學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案修改版

第一篇：學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案為了全面貫徹市教育局關(guān)于提高教育教學(xué)質(zhì)量有關(guān)精神和要求，圍繞“立足校本、立足課堂、立足教師，提升質(zhì)量，努力打造特色學(xué)?！钡霓k學(xué)理念，落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理和課堂管理，提高課堂的有效性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)教師工作積極性，增強(qiáng)教師責(zé)任心，以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣為基本出發(fā)點(diǎn)，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：一、以每期期中、期末兩次大型考試的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，以《縣市義務(wù)教育階段教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)方法》為標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)各年級(jí)各學(xué)科任課教師和班主任。1、期中、期末考試獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)：⑴獎(jiǎng)勵(lì)的條件：以每次考試任課教師所任教班級(jí)合格率（或平均合格率）為獎(jiǎng)勵(lì)條件。其條件如下：①3人以上執(zhí)教同一科目獎(jiǎng)合格率達(dá)標(biāo)者前2名，3人以下（含3人）執(zhí)教的同一科目獎(jiǎng)合格率達(dá)標(biāo)者前1名。②考試科目合格率均達(dá)60%（含60%）以上者為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。③多人任教科目，合格率第一名未達(dá)②標(biāo)準(zhǔn)者，按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的80%獎(jiǎng)勵(lì)。④同年級(jí)同學(xué)科同一人所教的科目的平均合格率（指各班合格率之和的平均）獎(jiǎng)勵(lì)條件參照以上⑵，且班與班之間合格率差不超過(guò)15%（含15%），否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。⑵獎(jiǎng)勵(lì)金額標(biāo)準(zhǔn)：第一名：150元（期末）100元（期中）第二名：100元（期末）80元（期中）⑶在全市調(diào)研考試中任課教師所教班級(jí)的合格率（平均合格率）在全市排名中取得前十名者，除按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)外，還按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)：1－3名200元4－6名150元7－10名100元⑷各學(xué)科合格率居全市前3名者，分別獎(jiǎng)備課組300元、250元、200元。⑸進(jìn)步獎(jiǎng)：本次期中（期末）考試與上次期末（期中）考試相比，合格率提高十個(gè)百分點(diǎn)（≥10%）為獎(jiǎng)勵(lì)條件。獎(jiǎng)勵(lì)基本標(biāo)準(zhǔn)為50元，每提高10%獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高50元，依次累加。2、期中、期末考試處罰的條件及標(biāo)準(zhǔn)：⑴在全市調(diào)研考試中任課教師所教班級(jí)的合格率（或平均合格率）在全市排名倒數(shù)1、2、3名者，分別按100元、80元、50元、標(biāo)準(zhǔn)處罰；在全市調(diào)研考試中該年級(jí)該學(xué)科的綜合合格率（指各任課教師的合格率的平均）在全市排名倒數(shù)1、2名，分別按200元、100元處罰該年級(jí)該學(xué)科備課組。（個(gè)人合格率間差距不超過(guò)15%，平均處罰；超過(guò)15%按比例處罰。）⑵同年級(jí)同學(xué)科的不同教師所教班級(jí)合格率（或平均合格率）最高值與最低值超過(guò)15%（含15%）扣款合格率最低值任課教師50元，每低五個(gè)百分點(diǎn)扣款10元，依次累扣。⑶本次期中（期末）考試與上次期末（期中）考試相比，合格率下降十個(gè)百分點(diǎn)為處罰的條件。處罰的基本標(biāo)準(zhǔn)為10元，每降低10%處罰10元，依次累加。（每期績(jī)效工資中扣除）二、教學(xué)反思獎(jiǎng)：每期期中考試后，要求每位任課教師寫出教學(xué)反思，經(jīng)過(guò)評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。⑴獎(jiǎng)勵(lì)比例：按任課教師數(shù)12%的比例評(píng)獎(jiǎng)。⑵獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人三、優(yōu)秀教案獎(jiǎng)：每期期末評(píng)選一次。根據(jù)優(yōu)秀教案評(píng)選條件，結(jié)合教務(wù)處平時(shí)常規(guī)檢查情況，按照任課教師數(shù)10%的比例評(píng)選出優(yōu)秀教案數(shù)，并對(duì)優(yōu)秀教案獲得者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人四、批改學(xué)生作業(yè)優(yōu)秀獎(jiǎng)：每期期末評(píng)選一次。