2024年宿管員聘用合同書（含學生生活輔導）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管員聘用合同書（含學生生活輔導）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方法定代表人或負責人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方住址2.聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2崗位名稱2.3崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2截止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.勞動保護和工作條件7.1工作環(huán)境7.2安全防護措施7.3健康檢查8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.其他約定事項13.1其他條款13.2其他事項14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：大學1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人或負責人：，大學校長1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：110101199003071.6被聘用方住址：省市區(qū)路號2.聘用目的和崗位2.1聘用目的：為保障學生宿舍的日常管理和服務，提高學生生活品質(zhì)，特聘請擔任宿管員一職。2.2崗位名稱：宿管員2.3崗位職責：2.3.1負責宿舍樓的安全巡邏，確保宿舍樓的安全；2.3.2負責宿舍樓的清潔衛(wèi)生，保持宿舍樓的環(huán)境整潔；2.3.3負責宿舍樓的學生生活輔導，協(xié)助解決學生生活問題；2.3.4負責宿舍樓的鑰匙管理，確保鑰匙的安全；2.3.5負責宿舍樓的公共設施維護，確保設施的正常使用。3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2截止日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方協(xié)商情況，可續(xù)簽合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，周六、周日休息。4.2休息日：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，享有帶薪休假。4.3休假制度：根據(jù)工作需要，經(jīng)聘用方同意，可安排調(diào)休。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元。5.2獎金和津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受獎金和津貼。5.3工資支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及聘用方實際情況，每年可進行一次工資調(diào)整。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。7.勞動保護和工作條件7.1工作環(huán)境：保證被聘用方在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境中工作。7.2安全防護措施：提供必要的安全防護用品，定期進行安全培訓。7.3健康檢查：定期為被聘用方提供健康檢查。8.違約責任8.1聘用方違約責任：8.1.1如聘用方未按約定支付工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的百分之五十；8.1.2如聘用方未提供符合安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，造成被聘用方人身傷害的，應承擔相應的賠償責任；8.1.3如聘用方未按約定解除合同，應支付違約金，違約金為一個月工資。8.2被聘用方違約責任：8.2.1如被聘用方未按約定履行職責，造成宿舍樓安全事故或損失，應承擔相應的賠償責任；8.2.2如被聘用方未按約定提前解除合同，應支付違約金，違約金為一個月工資；8.2.3如被聘用方泄露宿舍樓內(nèi)學生個人信息，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1被聘用方嚴重違反合同約定的；10.1.2聘用方因不可抗力原因，導致合同無法繼續(xù)履行的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；10.2.2因違約解除合同的，違約方應提前通知對方，并給予對方合理的解除期限。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：宿舍樓內(nèi)學生的個人信息、宿舍樓的安全隱患等。11.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后三年內(nèi)。11.3違反保密條款的責任：違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。12.合同生效12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即視為生效。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：工資支付明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1定義：本合同所稱的第三方，是指為履行本合同提供專業(yè)服務、技術(shù)支持或其他輔助服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)供應商、咨詢服務提供商等。15.2第三方選擇：甲乙雙方在必要時可引入第三方提供相關(guān)服務，第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，并由甲乙雙方共同協(xié)商確定。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.第三方權(quán)利與義務16.1第三方的權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用；16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2第三方的義務：16.2.1第三方應按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；16.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.2.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的合同關(guān)系：17.1.1第三方與甲方簽訂的合同應與本合同相協(xié)調(diào)，不得與本合同相沖突；17.1.2第三方與甲方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按合同約定或相關(guān)法律法規(guī)處理。17.2第三方與乙方的合同關(guān)系：17.2.1第三方與乙方簽訂的合同應與本合同相協(xié)調(diào)，不得與本合同相沖突；17.2.2第三方與乙方之間的糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按合同約定或相關(guān)法律法規(guī)處理。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：17.3.1第三方應尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；17.3.2第三方應按照甲乙雙方的要求，履行本合同約定的服務內(nèi)容；17.3.3第三方與甲乙雙方的往來事宜，應通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人或機構(gòu)進行溝通。