2024年度企業(yè)員工心理健康與職業(yè)輔導服務合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工心理健康與職業(yè)輔導服務合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.服務內容2.1心理健康評估2.2心理健康干預2.3職業(yè)輔導與培訓2.4員工心理健康培訓2.5員工心理危機干預3.服務標準3.1服務質量要求3.2服務流程3.3服務效果評估4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間5.保密條款5.1保密義務5.2信息保密范圍5.3違約責任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止后的責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同附件8.1附件一：心理健康服務內容明細8.2附件二：職業(yè)輔導與培訓內容明細8.3附件三：服務費用清單9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案要求10.其他約定事項10.1員工信息保護10.2合同修改與補充10.3通知送達11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止后的責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任賠償13.合同解除與終止后的處理13.1服務費用結算13.2資料歸檔13.3其他后續(xù)事宜14.合同附件14.1附件一：心理健康服務內容明細14.2附件二：職業(yè)輔導與培訓內容明細14.3附件三：服務費用清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（服務提供方）：[服務提供方全稱]乙方（服務接受方）：[服務接受方全稱]1.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.3合同有效期：自[合同簽訂日期]起至[合同到期日期]止2.服務內容2.1心理健康評估甲方將為乙方員工提供心理健康評估服務，包括但不限于心理狀況調查、心理測評等。2.2心理健康干預甲方將根據(jù)評估結果，為乙方員工提供個體心理咨詢、心理治療、心理疏導等服務。2.3職業(yè)輔導與培訓甲方將提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能提升、職業(yè)心理健康等培訓服務。2.4員工心理健康培訓甲方將定期為乙方員工開展心理健康知識講座和培訓活動。2.5員工心理危機干預甲方將建立心理危機干預機制，為遇到心理危機的員工提供及時的幫助和支持。3.服務標準3.1服務質量要求甲方提供的服務應滿足國家相關標準，確保服務質量。3.2服務流程甲方將制定詳細的服務流程，包括預約、咨詢、治療、培訓等環(huán)節(jié)。3.3服務效果評估甲方將定期對服務效果進行評估，確保服務達到預期目標。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：[服務費用總額]4.2費用支付方式：甲方將提供詳細的費用清單，乙方按月或按季度支付服務費用。4.3付款時間：每個工作日的[具體時間]前，乙方應將服務費用支付至甲方指定賬戶。5.保密條款5.1保密義務甲乙雙方對本合同內容以及服務過程中涉及到的員工個人信息負有保密義務。5.2信息保密范圍保密信息包括但不限于服務內容、費用、員工個人信息等。5.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）經雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件合同到期后，合同自動終止。6.3解除與終止后的責任合同解除或終止后，雙方應按約定結算服務費用，并妥善處理后續(xù)事宜。8.合同附件8.1附件一：心理健康服務內容明細附件一詳細列明了心理健康服務的具體內容，包括但不限于心理測評工具、心理咨詢與治療服務項目、心理危機干預流程等。8.2附件二：職業(yè)輔導與培訓內容明細附件二詳細列明了職業(yè)輔導與培訓服務的具體內容，包括職業(yè)規(guī)劃指導、職業(yè)技能培訓課程、職業(yè)生涯發(fā)展講座等。8.3附件三：服務費用清單附件三提供了詳細的服務費用清單，包括各項服務的單價、總價以及支付方式。9.合同生效與備案9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同備案要求合同簽訂后，雙方應將合同文本報送相關部門備案。10.其他約定事項10.1員工信息保護雙方同意，未經員工本人同意，不得向任何第三方泄露員工個人信息。10.2合同修改與補充任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3通知送達任何通知或文件，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或通過電子郵件等方式送達，自送達之日起視為已送達。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方被依法宣告破產或解散；（2）一方違反合同，導致合同目的無法實現(xiàn)；（3）一方被吊銷營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)許可證。11.2合同終止條件合同終止條件同第六條所述。11.3解除與終止后的責任12.違約責任12.1違約情形任何一方未履行合同義務或違反合同約定，均構成違約。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責任賠償違約方應按照合同約定和實際情況，向守約方支付違約金或賠償損失。13.合同解除與終止后的處理13.1服務費用結算合同解除或終止后，雙方應按照合同約定和實際情況，結算服務費用。13.2資料歸檔雙方應將合同及相關資料妥善歸檔，保存期限不少于[具體年限]。13.3其他后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，處理其他后續(xù)事宜。14.合同附件14.1附件一：心理健康服務內容明細14.2附件二：職業(yè)輔導與培訓內容明細14.3附件三：服務費用清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人或組織，包括但不限于中介方、監(jiān)督機構、專業(yè)評估機構等。15.2第三方介入條件（1）為提高服務質量，需要第三方提供專業(yè)意見或服務；（2）為監(jiān)督合同執(zhí)行，需要第三方進行現(xiàn)場檢查或評估；（3）為解決合同執(zhí)行中的爭議，需要第三方提供調解或仲裁服務。