2024年勞務(wù)派遣與就業(yè)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣與就業(yè)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.派遣人員數(shù)量及薪資待遇4.1派遣人員數(shù)量4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假安排5.3加班規(guī)定6.派遣人員培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間及方式6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.派遣人員管理及考核7.1管理職責(zé)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核流程8.派遣人員解雇及賠償8.1解雇條件8.2解雇程序8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位法定代表人：________1.1.3派遣單位地址：________1.1.4派遣單位聯(lián)系方式：電話________，傳真________，郵箱________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位法定代表人：________1.2.3用工單位地址：________1.2.4用工單位聯(lián)系方式：電話________，傳真________，郵箱________1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號(hào)碼：________1.3.5婚姻狀況：________1.3.6文化程度：________1.3.7聯(lián)系電話：________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1職責(zé)一：________2.2.2職責(zé)二：________2.2.3職責(zé)三：________2.2.4職責(zé)四：________2.3工作地點(diǎn)：________3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日3.2派遣終止時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日3.3合同續(xù)簽條件：在派遣期限屆滿前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。4.派遣人員數(shù)量及薪資待遇4.1派遣人員數(shù)量：1人4.2基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.3.1獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放4.3.2補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定發(fā)放4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.4.1按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納4.4.2用工單位承擔(dān)繳納比例：____%4.4.3派遣人員承擔(dān)繳納比例：____%5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.2休息休假安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。5.3加班規(guī)定：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，加班工資按不低于本人小時(shí)工資的150%計(jì)算。6.派遣人員培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升等。6.2培訓(xùn)時(shí)間及方式：根據(jù)公司安排，采取集中培訓(xùn)、自學(xué)、遠(yuǎn)程教育等方式進(jìn)行。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和公司需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.派遣人員管理及考核7.1管理職責(zé)：7.1.1用工單位對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)派遣人員的日?？记?、工作安排、工作考核等。7.1.2派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等工作。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2.1考核內(nèi)容：包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。7.2.2考核方式：采取定期考核、不定期考核等方式進(jìn)行。7.3考核流程：7.3.1用工單位根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核。7.3.2派遣單位對(duì)用工單位的考核結(jié)果進(jìn)行審核。7.3.3雙方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行改進(jìn)和提升。8.派遣人員解雇及賠償8.1解雇條件8.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)勸誡無(wú)效的；8.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；8.1.3派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.4派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；8.1.5派遣人員勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。8.2解雇程序8.2.1用工單位應(yīng)在解雇前30日以書(shū)面形式通知派遣單位及派遣人員；8.2.2用工單位應(yīng)向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，根據(jù)派遣人員在本單位的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2用工單位應(yīng)在解雇前辦理好派遣人員的離職手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、公積金轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按照合同約定派遣人員的，應(yīng)向用工單位支付違約金；9.1.2派遣單位派遣的人員不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按照合同約定支付薪資的，應(yīng)向派遣人員支付違約金；9.2.2用工單位未按照合同約定安排工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任9.3.1派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.3.2派遣人員違反合同約定的保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.1.2派遣單位及其關(guān)聯(lián)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的____年。10.3違約責(zé)任10.3.1任何一方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向法院提交書(shū)面起訴狀；11.2.2法院受理后，依法進(jìn)行審理。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2派遣人員報(bào)到上班。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的派遣期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形。12.3合同解除程序12.3.1雙方應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，通過(guò)郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。13.3合同附件13.3.1本合同附件作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的1.2.1優(yōu)化合同履行過(guò)程，提高效率；1.2.2保障合同雙方的合法權(quán)益；1.2.3降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或由第三方提供擔(dān)保。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和支持；3.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方在合同履行過(guò)程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供相關(guān)服務(wù)；3.