根據(jù)批改學(xué)生作業(yè)優(yōu)秀評(píng)選條件，結(jié)合教務(wù)處平時(shí)學(xué)生作業(yè)檢查情況，按照任課教師數(shù)10%的比例評(píng)選優(yōu)秀獎(jiǎng)，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人五、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)：積極倡導(dǎo)教師輔導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)有組織的競(jìng)賽活動(dòng)，并對(duì)學(xué)生在活動(dòng)中取得較好成績(jī)的輔導(dǎo)教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：⑴省級(jí)：一等獎(jiǎng)：50元/人二等獎(jiǎng)：40元/人三等獎(jiǎng)：30元/人⑵地市級(jí)：一等獎(jiǎng)：30元/人二等獎(jiǎng)：20元/人三等獎(jiǎng)：10元/人⑶縣市級(jí)：一等獎(jiǎng)：20元/人二等獎(jiǎng)：10元/人三等獎(jiǎng)：5元/人⑷團(tuán)體獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)：250元二等獎(jiǎng)：150元三等獎(jiǎng)：100元六、教學(xué)比武獎(jiǎng)學(xué)校鼓勵(lì)教師積極參加各級(jí)各類的教學(xué)比武活動(dòng)，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呓o予如下獎(jiǎng)勵(lì)（特等獎(jiǎng)參照一等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)）：⑴省級(jí)：一等獎(jiǎng)300元二等獎(jiǎng)250元三等獎(jiǎng)：200元⑵地市級(jí)：一等獎(jiǎng)200元二等獎(jiǎng)150元三等獎(jiǎng)：100元⑶縣市級(jí)：一等獎(jiǎng)100元二等獎(jiǎng)80元三等獎(jiǎng)：50元⑷校級(jí)：參照縣市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。⑸承擔(dān)市教研室組織的觀摩課，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照縣市級(jí)一等獎(jiǎng)；承擔(dān)兄弟學(xué)校交流研討課，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照縣市級(jí)三等獎(jiǎng)。七：優(yōu)秀備課組獎(jiǎng)勵(lì)條件、標(biāo)準(zhǔn)1、條件：積極組織本組成員參加學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，并落實(shí)有關(guān)工作；按規(guī)定組織召開(kāi)備課組會(huì)議，做到“三定”：定點(diǎn)、定時(shí)、定中心發(fā)言人；備課組長(zhǎng)按時(shí)交備課組計(jì)劃與總結(jié)及成績(jī)分析報(bào)告，本組教師按時(shí)交個(gè)人計(jì)劃與總結(jié)；本組成員按常規(guī)檢查要求落實(shí)好常規(guī)工作。2、教務(wù)處組織按以上條件每年度下學(xué)期評(píng)選一次。3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：200元（市級(jí)）150元（校級(jí)）八、中考質(zhì)量獎(jiǎng)1、九年級(jí)中考升入縣一中學(xué)生數(shù)達(dá)到當(dāng)年教育局分配指標(biāo)數(shù)，獎(jiǎng)年級(jí)組教師100元/人（含音體美教師）。包班校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)享受教師平均獎(jiǎng)金的80%，包班中層骨干享受教師平均獎(jiǎng)金的70%。各班每超過(guò)1人獎(jiǎng)班級(jí)200元（基本指標(biāo)按相關(guān)依據(jù)分配到班，音體美教師不享受該獎(jiǎng)，班主任為音、體、美教師除外。）2、學(xué)生考試成績(jī)總合格率排名居全市前三名，分別獎(jiǎng)年級(jí)組2000元、1500元、1000元。3、單科合格率居全市前三名，分別獎(jiǎng)備課組600元、500元、400元。單科合格率排名全市后三名，分別罰備課組300元、200元、100元。4、音體美教師培養(yǎng)特長(zhǎng)生升入一中基本指標(biāo)為各科1人，完成基本指標(biāo)獎(jiǎng)該科教師100元/科，未完成基本指標(biāo)罰該科教師50元/科，每超過(guò)1人獎(jiǎng)該科教師200元（舉例：若完成3人，該科獎(jiǎng)金為100元+200元+200元＝500元）（音體美特長(zhǎng)生升入一中數(shù)不計(jì)入第1項(xiàng)）5、八年級(jí)生、地結(jié)業(yè)考試獎(jiǎng)懲條件及標(biāo)準(zhǔn)參照九年級(jí)的獎(jiǎng)懲條件及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。說(shuō)明：本方案學(xué)校根據(jù)校情及時(shí)進(jìn)行修改，本方案解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。