15.3第三方介入程序（1）具備相應的資質和能力；（2）同意按照本合同約定的條款履行職責；（3）甲乙雙方均認可第三方的介入。16.第三方責任16.1責任限額第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面通知第三方。16.2責任劃分（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，對甲乙雙方及員工造成的損失，由第三方承擔全部或部分責任；（2）若第三方責任與甲乙雙方共同責任相關，則按照各自責任比例分擔；（3）第三方在執(zhí)行本合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，由第三方承擔相應的法律責任。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的工作條件、資料和權限；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作配合；（3）根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更（1）增加或減少服務內容；（2）調整服務費用；（3）變更第三方介入的職責和權限。18.2合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知第三方；（2）第三方同意后，合同變更生效。19.第三方退出19.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責。19.2第三方退出程序（1）第三方提前[具體天數(shù)]書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方確認第三方退出后，合同相應條款終止。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同約定的其他終止條件。20.2合同終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方；（2）第三方確認合同終止后，合同相應條款終止。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按原合同約定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決程序（1）甲乙雙方書面提交爭議材料；（2）爭議解決機構或人員根據(jù)合同約定和實際情況，進行調解或仲裁；（3）爭議解決結果對甲乙雙方和第三方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：心理健康服務內容明細要求：詳細列出心理健康服務的具體項目，包括心理測評、心理咨詢、心理治療等，以及每個項目的具體內容和實施方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確心理健康服務的具體內容，以便甲乙雙方和第三方共同遵守和執(zhí)行。2.附件二：職業(yè)輔導與培訓內容明細要求：詳細列出職業(yè)輔導與培訓的具體課程、培訓內容和實施計劃，包括培訓講師資質、培訓時間、培訓地點等。說明：此附件作為合同附件，用于明確職業(yè)輔導與培訓的具體安排，確保培訓質量和效果。3.附件三：服務費用清單要求：詳細列出各項服務的單價、總價、支付方式及付款時間，包括但不限于心理健康服務費用、職業(yè)輔導與培訓費用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務費用情況，確保甲乙雙方按照約定支付和收取費用。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過程中對員工信息和個人隱私的保密義務。說明：此附件作為合同附件，用于保護員工隱私和商業(yè)秘密，確保信息安全和合同執(zhí)行。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的流程、條件和生效時間。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范合同變更，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決，確保爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供心理健康或職業(yè)輔導與培訓服務。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未能按照約定時間提供心理健康咨詢服務，導致乙方員工心理問題加劇，甲方應賠償乙方因此產生的醫(yī)療費用和精神損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定支付服務費用。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，支付逾期付款的違約金。示例說明：若乙方未在約定時間內支付服務費用，甲方有權要求乙方支付相應比例的違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙雙方遭受經濟損失，第三方應賠償相應損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因泄露信息造成的損失。示例說明：若第三方泄露了乙方員工個人信息，乙方有權要求第三方賠償損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的合同解除和終止條件。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償因合同解除或終止造成的損失。示例說明：若甲方未按照約定條件解除合同，乙方有權要求甲方賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)員工心理健康與職業(yè)輔導服務合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱及聯(lián)系方式2.服務內容2.1員工心理健康服務2.1.1心理健康評估2.1.2心理健康咨詢2.1.3心理健康培訓2.1.4心理健康干預2.2職業(yè)輔導服務2.2.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢2.2.2職業(yè)技能培訓2.2.3職業(yè)發(fā)展輔導3.服務對象3.1員工范圍3.2參與條件4.服務時間4.1服務周期4.2服務時間安排5.服務方式5.1線上服務5.2線下服務6.服務費用6.1費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.