2024年度員工離職引起的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議帶眉腳

PAGE1PAGE120XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALPAGE17PAGE17RESUMERESUME2024年度員工離職引起的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本合同目錄一覽1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.1離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.1.1定義與解釋1.1.2歸屬原則1.1.3例外情況2.歸屬范圍2.1離職員工的作品2.2離職員工的發(fā)明2.3離職員工的實(shí)用新型2.4離職員工的外觀設(shè)計(jì)3.歸屬程序3.1離職員工提交的材料3.2公司的審核程序3.3歸屬?zèng)Q定的作出4.歸屬證明PAGE17PAGE174.1歸屬證明的獲取4.2歸屬證明的使用4.3歸屬證明的保管5.歸屬爭(zhēng)議的處理5.1爭(zhēng)議的提出5.2爭(zhēng)議的解決方式5.3爭(zhēng)議解決的效力6.保密義務(wù)6.1離職員工的保密義務(wù)6.2保密義務(wù)的期限6.3保密義務(wù)的例外7.違約責(zé)任7.1違反歸屬協(xié)議的責(zé)任7.2違反保密義務(wù)的責(zé)任7.3違約責(zé)任的追究8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更PAGE17PAGE178.3合同的終止9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)9.3爭(zhēng)議解決的適用法律10.合同的適用范圍10.1適用的人員范圍10.2適用的項(xiàng)目范圍10.3適用的時(shí)間范圍11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的副本11.3合同的修訂12.合同的簽署12.1簽署的程序12.2簽署的效力12.3簽署的份數(shù)13.附件PAGE17PAGE1713.1定義與解釋13.2附件的內(nèi)容13.3附件的效力14.尾部14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同的編號(hào)第一部分：合同如下：第一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.1離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.1.1定義與解釋離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指離職員工在職期間所創(chuàng)作的、與公司相關(guān)的、具有獨(dú)創(chuàng)性和實(shí)用性的作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等。1.1.2歸屬原則除非另有約定，離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。離職員工在離職前創(chuàng)作的、與公司項(xiàng)目直接相關(guān)的作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)，均屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.1.3例外情況PAGE17PAGE17離職員工在離職前獨(dú)立創(chuàng)作的、與公司項(xiàng)目無(wú)關(guān)的作品，以及離職員工在離職前已經(jīng)明確表示不屬于公司的作品，不屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條歸屬范圍2.1離職員工的作品離職員工的作品包括文字作品、美術(shù)作品、攝影作品、影視作品等。2.2離職員工的發(fā)明離職員工的發(fā)明指離職員工在在職期間所發(fā)明的、具有實(shí)用性、創(chuàng)造性和新穎性的技術(shù)方案。2.3離職員工的實(shí)用新型離職員工的實(shí)用新型指離職員工在在職期間所提出的、具有實(shí)用性、創(chuàng)造性和新穎性的產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)或者其組合。2.4離職員工的外觀設(shè)計(jì)離職員工的外觀設(shè)計(jì)指離職員工在在職期間所設(shè)計(jì)的、具有美觀性和實(shí)用性的產(chǎn)品外觀。第三條歸屬程序3.1離職員工提交的材料離職員工應(yīng)在離職前將其在職期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等材料提交給公司。PAGE17PAGE173.2公司的審核程序公司應(yīng)對(duì)離職員工提交的材料進(jìn)行審核，確認(rèn)材料的完整性和真實(shí)性。3.3歸屬?zèng)Q定的作出公司根據(jù)審核結(jié)果，確定離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。公司將向離職員工出具知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明。第四條歸屬證明4.1歸屬證明的獲取離職員工可通過公司獲取其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明。4.2歸屬證明的使用離職員工在求職、創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)中有權(quán)使用歸屬證明，證明其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬情況。4.3歸屬證明的保管離職員工應(yīng)妥善保管歸屬證明，防止泄露、損毀或者丟失。第五條歸屬爭(zhēng)議的處理5.1爭(zhēng)議的提出當(dāng)離職員工與公司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方均可提出爭(zhēng)議。PAGE17PAGE175.2爭(zhēng)議的解決方式爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。雙方可協(xié)商選擇合適的解決方式。5.3爭(zhēng)議解決的效力爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照解決結(jié)果執(zhí)行。爭(zhēng)議解決結(jié)果具有法律效力，對(duì)雙方均有約束力。第六條保密義務(wù)6.1離職員工的保密義務(wù)離職員工應(yīng)對(duì)其在公司期間所知曉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密義務(wù)的期限離職員工的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，期限為____年。6.3保密義務(wù)的例外第八條合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。PAGE17PAGE178.3合同的終止3.1合同到期，雙方未續(xù)簽；3.2雙方協(xié)商一致解除合同；3.3一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同；3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)本合同的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.3爭(zhēng)議解決的適用法律本合同的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的適用范圍10.1適用的人員范圍本合同適用于公司所有在職員工。10.2適用的項(xiàng)目范圍本合同適用于公司所有項(xiàng)目。PAGE17PAGE1710.3適用的時(shí)間范圍本合同適用于2024年度。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。11.2合同的副本雙方各執(zhí)一份合同正本，合同正本具有同等法律效力。