塑料公司聘用合同樣本

塑料公司聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事塑料產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，遵守甲方的工作紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：__________3.2乙方工資的支付方式為：__________第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3乙方如因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前解除或終止本合同。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金等。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。5.培訓(xùn)與發(fā)展：用人單位為勞動(dòng)者提供業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方不能完成工作任務(wù)：甲方協(xié)助乙方提高工作能力，乙方努力學(xué)習(xí)，共同解決問(wèn)題。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)情況嚴(yán)重程度，追究乙方法律責(zé)任。4.甲方延遲支付工資、獎(jiǎng)金：雙方協(xié)商解決，如有分歧，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求用人單位改正違法行為。6.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：雙方協(xié)商解決，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確培訓(xùn)、晉升等事項(xiàng)。7.其他問(wèn)題：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更、解除