服務質量與標準7.1服務質量要求7.2服務標準規(guī)范8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效條件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度企業(yè)員工心理健康與職業(yè)輔導服務合同1.2合同編號：2024EMPPD0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方名稱及聯(lián)系方式1.4.1服務提供方：心理健康咨詢有限公司聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.4.2服務接受方：科技有限公司聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx56782.服務內容2.1員工心理健康服務2.1.1心理健康評估2.1.1.1評估方式：線上問卷調查、線下面對面評估2.1.1.2評估頻率：每季度進行一次2.1.2心理健康咨詢2.1.2.1咨詢方式：線上咨詢、線下咨詢2.1.2.2咨詢時間：周一至周五，9:0018:002.1.3心理健康培訓2.1.3.1培訓主題：壓力管理、情緒調節(jié)、溝通技巧等2.1.3.2培訓形式：講座、工作坊、在線課程2.1.4心理健康干預2.1.4.1干預方式：心理輔導、心理治療、心理康復2.1.4.2干預對象：有心理健康問題的員工2.2職業(yè)輔導服務2.2.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢2.2.1.1咨詢內容：職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)轉型等2.2.1.2咨詢方式：線上咨詢、線下咨詢2.2.2職業(yè)技能培訓2.2.2.1培訓內容：職業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等2.2.2.2培訓形式：講座、工作坊、在線課程2.2.3職業(yè)發(fā)展輔導2.2.3.1輔導內容：職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展路徑等2.2.3.2輔導方式：一對一輔導、團隊輔導3.服務對象3.1員工范圍：科技有限公司全體員工3.2參與條件：員工自愿參加，無特殊疾病史4.服務時間4.1服務周期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2服務時間安排：根據(jù)實際情況，每月至少安排一次心理健康服務和職業(yè)輔導活動5.服務方式5.1線上服務：通過公司內部網絡平臺、電子郵件、電話等方式提供5.2線下服務：在公司內部會議室、培訓室等場地進行6.服務費用6.1費用總額：人民幣萬元整6.2費用支付方式：分季度支付，每季度支付金額為總費用四分之一6.3費用支付時間：每季度末前五個工作日內支付7.服務質量與標準7.1服務質量要求：服務提供方應確保服務的專業(yè)性、及時性、有效性7.2服務標準規(guī)范：遵循國家相關心理健康與職業(yè)輔導服務標準規(guī)范8.合同履行與變更8.1合同履行8.1.1服務提供方應按照合同約定，按時、按質、按量提供心理健康與職業(yè)輔導服務。8.1.2服務接受方應積極配合服務提供方的工作，為服務提供必要的場地和設施。8.2合同變更8.2.1如需變更合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。9.保密與知識產權9.1保密條款9.1.1雙方對本合同內容以及服務過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.2知識產權歸屬9.2.1本合同中涉及的服務內容、資料、報告等知識產權歸服務提供方所有。9.2.2服務接受方在使用過程中不得侵犯服務提供方的知識產權。10.違約責任10.1違約情形10.1.1服務提供方未按約定提供服務或服務質量不符合要求的；10.1.2服務接受方未按約定支付費用的；10.1.3雙方違反保密義務的；10.1.4其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；12.1.2一方違約，另一方有權解除合同的；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于服務提供方的資質證明、服務內容明細表等。13.2合同生效條件13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：科技有限公司總部會議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂之外，根據(jù)合同履行需要，經甲乙雙方協(xié)商一致引入的，為本合同履行提供輔助或服務的外部機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、技術支持服務提供商等。15.2第三方的引入條件15.2.1引入第三方需符合國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。15.2.2引入第三方需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合作協(xié)議及本合同的要求，履行其職責，確保服務的質量和效果。16.1.2第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任，包括但不限于合同責任、侵權責任等。16.1.3第三方在履行職責過程中，因自身原因導致的服務瑕疵或損失，由第三方承擔全部責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獲得相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的場地、設備等。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無直接關聯(lián)。17.1.2甲方對第三方的行為不承擔責任，但有權要求乙方監(jiān)督第三方履行合同義務。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，乙方作為服務接受方，有責任監(jiān)督第三方履行合同義務。17.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，包括但不限于第三方違約導致的損失。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設定18.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過本合同服務費用的%。18.1.2第三方責任限額的設定應考慮第三方服務的性質、風險等因素。18.2第三方責任限額的適用18.2.1第三方責任限額僅適用于第三方因自身原因導致的服務瑕疵或損失。