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.3.3第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入前的協(xié)商4.1.1合同雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方介入的同意4.2.1合同雙方應(yīng)在合同中明確約定，引入第三方需經(jīng)雙方同意；4.2.2合同雙方應(yīng)在合同中明確約定，第三方介入后，合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任不受影響。4.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.3.1合同雙方應(yīng)在合同中明確約定，第三方介入的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)；4.3.2合同雙方應(yīng)在合同中明確約定，第三方介入的費(fèi)用支付方式。4.4第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)4.4.1合同雙方應(yīng)在合同中明確約定，第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)由誰(shuí)承擔(dān)；4.4.2合同雙方應(yīng)在合同中明確約定，第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式。4.5第三方介入的合同條款4.5.1合同雙方應(yīng)在合同中明確約定，第三方介入的合同條款；4.5.2合同雙方應(yīng)在合同中明確約定，第三方介入的合同條款與原合同條款的沖突解決方式。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與派遣單位5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助派遣單位完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)等工作；5.1.2第三方應(yīng)協(xié)助派遣單位對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理、考核等工作。5.2第三方與用工單位5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助用工單位完成派遣人員的日常管理、考核等工作；5.2.2第三方應(yīng)協(xié)助用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。5.3第三方與派遣人員5.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供必要的工作條件和支持；5.3.2第三方應(yīng)協(xié)助派遣人員解決工作中遇到的問(wèn)題。5.4第三方與合同雙方5.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，為合同雙方提供相關(guān)服務(wù)；5.4.2第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單及基本情況要求：詳細(xì)列出派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和基本情況。2.附件二：派遣崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述派遣崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境、任職資格等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體要求。3.附件三：薪資待遇明細(xì)表要求：列出派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的薪資待遇。4.附件四：工作時(shí)間安排表要求：詳細(xì)列出派遣人員的工作時(shí)間、休息休假安排等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作時(shí)間安排。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：列出派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等，并記錄培訓(xùn)過(guò)程中的相關(guān)情況。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的培訓(xùn)情況。6.附件六：考核結(jié)果及改進(jìn)措施要求：記錄派遣人員的考核結(jié)果，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的考核情況。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的保密責(zé)任。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的爭(zhēng)議解決途徑。9.附件九：合同續(xù)簽協(xié)議要求：在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂合同續(xù)簽協(xié)議。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同續(xù)簽的相關(guān)事宜。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：在合同解除時(shí)，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定派遣人員的；1.2用工單位未按照合同約定支付薪資的；1.3派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)的；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)的；1.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的；1.6雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議的。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定；2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按照合同約定派遣人員，導(dǎo)致用工單位工作進(jìn)度延誤，用工單位可要求派遣單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2用工單位未按照合同約定支付薪資，派遣人員可要求用工單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.3派遣人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，用工單位可要求派遣單位更換人員，并承擔(dān)更換人員的費(fèi)用。全文完。2024年勞務(wù)派遣與就業(yè)服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與原則1.3協(xié)議適用范圍2.勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4健康狀況要求3.派遣流程與程序3.1派遣申請(qǐng)3.2考核與篩選3.3簽訂派遣協(xié)議3.4辦理入職手續(xù)4.勞務(wù)派遣人員權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利4.1.1工資待遇4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)4.1.3勞動(dòng)保護(hù)4.1.4其他福利4.2義務(wù)4.2.1遵守派遣單位規(guī)章制度4.2.2完成工作任務(wù)4.2.3保守商業(yè)秘密4.2.4其他義務(wù)5.派遣單位責(zé)任5.1提供工作條件5.2負(fù)責(zé)派遣人員培訓(xùn)5.3協(xié)助處理派遣人員勞動(dòng)爭(zhēng)議5.4其他責(zé)任6.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容6.1職業(yè)介紹與推薦6.2職業(yè)規(guī)劃與咨詢6.3職業(yè)技能培訓(xùn)6.4就業(yè)跟蹤與服務(wù)7.服務(wù)費(fèi)用與支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付時(shí)間與方式7.3逾期支付處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議解除12.3解除條件13.其他約定13.1協(xié)議附件13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)14.