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關于互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺及相關信息的調查1、您的性別是【單選題】○男○女2、您的職業(yè)身份更偏向于【單選題】○求職者○HR/主管3、您使用過以下哪些互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺?【多選題】□前程無憂51job□智聯(lián)招聘□Boss直聘□脈脈□Linkedln領英□58同城□趕集網(wǎng)□其他_________________□沒有使用4、您選用該平臺的原因是?【多選題】□知名度高□反饋快□招聘效果好□成本低□使用簡單□功能齊全□其他_________________5、您希望網(wǎng)絡招聘平臺具有以下哪些功能?【多選題】□人才測評□提供直接溝通途徑(求職者與企業(yè))□提供用戶論壇□提供簡歷等模板□招聘數(shù)據(jù)分析□其他_________________6、您對以下個人/職業(yè)信息在互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺上填寫的接受程度為【打分題】(請?zhí)?-5數(shù)字打分)基本情況(姓名、性別等)_____教育經歷_____實習/工作經歷_____資格認證(考取證書等)_____愛好特長_____志愿經歷_____7、如果HR在背景調查時想了您在前任企業(yè)的情況,您能接受對其單獨授權了解這類信息嗎?(未獲得許可的用戶無法查看該類信息)【打分題】(請?zhí)?-5數(shù)字打分)績效完成情況_____有無重要榮譽_____有無重大違紀_____HR/主管的評價_____出勤狀況_____人際關系_____8、如果您的前/現(xiàn)任企業(yè)想要在您的招聘平臺中留下以下信息,您的接受程度為【打分題】(請?zhí)?-5數(shù)字打分)績效完成情況_____有無重要榮譽_____有無重大違紀_____HR/主管的評價_____出勤狀況_____人際關系_____9、哪些措施能夠增加您對7、8題描述情況的接受程度?【多選題】□客觀評價形式(量表等)□信息脫敏□評價/查詢授權□在他人記錄旁增加自我評注□可自行刪除評價□評價企業(yè)□其他_________________10、在尋找工作時,您注重以下哪些企業(yè)信息?【多選題】□薪資待遇/福利□實習期限□晉升途徑□工作內容□休假情況□企業(yè)規(guī)模/前景□工作環(huán)境□工作地點□企業(yè)文化□其他_________________11、在人事招聘時,您認為應聘者的哪些信息比較重要?【打分題】(請?zhí)?-5數(shù)字打分)基本情況(姓名、性別等)_____教育經歷_____實習/工作經歷_____資格認證(考取證書等)_____愛好特長_____志愿經歷_____期望薪酬_____12、在背調時,您認為應聘者在前任企業(yè)就職時的哪些信息比較重要?【打分題】(請?zhí)?-5數(shù)字打分)績效完成情況_____有無重要榮譽_____有無重大違紀_____HR/主管的評價_____出勤狀況_____人際關系_____13、在人事招聘背調時,您還希望了解到應聘者的哪些信息?【填空題】________________________14、如果您需要為員工檔案填寫其工作情況,哪些方面需要注重脫敏?【多選題】□績效完

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