2024版新材料研發(fā)機構(gòu)非全日制研究員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新材料研發(fā)機構(gòu)非全日制研究員勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1研發(fā)機構(gòu)基本信息2.2研究員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬與支付方式6.1基本工資6.2績效獎金6.3支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1研發(fā)機構(gòu)的違約責任9.2研究員的違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同附件13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于研發(fā)機構(gòu)與研究員之間的非全日制勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1研發(fā)機構(gòu)基本信息名稱：________法定代表人：________注冊地址：________2.2研究員基本信息姓名：________身份證號碼：________住址：________3.合同期限3.1合同起始日期____年____月____日3.2合同終止日期____年____月____日4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容研究員應按照研發(fā)機構(gòu)的工作安排，參與新材料的研發(fā)工作，包括但不限于：（1）新材料的研究、測試和分析；（3）參與項目會議和討論。4.2職責要求（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司制度；（2）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能；（3）按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。5.工作時間與休息休假5.1工作時間研究員每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)研發(fā)機構(gòu)的工作需求安排。5.2休息休假（1）每周至少休息1天；（2）國家法定節(jié)假日及公休日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.勞動報酬與支付方式6.1基本工資研究員的基本工資為每月____元。6.2績效獎金研究員的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)及研發(fā)機構(gòu)考核結(jié)果確定。6.3支付方式研發(fā)機構(gòu)于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付研究員的工資和獎金。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險研究員應依法參加社會保險，具體險種和繳費比例由研發(fā)機構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇（1）提供工作所需的相關(guān)設(shè)備和資料；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，提供一定的加班補貼；（3）享有國家法定節(jié)假日及公休日的帶薪休假。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款研究員在履行職責過程中知悉的研發(fā)機構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)研發(fā)機構(gòu)書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬研究員在研發(fā)機構(gòu)工作期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，其所有權(quán)歸研發(fā)機構(gòu)所有。9.違約責任9.1研發(fā)機構(gòu)的違約責任（1）如研發(fā)機構(gòu)未按時足額支付研究員工資，應支付相當于工資總額____%的違約金；（2）如研發(fā)機構(gòu)未履行保密義務，造成研究員或研發(fā)機構(gòu)損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2研究員的違約責任（1）如研究員違反保密條款，泄露研發(fā)機構(gòu)保密信息，應承擔相應的法律責任；（2）如研究員因個人原因提前解除合同，應賠償研發(fā)機構(gòu)相當于____個月工資的經(jīng)濟損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）研究員因個人原因提出解除合同；（3）研發(fā)機構(gòu)因不可抗力原因需要解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.其他約定事項12.1通知方式雙方之間的通知、文件等，應通過書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）研究員個人簡歷；（2）工作職責說明書；（3）績效考核標準。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署（1）研發(fā)機構(gòu)代表簽字（或蓋章）：________（2）研究員簽字：________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方、知識產(chǎn)權(quán)代理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，或為實現(xiàn)合同目的所需的特定服務。15.3第三方介入方式（1）作為中介方促成合同訂立或履行；（2）提供專業(yè)咨詢服務或技術(shù)支持；（3）代理甲乙雙方進行合同相關(guān)的法律事務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入方式。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因介入合同履行過程中所發(fā)生的任何責任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。16.2責任限額設(shè)定甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、可能承擔的風險及合同金額等因素，共同商定責任限額。