協(xié)議生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1派遣單位：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話1.1.2勞務(wù)派遣公司：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話1.2協(xié)議目的與原則1.2.1協(xié)議目的：明確勞務(wù)派遣人員派遣至派遣單位工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和優(yōu)化1.2.2協(xié)議原則：遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員合法權(quán)益，維護(hù)派遣單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序1.3協(xié)議適用范圍1.3.1協(xié)議適用于派遣單位與勞務(wù)派遣公司之間，就勞務(wù)派遣人員派遣至派遣單位工作所達(dá)成的協(xié)議1.3.2協(xié)議適用于派遣單位各分支機(jī)構(gòu)、子公司及關(guān)聯(lián)公司2.勞務(wù)派遣人員資質(zhì)要求2.1年齡要求：派遣人員年齡應(yīng)在18周歲至60周歲之間2.3技能要求：派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)崗位所需的技能和資質(zhì)2.4健康狀況要求：派遣人員應(yīng)身體健康，無(wú)傳染性疾病，能適應(yīng)工作強(qiáng)度3.派遣流程與程序3.1派遣申請(qǐng)：勞務(wù)派遣公司根據(jù)派遣單位需求，向派遣單位提交派遣申請(qǐng)3.2考核與篩選：派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣公司提交的派遣人員信息進(jìn)行審核，篩選合適人員3.3簽訂派遣協(xié)議：雙方就派遣人員信息達(dá)成一致后，簽訂派遣協(xié)議3.4辦理入職手續(xù)：派遣人員按照派遣單位要求辦理入職手續(xù)4.勞務(wù)派遣人員權(quán)利與義務(wù)4.1權(quán)利4.1.1工資待遇：派遣人員享有派遣單位規(guī)定的工資待遇4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)：派遣人員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)4.1.3勞動(dòng)保護(hù)：派遣人員享有派遣單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施4.1.4其他福利：派遣人員享有派遣單位規(guī)定的其他福利待遇4.2義務(wù)4.2.1遵守派遣單位規(guī)章制度：派遣人員應(yīng)遵守派遣單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度4.2.2完成工作任務(wù)：派遣人員應(yīng)按照派遣單位要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)4.2.3保守商業(yè)秘密：派遣人員應(yīng)保守派遣單位商業(yè)秘密4.2.4其他義務(wù)：派遣人員應(yīng)履行其他相關(guān)義務(wù)5.派遣單位責(zé)任5.1提供工作條件：派遣單位為派遣人員提供必要的工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生5.2負(fù)責(zé)派遣人員培訓(xùn)：派遣單位對(duì)派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力5.3協(xié)助處理派遣人員勞動(dòng)爭(zhēng)議：派遣單位協(xié)助勞務(wù)派遣公司處理派遣人員勞動(dòng)爭(zhēng)議5.4其他責(zé)任：派遣單位承擔(dān)協(xié)議約定的其他責(zé)任6.就業(yè)服務(wù)內(nèi)容6.1職業(yè)介紹與推薦：勞務(wù)派遣公司為派遣人員提供職業(yè)介紹與推薦服務(wù)6.2職業(yè)規(guī)劃與咨詢：勞務(wù)派遣公司為派遣人員提供職業(yè)規(guī)劃與咨詢服務(wù)6.3職業(yè)技能培訓(xùn)：勞務(wù)派遣公司為派遣人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)6.4就業(yè)跟蹤與服務(wù)：勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣人員就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，提供必要的服務(wù)7.服務(wù)費(fèi)用與支付方式7.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣公司根據(jù)派遣人員數(shù)量、工作內(nèi)容等因素，制定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付時(shí)間與方式：派遣單位按月支付勞務(wù)派遣公司服務(wù)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.3逾期支付處理：如派遣單位逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付違約金8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1涉及派遣單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等8.1.2涉及勞務(wù)派遣公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等8.2保密義務(wù)8.2.1雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2受損害方有權(quán)要求賠償因泄露保密信息而造成的損失9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向勞務(wù)派遣公司支付違約金9.1.2未提供合適工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.1.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任9.3.1如第三方違約，導(dǎo)致派遣單位或勞務(wù)派遣公司損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)追究第三方責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，任何一方可向約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)11.法律適用與管轄11.1適用法律11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律11.2管轄法院11.2.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)選擇合同簽訂地人民法院作為管轄法院12.協(xié)議的變更與解除12.1協(xié)議變更12.1.1協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2協(xié)議解除12.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議12.2.2如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議12.3解除條件12.3.1一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行12.3.2國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響協(xié)議履行13.其他約定13.1協(xié)議附件13.1.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力13.2通知與送達(dá)13.2.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)約定的方式送達(dá)對(duì)方13.3合同份數(shù)13.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.協(xié)議生效與終止14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.3終止條件14.3.1協(xié)議到期14.3.2協(xié)議解除14.4終止程序14.4.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或子公司。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方在認(rèn)為必要時(shí)，可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；第三方的服務(wù)內(nèi)容與預(yù)期目標(biāo)；第三方介入的必要性與合理性；第三方介入的費(fèi)用及支付方式。17.第三方責(zé)任界定17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理反映其提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和潛在責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力或其他非歸責(zé)于第三方的原因造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)過(guò)程中的合法性。