法律法規(guī)與風(fēng)險管理培訓(xùn)管理辦法

法律法規(guī)與風(fēng)險管理培訓(xùn)管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高員工法律法規(guī)與風(fēng)險管理意識，提升企業(yè)風(fēng)險管理水平，決定聘請乙方提供法律法規(guī)與風(fēng)險管理培訓(xùn)服務(wù)；一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）法律法規(guī)基礎(chǔ)知識及企業(yè)合規(guī)經(jīng)營；（2）合同法律風(fēng)險識別與防范；（3）勞動法律風(fēng)險與防范；（4）公司法、稅法等相關(guān)法律知識；（5）其他與企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。二、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起至__________止，每季度至少開展一次培訓(xùn)；2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定地點(diǎn)；2.3培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)，必要時可采取線上授課方式。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的專業(yè)性和權(quán)威性，確保培訓(xùn)質(zhì)量；3.2乙方應(yīng)對培訓(xùn)師資進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保其具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，雙方協(xié)商確定為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元；4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付培訓(xùn)費(fèi)用；4.3培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的授課費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。五、付款方式及時間5.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后七個工作日內(nèi)，向乙方支付首次培訓(xùn)費(fèi)用；5.2以后每次培訓(xùn)前，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用；5.3乙方提供發(fā)票，甲方按約定時間支付。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；6.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失；6.3如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同，雙方可協(xié)商解決。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；8.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽；8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________附件：法律法規(guī)與風(fēng)險管理培訓(xùn)課程大綱一、附件列表：1.法律法規(guī)與風(fēng)險管理培訓(xùn)課程大綱二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用；2.甲方未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施；3.乙方未按約定提供培訓(xùn)師資或師資不符合要求；4.乙方未按約定完成培訓(xùn)課程或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.法律法規(guī)：國家制定或認(rèn)可，并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范。2.風(fēng)險管理：識別、評估、控制和監(jiān)測風(fēng)險，以降低風(fēng)險對組織目標(biāo)的影響。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)催告甲方按時支付，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并依法追討欠款。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方盡快落實(shí)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.乙方未按約定提供培訓(xùn)師資或師資不符合要求：乙方應(yīng)更換符合要求的師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.乙方未按約定完成培訓(xùn)課程或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)補(bǔ)課或重新培訓(xùn)，確保達(dá)到合同約定的培訓(xùn)效果。5.雙方其他違反合同約定的行為：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，如有必要，可依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：提高員工法律法規(guī)與風(fēng)險管理意識，提升企業(yè)風(fēng)險管理水平。2.企業(yè)外部培訓(xùn)：面向合作伙伴、供應(yīng)商等，加強(qiáng)雙方間的法律法規(guī)與風(fēng)險管理交流。3.法規(guī)變化適應(yīng)性培訓(xùn)：針對法律法規(guī)的更新，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確