2024年度大型餐飲企業(yè)食堂人員派遣合作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大型餐飲企業(yè)食堂人員派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.2招聘方2.派遣人員基本情況2.1人員數(shù)量2.2人員崗位2.3人員技能要求3.派遣協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休息及休假制度5.派遣人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.派遣人員工作職責(zé)與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作時(shí)間6.3工作紀(jì)律7.派遣人員管理及考核7.1管理制度7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.派遣費(fèi)用及支付方式8.1派遣費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.合同附件12.1附件一：人員派遣明細(xì)表12.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除及終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.1.1名稱(chēng)：人力資源有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話(huà)：1381.2招聘方1.2.1名稱(chēng)：大型餐飲企業(yè)1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話(huà)：13956782.派遣人員基本情況2.1人員數(shù)量：共計(jì)20名2.2人員崗位：廚師、服務(wù)員、洗碗工2.3人員技能要求：2.3.3洗碗工：具備一定的清潔能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度3.派遣協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：2024年1月1日3.2協(xié)議終止日期：2024年12月31日4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1廚師：每月工資為8000元4.1.2服務(wù)員：每月工資為6000元4.1.3洗碗工：每月工資為5000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及企業(yè)規(guī)定發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納4.4休息及休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.派遣人員培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1廚師：烹飪技巧、菜品創(chuàng)新、食品安全等5.1.2服務(wù)員：服務(wù)禮儀、服務(wù)流程、突發(fā)事件處理等5.1.3洗碗工：清潔衛(wèi)生、設(shè)備操作、安全意識(shí)等5.2培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、內(nèi)部考核等5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1廚師：烹飪技能、菜品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等5.3.2服務(wù)員：服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等5.3.3洗碗工：清潔衛(wèi)生、設(shè)備操作、安全意識(shí)等6.派遣人員工作職責(zé)與要求6.1工作內(nèi)容：6.1.1廚師：負(fù)責(zé)菜品制作、廚房管理、衛(wèi)生維護(hù)等6.1.2服務(wù)員：負(fù)責(zé)接待顧客、點(diǎn)餐、上菜、清潔等6.1.3洗碗工：負(fù)責(zé)餐具清洗、消毒、存放等6.2工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天7.派遣人員管理及考核7.1管理制度：參照企業(yè)內(nèi)部管理制度執(zhí)行7.2考核方式：定期考核、隨機(jī)抽查、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查等7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整崗位8.派遣費(fèi)用及支付方式8.1派遣費(fèi)用總額：根據(jù)派遣人員數(shù)量及崗位，每月共計(jì)人民幣120,000元。8.2費(fèi)用支付方式：8.2.1招聘方應(yīng)于每月5日前，將上月派遣費(fèi)用支付至派遣方指定的銀行賬戶(hù)。8.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬時(shí)須注明“年度食堂人員派遣費(fèi)用”字樣。8.3費(fèi)用支付時(shí)間：8.3.1支付截止時(shí)間為每月5日，逾期未支付的，招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)滯納金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在履行本合同過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)10.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1招聘方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，需要解除本合同。11.1.2派遣方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害招聘方利益。11.2合同終止條件：11.2.1本合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.3解除或終止程序：雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定解除或終止的具體事宜。12.合同附件12.1附件一：人員派遣明細(xì)表12.2附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果13.合同生效及變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1定義：本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除合同雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)人。15.2第三方介入的方式：15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議，并負(fù)責(zé)合同的履行監(jiān)督。15.2.2咨詢(xún)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議，協(xié)助合同雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.2.3擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，確保合同雙方履行各自的義務(wù)。15.2.4保險(xiǎn)服務(wù)：第三方提供保險(xiǎn)，以減少合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、保險(xiǎn)等職責(zé)時(shí)，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方另行約定，并在合同中明確。16.