18.2.2第三方責任限額不適用于第三方因不可抗力、甲方或乙方原因導致的損失。19.第三方介入時的額外條款19.1乙方在引入第三方時，應提前通知甲方，并提供第三方的基本信息和合作協(xié)議。19.2甲方有權對第三方的資質和服務能力進行審核，并提出合理建議。19.3乙方應確保第三方遵守本合同的相關規(guī)定，并對第三方的行為進行監(jiān)督。19.4如第三方違反本合同或合作協(xié)議，乙方應承擔相應的責任，并采取措施糾正第三方的行為。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1第三方變更需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.1.2第三方變更不影響本合同的效力。20.2第三方退出20.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。20.2.2第三方退出不影響本合同的效力，乙方應根據(jù)實際情況選擇新的第三方繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務提供方資質證明詳細要求：提供營業(yè)執(zhí)照、相關許可證、專業(yè)資質證書等。附件說明：證明服務提供方具備提供心理健康與職業(yè)輔導服務的合法資質。2.服務內容明細表詳細要求：列出具體的服務項目、服務時間、服務方式、服務費用等。附件說明：明確雙方對服務內容的理解和期望，便于后續(xù)的服務執(zhí)行和費用結算。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任劃分等。附件說明：明確第三方在合同中的角色和責任，確保合同執(zhí)行的合規(guī)性。4.服務記錄詳細要求：記錄服務提供方提供服務的具體時間、內容、效果等。附件說明：作為服務質量評估和后續(xù)服務改進的依據(jù)。5.員工參與記錄詳細要求：記錄員工參與心理健康與職業(yè)輔導服務的次數(shù)、時間、反饋等。附件說明：評估服務效果和員工滿意度的重要數(shù)據(jù)。6.費用支付憑證詳細要求：提供付款憑證，包括銀行轉賬記錄、發(fā)票等。附件說明：證明服務費用已按約定支付，確保合同履行的真實性。7.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、調解協(xié)議等。附件說明：作為爭議解決的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方違約行為違約行為：未按時提供或未按約定提供服務質量不符合要求的服務。責任認定：服務提供方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失，并支付違約金。示例：服務提供方未按約定時間提供心理健康咨詢服務，導致員工滿意度下降。2.服務接受方違約行為違約行為：未按時支付服務費用或未按約定配合服務提供方提供服務。責任認定：服務接受方應承擔違約責任，支付應付款項，并支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合作協(xié)議及本合同要求提供服務的。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失，并支付違約金。示例：第三方未按約定時間提供培訓課程，導致服務接受方損失培訓費用。4.其他違約行為違約行為：違反合同約定的保密義務、知識產權歸屬等。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約造成的損失，并支付違約金。示例：第三方泄露服務接受方的商業(yè)秘密，導致服務接受方遭受損失。全文完。2024年度企業(yè)員工心理健康與職業(yè)輔導服務合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同當事人1.7合同目的2.服務內容2.1心理健康咨詢服務2.1.1咨詢服務形式2.1.2咨詢服務時間2.1.3咨詢服務對象2.1.4咨詢服務流程2.2職業(yè)輔導服務2.2.1輔導服務形式2.2.2輔導服務時間2.2.3輔導服務對象2.2.4輔導服務流程3.服務標準3.1服務質量標準3.2服務效率標準3.3服務安全性標準4.服務費用4.1服務費用總額4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間5.服務期限及終止5.1服務期限5.2服務終止條件5.3服務終止流程6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責任7.法律責任7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3法律適用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除流程8.3合同解除后果9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更流程9.3合同變更后果10.合同履行10.1合同履行主體10.2合同履行地點10.3合同履行期限11.合同附件11.1附件一：心理健康咨詢服務明細11.2附件二：職業(yè)輔導服務明細12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度企業(yè)員工心理健康與職業(yè)輔導服務合同1.2合同編號：XYZ2024HR0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽署之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.6合同當事人1.6.1服務提供方：心理健康咨詢有限公司1.6.2服務接受方：科技有限公司1.7合同目的：為科技有限公司員工提供心理健康咨詢和職業(yè)輔導服務，提升員工心理健康水平和職業(yè)發(fā)展能力2.服務內容2.1心理健康咨詢服務2.1.1咨詢服務形式：線上咨詢、線下咨詢、團體輔導2.1.2咨詢服務時間：每周一至周五，9:0018:002.1.3咨詢服務對象：科技有限公司全體員工2.1.4咨詢服務流程：預約咨詢、咨詢評估、咨詢服務、咨詢反饋2.2職業(yè)輔導服務2.2.1輔導服務形式：一對一輔導、小組輔導、在線課程2.2.2輔導服務時間：每月第二周周六，9:0017:002.2.3輔導服務對象：科技有限公司全體員工2.2.4輔導服務流程：預約輔導、輔導評估、輔導實施、輔導反饋3.服務標準3.1服務質量標準：服務提供方應確保服務質量達到國家標準，滿足服務接受方需求3.2服務效率標準：服務提供方應在規(guī)定時間內完成服務，確保服務接受方滿意3.3服務安全性標準：服務提供方應確保服務過程中員工隱私安全，防止信息泄露4.