查擺問(wèn)題階段工作計(jì)劃

?查擺問(wèn)題階段工作方案一、工作背景在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，查擺問(wèn)題已成為推開(kāi)工作開(kāi)展的重要環(huán)節(jié)。為了確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，制定本階段工作方案，以期進(jìn)步工作效率和質(zhì)量。二、工作目的1.深化查找問(wèn)題，明確問(wèn)題原因，為解決問(wèn)題提供有力根據(jù)。2.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)各部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn)，形成工作合力。3.提升工作效能，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。三、工作內(nèi)容1.查擺問(wèn)題〔1〕梳理各部門(mén)工作流程，查找存在的破綻和缺乏?！?〕通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談、座談會(huì)等方式，廣泛征求員工意見(jiàn)，理解工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。〔3〕對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展歸類(lèi)整理，形成問(wèn)題清單。2.分析問(wèn)題〔1〕針對(duì)問(wèn)題清單，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，包括主觀(guān)原因和客觀(guān)原因?！?〕對(duì)問(wèn)題進(jìn)展深化剖析，找出問(wèn)題背后的根?！?〕形成問(wèn)題分析報(bào)告，為解決問(wèn)題提供根據(jù)。3.制定整改措施〔1〕根據(jù)問(wèn)題分析報(bào)告，制定實(shí)在可行的整改措施?！?〕明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，確保整改工作落到實(shí)處。〔3〕對(duì)整改措施進(jìn)展跟蹤監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整和完善。4.推動(dòng)整改落實(shí)〔1〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量。〔2〕加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)步員工對(duì)整改工作的認(rèn)識(shí)和理解?！?〕建立整改工作臺(tái)賬，對(duì)整改情況進(jìn)展實(shí)時(shí)記錄和反應(yīng)?！?〕對(duì)整改工作進(jìn)度緩慢或整改不到位的部門(mén)，進(jìn)展通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。四、工作步驟1.啟動(dòng)階段〔第1-2周〕〔1〕召開(kāi)發(fā)動(dòng)大會(huì)，部署查擺問(wèn)題階段工作?！?〕成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員職責(zé)?！?〕制定查擺問(wèn)題階段工作方案。2.查擺問(wèn)題階段〔第3-6周〕〔1〕各部門(mén)開(kāi)展自查自糾，形成問(wèn)題清單。〔2〕組織問(wèn)卷調(diào)查、訪(fǎng)談、座談會(huì)等活動(dòng)，廣泛征求員工意見(jiàn)。〔3〕對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展歸類(lèi)整理，形成問(wèn)題清單。3.分析問(wèn)題階段〔第7-10周〕〔1〕針對(duì)問(wèn)題清單，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因?！?〕對(duì)問(wèn)題進(jìn)展深化剖析，找出問(wèn)題背后的根?！?〕形成問(wèn)題分析報(bào)告。4.制定整改措施階段〔第11-14周〕〔1〕根據(jù)問(wèn)題分析報(bào)告，制定整改措施?！?〕明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限。〔3〕對(duì)整改措施進(jìn)展跟蹤監(jiān)控。5.推動(dòng)整改落實(shí)階段〔第15-18周〕〔1〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量?！?〕加強(qiáng)宣傳教育，進(jìn)步員工對(duì)整改工作的認(rèn)識(shí)和理解?！?〕建立整改工作臺(tái)賬，對(duì)整改情況進(jìn)展實(shí)時(shí)記錄和反應(yīng)?！?〕對(duì)整改工作獲得的成績(jī)進(jìn)展表彰。〔3〕對(duì)整改工作中存在的問(wèn)題進(jìn)展反思，為下一階段工作提供借鑒。五、工作要求1.進(jìn)步認(rèn)識(shí)，高度重視查擺問(wèn)題階段工作。2.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深化查找問(wèn)題，實(shí)在解決問(wèn)題。3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保整改工作落到實(shí)處。4.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。5.注重宣傳教育，進(jìn)步員工參與度和滿(mǎn)意度。補(bǔ)充點(diǎn)：1.在查擺問(wèn)題階段，應(yīng)鼓勵(lì)員工勇于提出問(wèn)題，建立開(kāi)放、包容的工作氣氛，確保問(wèn)題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。2.在分析問(wèn)題階段，應(yīng)充分利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)問(wèn)題進(jìn)展量化分析，以便更準(zhǔn)確地找到問(wèn)題產(chǎn)生的根。3.整改措施應(yīng)詳細(xì)、可操作，防止模糊不清的目的和措施，確保整改工作的順利進(jìn)展。4.在推動(dòng)整改落實(shí)階段，應(yīng)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)整改工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)展問(wèn)責(zé)。重點(diǎn)：1.查擺問(wèn)題階段：深化查找問(wèn)題，明確問(wèn)題原因，為解決問(wèn)題提供有力根據(jù)。2.分析問(wèn)題階段：對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展深化剖析，找出問(wèn)題背后的根。3.制定整改措施：根據(jù)問(wèn)題分析報(bào)告，制定實(shí)在可行的整改措施。4.推動(dòng)整改落實(shí)：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落到實(shí)處?？记绊氈?.進(jìn)步認(rèn)識(shí)，高度重視查擺問(wèn)題階段工作，確保全體員工積極參與。2.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深化查找問(wèn)題，實(shí)在解決問(wèn)題，防止流于形式。3.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，確保整改工作落到實(shí)處。4.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保整改工作的順利進(jìn)展。5.注重宣傳教育，進(jìn)步員工對(duì)整改工作的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)員工參與度和滿(mǎn)意度。6.建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與整改工作，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)展問(wèn)責(zé)。7.充分利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)問(wèn)題進(jìn)展量化