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：16.2.1中介方：對(duì)合同履行的監(jiān)督責(zé)任，如因中介方疏忽導(dǎo)致合同無(wú)法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.2咨詢(xún)方：對(duì)提供咨詢(xún)意見(jiàn)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因咨詢(xún)意見(jiàn)錯(cuò)誤導(dǎo)致合同一方遭受損失，咨詢(xún)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.3擔(dān)保方：對(duì)擔(dān)保責(zé)任的履行負(fù)責(zé)，如因擔(dān)保方原因?qū)е聯(lián)o(wú)法履行，擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.4保險(xiǎn)方：對(duì)保險(xiǎn)責(zé)任的履行負(fù)責(zé)，如因保險(xiǎn)方原因?qū)е卤ｋU(xiǎn)無(wú)法履行，保險(xiǎn)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1甲乙方在合同中明確約定第三方的介入方式、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。17.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.4第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙方之間不存在隸屬關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定。18.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：18.2.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定，不得超越合同約定范圍。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤环皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同雙方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2第三方介入的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，且變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為獨(dú)立第三方，不參與爭(zhēng)議解決程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣明細(xì)表詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、工資待遇、培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄和管理派遣人員的詳細(xì)信息，確保合同的履行。2.附件二：人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核方式等。說(shuō)明：用于明確派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣人員具備所需技能。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，確保派遣人員符合招聘方的需求。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中知悉的保密信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的方式、責(zé)任范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)合同變更的細(xì)節(jié)。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定記錄詳細(xì)要求：包括違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、處理結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄和跟蹤違約行為及處理過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。1.2派遣方未按時(shí)派遣符合要求的人員。1.3派遣人員違反工作紀(jì)律，影響正常工作。1.4第三方未履行合同約定的職責(zé)。1.5任何一方泄露合同保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2派遣方未按時(shí)派遣符合要求的人員，應(yīng)向招聘方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3派遣人員違反工作紀(jì)律，招聘方有權(quán)解除合同，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4第三方未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.5任何一方泄露合同保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：3.1招聘方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，逾期10天，應(yīng)向派遣方支付每日千分之五的滯納金。3.2派遣方未按時(shí)派遣符合要求的人員，導(dǎo)致招聘方遭受損失，派遣方應(yīng)賠償招聘方實(shí)際損失。3.3派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，招聘方有權(quán)解除合同，派遣方應(yīng)賠償招聘方因此遭受的損失。3.4第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)賠償招聘方和派遣方因此遭受的損失。3.5任何一方泄露合同保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度大型餐飲企業(yè)食堂人員派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及數(shù)量2.2派遣人員職責(zé)范圍2.3派遣人員工作地點(diǎn)3.派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4健康要求4.派遣人員工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.派遣人員管理6.1用工方對(duì)派遣人員的管理6.2派遣方對(duì)派遣人員的管理6.3派遣人員的考勤及考核7.派遣人員的培訓(xùn)7.1派遣方提供的培訓(xùn)7.2用工方提供的培訓(xùn)8.派遣人員的離職與終止8.1派遣人員的離職程序8.2派遣人員的終止程序8.3離職及終止后的工資結(jié)算9.違約責(zé)任9.1派遣方的違約責(zé)任9.2用工方的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)12.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名稱(chēng)：[派遣方全稱(chēng)]1.1.2注冊(cè)地址：[派遣方注冊(cè)地址]1.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系電話(huà)：[派遣方聯(lián)系電話(huà)]1.1.5電子郵箱：[派遣方電子郵箱]1.2用工方基本信息1.2.1名稱(chēng)：[用工方全稱(chēng)]1.2.2注冊(cè)地址：[用工方注冊(cè)地址]1.2.3法定代表人：[用工方法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系電話(huà)：[用工方聯(lián)系電話(huà)]1.2.5電子郵箱：[用工方電子郵箱]2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員崗位及數(shù)量2.1.1派遣崗位：[具體崗位名稱(chēng)]2.1.2派遣人員數(shù)量：[具體派遣人數(shù)]2.2派遣人員職責(zé)范圍2.2.1職責(zé)描述：[具體職責(zé)描述]2.2.2工作要求：[具體工作要求]2.3派遣人員工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求3.1.1年齡范圍：[具體年齡范圍]3.2學(xué)歷要求3.2.1學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.3.1技能要求：[具體技能要求]3.4健康要求3.4.1健康證明：[具體健康證明要求]4.