2024版高速公路收費(fèi)員勞動(dòng)合同管理與職業(yè)發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高速公路收費(fèi)員勞動(dòng)合同管理與職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作內(nèi)容2.職位描述與職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4職業(yè)發(fā)展路徑3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度3.4加班規(guī)定4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基本培訓(xùn)5.2職業(yè)培訓(xùn)5.3職業(yè)晉升5.4職業(yè)發(fā)展計(jì)劃6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核周期6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3職業(yè)操守7.4紀(jì)律處分8.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)形式8.3處罰條件8.4處罰方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的待遇10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[高速公路管理部門(mén)名稱]地址：[高速公路管理部門(mén)地址]乙方：[收費(fèi)員姓名]地址：[收費(fèi)員地址]1.2合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]，生效日期為：[生效日期]。1.3合同期限本合同期限為：[合同期限]，自生效之日起計(jì)算。1.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)1][工作地點(diǎn)2][工作地點(diǎn)3]1.5工作內(nèi)容（1）對(duì)駛?cè)敫咚俟返能囕v進(jìn)行收費(fèi)；（2）提供高速公路相關(guān)信息咨詢服務(wù)；（3）維護(hù)收費(fèi)站的秩序和安全；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.職位描述與職責(zé)2.1職位名稱乙方擔(dān)任的職位為：高速公路收費(fèi)員。2.2崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和高速公路相關(guān)政策；（2）按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，確保收費(fèi)準(zhǔn)確無(wú)誤；（4）保持收費(fèi)站的整潔與安全；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)（3）無(wú)違規(guī)操作行為；（4）無(wú)安全事故發(fā)生。2.4職業(yè)發(fā)展路徑（1）參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（2）通過(guò)考核晉升為班長(zhǎng)或管理員；（3）參與公司內(nèi)部競(jìng)聘，爭(zhēng)取更高職位。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息時(shí)間乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。3.3休假制度（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）乙方連續(xù)工作滿1年，享有帶薪年休假5天；（3）乙方可根據(jù)實(shí)際情況，申請(qǐng)調(diào)休。3.4加班規(guī)定（1）乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：正常工資的1.5倍。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方每月享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日福利；（2）乙方享有公司組織的員工體檢；（3）乙方享有公司組織的員工活動(dòng)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1基本培訓(xùn)甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括收費(fèi)業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)禮儀等。5.2職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供定期職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.3職業(yè)晉升乙方可通過(guò)考核晉升為班長(zhǎng)或管理員，晉升條件由甲方制定。5.4職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等。6.2考核周期甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行一次考核。6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，包括定量和定性指標(biāo)。6.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升和培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律等。8.2行為規(guī)范8.3職業(yè)操守乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.4紀(jì)律處分乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分。9.獎(jiǎng)勵(lì)與處罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)條件乙方在完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量、參與創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出，可獲得甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。9.2獎(jiǎng)勵(lì)形式獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書(shū)等。9.3處罰條件乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤、違反法律法規(guī)、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)給予處罰。9.4處罰方式處罰方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分、解除勞動(dòng)合同等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書(shū)面辭職，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）乙方因法定原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.3解除與終止的程序（1）乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知甲方；（2）甲方在收到乙方通知后，應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致，簽署合同解除或終止協(xié)議。10.4解除與終止后的待遇（1）解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方負(fù)責(zé)安排乙方離職手續(xù)。11.保密條款11.1保密范圍乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可相應(yīng)延期或終止。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)日。