16.3責任限額的變更未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方責任限額不得變更。17.第三方責任承擔17.1第三方責任范圍第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成的損失，由第三方承擔相應的責任。17.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致的損失，第三方不承擔責任；（2）因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔責任；（3）其他經(jīng)甲乙雙方認可的免責情形。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責劃分（1）第三方應根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，承擔相應的職責；（2）甲乙雙方應各自履行合同約定的義務，第三方不替代甲乙雙方的合同責任。18.2義務劃分（1）第三方應確保其提供的服務或商品符合合同要求；（2）甲乙雙方應確保第三方提供的服務或商品的使用符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同第三方介入合同是指甲乙雙方與第三方之間訂立的合同，其內(nèi)容應包括但不限于：（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的責任和權(quán)利；（3）第三方介入的期限和費用；（4）第三方介入的保密條款；（5）爭議解決方式。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同約定的終止條件；（2）第三方不再需要介入；（3）其他經(jīng)甲乙雙方認可的終止條件。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同確認并書面通知第三方，同時辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的記錄與保存21.1記錄甲乙雙方應將第三方介入的相關(guān)信息記錄在案，包括但不限于第三方介入合同、工作記錄、溝通記錄等。21.2保存甲乙雙方應妥善保存第三方介入的相關(guān)記錄，保存期限不少于合同期限屆滿后的____年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.研發(fā)機構(gòu)基本信息表要求：包含研發(fā)機構(gòu)名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明研發(fā)機構(gòu)的合法性及合同主體的真實性。2.研究員基本信息表要求：包含研究員姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于證明研究員的資格和能力。3.工作職責說明書要求：詳細列出研究員的工作內(nèi)容、職責、考核標準等。說明：用于明確研究員的工作要求和考核依據(jù)。4.績效考核標準要求：明確研究員績效考核的具體指標、權(quán)重、評分標準等。說明：用于對研究員的工作表現(xiàn)進行評估。5.第三方介入合同要求：包含第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利、期限、費用、保密條款、爭議解決方式等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的權(quán)利和義務。6.保密協(xié)議要求：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應承擔的保密義務。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.社會保險繳納憑證要求：證明研究員已依法參加社會保險。說明：用于保障研究員的社會保障權(quán)益。8.工資支付憑證要求：證明研究員已按合同約定領(lǐng)取工資。說明：用于證明工資支付的合法性。9.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同變更協(xié)議要求：記載合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：研究員未按時完成工作任務。責任認定標準：根據(jù)工作職責說明書和績效考核標準，評估研究員的完成情況。示例說明：研究員未按期完成新材料研發(fā)報告，經(jīng)評估認定其違約，需承擔相應的違約責任。2.違約行為：研發(fā)機構(gòu)未按時支付工資。責任認定標準：根據(jù)合同約定的支付時間和方式，評估研發(fā)機構(gòu)的支付行為。示例說明：研發(fā)機構(gòu)未在每月____日前支付研究員工資，經(jīng)評估認定其違約，需支付相當于工資總額____%的違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議和合同約定，評估第三方的保密行為。示例說明：第三方在合同履行過程中泄露研發(fā)機構(gòu)商業(yè)秘密，經(jīng)評估認定其違約，需承擔相應的法律責任。4.違約行為：合同一方未履行合同約定的保密義務。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議和合同約定，評估合同一方的保密行為。示例說明：研究員違反保密協(xié)議，泄露研發(fā)機構(gòu)商業(yè)秘密，經(jīng)評估認定其違約，需承擔相應的法律責任。5.違約行為：合同一方未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：根據(jù)合同約定，評估合同一方的履行行為。示例說明：研發(fā)機構(gòu)未按合同約定提供必要的工作條件，經(jīng)評估認定其違約，需承擔相應的違約責任。全文完。2024版新材料研發(fā)機構(gòu)非全日制研究員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.研究員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付時間及方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研究成果歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除及終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形12.合同的生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1其他事項13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1研發(fā)機構(gòu)名稱：X新材料研發(fā)機構(gòu)1.1.2研究員姓名：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.