派遣人員工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：[具體基本工資金額]4.1.2獎(jiǎng)金及津貼：[具體獎(jiǎng)金及津貼政策]4.2工資支付方式4.2.1支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]4.3工資支付時(shí)間4.3.1支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間，如每月幾號(hào)等]5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1繳納比例：[具體繳納比例]5.2公積金繳納5.2.1繳納比例：[具體繳納比例]6.派遣人員管理6.1用工方對(duì)派遣人員的管理6.1.1管理職責(zé)：[具體管理職責(zé)]6.1.2指導(dǎo)與監(jiān)督：[具體指導(dǎo)與監(jiān)督措施]6.2派遣方對(duì)派遣人員的管理6.2.1管理職責(zé)：[具體管理職責(zé)]6.2.2人員調(diào)配：[具體人員調(diào)配政策]6.3派遣人員的考勤及考核6.3.1考勤制度：[具體考勤制度]6.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]8.派遣人員的離職與終止8.1派遣人員的離職程序8.1.1離職申請(qǐng)：派遣人員需提前[具體天數(shù)]向用工方提出離職申請(qǐng)。8.1.2離職手續(xù)：派遣人員需辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。8.2派遣人員的終止程序8.2.1終止原因：包括但不限于合同到期、用工方業(yè)務(wù)調(diào)整、派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。8.2.2終止通知：用工方需提前[具體天數(shù)]以書(shū)面形式通知派遣方及派遣人員。8.3離職及終止后的工資結(jié)算8.3.1工資結(jié)算：派遣人員離職或終止合同后，用工方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)結(jié)算工資。8.3.2應(yīng)得工資：包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.違約責(zé)任9.1派遣方的違約責(zé)任9.1.1未按約定派遣人員：派遣方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用工方因此遭受的損失。9.1.2派遣人員不符合要求：派遣方需承擔(dān)違約責(zé)任，并負(fù)責(zé)更換符合要求的人員。9.2用工方的違約責(zé)任9.2.1未按約定支付費(fèi)用：用工方需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)滯納金。9.2.2未按約定使用派遣人員：用工方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償派遣方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2仲裁解決：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]10.2.2仲裁規(guī)則：[具體仲裁規(guī)則]11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署：本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同到期：本合同自簽署之日起生效，有效期為[具體年限]年。11.2.2合同解除：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件時(shí)，本合同可解除。12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)12.3派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1變更申請(qǐng)：任何一方需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面變更申請(qǐng)。13.2合同解除程序13.2.1解除申請(qǐng)：任何一方需解除本合同，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面解除申請(qǐng)。13.2.2解除生效：合同解除自雙方收到解除通知之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定，提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議，提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。15.2.2咨詢(xún)服務(wù)：第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。15.2.3擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.2.4監(jiān)督服務(wù)：第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容，選擇合適的第三方介入。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，不得干預(yù)第三方獨(dú)立行使職權(quán)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同金額的[具體比例]。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)，不承擔(dān)甲方對(duì)用工方的管理責(zé)任。18.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對(duì)乙方提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)，不承擔(dān)乙方對(duì)派遣人員的管理責(zé)任。18.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與派遣方的劃分18.3.1第三方對(duì)派遣方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2派遣方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因派遣人員不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止相關(guān)服務(wù)。19.2.2第三方退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他條款。20.第三方爭(zhēng)議解決20.1第三方爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。20.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]20.2.2第三方爭(zhēng)議解決規(guī)則：[具體仲裁規(guī)則]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：此名單作為合同履行過(guò)程中人員變動(dòng)的重要依據(jù)。2.派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確派遣人員的職責(zé)范圍和工作要求。3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃用于確保派遣人員具備相應(yīng)的工作能力。