13.3合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）乙方培訓(xùn)記錄；（4）乙方考核評(píng)價(jià)記錄。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為：[簽署時(shí)間]。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4合同附件清單（1）乙方入職登記表；（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）乙方培訓(xùn)記錄；（4）乙方考核評(píng)價(jià)記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因甲方和乙方在履行本合同時(shí)，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)，可引入第三方介入。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的需求，并書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定提供相應(yīng)服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性負(fù)責(zé)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由雙方在引入第三方服務(wù)時(shí)協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確；（3）如第三方責(zé)任超出協(xié)議約定的限額，甲方或乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲方或乙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.3第三方與甲方、乙方（1）第三方應(yīng)與甲方、乙方保持溝通，及時(shí)報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題；（2）第三方應(yīng)配合甲方、乙方進(jìn)行服務(wù)評(píng)價(jià)和改進(jìn)；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更原因因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議。19.2合同變更程序（1）甲方或乙方提出合同變更需求，并書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方同意變更，并簽署合同變更協(xié)議；（3）合同變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的合同解除20.1合同解除原因因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除程序（1）甲方或乙方提出合同解除需求，并書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方同意解除合同，并簽署合同解除協(xié)議；（3）合同解除協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式因第三方介入引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。21.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說(shuō)明：該附件用于記錄乙方的個(gè)人信息和工作背景，作為合同附件之一。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書(shū)等。說(shuō)明：該附件用于展示乙方的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，作為合同附件之一。3.乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等。說(shuō)明：該附件用于證明乙方接受過(guò)必要的培訓(xùn)，提升其工作能力。4.乙方考核評(píng)價(jià)記錄要求：記錄乙方每月的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)內(nèi)容、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：該附件用于監(jiān)督乙方的表現(xiàn)，確保其工作質(zhì)量和效率。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容，確保合同的合法性。7.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同解除的具體情況，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響高速公路正常運(yùn)行。（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。（3）泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。（4）擅自離職，導(dǎo)致甲方工作無(wú)法正常進(jìn)行。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延誤一天，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于乙方日工資的[百分比]作為違約金。（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、承擔(dān)刑事責(zé)任等。（4）乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）若乙方未按時(shí)完成收費(fèi)任務(wù)，導(dǎo)致高速公路擁堵，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于乙方日工資的20%作為違約金。（2）若乙方在工作中泄露客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于客戶損失、名譽(yù)損失等。（3）若乙方因個(gè)人原因擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，如培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。全文完。2024版高速公路收費(fèi)員勞動(dòng)合同管理與職業(yè)發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.1合同的基本信息1.2合同的生效與終止1.3合同的解除與違約責(zé)任2.1工作崗位與職責(zé)2.2工作時(shí)間與休息休假2.3工作地點(diǎn)與變動(dòng)3.1薪酬與福利待遇3.2薪酬支付方式與時(shí)間3.3福利待遇的具體內(nèi)容4.1職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.2職業(yè)晉升的條件與程序4.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.1工作安全與勞動(dòng)保護(hù)5.2工作環(huán)境與設(shè)施5.3工傷保險(xiǎn)與事故處理6.1考核與獎(jiǎng)懲6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3獎(jiǎng)懲措施與程序7.1保密與競(jìng)業(yè)限制7.2保密責(zé)任與義務(wù)7.3競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限8.1勞動(dòng)合同的變更與續(xù)簽8.2變更勞動(dòng)合同的條件與程序8.3勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件與期限9.1合同爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定9.3爭(zhēng)議解決程序與期限10.1合同解除與終止后的處理10.2退還押金與賠償10.3勞動(dòng)關(guān)系的終止手續(xù)11.1合同附件11.2合同附件的效力11.3合同附件的變更12.1合同的簽訂與生效12.2合同的簽署與蓋章12.3合同的生效日期13.1合同的履行與變更13.2合同履行的原則與要求13.3合同變更的效力14.1合同的解除與終止14.2合同解除的條件與程序14.3合同終止的效力第一部分：合同如下：1.1合同的基本信息1.1.1合同雙方名稱及地址1.1.2合同簽訂日期1.1.3合同期限1.1.4合同簽訂地點(diǎn)1.2合同的生效與終止1.