2024年事業(yè)單位特聘專家聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位特聘專家聘用合同書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2特聘專家基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容5.2工作目標(biāo)6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.聘用合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“特聘專家”指根據(jù)聘用單位的實(shí)際需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由聘用單位聘請(qǐng)的，具有較高專業(yè)水平、豐富經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的專業(yè)技術(shù)人員。1.1.2“聘用單位”指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)特聘專家工作、支付工資和提供相應(yīng)福利的單位。1.1.3“工作內(nèi)容”指特聘專家在聘用期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。1.1.4“工作目標(biāo)”指特聘專家在聘用期間應(yīng)達(dá)到的工作成效。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.1.1單位名稱：__________________2.1.2單位地址：__________________2.1.3聯(lián)系人：__________________2.1.4聯(lián)系電話：__________________2.2特聘專家基本信息2.2.1姓名：__________________2.2.2性別：__________________2.2.3年齡：__________________2.2.4身份證號(hào)碼：__________________2.2.5聯(lián)系電話：__________________第三條聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：__________________3.1.2崗位職責(zé)：__________________3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究、開發(fā)、實(shí)施和推廣工作。3.2.2參與制定項(xiàng)目的技術(shù)方案和實(shí)施計(jì)劃。3.2.3對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題進(jìn)行解決和指導(dǎo)。第四條聘用期限4.1聘用起始日期：____年____月____日4.2聘用終止日期：____年____月____日第五條工作內(nèi)容與目標(biāo)5.1工作內(nèi)容5.1.1完成聘用單位交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。5.1.2參與項(xiàng)目的研究、開發(fā)、實(shí)施和推廣工作。5.1.3指導(dǎo)和協(xié)助聘用單位員工解決技術(shù)問題。5.2工作目標(biāo)5.2.1按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，確保項(xiàng)目質(zhì)量。5.2.2提高聘用單位的技術(shù)水平，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第六條工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1工作日：每周一至周五，每天工作8小時(shí)。6.1.2公休日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.2工作地點(diǎn)6.2.1工作地點(diǎn)：__________________6.2.2如需外出工作，需提前向聘用單位申請(qǐng)。第七條工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資：____元/月7.2獎(jiǎng)金及津貼7.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況及聘用單位規(guī)定執(zhí)行。7.2.2津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定。7.3工資支付方式7.3.1每月____日支付上月工資。7.3.2工資支付形式：銀行轉(zhuǎn)賬。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1聘用單位按照國家規(guī)定，為特聘專家繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2特聘專家在聘用期間，應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇8.2.1聘用單位為特聘專家提供法定節(jié)假日休息及帶薪年假。8.2.2聘用單位根據(jù)實(shí)際情況，為特聘專家提供必要的辦公設(shè)備和工作條件。8.2.3特聘專家在聘用期間，享有與聘用單位正式員工同等的社會(huì)福利待遇。第九條聘用合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.1.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1特聘專家因故提前解除合同，需提前____個(gè)工作日向聘用單位提出書面申請(qǐng)。9.2.2聘用單位因故解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知特聘專家，并說明理由。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1特聘專家未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作成果不符合聘用單位要求的。10.1.2聘用單位未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1特聘專家違約，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求特聘專家承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2聘用單位違約，特聘專家有權(quán)要求聘用單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字或蓋章后，本合同生效。12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。12.2.2合同解除后，合同終止。第十三條合同附件13.1附件一：工作計(jì)劃13.1.1工作計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列明特聘專家在聘用期間的工作任務(wù)、目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.2.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面的指標(biāo)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，對(duì)因其提供服務(wù)導(dǎo)致的任何損失或損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同約定。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部決策承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等條款。16.3甲乙方應(yīng)確保第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)合同中約定。17.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照法律法規(guī)或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.第三方介入后的保密義務(wù)20.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入后的合同解除21.1如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。21.2第三方解除服務(wù)合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：工作計(jì)劃應(yīng)包括特聘專家在聘用期間的具體工作任務(wù)、預(yù)期成果、時(shí)間表、里程碑等。工作計(jì)劃應(yīng)與聘用單位的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求相一致。工作計(jì)劃應(yīng)定期更新，以反映項(xiàng)目進(jìn)展和調(diào)整。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作效率、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、客觀、可量化，以便對(duì)特聘專家的工作進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期審查和更新，以適應(yīng)工作內(nèi)容和外部環(huán)境的變化。3.附件三：特聘專家個(gè)人信息詳細(xì)要求和說明：包括特聘專家的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)證書等。信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，用于聘用單位的檔案管理和合同履行。