評選方案5篇范文

【實用】評選方案5篇為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編精心整理的評選方案5篇，歡迎閱讀與收藏。評選方案篇1一、參評對象:五、六年級在樹楓山小學(xué)就讀的在籍學(xué)生。曾獲得省、市級三好學(xué)生稱號的原則上不再重復(fù)參評。二、參評條件及名額分配:(一)、市級“三好”參評條件:1、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)。2、參加過社會實踐活動。3、市級“三好學(xué)生”必須是已獲得區(qū)級“三好學(xué)生”的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,個別已獲得“社區(qū)好公民”,或“家庭好孩子”或?qū)W校“全能型”學(xué)生表現(xiàn)特別突出的可破格參評。4、素質(zhì)評價綜合評定等級為“優(yōu)秀”,體育成績良好以上(包含良好)。(二)、市級“三好”名額分配:兩校區(qū)共2人,其中五年級1人,六年級1人。三、評選步驟和日程安排:1、4月27日學(xué)校張榜公布評比條件。2、4月27日—4月30日學(xué)生自主申報,準(zhǔn)備評選材料。3、5月4日上午:所有申報學(xué)生將有關(guān)材料交到班主任處,班主任進(jìn)行量化加分。下午:班級推薦。各班進(jìn)行全班學(xué)生投票,每班選出1名候選人。5月5日上午:參評候選人情況向全校學(xué)生進(jìn)行介紹。5月8日下午:分年級師生投票,師生各占總分50%。5月11日上午:公示評選結(jié)果。5月15日上午將評選結(jié)果報送教育局。四、推薦參評候選人張榜公示準(zhǔn)備資料:1、獲獎證書。必須是教育部門或團隊部門頒發(fā)的,時間是20xx年6月1日至今,用A4紙復(fù)印。2、20xx-6-1至今的社會實踐活動報告一份、社區(qū)證明材料一份。3、自我簡介打印件一份,電子文檔一份,4、7寸彩照一張。上交時間:電子稿5月5日第一節(jié)課前發(fā)到FTP:204/少先隊工作/09三好學(xué)生評選文件夾中。其他材料5月6日中午2:00前交大隊部。評選方案篇2一、評選范圍及名額范圍：學(xué)校8個行政處室，3個年級部。名額：“紅旗處室”2個，“紅旗年級”1個。二、評選計分方法（一）得分組成評選計分由三個部分組成，分別是“行政人員對處室年級評價”得分、職代會民意測評滿意率得分和20xx年上下兩個學(xué)期目標(biāo)管理考核得分。具體折算辦法如下：1、依據(jù)《行政人員對處室年級評價表》的得分折合成20%計入考核總分；2、依據(jù)20xx年學(xué)校第九屆五次教代會民意測評滿意率排序，排第一位（含并列）計滿分100分，第二位（含并列）計99分，以后各位次依次遞減1分，折合成25%計入考核總分；3、依據(jù)20xx年度上下兩個學(xué)期處室年級目標(biāo)管理考核總分，折合成40%計入考核總分。4、校長辦公會權(quán)值占15%，計入考核總分。（二）計分辦法依據(jù)得分高低，分“處室系列”和“年級系列”分別排序，得出名次。（三）結(jié)果運用1、對排名第一、二名的處室，授予“紅旗處室”榮譽稱號；對排名第一名的年級，授予“紅旗年級”榮譽稱號；2、對獲得“紅旗處室”和“紅旗年級”榮譽稱號的單位，各獎勵20xx元的獎金，以資鼓勵。評選方案篇3一、指導(dǎo)思想為推進(jìn)和諧教育，響應(yīng)市區(qū)“樹標(biāo)桿、育亮點”精神，進(jìn)一步推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)，增強教師責(zé)任感和使命感，鍛造出一支為人師表、以德育人的教師隊伍。學(xué)校每學(xué)年進(jìn)行一次“和諧園丁”的評選活動，評選出學(xué)生心目中良師益友，表彰一批愛崗敬業(yè)、關(guān)心學(xué)生，深受學(xué)生愛戴的先進(jìn)典型，達(dá)到以評促教、以評促學(xué)，推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高，營造和諧校園。經(jīng)研究決定，特制定《河天中學(xué)“和諧園丁”評選方案》。二、評選原則（一）公平、公正、公開，透明操作，民主管理。（二）每學(xué)年度評選一次，按程序操作。（三）評選出的優(yōu)秀教師給予當(dāng)年度河天中學(xué)“和諧園丁”稱號，包括校級、街道、區(qū)級優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教育工作者）。三、評選對象校級先進(jìn)面向全體教職工；街道以上先進(jìn)面向在編在崗教師。四、基本條件（一）師德要求符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，符合學(xué)校師德相關(guān)要求與學(xué)校教育的有關(guān)要求作為底線規(guī)定，并強調(diào)：1、熱愛事業(yè)，熱愛學(xué)生，具有正確的教育觀念，工作表現(xiàn)良好。2、為人師表，嚴(yán)格規(guī)范，無違反師德以及學(xué)校規(guī)章制度的行為。3、教書育人，關(guān)心學(xué)生，注重學(xué)生品德教育，積極參加學(xué)生的教育教學(xué)管理工作。