研究員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4身份證號碼：110101199005203.工作崗位及職責3.1工作崗位：非全日制研究員3.2工作職責：3.2.1參與新材料研發(fā)項目，進行實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析3.2.3參與項目討論和會議3.2.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作4.工作時間及休息休假4.1工作時間：4.1.1每周工作3天，每天工作8小時4.1.2具體工作時間由雙方協(xié)商確定4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具體休息日由雙方協(xié)商確定4.2.2國家法定節(jié)假日休息4.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資：5.1.1基本工資為人民幣元/月5.1.2基本工資按月支付5.2績效獎金：5.2.1績效獎金根據(jù)個人工作表現(xiàn)和項目完成情況進行評定5.2.2績效獎金按月支付5.3工資支付時間及方式：5.3.1工資支付時間為每月的日5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：6.1.1研發(fā)機構(gòu)為研究員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇：6.2.1根據(jù)公司制度，研究員享有帶薪年假、病假等福利待遇6.2.2公司提供必要的工作條件和環(huán)境7.保密條款7.1保密范圍：7.1.1研究員需對研發(fā)機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息進行保密7.1.2保密范圍包括但不限于技術(shù)方案、實驗數(shù)據(jù)、研發(fā)成果等7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年7.3違約責任：7.3.1研究員違反保密義務，造成研發(fā)機構(gòu)損失的，應承擔相應的法律責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1研究成果歸屬：8.1.1研究員在執(zhí)行本合同期間所取得的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸研發(fā)機構(gòu)所有8.1.2研發(fā)機構(gòu)有權(quán)對上述知識產(chǎn)權(quán)進行使用、許可、轉(zhuǎn)讓、投資等行為8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：8.2.1研發(fā)機構(gòu)對研究員在本合同期間所從事的工作內(nèi)容享有知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)先使用權(quán)8.2.2研究員同意將所取得的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給研發(fā)機構(gòu)9.違約責任9.1違約情形：9.1.1研究員未按照合同約定履行工作職責9.1.2研發(fā)機構(gòu)未按照合同約定支付工資或福利待遇9.1.3研究員違反保密義務，泄露研發(fā)機構(gòu)保密信息9.2違約責任：9.2.1研究員違反合同約定，研發(fā)機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失9.2.2研發(fā)機構(gòu)違反合同約定，研究員有權(quán)解除合同，并要求賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方約定爭議解決的法院為X人民法院11.合同解除及終止11.1合同解除情形：11.1.1研究員提出解除合同，需提前一個月書面通知研發(fā)機構(gòu)11.1.2研發(fā)機構(gòu)提出解除合同，需有正當理由，并提前一個月書面通知研究員11.2合同終止情形：11.2.1合同期滿自然終止11.2.2因一方違約導致合同無法履行而終止11.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.合同的生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自義務12.2合同修改程序：12.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.2.2修改后的合同具有同等法律效力13.其他約定13.1其他事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2不可抗力條款：13.2.1不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.2.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行時，雙方應相互理解，協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：本合同14.2附件二：研究員個人信息表14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的其他個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、技術(shù)顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行或解決合同爭議。15.2第三方的責權(quán)利：15.2.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。15.2.3第三方在提供服務過程中應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系是服務提供者與接受者之間的關(guān)系。15.3.2第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)利義務，不承擔合同責任。15.3.3第三方在合同履行過程中，應遵守甲乙雙方約定的各項條款。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明：16.1.1甲方向第三方支付服務費用時，應確保費用合理、合法。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務證明和報告。16.1.3甲方對第三方提供的服務不滿意，有權(quán)要求第三方進行改進或更換。16.2乙方的額外條款及說明：16.2.1乙方應配合第三方進行工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的時間和質(zhì)量完成工作。