科技園區(qū)保潔員勞動(dòng)合同

科技園區(qū)保潔員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保潔員工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)科技園區(qū)的清潔工作，包括樓道、衛(wèi)生間、會(huì)議室等公共區(qū)域的清潔；2.負(fù)責(zé)園區(qū)垃圾的分類投放和清理工作；3.負(fù)責(zé)園區(qū)綠化區(qū)域的保潔工作；4.完成甲方安排的其他臨時(shí)性工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：1.早班：__時(shí)至__時(shí)；2.晚班：__時(shí)至__時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。六、保險(xiǎn)和福利第六條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；2.乙方因過失性原因被甲方解除勞動(dòng)合同；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；4.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十一條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事保潔員工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)科技園區(qū)的清潔工作，包括樓道、衛(wèi)生間、會(huì)議室等公共區(qū)域的清潔；2.負(fù)責(zé)園區(qū)垃圾的分類投放和清理工作；3.負(fù)責(zé)園區(qū)綠化區(qū)域的保潔工作；4.完成甲方安排的其他臨時(shí)性工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作__天，工作時(shí)間分別為：1.早班：__時(shí)至__時(shí)；2.晚班：__時(shí)至__時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.甲方工資支付憑證6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件合格證明7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、克扣和拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件：未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。5.乙方過失性解除勞動(dòng)合同：乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全健康給予保護(hù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，以保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方遲延支付或拖欠工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，逾期未支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件問題：如甲方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.規(guī)章制度違反問題：如甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.合同解除和終止問題：如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或運(yùn)營中的科技園區(qū)尋求保潔員服務(wù)。2.乙方具備保潔技能，并希望在該科技園區(qū)找到一份穩(wěn)定的工作。3.雙方在平等自愿、公平公正的