給予被聘用方相應的獎金與補貼。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2被聘用方需按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假等福利待遇。6.2.2聘用方為被聘用方提供工作期間的基本福利保障。8.損害賠償8.1責任認定8.1.1被聘用方在履行職務過程中，因故意或重大過失造成幼兒園或幼兒人身、財產損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2聘用方因故意或重大過失造成被聘用方人身、財產損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2損害賠償標準8.2.1被聘用方造成幼兒園或幼兒損失的，賠償金額根據損失程度及實際損失確定。8.2.2聘用方造成被聘用方損失的，賠償金額根據損失程度及實際損失確定。9.保密條款9.1保密內容9.1.1本合同中涉及的幼兒園商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1本合同解除或終止后，保密期限為[保密期限]年。9.3違約責任9.3.1被聘用方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行職責或違反幼兒園規(guī)章制度。10.1.2聘用方未按合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇。10.2違約責任承擔10.2.1被聘用方違約，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。10.2.2聘用方違約，被聘用方有權解除合同，并要求聘用方賠償由此造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構名稱]進行仲裁。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同任何一方提出變更合同內容，應提前[通知期限]書面通知對方。12.1.2經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。12.2合同解除12.2.1有下列情形之一的，任何一方有權解除合同：12.2.1.1被聘用方嚴重違反合同約定或幼兒園規(guī)章制度。12.2.1.2聘用方未按合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇。12.2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同約定的聘用期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。13.2合同終止程序13.2.1合同終止前，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。13.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。14.其他約定14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：被聘用方個人簡歷、學歷證明、資格證書等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”在本合同中指除聘用方和被聘用方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關服務、咨詢、評估或中介等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務的范圍內，對提供的服務質量、專業(yè)性和合法性承擔相應責任。15.2.2第三方的責任不因本合同的簽訂而免除或轉移給聘用方或被聘用方。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用。15.3.2第三方有權要求聘用方和被聘用方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方介入程序15.4.1聘用方或被聘用方如需第三方介入，應提前[通知期限]書面通知對方，并說明介入的目的、第三方的基本信息及服務內容。15.4.2雙方應就第三方介入事項達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額應根據第三方提供服務的內容、性質和風險進行合理確定。16.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在補充協(xié)議中予以確認。16.3若第三方責任超過合同約定的限額，聘用方和被聘用方應按比例分擔超出部分的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方介入僅限于提供專業(yè)服務，不涉及聘用方與被聘用方之間的權利義務關系。17.2第三方不得干預聘用方與被聘用方之間的合同履行。17.3聘用方和被聘用方應確保第三方在提供服務過程中，遵守國家法律法