18.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；第三方的責(zé)任限額和賠償范圍；第三方與其他各方的責(zé)任劃分；第三方介入的終止條件。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件20.1.1第三方完成其服務(wù)任務(wù)，且甲乙雙方確認(rèn)服務(wù)成果符合協(xié)議要求；20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件；20.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方；20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。21.第三方與其他各方的責(zé)任劃分21.1第三方與甲方的責(zé)任劃分21.1.1第三方對(duì)甲方直接負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。21.2第三方與乙方的責(zé)任劃分21.2.1第三方對(duì)乙方直接負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。21.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任21.3.1如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包含派遣單位與勞務(wù)派遣公司之間的詳細(xì)合作條款，包括派遣人員信息、工作內(nèi)容、薪資待遇等。說(shuō)明：此附件為合同主體，是雙方合作的基礎(chǔ)。2.派遣人員信息表詳細(xì)要求：包括派遣人員的個(gè)人信息、學(xué)歷、技能、健康狀況等。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，以便雙方核對(duì)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合作中的角色和責(zé)任。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.附件變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括附件的變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同附件的變更情況。7.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、結(jié)果、評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：此附件用于記錄第三方服務(wù)的情況，以便雙方評(píng)估。8.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：此附件用于證明費(fèi)用支付的實(shí)際情況。9.工作記錄詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員在工作中的表現(xiàn)。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件。說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣公司服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，每日累計(jì)。1.2勞務(wù)派遣公司未按時(shí)提供符合要求的派遣人員責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為派遣人員實(shí)際工作天數(shù)的工資。1.3第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為雙方約定的第三方服務(wù)費(fèi)用。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露造成的損失。1.5任何一方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因違反保密義務(wù)造成的損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。2.1輕微違約：如遲到、早退等，責(zé)任認(rèn)定一般為口頭警告或書(shū)面警告。2.2一般違約：如未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等，責(zé)任認(rèn)定一般為賠償損失或支付違約金。2.3嚴(yán)重違約：如嚴(yán)重違反保密義務(wù)、故意造成對(duì)方損失等，責(zé)任認(rèn)定一般為承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024年勞務(wù)派遣與就業(yè)服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景與目的1.3合同期限2.1派遣員工的基本條件2.2派遣員工的權(quán)益與義務(wù)2.3派遣員工的工資待遇2.4派遣員工的福利待遇3.1用工單位的基本條件3.2用工單位的權(quán)益與義務(wù)3.3用工單位的工資待遇3.4用工單位的福利待遇4.1派遣員工的招聘與選拔4.2派遣員工的培訓(xùn)與上崗4.3派遣員工的考核與晉升5.1勞務(wù)派遣費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算與退還6.1合同變更與解除6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.1違約責(zé)任7.2違約金的計(jì)算與支付7.3違約責(zé)任的承擔(dān)8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.1合同的生效、履行與終止9.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議9.3合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的保管與送達(dá)10.2合同的保密條款10.3合同的解除與終止11.1合同的不可抗力11.2不可抗力的定義11.3不可抗力事件的處理12.1合同的解除與終止條件12.2合同解除與終止的程序12.3合同解除與終止后的責(zé)任13.1合同的履行與監(jiān)督13.2合同履行中的違約責(zé)任13.3合同履行中的爭(zhēng)議解決14.1合同的生效日期與簽署日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.2用工單位名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式1.1.3派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.2合同簽訂背景與目的1.2.1派遣單位根據(jù)用工單位的實(shí)際需求，提供合格的派遣員工，以滿足用工單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要。1.2.2本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.1派遣員工的基本條件2.1.1派遣員工應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄。2.1.2派遣員工應(yīng)具備用工單位所需的專業(yè)技能和崗位要求。2.2派遣員工的權(quán)益與義務(wù)2.2.1派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇，用工單位應(yīng)按時(shí)足額支付。2.2.2派遣員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從工作安排。2.3派遣員工的工資待遇2.3.1派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)參照用工單位相同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3.2工資支付周期為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.4派遣員工的福利待遇2.4.1派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。2.4.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.1用工單位的基本條件3.1.1用工單位應(yīng)具備合法的法人資格，有明確的經(jīng)營(yíng)范圍。3.1.2用工單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。3.2用工單位的權(quán)益與義務(wù)3.2.1用工單位有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保其按照崗位要求完成工作任務(wù)。3.2.2用工單位應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工工資，提供相應(yīng)的福利待遇。3.3用工單位的工資待遇3.3.1用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付派遣員工工資。