18.第三方介入的合同變更18.1如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入產(chǎn)生的費用，應由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商承擔。20.第三方介入的合同終止20.1如第三方介入服務不符合合同約定或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔相應的違約責任。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按合同約定或相關(guān)法律法規(guī)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：明確宿管員的崗位職責、工作流程、工作標準及考核辦法。說明：該說明書應作為合同附件，供被聘用方了解其工作職責和要求。2.附件二：工資支付明細表詳細要求：詳細列出每月工資構(gòu)成、支付日期及支付方式。說明：該明細表應作為合同附件，供被聘用方了解其工資待遇。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細列出每月社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：該明細表應作為合同附件，供被聘用方了解其社會保險繳納情況。4.附件四：宿舍樓安全管理制度詳細要求：明確宿舍樓的安全管理制度，包括安全巡查、應急處理、安全培訓等。說明：該制度應作為合同附件，供被聘用方了解宿舍樓的安全管理要求。5.附件五：宿舍樓衛(wèi)生管理制度詳細要求：明確宿舍樓的衛(wèi)生管理制度，包括衛(wèi)生標準、衛(wèi)生檢查、衛(wèi)生責任等。說明：該制度應作為合同附件，供被聘用方了解宿舍樓的衛(wèi)生管理要求。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務標準、費用及違約責任。說明：該協(xié)議應作為合同附件，供甲乙雙方了解第三方服務的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付工資、未提供符合安全衛(wèi)生的工作環(huán)境等。責任認定：支付違約金、承擔賠償責任。示例：聘用方未按約定支付工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的百分之五十。2.被聘用方違約行為及責任認定：違約行為：嚴重違反合同約定的職責、泄露宿舍樓內(nèi)學生個人信息等。責任認定：支付違約金、承擔賠償責任、承擔法律責任。示例：被聘用方泄露宿舍樓內(nèi)學生個人信息，應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務、服務質(zhì)量不符合要求等。責任認定：支付違約金、承擔賠償責任。示例：第三方未按約定提供服務，應支付違約金，違約金為合同約定服務費用的百分之五十。4.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提前解除合同、未給予對方合理解除期限等。責任認定：支付違約金。示例：被聘用方未按約定提前解除合同，應支付違約金，違約金為一個月工資。全文完。2024年宿管員聘用合同書（含學生生活輔導）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作地點2.3工作內(nèi)容2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金4.工作職責4.1學生生活管理4.2安全保障4.3學生輔導4.4其他相關(guān)工作5.工作考核5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.合同期限6.1起止日期6.2合同續(xù)簽7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責任11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽訂12.1簽訂時間12.2簽訂地點12.3簽訂代表13.合同生效13.1生效時間13.2生效條件14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：考核標準及方式14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：______大學乙方：______（個人姓名）1.2雙方地址甲方地址：______大學地址乙方地址：______（個人住址）1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：______（聯(lián)系電話、電子郵箱等）乙方聯(lián)系方式：______（聯(lián)系電話、電子郵箱等）2.聘用內(nèi)容2.1職位名稱宿管員2.2工作地點______大學學生宿舍樓2.3工作內(nèi)容2.3.1負責學生宿舍的日常管理，包括宿舍衛(wèi)生、設施維護等；2.3.2負責學生住宿信息的登記和更新；2.3.3負責學生宿舍的安全保衛(wèi)工作；2.3.4負責學生生活輔導，包括心理健康、生活技能指導等；2.3.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.4工作時間周一至周日，早8:00至晚22:00，共計16小時。3.薪酬待遇3.1基本工資每月人民幣______元。3.2獎金及補貼3.2.1年終獎金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，按基本工資的______%發(fā)放；3.2.2工作補貼：每月人民幣______元，用于工作期間的交通、通訊等費用。3.3社會保險及公積金乙方應依法參加社會保險及繳納住房公積金，具體繳納標準按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.工作職責4.1學生生活管理4.1.1負責宿舍衛(wèi)生檢查，確保宿舍環(huán)境整潔；4.1.2負責宿舍設施設備的維護與管理；4.1.3負責宿舍鑰匙的管理與分發(fā)。4.2安全保障4.2.1負責宿舍的安全巡邏，確保宿舍安全；4.2.2負責宿舍的消防設施的檢查與維護；4.2.3及時處理學生宿舍的安全隱患。4.3學生輔導4.3.1負責學生的心理健康輔導，提供心理咨詢服務；4.3.2負責學生的生活技能指導，包括生活自理、人際交往等；4.3.3負責學生的就業(yè)指導，提供就業(yè)信息。4.4其他相關(guān)工作4.4.1完成甲方交辦的其他相關(guān)工作；4.4.2參加甲方組織的各類培訓與活動。5.工作考核5.1考核標準5.1.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；5.1.3工作成果：完成工作任務，達到預期效果。5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度進行一次；5.2.2隨機抽查：甲方隨時對乙方的工作進行抽查。5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；5.3.2對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除合同。6.合同期限6.1起止日期本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密義務8.2.1乙方應對所知悉的甲方保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2乙方應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全；8.2.3乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露或使用甲方的保密信息。