職業(yè)危害防治管理制度（2篇）

職業(yè)危害防治管理制度職業(yè)病防治制度和政策的核心目的是維護勞動者的健康與安全，防止與控制職業(yè)性疾病和職業(yè)危害的發(fā)生，并對相關工作進行規(guī)范與管理。具體內容涉及以下七個主要方面：1.法律法規(guī)體系：制定和實施相關的法律與條例，確立職業(yè)病防治的基本準則、管理要求和各方責任，為職業(yè)病防治工作提供法律支持。2.組織架構：構建一個完善的職業(yè)病防治組織架構，明確各級政府、企業(yè)和相關部門的具體職責，促進職業(yè)病防治工作的有序進行。3.監(jiān)督制度：設立職業(yè)病防治的監(jiān)督機制，通過定期的檢查、評估和指導，確保職業(yè)病防治工作的全面且有效地執(zhí)行。4.職業(yè)病危害評估：執(zhí)行職業(yè)病危害評估程序，辨識和評估職業(yè)病危害源，并加以控制，為制定預防控制策略提供科學支持。5.監(jiān)測系統(tǒng)：建立一個健全的職業(yè)病危害監(jiān)測系統(tǒng)，對工作場所的相關危害因素進行定期檢測，及時發(fā)現(xiàn)并預警職業(yè)病風險。6.個人防護：提倡使用職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護裝備，增強員工的防護意識，降低職業(yè)病對員工的影響。7.教育和培訓：開展職業(yè)病防治的教育和培訓活動，增強員工和管理人員對職業(yè)病防控的認識和能力。通過構建與完善職業(yè)病防治的管理體系，我們能夠有效地預防與控制職業(yè)性疾病和職業(yè)危害，確保勞動者的健康與安全得到妥善保護。職業(yè)危害防治管理制度（二）一、總則1.1法律依據(jù)本職業(yè)危害防治管理制度的制定遵循《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的要求。1.2適用范圍本制度適用于本企業(yè)（以下簡稱“公司”）及其全體員工，包括正式員工、臨時員工和外包人員。1.3目的和原則公司制定本制度的目的是為了保障員工的身體健康和權益，預防和控制職業(yè)危害，提高工作場所的安全性和健康性。本制度的原則包括科學性、合理性、預防為主和綜合治理。二、職責和義務2.1公司職責2.1.1組織制定職業(yè)危害防治管理制度，并及時修訂和完善。2.1.2為員工提供必要的職業(yè)危害防護設備和培訓。2.1.3監(jiān)督和檢查職業(yè)危害防治措施的落實情況。2.1.4及時處理員工提出的職業(yè)危害防治問題和投訴。2.2員工的義務2.2.1遵守本制度和相關職業(yè)危害防治規(guī)定。2.2.2積極參加職業(yè)危害防治培訓和教育。2.2.3使用和保管好職業(yè)危害防護設備。2.2.4發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患及時報告，并配合公司處理。三、職業(yè)危害識別與評估3.1職業(yè)危害識別3.1.1公司組織相關部門對工作場所進行職業(yè)危害識別，包括對辦公室、廠房、車間等不同區(qū)域和崗位的危害因素進行檢測和分析。3.2職業(yè)危害評估3.2.1公司根據(jù)職業(yè)危害識別結果，對職業(yè)危害進行評估，確定危害等級和相應的控制措施。3.2.2公司按照職業(yè)危害等級的高低制定相應的防護措施和管理措施。四、職業(yè)危害防護與控制4.1崗位設置與職責4.1.1公司根據(jù)職業(yè)危害識別和評估結果，合理設置崗位，并明確崗位的職責和權限。4.2職業(yè)危害防護措施4.2.1公司根據(jù)職業(yè)危害識別和評估結果，采取相應的技術、物理和管理措施，降低職業(yè)危害的發(fā)生和危害程度。4.2.2公司提供必要的個體防護器具，并對員工進行培訓和指導，確保正確佩戴和使用。4.3職業(yè)危害監(jiān)測與評價4.3.1公司定期對工作場所的職業(yè)危害進行監(jiān)測和評價，確保職業(yè)危害控制措施的有效性。五、職業(yè)危害應急管理5.1職業(yè)危害應急預案5.1.1公司制定職業(yè)危害應急預案，明確應急處理的程序、責任和資源保障。5.1.2公司組織員工進行職業(yè)危害應急演練，提高應急響應能力。5.2職業(yè)危害事故報告與處理5.2.1員工發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故或異常情況，應立即向上級匯報。5.2.2公司按照職業(yè)危害事故的嚴重程度，及時采取相應的措施進行處理和調查，確保類似事故不再發(fā)生。六、職業(yè)危害監(jiān)督與評估6.1職業(yè)危害監(jiān)督6.1.1公司定期進行職業(yè)危害監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。6.1.2內部組織或委托第三方進行職業(yè)危害監(jiān)督評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。6.2職業(yè)危害評估6.2.1公司定期進行職業(yè)危害評估，評估結果應納入公司日常管理決策的重要依據(jù)。七、職業(yè)危害宣傳教育7.1宣傳教育內容7.1.1公司通過內部宣傳欄、培訓課程、會議等形式，向員工普及職業(yè)危害防治的知識和技能。7.2培訓計劃與實施7.2.1公司制定年度職業(yè)危害防治培訓計劃，并按計劃進行培訓。7.2.2公司聘請專業(yè)機構或人員進行職業(yè)危害防治培訓，提高員工的職業(yè)危害防護意識和技能。八、違紀與處罰8.1違紀責任8.1.1員工違反本制度或相關職業(yè)危害防治規(guī)定，構成違紀行為的，將承擔相應的責任和處罰。8.2處罰措施8.2.1公司按照公司的紀律規(guī)定進行處罰，并視情節(jié)嚴重性，采取相應的處罰措施，包括警告、罰款、停工停