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止1.3合同的解除與違約責(zé)任1.3.1合同解除的條件1.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.3.3違約金的計(jì)算與支付2.1工作崗位與職責(zé)2.1.1收費(fèi)員崗位職責(zé)2.1.2工作內(nèi)容與要求2.1.3工作技能與培訓(xùn)2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1工作時(shí)間規(guī)定2.2.2休息休假制度2.2.3加班工資計(jì)算方法2.3工作地點(diǎn)與變動(dòng)2.3.1工作地點(diǎn)2.3.2工作地點(diǎn)變動(dòng)程序2.3.3工作地點(diǎn)變動(dòng)通知3.1薪酬與福利待遇3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.2薪酬結(jié)構(gòu)3.1.3福利待遇3.2薪酬支付方式與時(shí)間3.2.1薪酬支付方式3.2.2薪酬支付時(shí)間3.2.3薪酬支付方式變更3.3福利待遇的具體內(nèi)容3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.3.2住房公積金3.3.3帶薪年假4.1職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.2培訓(xùn)計(jì)劃4.1.3職業(yè)晉升途徑4.2職業(yè)晉升的條件與程序4.2.1職業(yè)晉升條件4.2.2職業(yè)晉升程序4.2.3職業(yè)晉升考核4.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施4.3.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容4.3.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.1工作安全與勞動(dòng)保護(hù)5.1.1工作安全規(guī)定5.1.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.1.3安全事故處理5.2工作環(huán)境與設(shè)施5.2.1工作環(huán)境要求5.2.2工作設(shè)施配置5.2.3工作環(huán)境改善5.3工傷保險(xiǎn)與事故處理5.3.1工傷保險(xiǎn)政策5.3.2事故報(bào)告程序5.3.3事故處理結(jié)果6.1考核與獎(jiǎng)懲6.1.1考核內(nèi)容與方法6.1.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.1.3懲罰措施6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2考核方法6.2.3考核結(jié)果應(yīng)用6.3獎(jiǎng)懲措施與程序6.3.1獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3.2懲罰措施6.3.3獎(jiǎng)懲程序8.1勞動(dòng)合同的變更與續(xù)簽8.1.1合同變更的條件8.1.2合同變更的內(nèi)容8.1.3合同變更的程序8.2變更勞動(dòng)合同的條件與程序8.2.1變更勞動(dòng)合同的提出8.2.2變更勞動(dòng)合同的協(xié)商8.2.3變更勞動(dòng)合同的批準(zhǔn)8.3勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件與期限8.3.1續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件8.3.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限8.3.3續(xù)簽勞動(dòng)合同的程序9.1合同爭(zhēng)議的解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決的原則9.1.2爭(zhēng)議解決的方式9.1.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的類型9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定9.2.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職能9.3爭(zhēng)議解決程序與期限9.3.1爭(zhēng)議解決程序9.3.2爭(zhēng)議解決期限9.3.3爭(zhēng)議解決結(jié)果10.1合同解除與終止后的處理10.1.1合同解除后的處理10.1.2合同終止后的處理10.1.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的手續(xù)10.2退還押金與賠償10.2.1押金退還的條件10.2.2押金退還的程序10.2.3賠償責(zé)任的承擔(dān)10.3勞動(dòng)關(guān)系的終止手續(xù)10.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止通知10.3.2勞動(dòng)關(guān)系終止證明10.3.3勞動(dòng)關(guān)系終止后的社保轉(zhuǎn)移11.1合同附件11.1.1附件清單11.1.2附件內(nèi)容11.1.3附件效力11.2合同附件的效力11.2.1附件與合同的關(guān)系11.2.2附件的簽署與生效11.2.3附件的修改與補(bǔ)充11.3合同附件的變更11.3.1附件變更的條件11.3.2附件變更的程序11.3.3附件變更的生效12.1合同的簽訂與生效12.1.1合同簽訂的方式12.1.2合同生效的條件12.1.3合同生效的日期12.2合同簽署與蓋章12.2.1合同簽署的方式12.2.2合同蓋章的程序12.2.3合同簽署與蓋章的效力12.3合同生效日期12.3.1合同生效日期的確定12.3.2合同生效日期的變更12.3.3合同生效日期的證明13.1合同的履行與變更13.1.1合同履行的原則13.1.2合同變更的履行13.1.3合同履行的監(jiān)督13.2合同履行的原則與要求13.2.1合同履行的原則13.2.2合同履行的要求13.2.3合同履行的后果13.3合同變更的效力13.3.1合同變更的效力13.3.2合同變更的生效13.3.3合同變更的爭(zhēng)議解決14.1合同的解除與終止14.1.1合同解除的條件14.1.2合同終止的條件14.1.3合同解除與終止的程序14.2合同解除的條件與程序14.2.1合同解除的條件14.2.2合同解除的程序14.2.3合同解除的后果14.3合同終止的效力14.3.1合同終止的效力14.3.2合同終止后的處理14.3.3合同終止后的爭(zhēng)議解決第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義與范圍15.1.1第三方的概念15.1.2第三方的范圍15.1.3第三方的類型15.2第三方介入的條件與程序15.2.1第三方介入的條件15.2.2第三方介入的程序15.2.3第三方介入的申請(qǐng)15.3甲乙雙方與第三方的關(guān)系15.3.1甲乙雙方與第三方的合同關(guān)系15.3.2甲乙雙方與第三方的關(guān)系劃分15.3.3第三方在合同中的角色16.1甲乙雙方增加的額外條款16.1.1第三方介入時(shí)甲乙雙方的義務(wù)16.1.2第三方介入時(shí)甲乙雙方的權(quán)利16.1.3第三方介入時(shí)甲乙雙方的溝通機(jī)制16.2第三方的責(zé)權(quán)利16.2.1第三方的責(zé)任16.2.2第三方的權(quán)利16.2.3第三方的義務(wù)16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.3.1第三方與甲方的劃分16.3.2第三方與乙方的劃分16.3.3第三方與其他相關(guān)方的劃分17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額的概念17.1.2第三方責(zé)任限額的確定17.1.