2024年版事業(yè)單位臨時工招聘協(xié)議規(guī)范一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事業(yè)單位臨時工招聘協(xié)議規(guī)范一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1招聘單位1.2臨時工第二條：招聘條件2.1應(yīng)聘者的基本條件2.2應(yīng)聘者的專業(yè)技能要求第三條：合同期限3.1合同期限的約定3.2合同續(xù)簽的條件和程序第四條：工作內(nèi)容4.1臨時工的工作職責(zé)4.2臨時工的工作地點第五條：勞動報酬5.1工資待遇的約定5.2獎金及其他福利第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間的規(guī)定6.2休息休假的權(quán)利第七條：社會保險7.1社會保險的繳納7.2社會保險的享受第八條：勞動保護(hù)8.1勞動安全衛(wèi)生規(guī)定8.2勞動保護(hù)設(shè)施的提供第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1招聘單位的違約責(zé)任10.2臨時工的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2爭議解決的程序第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的保密條款第十四條：合同的附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1招聘單位1.2臨時工第二條：招聘條件2.1應(yīng)聘者的基本條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）具有符合甲方要求的專業(yè)技能和工作能力；（4）身體健康，符合從事相關(guān)工作的身體條件。2.2應(yīng)聘者的專業(yè)技能要求乙方應(yīng)當(dāng)具備甲方要求的專業(yè)技能，具體要求如下：（2）專業(yè)要求：根據(jù)甲方招聘職位的具體要求，乙方應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)專業(yè)背景或技能；（3）工作經(jīng)驗：具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。第三條：合同期限3.1合同期限的約定甲乙雙方的合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。3.2合同續(xù)簽的條件和程序合同期滿前，如甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)良好，需要繼續(xù)聘用的，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件和程序如下：（1）甲方應(yīng)在合同期滿前（提前一個月）向乙方發(fā)出續(xù)簽通知；（2）乙方應(yīng)在接到甲方續(xù)簽通知后的（10個工作日）內(nèi)回復(fù)甲方，同意續(xù)簽的，雙方簽訂新的合同；（3）乙方未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)甲方，或拒絕續(xù)簽的，合同自行終止。第四條：工作內(nèi)容4.1臨時工的工作職責(zé)乙方在甲方的工作職責(zé)為：（具體工作職責(zé)），包括但不限于：（具體職責(zé)1）、（具體職責(zé)2）、（具體職責(zé)3）。4.2臨時工的工作地點乙方的工作地點為：（工作地點），具體工作地點根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。第五條：勞動報酬5.1工資待遇的約定乙方的月工資為人民幣（元），按月支付。5.2獎金及其他福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及其他福利，具體如下：（1）年終獎金：根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)，甲方給予相應(yīng)的年終獎金；（2）社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間的規(guī)定乙方的工作時間為：（工作時間），每天工作（小時），每周工作（天）。6.2休息休假的權(quán)利乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體如下：（1）乙方每周休息日為（天）；（2）乙方每年享有（天）帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增；（3）國家法定節(jié)假日，乙方按照甲方的規(guī)定放假。第七條：社會保險7.1社會保險的繳納甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2社會保險的享受乙方按照國家和地方的規(guī)定享受社會保險待遇，具體如下：（1）養(yǎng)老保險：乙方到達(dá)法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；（2）醫(yī)療保險：乙方在規(guī)定范圍內(nèi)享受醫(yī)療待遇，包括住院、門診等；（3）失業(yè)保險：乙方在失業(yè)期間，可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險金；（4）工傷保險：乙方在工作中發(fā)生工傷，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇；（5）生育保險：乙方生育子女，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受生育待遇。第八條：勞動保護(hù)8.1勞動安全衛(wèi)生規(guī)定甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全衛(wèi)生條件，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動保護(hù)措施。8.2勞動保護(hù)設(shè)施的提供甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，包括：（列舉勞動保護(hù)設(shè)施），確保乙方的安全和健康。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序合同變更的條件和程序如下：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容；（2）變更合同應(yīng)書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）合同變更不影響乙方合法權(quán)益。9.2合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序如下：（1）甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前（30天）通知乙方；（2）乙方因個人原因需要解除合同的，應(yīng)提前（30天）書面通知甲方；（3）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；（2）甲方因違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)終止合同；（3）乙方因違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同。第十條：違約責(zé)任10.1招聘單位的違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付乙方違約金；（2）賠償乙方因合同解除造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用。10.2臨時工的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付甲方違約金；（2）賠償甲方因合同解除造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決的程序勞動爭議仲裁程序如下：（1）乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起（60天）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（30天）內(nèi)作出裁決；（3）乙方對仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起（15天）內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同的解除條件合同解除的條件和程序按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在合同期間的其他權(quán)利和義務(wù)，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2合同的保密條款乙方應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第十四條：合同的附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。14.2合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（列舉修訂歷史）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方單位基本情況介紹詳細(xì)介紹甲方的單位性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息。附件二：乙方個人簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：招聘廣告甲方發(fā)布的招聘廣告內(nèi)容，包括崗位職責(zé)、任職要求等。附件四：勞動安全衛(wèi)生管理制度詳細(xì)列出甲方單位制定的勞動安全衛(wèi)生管理制度。附件五：勞動保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)列舉甲方為乙方提供的勞動保護(hù)設(shè)施的名稱、數(shù)量和型號。附件六：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎金及其他福利項目。附件七：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例等信息。附件八：合同變更、解除和終止的情形及程序表詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件、程序及所需文件。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出違約行為的具體情形及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容以及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方違反甲方的規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；4.甲方未按時支付工資、獎金及其他福利；5.甲方未提供合同約定的勞動保護(hù)設(shè)施；6.甲方未按合同約定繳納社會保險。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如5%）計算違約金；2.經(jīng)濟(jì)損失賠償：根據(jù)乙方違約行為給甲方造成的實際經(jīng)濟(jì)損失計算；3.解除合同：乙方嚴(yán)重違約時，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付違約金；4.其他違約責(zé)任：根據(jù)具體違約行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)附件九中的保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（招聘單位）和乙方（臨時工）；2.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止；3.臨時工：指在甲方工作的非正式員工，按照合同約定提供勞動；4.勞動報酬：指乙方按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金及其他福利；5.工作時間：指乙方按照合同約定的工作時間，包括每天的工作小時數(shù)和每周的工作天數(shù)；6.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利；7.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