2012年12月第二篇：學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案雙牌一小教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)考科目獎(jiǎng)勵(lì)方案為了貫徹執(zhí)行均衡教育發(fā)展，全面促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)校本著以質(zhì)量求發(fā)展為目標(biāo)，以“多勞多得，效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，全面調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性，最大限度挖掘教師的潛能，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校形象，學(xué)校特制定2014年上期末教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)考科目獎(jiǎng)勵(lì)方案：一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：本獎(jiǎng)勵(lì)方案的經(jīng)費(fèi)從公用經(jīng)費(fèi)中支付。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：參加統(tǒng)考學(xué)科的教師及分管年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（一）平均分、及格率、優(yōu)秀率三項(xiàng)綜合排名：1、分年級(jí)統(tǒng)考綜合排位全縣第一名獎(jiǎng)勵(lì)任課教師800元/人，第二名獎(jiǎng)勵(lì)500元/人，在此基礎(chǔ)上，班級(jí)第一名另獎(jiǎng)200元，第二名另獎(jiǎng)100元。2、分年級(jí)分科目綜合排位全縣第一名獎(jiǎng)勵(lì)任課教師300元/人，第二名獎(jiǎng)勵(lì)200元/人，在此基礎(chǔ)上，班級(jí)第一名另獎(jiǎng)100元，第二名另獎(jiǎng)60元。（二）培養(yǎng)潛能生獎(jiǎng)勵(lì)。各班編外生（既潛能生）和殘疾兒童期末統(tǒng)考期間達(dá)到及格分獎(jiǎng)勵(lì)任課教師50元/人，達(dá)到優(yōu)秀分獎(jiǎng)勵(lì)任課教師80元/人。（三）分管年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)跟所在年級(jí)一同獲獎(jiǎng)。本方案作為試行方案，將在實(shí)際工作中根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況不斷進(jìn)行完善。雙牌一小2014年上期第三篇：小學(xué)畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案明確目標(biāo)狠抓落實(shí)努力提高畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量-----小學(xué)畢業(yè)班小升初考試獎(jiǎng)罰方案為了強(qiáng)化教師質(zhì)量意識(shí)，激勵(lì)教師不斷奮發(fā)進(jìn)取，勤奮工作，確保我校教育質(zhì)量不斷提高，保證目標(biāo)達(dá)成，并在此基礎(chǔ)上有所突破，進(jìn)而提升我校在全市范圍內(nèi)的辦學(xué)地位，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定以下畢業(yè)班小升初考試獎(jiǎng)罰方案：一、獎(jiǎng)罰范圍：1、全區(qū)畢業(yè)班檢測(cè)考試，成績(jī)以區(qū)文教局評(píng)比公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。2、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科教師。（2）小學(xué)部主任、畢業(yè)班備考組長(zhǎng)以及教學(xué)指導(dǎo)的相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)。3、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：整體成績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、學(xué)生個(gè)人成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)、學(xué)科單科獎(jiǎng)、領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)獎(jiǎng)。二、獎(jiǎng)勵(lì)方案：1、整體成績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)罰：學(xué)生在2015年小升初考試中，均分進(jìn)入?yún)^(qū)前名，獎(jiǎng)年級(jí)元，每前進(jìn)一名，獎(jiǎng)金增加元。獎(jiǎng)勵(lì)分配按照，科任教師人均享受獎(jiǎng)勵(lì)總額的20%計(jì)（本屆六年級(jí)語(yǔ)、數(shù)、英三科，共有5位科任教師）。學(xué)生在2015年小升初考試中，均分進(jìn)入?yún)^(qū)倒數(shù)1-5名，扣除六年級(jí)科任教師6月工資元/人，均分進(jìn)入?yún)^(qū)倒數(shù)6-10名，扣除六年級(jí)科任老師6月工資元/人。2、個(gè)體成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)：參加小升初考試的學(xué)生個(gè)人成績(jī)進(jìn)入全區(qū)第一名，獎(jiǎng)給該生科任教師元；學(xué)生個(gè)人成績(jī)進(jìn)入全區(qū)前30名，獎(jiǎng)給該生科任教師共元；學(xué)生個(gè)人成績(jī)進(jìn)入全區(qū)前50名，獎(jiǎng)給該生科任教師共元；學(xué)生個(gè)人成績(jī)進(jìn)入全區(qū)前100名，獎(jiǎng)給該生科任教師共元；學(xué)生個(gè)人成績(jī)進(jìn)入全區(qū)前150名，獎(jiǎng)給該生科任教師元個(gè)體成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金，由達(dá)標(biāo)學(xué)生的科任教師平均分配。