16.2.3乙方對第三方的工作不滿意，有權(quán)要求甲方向第三方提出改進要求。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用。17.1.3第三方的賠償責任不包含因不可抗力事件導致的損失。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的流程：18.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和需求。18.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。18.1.3第三方按照協(xié)議要求提供服務。18.2第三方介入的監(jiān)督和管理：18.2.1甲乙雙方對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行義務。18.2.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展和成果。18.2.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。18.3第三方介入的終止：18.3.1若第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務協(xié)議。18.3.2第三方介入的終止不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.本合同詳細要求和說明：作為合同主體文件，包含合同的基本信息、雙方權(quán)利義務、違約責任等條款。2.研究員個人信息表詳細要求和說明：包括研究員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。3.社會保險繳納明細表詳細要求和說明：記錄研究員在合同期間的社會保險繳納情況，包括繳納金額、繳納時間等。4.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：當?shù)谌浇槿霑r，雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細要求和說明：證明研究員在合同期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸研發(fā)機構(gòu)所有。6.實驗報告和技術(shù)文檔7.工作記錄和考勤表詳細要求和說明：記錄研究員的工作時間、休息休假情況等。8.違約行為記錄詳細要求和說明：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為。說明二：違約行為及責任認定：1.研究員違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：研究員應承擔違約責任，賠償因違約行為給研發(fā)機構(gòu)造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：研究員未按時完成實驗報告，導致項目進度延誤，研發(fā)機構(gòu)可要求研究員賠償延誤期間的損失。2.研發(fā)機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：研發(fā)機構(gòu)應承擔違約責任，支付違約金，并賠償研究員因違約行為造成的損失。示例說明：研發(fā)機構(gòu)未按時支付研究員工資，研究員可要求研發(fā)機構(gòu)支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照服務協(xié)議履行義務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：第三方未按時完成技術(shù)評估，導致項目進度延誤，甲乙雙方可要求第三方賠償延誤期間的損失。4.保密違約行為及責任認定：違約行為：泄露研發(fā)機構(gòu)的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因泄露信息造成的損失，并可能面臨法律追究。示例說明：研究員泄露了研發(fā)機構(gòu)的技術(shù)方案，導致競爭對手獲取相關(guān)信息，研發(fā)機構(gòu)可要求研究員賠償損失，并追究其法律責任。全文完。2024版新材料研發(fā)機構(gòu)非全日制研究員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研發(fā)機構(gòu)名稱1.2研發(fā)機構(gòu)地址1.3研發(fā)機構(gòu)法定代表人1.4研發(fā)機構(gòu)聯(lián)系方式1.5研發(fā)機構(gòu)開戶銀行及賬號1.6研發(fā)機構(gòu)稅務登記證號1.7研發(fā)機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼2.研究員基本信息2.1研究員姓名2.2研究員身份證號碼2.3研究員聯(lián)系方式2.4研究員住址3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責3.3工作地點4.工作時間及休假4.1工作時間安排4.2休假制度4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.研發(fā)成果歸屬及知識產(chǎn)權(quán)6.1研發(fā)成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3技術(shù)秘密保護7.激勵機制7.1成果獎勵7.2榮譽獎勵7.3職稱評定8.違約責任8.1研發(fā)機構(gòu)違約責任8.2研究員違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用及管轄12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：社會保險及住房公積金明細表14.合同簽署14.1研發(fā)機構(gòu)代表簽字14.2研究員簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1研發(fā)機構(gòu)名稱：新材料研發(fā)機構(gòu)1.2研發(fā)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3研發(fā)機構(gòu)法定代表人：1.5研發(fā)機構(gòu)開戶銀行及賬號：銀行，賬號：0561.6研發(fā)機構(gòu)稅務登記證號：051.7研發(fā)機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼：91450100MA56782.