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的明細(xì)，包括繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：此證明用于證明甲乙雙方已按照合同約定繳納相關(guān)費(fèi)用。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：提供工資支付憑證，包括支付時(shí)間、支付金額、支付人員等信息。說(shuō)明：此憑證用于證明甲乙雙方已按照合同約定支付工資。6.離職及終止合同通知書(shū)詳細(xì)要求：提供離職及終止合同通知書(shū)，包括通知時(shí)間、通知內(nèi)容等。說(shuō)明：此通知書(shū)用于證明甲乙雙方已按照合同約定辦理離職或終止合同手續(xù)。7.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：提供違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)，明確違約行為及違約責(zé)任。說(shuō)明：此確認(rèn)書(shū)用于證明甲乙雙方已就違約行為及責(zé)任達(dá)成一致。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：此協(xié)議用于證明甲乙雙方已就爭(zhēng)議解決達(dá)成一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)賠償用工方因此遭受的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)成本等。示例：如派遣方派遣的人員因不符合要求導(dǎo)致用工方遭受損失，派遣方需賠償用工方損失金額。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并賠償派遣方因此遭受的損失。示例：如用工方未按約定支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金，并賠償派遣方因拖欠工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供中介、咨詢(xún)、擔(dān)保、監(jiān)督等服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：如第三方未按約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法達(dá)成協(xié)議，第三方需賠償損失金額。全文完。2024年度大型餐飲企業(yè)食堂人員派遣合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.合作內(nèi)容概述2.1派遣人員崗位及數(shù)量2.2派遣人員工作時(shí)間及班次2.3派遣人員薪資及福利待遇3.派遣人員選拔及培訓(xùn)3.1派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2派遣人員培訓(xùn)內(nèi)容及安排3.3派遣人員培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.派遣人員管理及考核4.1派遣人員管理職責(zé)4.2派遣人員考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.3派遣人員獎(jiǎng)懲制度5.用工方職責(zé)5.1用工方提供的工作環(huán)境及設(shè)施5.2用工方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全責(zé)任5.3用工方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)合同履行責(zé)任6.派遣方職責(zé)6.1派遣方對(duì)派遣人員的招聘及派遣責(zé)任6.2派遣方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)合同履行責(zé)任6.3派遣方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)及考核責(zé)任7.薪資及福利支付7.1派遣人員薪資支付方式及時(shí)間7.2派遣人員福利待遇7.3薪資及福利調(diào)整機(jī)制8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2用工方違約責(zé)任8.3雙方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決期限9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.合同期限及續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件及流程11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣人員勞動(dòng)合同12.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期及地點(diǎn)13.3合同簽署人及代表14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱(chēng)：_______1.1.2派遣方法定代表人：_______1.1.3派遣方注冊(cè)地址：_______1.1.4派遣方聯(lián)系電話(huà)：_______1.1.5派遣方電子郵箱：_______1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱(chēng)：_______1.2.2用工方法定代表人：_______1.2.3用工方注冊(cè)地址：_______1.2.4用工方聯(lián)系電話(huà)：_______1.2.5用工方電子郵箱：_______2.合作內(nèi)容概述2.1派遣人員崗位及數(shù)量2.1.1派遣人員崗位：廚師、服務(wù)員、清潔工等2.1.2派遣人員數(shù)量：_______人2.2派遣人員工作時(shí)間及班次2.2.1工作時(shí)間：_______小時(shí)/天2.2.2班次安排：_______班制2.3派遣人員薪資及福利待遇2.3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月2.3.2福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等3.派遣人員選拔及培訓(xùn)3.1派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1.1具備相關(guān)崗位資格證書(shū)3.1.3身體健康，能夠適應(yīng)食堂工作環(huán)境3.2派遣人員培訓(xùn)內(nèi)容及安排3.2.1崗位技能培訓(xùn)3.2.2服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)3.2.3食品安全培訓(xùn)3.2.4培訓(xùn)時(shí)間：_______天3.3派遣人員培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)4.派遣人員管理及考核4.1派遣人員管理職責(zé)4.1.1派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核4.1.2派遣方負(fù)責(zé)與用工方協(xié)調(diào)，確保派遣人員的工作順利開(kāi)展4.2派遣人員考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.2.1工作技能考核4.2.2服務(wù)質(zhì)量考核4.2.3工作態(tài)度考核4.3派遣人員獎(jiǎng)懲制度4.3.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)4.3.2違反規(guī)定者給予處罰5.用工方職責(zé)5.1用工方提供的工作環(huán)境及設(shè)施5.