3、單科成績(jī)優(yōu)秀獎(jiǎng)：學(xué)生在小升初考試中，單科100分，獎(jiǎng)勵(lì)該生該科教師元/生；單科98分及以上，獎(jiǎng)勵(lì)該生該科教師元/生；單科95分及以上，獎(jiǎng)勵(lì)該生該科教師元/生；單科90分及以上，獎(jiǎng)勵(lì)該生該科教師元/生。4、指導(dǎo)獎(jiǎng)：根據(jù)2015年我校小升初考試的總體情況，由常務(wù)校長(zhǎng)確定小學(xué)部主任、六年級(jí)備考組長(zhǎng)、相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)和扣罰。三、獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明：此獎(jiǎng)勵(lì)方案的結(jié)算兌現(xiàn)，以區(qū)文教局下發(fā)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為標(biāo)準(zhǔn)。在小學(xué)畢業(yè)班任課的校領(lǐng)導(dǎo)可以享受科任教師獎(jiǎng)勵(lì)和指導(dǎo)獎(jiǎng)。區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校2015年4月15日第四篇：學(xué)墻完小教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案學(xué)墻完小教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案（二屆一次教代會(huì)通過(guò)）（一）統(tǒng)考科目教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)1.統(tǒng)考科目每期期末考試及六年級(jí)月考，由上級(jí)或?qū)W校統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組考閱卷。2.單科質(zhì)量獎(jiǎng)及班級(jí)管理獎(jiǎng)按照《泉峰辦事處中心學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案》(2011年1月6日)中的第三條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行（其中的c項(xiàng)刪除）。由教育局和中心學(xué)校抽考的科目，學(xué)校設(shè)立同步獎(jiǎng)。但如果在教育局中心學(xué)校沒(méi)有獲獎(jiǎng)，學(xué)校不再按本校的獎(jiǎng)勵(lì)辦法設(shè)獎(jiǎng)。3.小六畢業(yè)會(huì)考獎(jiǎng)勵(lì)：（1）學(xué)校總成績(jī)?cè)诮逃肢@一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，學(xué)校按泉峰中心學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)方案設(shè)同步獎(jiǎng)。（由班上任課教師享受。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師各占1份，其他科教師各占0.5份）。(2)學(xué)科成績(jī)獲城區(qū)學(xué)校前四名的科目獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元、200元每科每班，其中綜合科分別為750元、600元、450元、300元每科每班。（二）全班進(jìn)步獎(jiǎng)統(tǒng)考科目與上期統(tǒng)考成績(jī)進(jìn)行比較，在全年級(jí)排名中，在局統(tǒng)考中，每提高一個(gè)名次獎(jiǎng)100元，保持原獲獎(jiǎng)時(shí)名次加獎(jiǎng)100元。在中心學(xué)校統(tǒng)考中，每提高一個(gè)名次獎(jiǎng)40元，保持第一名加獎(jiǎng)40元。在片統(tǒng)考中，每提高一個(gè)名次獎(jiǎng)20元，保持第一名加獎(jiǎng)20元。學(xué)墻完小2013年3月第五篇：初中2013學(xué)年教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案初中2013學(xué)年教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案模板一、獎(jiǎng)勵(lì)金額和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、根據(jù)照上級(jí)文件規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)金額占全校教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)總額的50%。按四舍五入取整數(shù)核算。2、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：統(tǒng)考學(xué)科教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)；體藝教學(xué)及科技創(chuàng)新質(zhì)量獎(jiǎng)；科研成績(jī)獎(jiǎng)；專業(yè)成長(zhǎng)獎(jiǎng)。3、設(shè)置初三特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和抽測(cè)獎(jiǎng)。如當(dāng)年全?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)總額超出學(xué)校應(yīng)得金額，超出部分55%的60%納入初三年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)教師，20%納入抽測(cè)年級(jí)。二、獎(jiǎng)金分配和計(jì)算方法（一