11.3合同的修訂合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十二條合同的簽署12.1簽署的程序合同經(jīng)雙方閱讀、理解并同意后，由雙方授權(quán)代表簽署。12.2簽署的效力合同簽署后，對(duì)雙方具有法律約束力。12.3簽署的份數(shù)合同簽署后，雙方各執(zhí)一份，副本份數(shù)由雙方協(xié)商確定。第十三條附件PAGE17PAGE1713.1定義與解釋附件是本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2附件的內(nèi)容附件包括離職員工在職期間的作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等相關(guān)材料。13.3附件的效力附件的效力取決于合同的約定，與合同共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。第十四條尾部14.1簽署日期本合同簽署日期為____年__月__日。14.2簽署人公司簽署人為：____（職務(wù)/姓名）離職員工簽署人為：____（職務(wù)/姓名）14.3合同的編號(hào)本合同編號(hào)為____。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念PAGE17PAGE17本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與合同履行有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、審計(jì)評(píng)估、法律顧問等。15.3第三方的作用第三方在本合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方介入本合同的，應(yīng)向甲乙方明確其責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容以及合同義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照第三方與甲乙方的約定確定。未經(jīng)雙方同意，第三方不得超越約定的責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)PAGE17PAGE17第三方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方無(wú)法履行或履行不符合約定的，甲乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十七條第三方權(quán)益17.1第三方權(quán)益保障甲乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自披露第三方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。17.2第三方權(quán)益的界定第三方的權(quán)益界定，按照第三方與甲乙方的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方權(quán)益的保障措施甲乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保第三方的權(quán)益得到保障。如發(fā)現(xiàn)第三方權(quán)益受到侵害，甲乙方應(yīng)予以協(xié)助處理。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方的關(guān)系，以第三方與甲乙方的約定為準(zhǔn)。未經(jīng)雙方同意，第三方不得單獨(dú)與甲乙方建立合同關(guān)系。18.2第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)第三方的權(quán)利義務(wù)，按照第三方與甲乙方的約定以及本合同的約定執(zhí)行。第三方未按約定履行義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。PAGE17PAGE1718.3第三方與甲乙方的溝通協(xié)作第十九條第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的情形，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入的解除如需解除第三方介入，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第二十條第三方介入的違約處理20.1第三方違約處理第三方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.2甲乙方違約處理甲乙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致第三方損失的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十一條附件21.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件，與合同具有同等法律效力。PAGE17PAGE1721.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容第三方介入?yún)f(xié)議包括第三方的責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等具體事項(xiàng)。21.3第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議的效力，取決于合同的約定，與合同共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。第二十二條尾部22.1簽署日期本合同及其附件簽署日期為____年__月__日。22.2簽署人公司簽署人為：____（職務(wù)/姓名）離職員工簽署人為：____（職務(wù)/姓名）22.3合同的編號(hào)本合同及其附件編號(hào)為____。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：離職員工作品清單PAGE17PAGE17詳細(xì)列出離職員工在職期間所創(chuàng)作的作品，包括文字作品、美術(shù)作品、攝影作品、影視作品等。附件二：離職員工發(fā)明清單詳細(xì)列出離職員工在職期間所發(fā)明的、具有實(shí)用性、創(chuàng)造性和新穎性的技術(shù)方案。附件三：離職員工實(shí)用新型清單詳細(xì)列出離職員工在職期間所提出的、具有實(shí)用性、創(chuàng)造性和新穎性的產(chǎn)品形狀、結(jié)構(gòu)或者其組合。附件四：離職員工外觀設(shè)計(jì)清單詳細(xì)列出離職員工在職期間所設(shè)計(jì)的、具有美觀性和實(shí)用性的產(chǎn)品外觀。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列出甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，包括第三方的責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等具體事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工未按約定向公司提交其在職期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)等材料。示例：離職員工在離職前未向公司提交其創(chuàng)作的某項(xiàng)專利技術(shù)，導(dǎo)致公司無(wú)法申請(qǐng)專利保護(hù)。PAGE17PAGE172.離職員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。示例：離職員工在離職后向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司的營(yíng)銷策略和客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方未按約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失。示例：第三方在提供技術(shù)支持過程中，未能按時(shí)完成任務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，產(chǎn)生額外費(fèi)用。4.甲乙方未按約定履行其義