服務費用4.1服務費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2服務費用支付方式：分兩次支付，合同簽訂后支付50%，服務結束后支付剩余50%4.3服務費用支付時間4.3.1第一次支付時間：合同簽訂后5個工作日內4.3.2第二次支付時間：服務結束后5個工作日內5.服務期限及終止5.1服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日5.2服務終止條件5.2.1服務接受方未按時支付服務費用5.2.2服務提供方未按合同約定提供服務質量5.2.3雙方協(xié)商一致終止合同5.3服務終止流程5.3.1一方提出終止合同，書面通知另一方5.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議5.3.3結清雙方債權債務，辦理相關手續(xù)6.保密條款6.1保密信息范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、員工隱私等敏感信息6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年6.3違約責任：違反保密條款，賠償對方因此遭受的損失7.法律責任7.1違約責任：雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失7.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3法律適用：本合同適用中華人民共和國法律8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1服務接受方未按時支付服務費用，經催告后仍未支付的8.1.2服務提供方未按照合同約定提供服務的，經服務接受方書面通知后仍未改正的8.1.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行的8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同的8.2合同解除流程8.2.1提出解除合同的一方應以書面形式通知另一方8.2.2收到解除合同通知的一方應在收到通知之日起5個工作日內給予書面回復8.2.3雙方就解除合同達成一致后，應簽訂合同解除協(xié)議8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理未履行的義務8.3.2雙方應結清彼此的債權債務8.3.3合同解除不影響雙方因違約行為所應承擔的責任9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方認為有必要變更合同內容的9.1.2法律、法規(guī)或政策變化，導致合同內容需要調整的9.2合同變更流程9.2.1雙方應就變更內容進行協(xié)商9.2.2協(xié)商一致后，應以書面形式簽訂合同變更協(xié)議9.2.3合同變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力9.3合同變更后果9.3.1合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行義務9.3.2合同變更不影響雙方在變更前已履行的義務和責任10.合同履行10.1合同履行主體10.1.1服務提供方應指派具有專業(yè)資格的咨詢師和輔導師提供服務10.1.2服務接受方應指定專人負責協(xié)調和監(jiān)督服務實施10.2合同履行地點10.2.1心理健康咨詢服務地點：服務提供方指定的咨詢室10.2.2職業(yè)輔導服務地點：服務提供方指定的輔導室或在線平臺10.3合同履行期限10.3.1服務提供方應在合同期限內完成全部服務內容10.3.2服務接受方應在合同期限內配合服務提供方完成服務11.合同附件11.1附件一：心理健康咨詢服務明細11.1.1咨詢服務類型11.1.2咨詢服務頻次11.1.3咨詢服務時長11.2附件二：職業(yè)輔導服務明細11.2.1輔導服務類型11.2.2輔導服務頻次11.2.3輔導服務時長12.其他約定12.1不可抗力12.1.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，并努力克服困難，繼續(xù)履行合同12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或傳真等方式送達12.2.2通知送達日期以對方實際收到通知為準12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽署13.1合同簽署人13.1.1服務提供方簽署人：13.1.2服務接受方簽署人：13.2合同簽署日期13.2.1服務提供方簽署日期：2024年1月1日13.2.2服務接受方簽署日期：2024年1月1日14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同并蓋章14.1.2合同內容符合法律法規(guī)要求14.2合同備案手續(xù)14.2.1雙方應將合同報送相關部門備案14.2.2合同備案手續(xù)完成后，合同正式生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1保證合同履行質量15.1.2.2提高合同履行的效率和安全性15.1.2.3解決合同履行中的爭議16.第三方介入方式16.1第三方介入的類型16.1.1中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調等服務。16.1.2評估服務：對服務提供方的服務質量進行評估。16.1.3咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議。16.1.4監(jiān)理服務：對服務提供方的服務過程進行監(jiān)督。16.1.2第三方介入的程序16.1.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體方式。16.1.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權利義務。16.1.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行失敗的，應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任限額17.1.2.1第三方責任限額為合同總額的10%。17.1.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。17.2第三方責任認定17.2.1第三方責任認定由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時可委托第三方機構進行評估。17.2.2第三方責任認定后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的權利義務18.1.1第三