8.3違約責任8.3.1若乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任；8.3.2甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露信息價值的三倍。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起______日內(nèi)進行協(xié)商；9.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1解除條件（1）乙方嚴重違反工作職責，經(jīng)警告后仍不改正；（2）乙方泄露甲方保密信息，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（1）甲方未按合同約定支付薪酬；（2）甲方未按合同約定提供工作條件；（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。10.2解除程序10.2.1雙方應提前______日書面通知對方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除責任10.3.1因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任；10.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定結(jié)算工資和福利。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準及方式、保密協(xié)議等。12.合同簽訂12.1簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。12.2簽訂地點本合同簽訂地點為______。12.3簽訂代表甲方代表：______（姓名）乙方代表：______（姓名）13.合同生效13.1生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：考核標準及方式14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)服務商、風險評估機構(gòu)等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務或協(xié)助時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。15.2.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)在履行職責過程中，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，基于合同約定，各自獨立。15.4.2第三方對甲方或乙方的責任，不因合同關(guān)系而免除甲方或乙方的責任。15.4.3甲方或乙方與第三方的爭議，應通過協(xié)商或法律途徑解決。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質(zhì)量。16.2乙方責任16.2.1乙方應配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。16.2.3乙方有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額本合同中，第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳嚼媸軗p的，其賠償責任限額為______萬元人民幣。17.2責任限額的適用范圍17.2.1第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的情形。17.2.2第三方責任限額不適用于第三方因不可抗力等原因?qū)е碌膿p失。17.3責任限額的調(diào)整17.3.1如第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。17.3.2如第三方責任限額過高，經(jīng)甲方或乙方協(xié)商一致，可適當調(diào)整。18.第三方變更及替換18.1第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應提前______日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。18.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權(quán)選擇其他第三方替換，并提前______日書面通知對方。18.3第三方變更及替換的協(xié)議第三方變更或替換后，甲方或乙方應與新的第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細列舉宿管員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確宿管員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標準及方式詳細要求：明確宿管員的考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運用等。說明：本附件作為合同附件，用于指導宿管員的考核工作。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定宿管員在履行職責過程中應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密義務、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在提供相關(guān)服務或協(xié)助時的權(quán)利義務、服務內(nèi)容、費用支付、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。5.附件五：不可抗力事件清單詳細要求：列舉合同履行過程中可能發(fā)生的不可抗力事件，明確不可抗力事件的處理方式。說明：本附件作為合同附件，用于指導合同履行過程中不可抗力事件的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付乙方薪酬；未按合同約定提供工作條件；違反合同約定，給乙方造成重大損失。1.2乙方違約行為未按時完成工作任務；泄露甲方保密信息；嚴重違反工作職責，經(jīng)警告后仍不改正。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定標準甲方未按時支付乙方薪酬的，應支付滯納金，滯納金按每日應支付金額的______%計算；甲方未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任認定標準乙方泄露甲方保密信息的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；乙方嚴重違反工作職責，經(jīng)警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時支付乙方工資，逾期______日，甲方應支付乙方工資及滯納金。3.2乙方違約示例乙方在履行工作職責過程中，泄露了甲方客戶的商業(yè)秘密，乙方應支付違約金______萬元，并賠償甲方由此造成的損失。全文完。2024年宿管員聘用合同書（含學生生活輔導）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1宿舍管理部門名稱1.2宿舍管理部門地址1.3宿舍管理部門法定代表人1.4聘用宿管員姓名1.5聘用宿管員身份證號碼1.6聘用宿管員聯(lián)系方式2.聘用合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職責范圍3.1學生宿舍安全管理3.2學生生活輔導3.3學生宿舍衛(wèi)生管理3.4學生宿舍設施設備維護3.5學生宿舍投訴處理3.6學生宿舍突發(fā)事件處理4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3值班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險和公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險和公積金繳納比例7.