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.2第三方責(zé)任限額的具體條款17.2.1第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法17.2.2第三方責(zé)任限額的適用范圍17.2.3第三方責(zé)任限額的違約責(zé)任17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行與監(jiān)督17.3.1第三方責(zé)任限額的執(zhí)行程序17.3.2第三方責(zé)任限額的監(jiān)督機(jī)制17.3.3第三方責(zé)任限額的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入時(shí)的合同變更18.1.1合同變更的原因18.1.2合同變更的內(nèi)容18.1.3合同變更的程序18.2第三方介入時(shí)的合同履行18.2.1合同履行的原則18.2.2合同履行的調(diào)整18.2.3合同履行的監(jiān)督18.3第三方介入時(shí)的合同解除與終止18.3.1合同解除的條件18.3.2合同終止的條件18.3.3合同解除與終止的程序19.1第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決19.1.1爭(zhēng)議解決的原則19.1.2爭(zhēng)議解決的方式19.1.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)19.2第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決程序19.2.1爭(zhēng)議解決程序的啟動(dòng)19.2.2爭(zhēng)議解決程序的執(zhí)行19.2.3爭(zhēng)議解決結(jié)果的處理19.3第三方介入時(shí)的合同終止后的處理19.3.1合同終止后的處理19.3.2第三方介入后的合同終止手續(xù)19.3.3第三方介入后的合同終止后的爭(zhēng)議解決第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等條款。說(shuō)明：附件一為勞動(dòng)合同的核心內(nèi)容，需雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：工作手冊(cè)要求：包括崗位職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明：工作手冊(cè)是員工日常工作的指導(dǎo)文件，有助于員工了解和遵守相關(guān)規(guī)定。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)薪酬福利的具體內(nèi)容、計(jì)算方法、支付時(shí)間等。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表是員工了解自身待遇的重要依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃有助于員工提升技能，提高工作效率。5.附件五：工作環(huán)境與設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出工作場(chǎng)所的安全設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境要求等。說(shuō)明：工作環(huán)境與設(shè)施清單有助于確保員工的工作安全和健康。6.附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)與方法要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)與方法是評(píng)估員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在保密事項(xiàng)上的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有助于保護(hù)雙方的商業(yè)利益。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的原因、內(nèi)容、程序等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議有助于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)快速解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)支付薪酬的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按應(yīng)支付薪酬的百分比計(jì)算。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方3月份的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。2.違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未提供培訓(xùn)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按未提供培訓(xùn)天數(shù)乘以每日培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定提供乙方3天的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為3天培訓(xùn)費(fèi)用的總和。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：乙方在合同終止后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，到與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：甲方未按合同約定提供工作場(chǎng)所，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版高速公路收費(fèi)員勞動(dòng)合同管理與職業(yè)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同解除條件1.5合同續(xù)簽1.6合同終止1.7合同變更2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作時(shí)間2.5工作地點(diǎn)2.6工作條件3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整3.5加班工資4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3福利待遇4.4福利補(bǔ)貼5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4晉升制度6.5晉升條件7.工作紀(jì)律與行為規(guī)范7.1工作紀(jì)律7.2行為規(guī)范7.3違紀(jì)處罰7.4投訴與舉報(bào)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密要求8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約責(zé)任9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施12.4附件四：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效前事項(xiàng)13.2合同生效后事項(xiàng)13.3合同履行過(guò)程中的事項(xiàng)13.4合同終止后的事項(xiàng)14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[高速公路管理機(jī)構(gòu)名稱]地址：[高速公路管理機(jī)構(gòu)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[收費(fèi)員姓名]身份證號(hào)碼：[收費(fèi)員身份證號(hào)碼]地址：[收費(fèi)員住址]聯(lián)系電話：[收費(fèi)員聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為[合同期限]，自生效之日起計(jì)算。