培訓計劃申報的通知

?培訓方案申報的通知尊敬的各位同事：為了提升公司員工的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，加強團隊建立，根據(jù)公司開展規(guī)劃和年度培訓方案，現(xiàn)就2024年度培訓方案申報工作通知如下：一、培訓方案申報時間本次培訓方案申報時間為2024年2月1日至2024年2月28日。請各部門在規(guī)定時間內(nèi)提交申報材料。二、培訓方案申報范圍1.培訓工程：包括新員工入職培訓、在職員工專業(yè)技能提升、管理才能提升、團隊建立等各類培訓工程。2.培訓對象：公司全體員工。3.培訓形式：線上培訓、線下培訓、內(nèi)訓、外訓等。三、培訓方案申報流程1.部門申報：各部門根據(jù)實際情況，填寫《培訓方案申報表》，詳細說明培訓工程名稱、培訓對象、培訓時間、培訓形式、培訓預算等內(nèi)容。2.審核審批：人力資部收到申報材料后，對培訓方案進展審核，報公司領(lǐng)導審批。3.通知施行：培訓方案審批通過后，人力資部將通知相關(guān)部門施行培訓。四、培訓方案申報要求1.培訓工程具有針對性和實用性，可以解決工作中的實際問題。2.培訓內(nèi)容符合公司開展戰(zhàn)略和員工個人職業(yè)開展規(guī)劃。3.培訓預算合理，確保培訓效果。4.培訓方案申報材料要求：〔1〕紙質(zhì)版：《培訓方案申報表》一式兩份，部門負責人簽字并加蓋公章?！?〕電子版：將《培訓方案申報表》掃描為PDF格式，發(fā)送至人力資部。五、培訓方案施行及評估1.培訓方案施行過程中，各部門要加強對參訓員工的監(jiān)視和管理，確保培訓效果。3.人力資部將對培訓方案施行情況進展匯總分析，為公司下一階段的培訓工作提供參考。六、考前須知1.各部門要高度重視培訓方案申報工作，確保申報材料的真實性和準確性。2.培訓方案申報材料需按時提交，逾期不再受理。3.培訓方案施行過程中，如遇特殊情況需調(diào)整，請及時與人力資部溝通。4.各部門要積極參與培訓活動，充分利用培訓資，進步員工綜合素質(zhì)?！九嘤柗桨干陥蟊怼坎块T名稱：________________培訓工程名稱：________________培訓對象：________________培訓時間：________________培訓形式：________________培訓預算：________________培訓內(nèi)容：1.__________________2.__________________3.__________________4.__________________5.__________________部門負責人：________________聯(lián)絡：________________申報日期：________________敬請各部門按照通知要求，認真組織培訓方案申報工作。感謝大家的支持與配合！特此通知。人力資部2024年2月1日補充內(nèi)容：一、培訓資整合1.各部門在申報培訓方案時，應充分考慮公司現(xiàn)有的培訓資，包括內(nèi)部師資、外部培訓機構(gòu)等，以實現(xiàn)資優(yōu)化配置。2.鼓勵各部門之間共享培訓資，通過結(jié)合組織培訓活動，進步培訓效益。二、培訓效果評估1.培訓完畢后，各部門需對參訓員工進展考核，評估培訓效果，確保培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作才能的提升。2.人力資部將定期對各部門的培訓效果進展跟蹤調(diào)查，理解培訓滿意度及培訓成果應用情況。三、培訓費用報銷1.培訓費用報銷需按照公司財務管理制度執(zhí)行，各部門在申報培訓方案時應明確費用預算。四、培訓方案調(diào)整1.如遇特殊情況，需對已批準的培訓方案進展調(diào)整，請及時向人力資部提出書面申請。2.培訓方案調(diào)整需說明調(diào)整原因，經(jīng)人力資部審核同意后，方可施行。五、培訓紀律1.參訓員工需遵守培訓紀律，按時參加培訓活動，不得無故缺席。2.培訓期間，參訓員工應認真聽講，積極參與討論，充分利用培訓資。重點：1.培訓方案申報時間：2024年2月1日至2024年2月28日。2.培訓方案申報范圍：包括新員工入職培訓、在職員工專業(yè)技能提升、管理才能提升、團隊建立等各類培訓工程。3.培訓方案申報流程：部門申報、審核審批、通知施行。考前須知：1.申報材料要求真實、準確，按時提交。2.申報培訓方案時，充分考慮培訓資整合，實現(xiàn)資優(yōu)化配置。3.培訓完畢后，進展培訓效果評估，確保培訓成果轉(zhuǎn)化為實際工作才能。4.遵守培訓紀律，積極參與培訓活動，充分利用培