福利待遇7.1節(jié)假日安排7.2帶薪年假7.3體檢7.4其他福利8.違約責任8.1宿管員違約責任8.2宿舍管理部門違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：宿舍管理部門規(guī)章制度12.2附件二：宿舍管理部門獎懲制度12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除后的處理14.1財務結(jié)算14.2資產(chǎn)移交14.3其他事項處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1宿舍管理部門名稱：大學學生宿舍管理中心1.2宿舍管理部門地址：省市大學校園內(nèi)1.3宿舍管理部門法定代表人：1.4聘用宿管員姓名：1.5聘用宿管員身份證號碼：56199001051.6聘用宿管員聯(lián)系方式：138xxxx5678第二條聘用合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3.1宿管員工作表現(xiàn)良好；2.3.2宿舍管理部門無重大工作失誤。第三條職責范圍3.1學生宿舍安全管理：負責宿舍樓內(nèi)安全巡查，確保宿舍樓內(nèi)安全設施正常運行，預防火災、盜竊等安全事故的發(fā)生。3.2學生生活輔導：協(xié)助學生解決生活上的問題，提供生活指導，維護學生宿舍的正常秩序。3.3學生宿舍衛(wèi)生管理：負責宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，督促學生保持個人衛(wèi)生，定期組織衛(wèi)生檢查。3.4學生宿舍設施設備維護：發(fā)現(xiàn)宿舍樓內(nèi)設施設備故障，及時上報并協(xié)助維修，確保設施設備正常運行。3.5學生宿舍投訴處理：認真聽取學生投訴，及時處理，維護學生合法權(quán)益。3.6學生宿舍突發(fā)事件處理：協(xié)助宿舍管理部門處理突發(fā)事件，確保學生安全。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排：實行24小時值班制度，每班次工作時間為8小時。4.2休息時間安排：每工作48小時后享有12小時的休息時間。4.3值班制度：宿管員按宿舍管理部門安排進行值班，值班期間不得離崗。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣2000元。5.2獎金及補貼：根據(jù)宿舍管理部門規(guī)定，按季度評定獎金及補貼。5.3工資支付方式：每月底前支付當月工資。5.4工資支付時間：每月5日。第六條社會保險和公積金6.1社會保險繳納：宿舍管理部門按照國家規(guī)定為宿管員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：宿舍管理部門按照國家規(guī)定為宿管員繳納住房公積金。6.3社會保險和公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條福利待遇7.1節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。7.2帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有5天帶薪年假。7.3體檢：每年組織一次員工體檢。7.4其他福利：按照宿舍管理部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責任8.1宿管員違約責任：8.1.1宿管員未經(jīng)批準擅自離崗或曠工，每次扣除一天工資。8.1.2宿管員違反宿舍管理規(guī)定，造成宿舍安全事故或重大損失，按實際情況賠償。8.1.3宿管員泄露學生個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合同，并承擔相應法律責任。8.2宿舍管理部門違約責任：8.2.1宿舍管理部門未按時足額支付宿管員工資，應支付工資的1.5倍賠償。8.2.2宿舍管理部門未按照合同約定提供社會保險和公積金，應補繳并支付滯納金。8.2.3宿舍管理部門因管理不善導致宿管員在工作中受到傷害，應承擔相應賠償責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：無第十條合同解除10.1合同解除條件：10.1.1宿管員因個人原因提出解除合同；10.1.2宿管員嚴重違反宿舍管理規(guī)定，經(jīng)教育不改；10.1.3宿舍管理部門因工作需要調(diào)整崗位，且無法滿足宿管員合理要求；10.1.4合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意；10.2.3按照合同約定的解除條件解除合同。第十一條合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起具有法律效力。11.2合同生效日期：2024年1月1日第十二條合同附件12.1附件一：宿舍管理部門規(guī)章制度12.2附件二：宿舍管理部門獎懲制度12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同變更13.1合同變更條件：合同內(nèi)容需要調(diào)整，且雙方協(xié)商一致。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。第十四條合同解除后的處理14.1財務結(jié)算：合同解除后，雙方應按照合同約定進行財務結(jié)算。14.2資產(chǎn)移交：宿管員應將宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域的設施設備、物品等完好無損地移交給宿舍管理部門。14.3其他事項處理：合同解除后，雙方應妥善處理與合同相關(guān)的一切事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件：第三方介入必須基于甲乙雙方的共同同意，且介入的目的應明確，符合合同履行的需要。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1職責：16.1.1第三方應根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行其職責。16.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議，提供專業(yè)意見。16.1.3第三方應按照合同約定的時間、方式和標準完成工作。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取合理的服務費用。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應的報酬。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出：任何一方提出第三方介入的請求，應提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明介入的理由和預期效果。17.2第三方介入的同意：甲乙雙方應在收到第三方介入請求后，在合同約定的期限內(nèi)共同決定是否同意第三方介入。17.3第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和合同約定確定。18.2責任限額的具體內(nèi)容：18.2.1第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。18.2.2第三方責任限額不得超過合同總金額的10%。18.2.3第三方責任限額的計算方式應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：