關于企業(yè)工會年度工作計劃的范文

?企業(yè)工會年度工作方案一、堅持以人為本，關心職工生活1.定期組織職工進展安康體檢，關注職工身體安康。2.開展節(jié)日慰問活動，為職工送上節(jié)日的祝福和問候。3.定期組織職工外出旅游，豐富職工的業(yè)余生活，增進職工之間的感情。4.關注職工家庭生活，對職工家庭困難給予關心和幫助。二、加強工會組織建立，進步工會工作程度1.定期組織工會干部培訓，進步工會干部的業(yè)務程度和效勞才能。2.完善工會組織制度，確保工會工作的標準化、制度化。3.加強工會與職工的溝通與聯(lián)絡，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力。三、發(fā)揮工會職能，促進企業(yè)和諧開展1.積極組織職工參加企業(yè)各項消費經(jīng)營活動，為企業(yè)的開展奉獻力量。2.開展勞動競賽，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力，進步企業(yè)競爭力。3.加強職工的職業(yè)道德教育，進步職工的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。4.積極調解勞動爭議，維護職工的合法權益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。四、積極開展文體活動，豐富職工文化生活1.定期組織文體比賽，進步職工的團隊協(xié)作才能和凝聚力。2.開展職工興趣愛好培訓，豐富職工的業(yè)余生活。3.組織職工參加各類公益活動，傳遞正能量，展現(xiàn)企業(yè)良好形象。五、加強自身建立，進步效勞程度1.加強工會干部的思想政治教育，樹立正確的價值觀和人生觀。2.進步工會工作的透明度，承受職工監(jiān)視，確保工會工作的公正、公平、公開。3.加強工會財務管理，合理使用工會經(jīng)費，為職工提供優(yōu)質效勞。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)中的重要作用，為企業(yè)的開展和職工的福祉作出更大的奉獻。讓我們攜手共進，共創(chuàng)美妙將來！企業(yè)工會年度工作方案補充六、提升職工素質，助力企業(yè)開展1.開展職業(yè)技能培訓，進步職工的專業(yè)技能和綜合素質。2.推行職工持股方案，讓職工分享企業(yè)開展的成果。3.加強企業(yè)文化建立，培育企業(yè)精神，增強職工的歸屬感和自豪感。七、積極參與企業(yè)管理，提升企業(yè)競爭力1.組織職工參加企業(yè)管理培訓，提升職工參與企業(yè)管理的意識和才能。2.開展企業(yè)管理革新活動，鼓勵職工為企業(yè)開展提供創(chuàng)新思路。3.加強企業(yè)內部溝通，建立職工意見反應機制，進步企業(yè)管理程度。八、加強對外交流，拓寬職工視野1.組織職工參加行業(yè)交流活動，理解行業(yè)動態(tài)，拓寬職工視野。2.開展與其他企業(yè)工會的交流與合作，借鑒先進經(jīng)歷，提升自身工作程度。3.鼓勵職工參加各類學術研討、論壇等活動，提升職工綜合素質。九、加強職工權益保護，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定1.定期開展職工權益保護培訓，進步職工的法律意識。2.建立健全職工權益保護機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工問題。3.積極參與企業(yè)勞動爭議調解，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。重點和考前須知：1.工會工作方案要嚴密結合企業(yè)開展和職工需求，確保工作的針對性和實效性。3.工會干部要增強效勞意識，進步效勞程度，做到心系職工、務實創(chuàng)新。4.工會工作要注重實績，量化考核，確保工作落實到位。5.工會要加強與企業(yè)的溝通協(xié)作，形成合力，推動企業(yè)和諧開展。6.工會工作要遵守法律法規(guī)，確保合法合規(guī)，維護企業(yè)和職工的合法權益。7.工會要加強自身建立，進步干部素質，樹立良好形象。在新