3.3.2工資支付周期為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4用工單位的福利待遇3.4.1用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定為派遣員工提供福利待遇。3.4.2用工單位應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。4.1派遣員工的招聘與選拔4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)招聘和選拔派遣員工，確保員工符合用工單位的要求。4.1.2用工單位有權(quán)對(duì)派遣員工的招聘和選拔提出意見(jiàn)和建議。4.2派遣員工的培訓(xùn)與上崗4.2.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)新入職的派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。4.2.2用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)備和指導(dǎo)，協(xié)助派遣員工盡快適應(yīng)工作。4.3派遣員工的考核與晉升4.3.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.3.2用工單位有權(quán)對(duì)派遣員工的考核結(jié)果提出意見(jiàn)和建議。5.1勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1.1派遣單位向用工單位收取勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.1.2勞務(wù)派遣費(fèi)用按照雙方約定比例分?jǐn)偂?.2費(fèi)用支付方式5.2.1勞務(wù)派遣費(fèi)用支付周期為每月____日。5.2.2費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3費(fèi)用結(jié)算與退還5.3.1雙方應(yīng)按照約定及時(shí)結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用。5.3.2若因派遣員工原因?qū)е潞贤獬?，派遣單位?yīng)退還用工單位相應(yīng)的費(fèi)用。6.1合同變更與解除6.1.1本合同在有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。6.1.2任何一方不得單方面解除合同。6.2合同解除條件6.2.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失的。6.2.2用工單位出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。6.3合同解除程序6.3.1合同解除前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.1合同的生效、履行與終止9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.1.2本合同生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.1.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。9.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議9.2.1本合同附件包括但不限于人員派遣清單、工資支付明細(xì)表等。9.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同的修改與補(bǔ)充9.3.1本合同的修改與補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.1合同的保管與送達(dá)10.1.1雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件。10.1.2合同送達(dá)方式為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或電子郵件送達(dá)。10.2合同的保密條款10.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容及履行情況。10.3合同的解除與終止10.3.1合同解除與終止按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。11.1合同的不可抗力11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。11.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，盡力減輕損失。11.2不可抗力的定義11.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.3不可抗力事件的處理11.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。11.3.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行合同義務(wù)。11.3.3不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。12.1合同的解除與終止條件12.1.1合同解除與終止的條件按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。12.2合同解除與終止的程序12.2.1合同解除與終止應(yīng)按照本合同第六條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除與終止后的責(zé)任12.3.1合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員遣返等。13.1合同的履行與監(jiān)督13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.1.2用工單位有權(quán)對(duì)派遣員工的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。13.2合同履行中的違約責(zé)任13.2.1若一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.3合同履行中的爭(zhēng)議解決13.3.1合同履行中的爭(zhēng)議解決按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.1合同的生效日期與簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的第三方是指除派遣單位、用工單位和派遣員工以外的，參與本合同履行過(guò)程中的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的必要性包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)合同履行等。15.3第三方介入的同意15.3.1任何第三方介入本合同，必須事先取得派遣單位和用工單位的書(shū)面同意。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在履行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е屡汕矄挝换蛴霉挝辉馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)足以覆蓋可能發(fā)生的損失。16.1第三方的權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位和用工單位提供必要的信息和資料。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保護(hù)派遣單位和用工單位的商業(yè)秘密和隱私。17.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.1第三方與派遣單位、用工單位和派遣員工之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，第三方不承擔(dān)派遣單位和用工單位的雇主責(zé)任。17.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.1第三方介入的具體條款18.1.1第三方介入的具體條款包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、保密條款等。18.1.2第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列明。19.1第三方介入的費(fèi)用19.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估費(fèi)等。19.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由派遣單位和用工單位按照合同約定分?jǐn)偂?0.1第三方介入的變更20.1.1如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限或費(fèi)用等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合