研究員基本信息2.1研究員姓名：2.2研究員身份證號碼：1101011990030765232.4研究員住址：省市區(qū)路號棟單元3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱：非全日制研究員3.2工作崗位職責：3.2.1負責新材料研發(fā)項目的實驗設(shè)計和執(zhí)行；3.2.2跟進實驗進度，確保實驗結(jié)果的準確性和可靠性；3.2.4參與項目討論，提出改進意見；3.2.5完成研發(fā)機構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間及休假4.1工作時間安排：每周工作三天，每天工作6小時；4.2休假制度：4.2.1國家法定節(jié)假日放假；4.2.2每年帶薪年假5天；4.2.3因事請假需提前一日向研發(fā)機構(gòu)提出申請。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元；5.2獎金及補貼：5.2.1完成項目可獲得項目獎金；5.2.2出差補貼：根據(jù)出差天數(shù)及標準計算；5.3社會保險及住房公積金：5.3.1研發(fā)機構(gòu)為研究員繳納五險一金；5.3.2具體繳納比例及標準按照當?shù)卣邎?zhí)行；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作所需的實驗設(shè)備和材料；5.4.2提供員工食堂及健身設(shè)施。6.研發(fā)成果歸屬及知識產(chǎn)權(quán)6.1研發(fā)成果歸屬：研究員在研發(fā)過程中產(chǎn)生的所有成果歸研發(fā)機構(gòu)所有；6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：研究員在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸研發(fā)機構(gòu)所有；6.3技術(shù)秘密保護：研究員應保守研發(fā)機構(gòu)的技術(shù)秘密，未經(jīng)允許不得泄露。7.激勵機制7.1成果獎勵：根據(jù)成果的級別和重要性，給予研究員相應的獎金；7.2榮譽獎勵：對在研發(fā)工作中表現(xiàn)突出的研究員，給予榮譽稱號及獎勵；7.3職稱評定：根據(jù)研究員的工作表現(xiàn)和成果，協(xié)助其評定相應的職稱。8.違約責任8.1研發(fā)機構(gòu)違約責任：8.1.1未按時支付研究員工資，應支付工資的百分之五十作為違約金；8.1.2未按規(guī)定提供勞動保護或勞動條件，應賠償研究員相應的經(jīng)濟損失；8.1.3未履行合同約定，導致研究員遭受損失的，應承擔賠償責任。8.2研究員違約責任：8.2.1未按時完成工作任務，每逾期一日，應支付合同約定工資的十分之一作為違約金；8.2.2違反保密協(xié)議，泄露研發(fā)機構(gòu)技術(shù)秘密，應賠償研發(fā)機構(gòu)損失，并承擔相應的法律責任；8.2.3在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知研發(fā)機構(gòu)，應支付相當于一個月工資的違約金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2研究員嚴重違反合同約定，研發(fā)機構(gòu)有權(quán)解除合同；9.1.3研發(fā)機構(gòu)因經(jīng)營困難，需要裁員，可以提前三十日通知研究員解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方約定的其他終止條件成就。9.3合同解除及終止程序：9.3.1解除合同應書面通知對方；9.3.2解除合同后，雙方應結(jié)清工資、福利待遇等；9.3.3研究員離職后，研發(fā)機構(gòu)應協(xié)助辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭議提交省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。11.其他約定11.1保密條款：11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.2不可抗力條款：11.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.3法律適用及管轄：11.3.1本合同適用中華人民共和國法律；11.3.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交省市區(qū)人民法院管轄。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應書面通知對方；12.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表13.3附件三：社會保險及住房公積金明細表14.合同簽署14.1研發(fā)機構(gòu)代表簽字：14.2研究員簽字：14.3簽署日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或提供特定服務而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.2為合同雙方提供專業(yè)支持和服務；15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭議和問題。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；15.3.2雙方共同選擇合適的第三方；15.3.3雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、責任等；15.3.4第三方介入合同履行過程。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外義務：16.1.1提供第三方介入所需的相關(guān)資料和條件；16.1.2協(xié)助第三方完成相關(guān)工作；16.1.3對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。16.2乙方的額外義務：16.2.1接受第三方的服務，并按照約定支付服務費用；16.2.2與第三方保持溝通，及時反饋工作進展和問題；16.2.3對第三方提供的服務質(zhì)量進行評價。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義：17.1.1第三方責任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額確定：17.2.1第三方責任限額應在服務協(xié)議中明確約定；17.2.2第三方責任限額應基于第三方服務的重要性、服務費用、預期風險等因素綜合考慮。17.3第三方責任限額條款：17.3.1第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的賠償責任；17.3.2第三方責任限額最高不超過服務協(xié)議約定的金額；17.3.3第