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境5.1.2提供必要的工作設(shè)施及工具5.2用工方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全責(zé)任5.2.1保障派遣人員的人身安全5.2.2遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，確保派遣人員的工作條件5.3用工方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)合同履行責(zé)任5.3.1遵守國(guó)家勞動(dòng)合同法，為派遣人員提供合法的勞動(dòng)合同5.3.2按照合同約定支付派遣人員的工資及福利待遇6.派遣方職責(zé)6.1派遣方對(duì)派遣人員的招聘及派遣責(zé)任6.1.1按照用工方要求，招聘符合崗位要求的派遣人員6.1.2與用工方協(xié)商確定派遣人員的派遣時(shí)間及崗位6.2派遣方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)合同履行責(zé)任6.2.1與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)6.2.2按照合同約定支付派遣人員的工資及福利待遇6.3派遣方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)及考核責(zé)任6.3.1對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及考核6.3.2定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保其工作能力及服務(wù)質(zhì)量8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1若派遣方未能按照約定時(shí)間提供派遣人員，應(yīng)向用工方支付_______元/天的違約金。8.1.2若派遣方提供的派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，用工方有權(quán)要求派遣方更換，并支付_______元/人的更換費(fèi)用。8.1.3若派遣方未能履行培訓(xùn)責(zé)任，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法勝任工作，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2用工方違約責(zé)任8.2.1若用工方未能按照約定支付薪資，應(yīng)向派遣方支付_______元/天的違約金。8.2.2若用工方無(wú)故解除派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)支付相當(dāng)于_______個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3若用工方未能提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，派遣方有權(quán)要求用工方改正，并支付相應(yīng)的賠償。8.3雙方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1雙方如因不可抗力因素導(dǎo)致違約，可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。8.3.2其他違約行為，雙方應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決期限9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在_______日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鲈V訟。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)9.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同期限及續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。10.2續(xù)約條件及流程10.2.1如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前_______個(gè)月提出續(xù)約意向。10.2.2續(xù)約流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合作協(xié)議。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。11.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除流程11.2.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。11.3合同解除后的處理事項(xiàng)11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理派遣人員及財(cái)務(wù)事宜。12.合同附件12.1派遣人員名單12.1.1列明所有派遣人員的姓名、崗位、入職日期等信息。12.2派遣人員勞動(dòng)合同12.2.1附件中包含所有派遣人員的勞動(dòng)合同文本。12.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件12.3.1列明合同執(zhí)行過(guò)程中涉及的相關(guān)法律法規(guī)及政策文件。13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.1.1雙方代表簽字蓋章。13.1.2合同簽訂后，雙方按約定履行合同。13.2合同簽署日期及地點(diǎn)13.2.1合同簽署日期：_______年_______月_______日13.2.2合同簽署地點(diǎn)：_______13.3合同簽署人及代表13.3.1派遣方代表：_______13.3.2用工方代表：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1本合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇不可抗力事件，雙方均有權(quán)暫停履行合同。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章。14.3合同解除后的處理事項(xiàng)14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理派遣人員及財(cái)務(wù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于：提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為_(kāi)______元，超過(guò)此限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與派遣人員的劃分18.3.1第三方與派遣人員之間的關(guān)系為勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣人員與第三方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。19.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明19.1第三方介入時(shí)的額外條款19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2額外條款說(shuō)明19.2.1服務(wù)合同中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。19.3第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分19.3.1第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。19.3.2第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，若因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決期限20.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方與第三方應(yīng)在_______