（二）教學(xué)業(yè)務(wù)1、按質(zhì)按量出色完成課堂教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量、班級規(guī)范反映好。2、積極投身教改實踐，按要求認(rèn)真完成各項教學(xué)、教研任務(wù)。主動承擔(dān)學(xué)校安排的各項教育教學(xué)任務(wù)，積極配合學(xué)校抓好教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范。3、有扎實的教學(xué)和教研功底，認(rèn)真參與公開課等活動，積極參與教學(xué)研究，得到同事、學(xué)校以及家長等方面的肯定。（三）教學(xué)效果1、因材施教，注重分類，所帶班級學(xué)生在教育教學(xué)各方面有進(jìn)步。2、加強指導(dǎo)，減輕過重負(fù)擔(dān)，提高效率，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高。3、勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，教學(xué)有特色，所帶班級學(xué)生成績進(jìn)步明顯。五、評選程序（一）“和諧園丁”之校級先進(jìn)由優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任組成。1、優(yōu)秀教師由各年級組長組織年級教師推選候選人名單（推選時參考教學(xué)成績、量化考核分?jǐn)?shù)等），候選人人數(shù)比例占全年段的25%。學(xué)校辦公室匯總年級組推選名單，由全體教師對候選人進(jìn)行“無記名”投票，每位老師投票時各年段至少要投一名，否則為無效票。辦公室和工會共同記票匯總，根據(jù)全校教師人數(shù)的20%最終確定校級“和諧園丁”人選。2、優(yōu)秀班主任根據(jù)河天中學(xué)優(yōu)秀班主任評選辦法實施，詳見附件1。（二）河天中學(xué)“和諧園丁”之街道先進(jìn)根據(jù)近一學(xué)年的期末量化總分（具體見附件2）和先進(jìn)名額數(shù)直接確定。（三）河天中學(xué)“和諧園丁”之區(qū)級先進(jìn)由教師自主申請，根據(jù)河天中學(xué)市、區(qū)級先進(jìn)個人推薦評選辦法，詳見附件3。六、其它說明1、結(jié)合“教師節(jié)活動”，學(xué)校組織表彰，并在學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)校校報上進(jìn)行宣傳（附照片、簡短的優(yōu)秀事跡材料）。2、“和諧園丁”評選活動在每年的6月份開展。其中“和諧園丁”之區(qū)級先進(jìn)兩年內(nèi)不重復(fù)，當(dāng)年已獲區(qū)級全面先進(jìn)的教師不再參加校級先進(jìn)評選。3、河天中學(xué)原優(yōu)秀教師評選方案（河天中學(xué)“我心中的好老師”評選方案）廢止。4、上述方案解釋權(quán)歸河天中學(xué)，具體由辦公室、教務(wù)處、政教處負(fù)責(zé)實施，工會協(xié)助。評選方案篇4為全面了解、評價公司員工的'工作成績，提高工作效率，更好地激發(fā)員工工作積極性，激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立典范，形成人人爭當(dāng)優(yōu)秀、且團結(jié)合作、共同進(jìn)步的良好氛圍，公司決定對20xx年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊進(jìn)行評選表彰。為保證優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊選拔公正、公平、合理，特制定本方案，具體如下：一.評選名額優(yōu)秀個人1名優(yōu)秀團隊1個二.評選辦法（一）優(yōu)秀個人候選人推薦辦法以“民主、公開、公平”為原則，采取團隊推薦為主、個人自薦與主管推薦相輔相結(jié)合的辦法。（二）優(yōu)秀個人（團隊）候選人評選程序1.評選工作由公司評審小組負(fù)責(zé)，要求各團隊在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，切實按照評選條件進(jìn)行公平、公正的評選。推薦上來的候選人經(jīng)過公司評審小組審查、確認(rèn)候選人名單；經(jīng)總經(jīng)理辦公室會議評核、審定。2.對經(jīng)核準(zhǔn)、確認(rèn)的候選人（團隊）名單進(jìn)行張榜公示三天；3.候選人（團隊）經(jīng)張榜公示無異議的，確定入圍名單。三.公司評審小組成員組長：副組長：成員：四.參加評選的對象參加對象：公司在職人員。五.評選條件與標(biāo)準(zhǔn)（一）優(yōu)秀個人評選標(biāo)準(zhǔn)（每項10分，詳見附表）1.遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會公德，遵守公司各項勞動紀(jì)律，無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀(jì)活動行為；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，能配合同事完成工作任務(wù)，無較大的工作失誤；3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；4.熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；5.評選期內(nèi)，如因違反紀(jì)律而受到公司處罰，將不得參加評選。6.對管理、成本控制工作方面做出突出貢獻(xiàn)。7.創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納。8.愛護公司財務(wù)，精心維護、保養(yǎng)設(shè)備9.尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動，能出色完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極參加公司組織的各項活動和培訓(xùn)。10.嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本功扎實，無違紀(jì)記錄。（二）優(yōu)秀團隊評選標(biāo)準(zhǔn)（每項10分，詳見附表）1.堅持貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，有很強的大局意識和責(zé)任意識。團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低；2.以團隊的合作為主要的目標(biāo)，團隊業(yè)績突出；3.團隊學(xué)習(xí)建設(shè)卓有成效，隊伍素質(zhì)不斷提高4.樹立良好的對外形象，體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌；5.有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識，與各部門配合，獲得其他部門的認(rèn)可及好評；6.目標(biāo)導(dǎo)向：能按時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)；7.以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負(fù)責(zé)；8.整體團隊積極參加公司組織的各項活動。9.團隊成員相互信任、相互支持，分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合；10.內(nèi)部員工遵守國家法律法規(guī)，遵守公司制度和紀(jì)律，一年中沒有出現(xiàn)嚴(yán)重或故意違反公司制度的情況。六.活動時間20xx年月日至月日1.評選材料申報時間：2.領(lǐng)導(dǎo)小組審查評選時間：3.公示時間：4.候選人經(jīng)張榜公示無異議的，交總公司辦公室評核、審定。七.表彰和獎勵（一）員工大會進(jìn)行表彰1.優(yōu)秀個人獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽證書2.優(yōu)秀團隊獎金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽證書（二）作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)、晉級；（三）優(yōu)秀員工的照片將張貼在光榮欄保留三個月。八.注意事項1.總公司辦公室有權(quán)對候選人進(jìn)行行政審核，是否符合基本評選條件，并可向總經(jīng)理提出審查意見；2.優(yōu)秀個人應(yīng)獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；3.希望所有員工能熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，與公司共同進(jìn)步。附《優(yōu)秀個人申報表》、《優(yōu)秀團隊申報表》、《評選表》評選方案篇5為了更有效的發(fā)揮班級管理的作用，滿足及適應(yīng)廣大家長的教育需求，為家長提供更完善的優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)。經(jīng)學(xué)校行政會議研究決定：將在我校正副班主任隊伍中實施“陽光好搭檔”評選活動。一、指導(dǎo)思想調(diào)動班級教師積極性，發(fā)揮班級管理整體最佳效能，滿足家長教育需求，更好實現(xiàn)辦人民滿意學(xué)校。二、主要原則分工協(xié)作的原則；資源整合的原則；責(zé)權(quán)利有機結(jié)合的原則；責(zé)任均擔(dān)的原則。三、考評細(xì)則（常規(guī)100分+班級成績（附加分）考核項目標(biāo)準(zhǔn)具體要求自評分組評分校評分工作目標(biāo)目標(biāo)一致（20分）班級工作目標(biāo)一致（1分）能依據(jù)班級工作計劃配合搞好班級工作（1分）工作職責(zé)組織活動（10分）正副班主任能共同組織，積極參加學(xué)校組織的各項競賽、活動。日常管理（10分）班級管理工作有序主題環(huán)境（10分）班級環(huán)境布置整潔、美觀收費工