人力資源派遣服務(wù)合同

人力資源派遣服務(wù)合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.2派遣人員職責(zé)2.3派遣人員管理第三章服務(wù)期限3.1合同期限3.2提前終止合同3.3延長合同期限第四章派遣人員的工資、福利和保險4.1工資待遇4.2福利待遇4.3社會保險第五章派遣人員的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核標準第六章合同的履行和監(jiān)督6.1履行合同的原則6.2履行合同的方式6.3合同監(jiān)督第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁程序8.3法律適用第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露保密信息的處理第十章合同的變更和解除10.1變更合同的條件10.2解除合同的條件10.3變更和解除合同的程序第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的保管第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的修訂12.3附件第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁程序13.3法律適用第十四章簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方：_________1.1.2乙方：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽署之日起生效1.2.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商解決1.3.2本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有第二章人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及人數(shù)2.1.1甲方同意向乙方派遣____名員工，派遣崗位為_________2.2派遣人員職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)明確派遣人員的職責(zé)范圍，并提供必要的培訓(xùn)2.2.2乙方應(yīng)確保派遣人員能夠勝任工作并遵守甲方的規(guī)章制度2.3派遣人員管理2.3.1甲方負責(zé)對派遣人員進行日常管理2.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行派遣人員的管理第三章服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算3.2提前終止合同3.2.1任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前____天書面通知對方3.3延長合同期限3.3.1雙方同意在合同到期后，如繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同第四章派遣人員的工資、福利和保險4.1工資待遇4.1.1乙方應(yīng)支付派遣人員工資，標準為_________4.1.2乙方應(yīng)按時支付工資，不得拖欠4.2福利待遇4.2.1乙方應(yīng)提供派遣人員與甲方員工同等的福利待遇4.2.2乙方應(yīng)負責(zé)為派遣人員繳納社會保險第五章派遣人員的培訓(xùn)和考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1乙方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間5.2.1乙方應(yīng)確保派遣人員在____天內(nèi)完成培訓(xùn)5.3考核標準5.3.1乙方應(yīng)制定派遣人員的考核標準，并進行定期考核第六章合同的履行和監(jiān)督6.1履行合同的原則6.1.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)6.2履行合同的方式6.2.1雙方通過書面形式進行合同的履行和溝通6.3合同監(jiān)督6.3.1雙方應(yīng)互相監(jiān)督，確保合同的履行第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1任何一方違反合同的約定，均視為違約7.2違約責(zé)任7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.3違約賠償7.3.1違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.2仲裁程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3法律適用8.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息9.2保密期限9.2.1保密信息自知悉之日起算，期限為____年9.3泄露保密信息的處理9.3.1如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十章合同的變更和解除10.1變更合同的條件10.1.1雙方同意合同變更時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議10.2解除合同的條件10.2.1雙方同意合同解除時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議10.3變更和解除合同的程序10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的程序進行合同的變更和解除第十一章附則11.1合同的生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的終止11.2.1本合同在履行完畢或者雙方同意終止之日起終止11.3合同的保管11.3.1雙方各自保留一份合同正本，副本具有同等法律效力第十二章其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.1.1雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范12.2合同的修訂12.2.1合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商進行，并簽署書面修訂協(xié)議12.3附件12.3.1本合同的附件包括雙方約定的相關(guān)文件和資料第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議13.2仲裁程序13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.3法律適用13.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十四章簽署頁14.1甲方簽署14.1.1甲方授權(quán)代表簽字：_________日期：____年____月____日14.2乙方簽署14.2.1乙方授權(quán)代表簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明甲方附加條款一：派遣人員的工作地點1.1甲方應(yīng)確保派遣人員的工作地點在________________。1.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠正常開展工作。甲方附加條款二：派遣人員的加班安排2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，合理安排派遣人員的加班工作。2.2甲方應(yīng)支付派遣人員加班工資，標準為________________。甲方附加條款三：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)提供派遣人員的崗位培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。3.2甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和培訓(xùn)。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明乙方附加條款一：派遣人員的工資和福利4.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付派遣人員的工資。4.2乙方應(yīng)提供派遣人員的社會保險和福利待遇，標準不低于當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定。乙方附加條款二：派遣人員的管理和指導(dǎo)5.1乙方應(yīng)負責(zé)派遣人員的日常管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。乙方附加條款三：乙方對甲方的保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對甲方在合同履行過程中提供的商業(yè)秘密和機密信息保密。6.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，除非依法應(yīng)當披露。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第三方中介附加條款一：中介的服務(wù)質(zhì)量和義務(wù)7.1第三方中介應(yīng)保證提供的人才符合甲方的要求，具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗。7.2第三方中介應(yīng)負責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。第三方中介附加條款二：中介的違約責(zé)任8.1如第三方中介提供的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求第三方中介更換或賠償。8.2如第三方中介未能按照約定提供人才，甲方有權(quán)要求第三方中介支付違約金。第三方中介附加條款三：中介的保密義務(wù)9.1第三方中介應(yīng)對甲方和乙方在合同履行過程中提供的商業(yè)秘密和機密信息保密。9.2第三方中介不得將甲乙雙方的保密信息泄露給任何無關(guān)的第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位說明3.派遣人員職責(zé)說明4.工資、福利和保險標準5.培訓(xùn)計劃和考核標準6.保密協(xié)議7.第三方中介的服務(wù)協(xié)議8.加班工資支付證明9.晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.合同履行過程中的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合乙方要求。2.甲方未按照合同約定支付派遣人員的工資、福利和保險。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.乙方未按照合同約定支付甲方服務(wù)費用。5.乙方未按照合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境。6.乙方未按照合同約定提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員工作質(zhì)量不佳。7.第三方中介未按照合同約定提供符合要求的人才。8.第三方中介未能按照約定提供人才，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)合同：指甲方將派遣人員提供給乙方使用，乙方支付服務(wù)費用的合同。2.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。3.工資：指派遣人員的勞動報酬。4.福利：指派遣人員應(yīng)享有的福利待遇。5.保險：指為派遣人員購買的社會保險。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。7.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指合同履行過程中雙方發(fā)生的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合要求：乙方應(yīng)及時向甲方提出更換要求，甲方應(yīng)盡快提供符合要求的人員。2.工資、福利和保險支付問題：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定支付，乙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行義務(wù)。3.培訓(xùn)和發(fā)展機會不足：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方應(yīng)積極參與并提出建議。4.工作條件和環(huán)境不佳：乙方應(yīng)提出改善要求，甲方應(yīng)及時改善并提供必要的工作條件。5.指導(dǎo)和培訓(xùn)不足：乙方應(yīng)向甲方提出補充指導(dǎo)和培訓(xùn)的要求，甲方應(yīng)積極配合并提供支持。6.第三方中介服務(wù)問題：甲方和乙方應(yīng)共同與第