建筑工程資料員勞務合同

建筑工程資料員勞務合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為乙方提供建筑工程資料員的工作崗位，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方向甲方提供勞務事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方建筑工程資料員，負責工程項目的資料收集、整理、歸檔等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，及時、準確、完整地完成工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如需加班，甲方應按照法定標準支付加班費。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方節(jié)假日工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，工資支付方式為__________。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另行約定。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方可提前三十日書面通知甲方解除勞動合同，但應承擔相應的違約責任。7.3甲方違反本合同的，乙方有權解除勞動合同。7.4勞動合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.工資條7.加班記錄8.安全培訓證書9.保密協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時間提供勞動，或未經(jīng)甲方同意擅自缺勤的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、加班費、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會保險，或未按時足額繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，或未定期進行安全教育和培訓的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：與乙方溝通，明確工作要求和期限；必要時，根據(jù)實際情況調(diào)整工作任務。2.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：提醒甲方按時支付工資；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序；必要時，依法采取法律手段維權。4.問題：發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應急預案；對事故原因進行排查，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式進行處理，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.