1.4合同解除條件（1）乙方因健康原因無(wú)法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)無(wú)法恢復(fù)工作能力；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)甲方給予警告或處分后仍不改正；（3）甲方因國(guó)家政策調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前[提前通知期]書(shū)面通知甲方。1.5合同續(xù)簽本合同期滿前[續(xù)簽通知期]，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前[續(xù)簽期限]內(nèi)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。1.6合同終止（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.7合同變更本合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方高速公路的收費(fèi)員崗位。2.2職責(zé)范圍（1）對(duì)過(guò)往車輛進(jìn)行收費(fèi)；（2）維護(hù)收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)秩序；（3）處理收費(fèi)過(guò)程中的問(wèn)題；（4）參與相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）按時(shí)到崗，不得無(wú)故遲到、早退；（2）按規(guī)定穿著統(tǒng)一工作服；（3）保持收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)整潔、有序；（4）遵守操作規(guī)程，確保收費(fèi)準(zhǔn)確無(wú)誤。2.4工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周休息[休息天數(shù)]天。2.5工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的收費(fèi)站。2.6工作條件甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于工作服、工作牌、收費(fèi)設(shè)備等。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，每月可發(fā)放[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額]元；（2）交通補(bǔ)貼：每月[交通補(bǔ)貼數(shù)額]元；（3）高溫補(bǔ)貼：每月[高溫補(bǔ)貼數(shù)額]元。3.3工資支付方式甲方每月[支付日期]前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.4工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)上漲等因素，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。3.5加班工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。4.4福利補(bǔ)貼甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供一定的福利補(bǔ)貼。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升職業(yè)能力。5.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。6.2考核方式考核采取定性和定量相結(jié)合的方式，每季度進(jìn)行一次。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升的依據(jù)。6.4晉升制度甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行晉升。8.工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和高速公路行業(yè)規(guī)章制度；（2）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）維護(hù)收費(fèi)站形象，不得有損甲方聲譽(yù)；（4）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；（5）不得擅自離崗、串崗或脫崗。8.2行為規(guī)范（1）文明禮貌，熱情服務(wù)，不得對(duì)過(guò)往司機(jī)或乘客進(jìn)行辱罵、威脅；（2）保守工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）保持儀表整潔，不得在工作時(shí)間飲酒或使用違禁物品；（4）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（5）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與集體活動(dòng)。8.3違紀(jì)處罰乙方違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，甲方將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等處罰。8.4投訴與舉報(bào)乙方對(duì)甲方或同事的違規(guī)行為有權(quán)進(jìn)行投訴或舉報(bào)，甲方將對(duì)投訴或舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查處理。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密要求乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，應(yīng)依法進(jìn)行審理，并作出裁決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)。11.違約責(zé)任11.1違約行為甲方或乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）采取補(bǔ)救措施。12.合同解除與終止12.1合同解除條件如前所述，合同解除條件包括但不限于乙方健康原因、嚴(yán)重違紀(jì)、雙方協(xié)商一致等。12.2合同終止條件如前所述，合同終止條件包括但不限于合同期滿、解除、不可抗力等。12.3合同解除程序合同解除時(shí)，甲方應(yīng)提前[解除通知期]書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施13.4附件四：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效前事項(xiàng)本合同簽訂前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。14.2合同生效后事項(xiàng)本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。14.3合同履行過(guò)程中的事項(xiàng)在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.4合同終止后的事項(xiàng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，因合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)等。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）履行合作協(xié)議約定的義務(wù)；（2）保證提供的服務(wù)或商品符合合同要求；（3）對(duì)其提供的服務(wù)或商品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（5）對(duì)因其過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，行使合作協(xié)議賦予的權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2權(quán)利劃分第三方在合同履行過(guò)程中，其權(quán)利僅限于合作協(xié)議約定的范圍，超出范圍的權(quán)利由甲乙雙方自行協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三