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出特聘專家在聘用期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額、繳費(fèi)時(shí)間等。明細(xì)應(yīng)與社保機(jī)構(gòu)提供的證明文件相一致。5.附件五：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出特聘專家每月工資、獎(jiǎng)金、津貼等支付情況。明細(xì)應(yīng)與銀行轉(zhuǎn)賬記錄相一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：特聘專家未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。聘用單位未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致項(xiàng)目受損。特聘專家泄露聘用單位的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和合同約定。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)合同履行的影響以及造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：特聘專家未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一個(gè)月，聘用單位有權(quán)要求特聘專家承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和終止合同。聘用單位未按時(shí)支付工資，特聘專家有權(quán)要求聘用單位支付違約金，并按照法律法規(guī)或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致項(xiàng)目損失10萬元，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額賠償損失，如不足部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。特聘專家泄露聘用單位的商業(yè)秘密，特聘專家應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位因此遭受的損失，并可能面臨法律追究。全文完。2024年事業(yè)單位特聘專家聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1專家培訓(xùn)12.2工作條件保障12.3離職手續(xù)13.合同附件13.1附件一：專家簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作成果清單14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息1.1.1姓名：[專家姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3出生年月：[出生年月]1.1.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.6電子郵箱：[電子郵箱]1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：[單位名稱]1.2.2單位地址：[單位地址]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：[崗位名稱]2.1.2崗位類別：[崗位類別]2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)領(lǐng)域：[負(fù)責(zé)領(lǐng)域]2.2.2主要工作內(nèi)容：[主要工作內(nèi)容]2.2.3成果要求：[成果要求]3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1起止時(shí)間：[起止時(shí)間]3.1.2試用期：[試用期月數(shù)]3.2試用期3.2.1試用期工資：[試用期工資]3.2.2試用期考核：[試用期考核標(biāo)準(zhǔn)]4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.1.2工作日：[工作日]4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[基本工資]5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金]5.2.2津貼：[津貼]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)類型及繳納比例]5.3.2公積金：[公積金繳納比例]6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.1.1工作成果類型：[工作成果類型]6.1.2工作成果數(shù)量：[工作成果數(shù)量]6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核周期：[考核周期]6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1保密信息：[保密信息范圍]7.2保密義務(wù)7.2.1保密期限：[保密期限]7.2.2保密措施：[保密措施]7.3違約責(zé)任7.3.1違約責(zé)任：[違約責(zé)任]8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1當(dāng)合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解或仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1專家或用人單位單方面解除合同需提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。9.1.2.1專家嚴(yán)重違反合同規(guī)定；9.1.2.2用人單位因故無法繼續(xù)履行合同；9.1.2.3專家因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.2.4其他法律規(guī)定或雙方約定的情形。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1專家未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2用人單位未按合同約定支付工資或福利；10.1.3任何一方違反保密條款；10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失；10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1專家培訓(xùn)12.1.1用人單位應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)；12.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。12.2工作條件保障12.2.1用人單位應(yīng)確保專家工作條件的滿足；12.2.2專家有權(quán)要求用人單位改善工作條件。12.3離職手續(xù)12.3.1專家離職需提前[提前通知期限]書面通知用人單位；12.3.2用人單位應(yīng)在收到離職通知后[處理期限]內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：專家簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作成果清單14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3簽署人：14.3.1專家簽名：14.3.2用人單位代表簽名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1雙方協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；15.2.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.1.3協(xié)助完成特定項(xiàng)目或任務(wù)；15.2.1.4其他經(jīng)甲、乙雙方一致同意的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求提供專業(yè)意見或服務(wù)；15.4.2第三方有權(quán)獲得甲、乙雙方提供的必要信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲、乙雙方的任何責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任；15.5.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任界限，避免與甲、乙雙方的責(zé)任混淆。16.甲、乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲、乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)及支付方式等；16.2甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.3甲、乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守本合同的規(guī)定，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；17.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量；17.1.3第三方的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)；17.1.4雙方在合同中約定的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)書面約定在甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，并在本合同中予以明確。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；18.2若協(xié)商不成，甲、乙雙方可依據(jù)本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定，提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專家簡(jiǎn)歷1.1詳細(xì)要求：包含專家的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格、科研成果等；簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；簡(jiǎn)歷格式應(yīng)符合用人單位的要求。1.2說明：附件一用于甲、乙雙方了解專家的基本情況和能力。2.附件二：工作成果清單2.1詳細(xì)要求：列出專家在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的工作成果；每項(xiàng)成果應(yīng)包括成果名稱、完成時(shí)間、成果形式等；成果清單應(yīng)與合同中約定的成果要求相符。2.2說明：附件二用于甲、乙雙方跟蹤和管理專家的工作成果。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議3.1詳細(xì)要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)及支付方式；約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；協(xié)議格式應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。3.2說明：附件三用于規(guī)范第三方介入本合同事項(xiàng)的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.專家違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密條款；嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。1.2責(zé)任認(rèn)定：專家應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方的損失；專家應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按合同約定支付工資或福利；未提供必要的工作條件；嚴(yán)重違反保密條款；嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。2.2責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償專家的損失；用人單位應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密條款；嚴(yán)重違反協(xié)議約定的其他行為。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲、乙雙方的損失；第三方應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。全文完。2024年事業(yè)單位特聘專家聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用目的及崗位2.1聘用目的2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：專家個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：工作計(jì)劃及目標(biāo)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1專家基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.聘用目的及崗位2.1聘用目的為提高本單位在X領(lǐng)域的專業(yè)水平，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，特聘請(qǐng)專家擔(dān)任特聘專家職務(wù)。2.2崗位職責(zé)（1）參與本單位X領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目策劃和實(shí)施；（2）提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)，協(xié)助解決工作中遇到的技術(shù)難題；（3）參加本單位組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；（4）完成本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年。3.2試用期自本合同生效之日起，試用期三個(gè)月。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)____________________5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)特聘專家月工資為人民幣_(tái)___________________元。5.2工資支付方式每月支付一次工資，具體支付日期為每月的____________________日。5.3福利待遇（1）享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）享有帶薪年休假；（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，享有績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）提供必要的辦公條件和設(shè)施。6.工作成果及考核6.1工作成果要求（1）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）參與研發(fā)的項(xiàng)目或成果獲得好評(píng)；（3）提出的建議或意見得到采納并產(chǎn)生實(shí)際效果。6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)（2）考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面；（3）考核結(jié)果作為工資調(diào)整、續(xù)簽合同或終止合同的依據(jù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容（1）本單位的商業(yè)秘密；（2）涉及國家秘密、行業(yè)秘密的相關(guān)信息；（3）其他雙方約定的保密事項(xiàng)。7.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則（1）在本合同履行期間，專家在本單位工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本單位所有；（2）專家以個(gè)人名義完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸專家所有；（3）雙方合作完成的發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)按照雙方約定的比例共有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定（1）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)歸本單位所有；（2）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的科技成果轉(zhuǎn)化收益，本單位與專家按照一定比例分成；（3）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，專家有權(quán)自行申請(qǐng)專利、轉(zhuǎn)讓或?qū)嵤?，但不得損害本單位的利益。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）專家未按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；（2）專家泄露本單位商業(yè)秘密；（3）專家違反合同約定，擅自離職；（4）用人單位未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定提供福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）專家違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失；（2）用人單位違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）專家因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（2）專家違反合同約定，經(jīng)警告無效；（3）用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，與專家協(xié)商一致解除合同；（4）國家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)____________________仲裁委員會(huì)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：專家個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：工作計(jì)劃及目標(biāo)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）本合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方協(xié)助解決特定問題；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)；（3）乙方應(yīng)與甲方共同對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，在法定責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服